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自疫情爆發以來，各大企業紛紛收緊人才招聘策略，實行降本增效，就業形勢不可謂不嚴峻。

相較于往年的黃金招聘季“金三銀四”，2022開年以來則相對魔幻，根據前程無憂發布的《2022年春節后才市供需行情》，互聯網/電子商務行業仍位列節后新增崗位發布量前五，但新增職位量下降，從2021年的第一位跌落至今年的第四位。

2022年，互聯網行業還值得加入嗎？

根據美世的薪酬研究報告，中國互聯網行業預計2022年的薪資增長最高，平均達到7.1%。

?2021-2022年度調薪的調研數據，數據來源：Mercer?

互聯網大廠依然是收入最高的地方，依然是最愿意為人才投入的地方，依然是最有資源改變世界的地方。

因此，金三銀四這個節點，對于應屆畢業生和打算跳槽轉崗的這批人來說，依舊是格外重要的事情。

但是，工作真的這么容易找嗎？

我們來看兩個數字：

1076萬人

根據人社部、教育部數據，2022屆全國普通高校畢業生1076萬人，達到歷史新高，同比增加167萬人。

?2022屆高校畢業生規模，數據來源：財經網?

43%

根據前程無憂發布《2022高校畢業生秋招行情》，43%的雇主的2022屆畢業生招聘量達到了三年來的最大值。

校招求職人數尚且如此，加上社招人員，這個數字只會更大。

你，拿到Offer了嗎？

“春招”節奏飛快，“金三銀四”正熱火朝天，你成功拿到offer了嗎？還是仍在觀望中？抑或是，奔忙了大半個月仍沒有收獲？

與其灰心喪氣，不如在Offer到來之前，成為那個“準備好的人”。

說到求職崗位，“產品經理”平均工資高，入行門檻低，行業前景好。在互聯網的下半場，它仍然是個不錯的職業選擇。

?產品經理薪資情況，數據來源：職友集?

在這個時代背景下，想求職產品經理，應屆生和職場新人該如何準備？

應屆生該怎么做？

如果你是今年尚未找到理想工作的應屆畢業生，你需要做好以下最基本的幾點：

1.準備好你的簡歷

大家都知道，求職的第一塊敲門磚就是“簡歷”，簡歷是整個崗位招聘流程的第一環節，直接關系到你是否能進入到后續的求職面試中，然而，同樣的簡歷，到HR那里卻有不同的結果：

第一類簡歷：

我是個新人，雖然什么都不懂，但只要給我一個機會，我愿意從低做起。

篩選結果：不考慮

第二類簡歷：

我是個新人，雖然沒有相關經驗，但我自學過產品的相關工具，畫過原型圖和流程圖。

篩選結果：備選

第三類簡歷：

我是個新人，但我熟練掌握Axure、Visio、Xmind等產品經理必備工具；

我是個新人，但我系統學習過產品知識體系，并參與過項目實戰，熟悉產品從0到1的完整設計流程，產出過《xxx交互原型》《xxx產品需求文檔》；

我是個新人，但我清楚市場分析和競品分析的各個環節，面試前針對這個行業做了很多調查，讀了很多文獻報告，并針對貴公司產品的競品撰寫了《xxxx競品分析報告》

篩選結果：通知面試

可以看出，有項目實戰經驗、系統學習加持的簡歷，往往能在競爭中更容易搶占先機，獲得用人單位的橄欖枝。

根據往年的經驗來看，許多應屆畢業生往往在簡歷關就出了錯。

主次重點不分、無關信息過多、設計過于花哨、過往經歷表述不清、一份簡歷走天下，沒有突出優勢……如果你的簡歷石沉大海，也許你該反思一下是否存在上述問題。

?起點課堂?產品經理就業特訓營簡歷服務?

2. 鍛煉產品思維

其他人看到抖音增加了語音直播功能可能不會多想，但是產品經理就會思考背后的產品邏輯和行業趨勢。

其他人看到微信新出了“視頻號”功能可能不會太過上心，但是產品經理就會思考它的入口放在“朋友圈”下面的用意，關注它的用戶畫像和版本迭代。

作為沒有太多機會去積累實戰經驗的應屆生，注意從生活中去培養產品思維就猶為重要，平常多關注你手機中各種app或潛移默化或大張旗鼓的變化，很有可能在面試中就會被問到相關問題。

3. 準備好求職作品集

產品經理是一個非?？粗貙嵺`成果的崗位，實打實的作品集比口頭空談更具說服力。

尤其是在招聘需求緊縮的情況下，你要比其他面試者做更多的準備，才有可能脫穎而出。

產品經理的作品一般有：市場分析文檔、競品分析文檔、用戶研究報告、需求分析報告、原型設計等等。面試時最好能準備一份或多份。

?起點課堂?產品經理就業特訓營優秀作品集?

