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咨詢我們可能早就聽說過：產品經理是CEO的預科，像喬布斯、雷軍都是產品經理出身。某種程度上，擁有產品思維就有改變世界的可能。
▲ 截圖自微博
但其實，這種說法有失偏頗。對一想入行/轉崗產品經理的人而言，這種籠統的說法不僅沒有多大幫助，還會刺激很多對產品崗感興趣的人貿貿然跳進坑來。
為什么說是跳進坑來？
因為大多數產品新人，對于產品知識的學習，大多是通過瀏覽網站上的經驗分享，講座分享，或者自己對于主流產品的模仿，來獲取零散的知識。
▲ 想轉崗產品的會計老鐵
很多人可能都像他這樣，今天學如何分析用戶需求，明天學原型設計技巧，好像一直在學習，但學的都是不系統、不專業、不體系的片面知識，也無從判別自己的水平，甚至海投出去的簡歷要么一直沒回音，要么被面試官直接碾壓。
▲ 轉崗產品簡歷石沉大海
@五羊，國企，5年信息技術崗：
我是研究生畢業進入通信行業，5年做到技術管理崗，撩過客戶、寫過方案、推進過項目。再加上自己對自己要求高，自學設計，高分考過PMP。
因想去做一些更有挑戰性的事，故看準互聯網產品經理。
前期自學畫原型、自學做需求分析。本來挺有信心的，想著自己學歷不錯、設計也不錯、技術也扎實、管理也很OK，轉崗產品算是比較有優勢的。
誰知去求職碰了一鼻子灰，被問起：
“那你對市場分析、競品分析了解多少？”
“做過產品規劃規劃、設計開發、到落地嗎”
“有沒有過產品從0到1的流程？”
“你怎么理解產品經理的，要有哪些能力？”
不知道怎么回答，感覺自己過往更像項目管理，對互聯網產品經理本身和其整體的工作內容及方法還是很陌生，也沒法進行針對性地學習和提升……
看完五羊的案例，小編說實話，就算他通過這種零散自學的方法，好不容易找到一份產品工作，也會在雜亂無序的工作中慢慢找不到工作的重心，丟失一開始入行的熱情，后期可能更不知道自己如何挨過天天加班、也無法實現晉升漲薪的瓶頸期。
作為一個已經接受過超1W+位學員咨詢的老司機，我想基于以上這些典型的案例，幫同樣想要入行/轉崗產品的同學總結幾點建議。
第一，想要轉崗做產品經理，要先搞清自己的定位。
從什么行業、什么崗位轉過來，為什么要轉？自己是否有一些相關的基礎？還需要提升和補足的部分是什么？（每個人的情況是不一樣的，要具體分析）
第二，為了轉崗預留的準備周期和計劃是什么樣的？
專業知識如何學習？實戰運用準備怎么切入？有沒有人指導？
第三，搞清楚學習的正確邏輯。
了解工作內容，產品經理的崗位職責有哪些、要掌握的能力有哪些；
先學習整體思維體系，也就是先掌握做事的思路；
再去學習工作工具，任何工具都是為了做事服務，目的是做事而不是掌握某項工具，切忌本末倒置。
第四，當然是最重要的落地執行??！
從0開始真的不可怕，可怕的是沒有清晰的執行路徑規劃！
前面的老鐵，就是沒有理解到開始一項新的職業技能學習的正確邏輯。
沒有基于自己的情況，從專業度、職業素質、崗位匹配度等角度出發去實際考慮問題
憑著感覺看干貨，沒有積累、沒有篩選，可能連業內有哪些靠譜的前輩都不太清楚
沒有邏輯和計劃性的學習，這里捯飭一下那里捯飭一下
所以，如果目前的你正準備入行產品、或者已經在產品崗上因為基礎不牢固碰到了你第一個能力瓶頸期了，我很誠懇地告訴你，不妨爭取早些經過科學的指導，獲得大廠專業前輩指導的機會，早些掌握一個系統的產品方法論、形成屬于自己的產品知識體系。這對今后的產品之路都具有很強的引導意義。
如果你確定要轉行產品，也愿意投入時間和精力，推薦一門為你量身定制的課程——《產品經理就業特訓營》。目前，它已經幫助2000+位0經驗的應屆生或職場新人拿到offer。究其原因，在于以下幾點：
- 以入行就業為導向的系統性產品經理課程
- 20+一線名師真正的手把手帶
- 12項課程服務，專治你的學習懶癌
- 教學練做，建立知識體系，輸出屬于自己的求職作品
- 11項求職服務，大幅提升你的就業成功機會
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特訓營是如何在10周時間助你實現目標？
如果你已堅定轉崗/入行產品的目標，下面不妨了解特訓營怎么幫你實現目標：
1. 掌握產品經理必修的9大工作技能
企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等9次實戰大作業，從idea→調研→設計→落地，最終將產品創意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。
想了解你是否具有做產品經理的潛能？
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2. 輸出倒逼輸入，掌握結構性知識框架
與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過不同企業的招聘標準。
想擁有合格初級產品經理的必備技能？
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3. 20+導師帶班，全程1V1指導你的學習
每一位選擇特訓營的學員，目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰作業）→拿到產品offer。
最終是否能達成目標，靠的不僅僅是教學內容本身，還需要資歷深厚的一線互聯網產品導師來保障你的“教·練·做”，導師們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業答疑、4次方向指導、3次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。
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課程內容這么完善，學習時間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔心10周學習過程中會因為本職工作、學習、生活上的事情半途而廢……
莫慌！班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。同時，班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。
4. 11項求職服務，助你成功轉崗/入行
學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求，如何針對性優化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現自己的產品能力，如何進行合理的薪資談判……
事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。因此，特訓營另一個特色在于“就業”，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。
以上，是特訓營能帶你入門/轉行產品的原因所在。
我們相信：跟著BAT級大廠產品高手入行，用10周時間刻意練習企業需要的產品技能并輸出體系化作品，在業內最全面的求職服務保障下，你必定能掌握產品思維+知識技能，從而成功入門/轉行產品經理。
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