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咨詢3月來了！相信不少人去年剛羨慕完產品人的年終獎，今年就在心中埋下一個“產品夢”，想在這個招聘季悄悄實現吧。
最近在給大家做面試復盤時，發現很多人會面試翻車其實并非沒有原因。為了減少大家翻車的可能性，作為一個已經接受過超1W+位學員咨詢的老司機，我特地給你們整理了——產品經理崗位面試技巧超全總結。
01 自我介紹——每個人都要準備的第一個面試問題
很多小伙伴在自我介紹時會有這樣的疑問：簡歷上都有寫，為什么還要浪費時間再復述一遍呢？
其實面試官是想聽到的，是你對自己簡歷內容的總結和提煉，同時通過你的介紹，縮減他的思考成本。所以，高能預警！千萬不要復述你的簡歷！
首先，我們面試的是產品經理崗位，站在產品的角度，我們第一個要分析的是：用戶的核心需求——也就是面試官最在意的事情是什么？
站在用戶角度，分析面試官的核心訴求：
我們可以采取以終為始的分析思路：面試官的最終訴求是什么呢？那就是找到一名：與崗位需求相匹配+有產品基礎+有一定行業背景+具備產品感覺+配備問題解決能力+有可塑性的+優秀的產品經理。
可是問題又來了！面試官在意的東西這么多，在自我介紹環節，我們應該著重體現其中哪幾點呢？
現在我們再看看，面試官想聽候選人作自我介紹，其核心目的是什么？
面試官要求自我介紹的核心目的：
去破冰，去進一步了解你的行業經歷，初步判斷你的溝通能力、邏輯能力、決策能力，以及你的可塑性。
至此，結合面試官要求自我介紹的“核心需求”和“核心目的”，我們可以發現優秀的自我介紹重點分為這三部分：行業背景+可塑性+業績體現。如果你缺失以上部分，記得按照這套公式，完善出一份高分自我介紹哦～
02 專業知識儲備——掌握全流程思維的產品經理更受歡迎
能畫圖寫文檔就能拿產品offer的時代，已經一去不復返。如果你擁有從0到1設計產品的能力，將在求職面試中大大加分，具體包括：
敏銳而深度的競品分析能力
競品分析的關鍵是選擇重于分析，分析重于羅列。
深入了解、快速挖掘需求的能力
產品迭代的核心是挖掘和轉化用戶需求，即分析用戶痛點的使用場景，收集并整理各方的需求來源，提煉用戶需求，轉化為功能點的迭代。
富有邏輯的原型設計能力
一個好的產品經理能夠通過繪制原型圖，更好地表達產品的內在邏輯，讓開發人員更加容易理解與提高溝通效率。
完整的產品需求文檔撰寫能力
撰寫一份完整、準確、清晰、可執行的PRD文檔，能夠極大的提升產品經理與其他崗位對接溝通的效率。
產品運營統籌策劃能力
在產品設計的規劃中，產品經理也要提前思考產品的新功能該如何運營推廣和促活，從而及時收集用戶反饋。
如果你只是平時看一些公眾號文章、科技新聞，就認為自己對產品崗有了足夠的了解，那你未免把這個職位看得太簡單了。
碎片化的知識永遠不能幫助你去深入了解一門知識、行業、崗位，如果你真的決定走這條路，請付出時間和努力進行系統化學習，并進行大量的實戰。
03 面試技巧打磨——提升自己與崗位的匹配度
面試考察的不僅包括專業度，也包括求職者與崗位的匹配度。
知己知彼-做好公司背景和行業研究
在面試之前，可以先了解公司情況、運營情況、產品情況：
- 宏觀上：公司所在行業的外部環境、發展趨勢、業界看法等
- 微觀上：深入了解公司業務，例如盈利模式、發展歷程、產品體驗等
△ 就業導師的面試輔導
能力證明-帶上自己的作品集
產品經理是一個非?？粗貙嵺`成果的崗位，實打實的作品集比口頭空談更具說服力。
△ 學員反饋：要不是沒有這個作品集，可能并不能爭取到面試的機會
溝通技巧-掌握產品結構化思維方式
產品經理注重邏輯思考，注重有層次、有條理、脈絡清晰的感覺，講求從整體到局部、層級分明地引導思維和表達的一種思考模式。
現如今，產品崗的競爭愈演愈烈，如果你覺得憑一己之力難以攻破，不妨讓行業里有經驗的人為你助攻，讓你少走點彎路。在此，小編不吝推薦這門以offer為導向的《產品經理就業特訓營》課程。
我們一期期地督促同學們學習、幫助大家改簡歷、指導求職和內推企業，過程雖然辛苦，但最開心的事情就是看到越來越多人跟我們說：“老師，我簽offer了！”
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- 12項課程服務，專治你的學習懶癌
- 教學練做，建立知識體系，輸出屬于自己的求職作品
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特訓營是如何在10周時間助你實現目標？
如果你已堅定轉崗/入行產品的目標，下面不妨了解特訓營怎么幫你實現目標：
1. 掌握產品經理必修的9大工作技能
企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等9次實戰大作業，從idea→調研→設計→落地，最終將產品創意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。
想了解你是否具有做產品經理的潛能？
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2. 輸出倒逼輸入，掌握結構性知識框架
與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過不同企業的招聘標準。
想擁有合格初級產品經理的必備技能？
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3. 20+導師帶班，全程1V1指導你的學習
每一位選擇特訓營的學員，目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰作業）→拿到產品offer。
最終是否能達成目標，靠的不僅僅是教學內容本身，還需要資歷深厚的一線互聯網產品導師來保障你的“教·練·做”，導師們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業答疑、4次方向指導、3次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。
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課程內容這么完善，學習時間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔心10周學習過程中會因為本職工作、學習、生活上的事情半途而廢……
莫慌！班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。同時，班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。
4. 11項求職服務，助你成功轉崗/入行
學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求，如何針對性優化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現自己的產品能力，如何進行合理的薪資談判……
事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。因此，特訓營另一個特色在于“就業”，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。
以上，是特訓營能帶你入門/轉行產品的原因所在。
我們相信：跟著BAT級大廠產品高手入行，用10周時間刻意練習企業需要的產品技能并輸出體系化作品，在業內最全面的求職服務保障下，你必定能掌握產品思維+知識技能，從而成功入門/轉行產品經理。
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