4. 拓寬求職渠道

僧多粥少的情況下，主動出擊才能抓住機會。

1076萬人中，如果你只是停留在原地，等待學?；蛘咻o導員給你提供校招信息，那么你很有可能就會成為被剩下的那一批人。

主動去搜尋招聘信息、主動加入相關群體、主動去詢問身邊的親朋好友是否有內推機會，才有可能最終拿到屬于你的那個offer。

?起點課堂?產品經理就業特訓營內推服務?

職場新人該怎么做？

如果你是工作1-3年，想要轉崗產品經理，但礙于就業形勢仍在觀望，除了簡歷和求職作品的準備，你目前最重要的事應該是以下幾點：

1. 做好手頭的工作，明確職業目標

首先，職場人轉崗、換工作面試之時，更多會被問到的是過往的職場經歷。因此，即使目前沒有產品相關的工作經驗，把手頭上的工作做好也是一種工作能力的證明。

找到目前工作和產品工作的共通點，也能對產品求職有所幫助。

其次，在職場已經工作1-3年的人，比起應屆畢業生，在職業方向的選擇上要更為慎重，一是你已經不像應屆生可以通過實習積累經驗，轉行往往都較為困難，試錯成本高；

二是變更一次職業方向就意味著從頭來過，職場人沒有太多時間可以耗，因此，在開始轉崗之前，一定要明確自己的職業目標。

文末鏈接可進行產品潛能測評，測測你是否適合當產品經理。

2. 不要停止學習和思考

有實力的人永遠不會被淘汰，尤其是日新月異的互聯網行業，更加靠實力說話。

想要在某一領域有所作為，一定不能停下學習的腳步。

想成為產品經理需要學習的技能有很多，從市場分析、競品分析、用戶研究到需求挖掘、原型設計、項目管理等，每一項都是一門大學問。

3. 和相同目標的人溝通

知己知彼，才能明白自己有著什么樣的水平，在行業中處于什么樣的位置。

一個人的視野范圍有限，但是一群人，或許就能看到世界。

4. 盡力積累相關經驗

職場人比起畢業生，有更多的積累產品經驗的渠道。或是參加公司內部培訓，或是參加職業教育，只要有心，積累經驗并不難。

上述兩種群體目前所面臨的職業困境，在起點課堂的【產品經理就業特訓營】，其實都能夠得到完美解決。

以下是近期特訓營幫助同學們拿下的offer清單：

目前，它已經幫助2000+位0經驗的應屆生或職場新人拿到offer。究其原因，在于以下幾點：

• 以入行就業為導向的系統性產品經理課程
• 20+一線名師真正的手把手帶
• 12項課程服務，專治你的學習懶癌
• 教學練做，建立知識體系，輸出屬于自己的求職作品
• 11項求職服務，大幅提升你的就業成功機會

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特訓營是如何在10周時間助你實現目標？

如果你已堅定轉崗/入行產品的目標，下面不妨了解特訓營怎么幫你實現目標：

1. 掌握產品經理必修的9大工作技能

企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等9次實戰大作業，從idea→調研→設計→落地，最終將產品創意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。

想了解你是否具有做產品經理的潛能？

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2. 輸出倒逼輸入，掌握結構性知識框架

與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過不同企業的招聘標準。

想擁有合格初級產品經理的必備技能？

?抓緊打牢基本功，掌握BAT產品知識框架?

3. 20+導師帶班，全程1V1指導你的學習

每一位選擇特訓營的學員，目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰作業）→拿到產品offer。

最終是否能達成目標，靠的不僅僅是教學內容本身，還需要資歷深厚的一線互聯網產品導師來保障你的“教·練·做”，導師們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業答疑、4次方向指導、3次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

想聽一聽大佬是如何講課的？

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課程內容這么完善，學習時間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔心10周學習過程中會因為本職工作、學習、生活上的事情半途而廢……

莫慌！班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。同時，班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。

4. 11項求職服務，助你成功轉崗/入行

學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求，如何針對性優化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現自己的產品能力，如何進行合理的薪資談判……

事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。因此，特訓營另一個特色在于“就業”，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓營能帶你入門/轉行產品的原因所在。

我們相信：跟著BAT級大廠產品高手入行，用10周時間刻意練習企業需要的產品技能并輸出體系化作品，在業內最全面的求職服務保障下，你必定能掌握產品思維+知識技能，從而成功入門/轉行產品經理。

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