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咨詢今天給大家帶來的故事，來自已經積累大半年產品經驗的愷愷：
剛入行產品時，踩過很多坑
愷愷剛開始做產品助理時，就像個“人型PRD打字機”，基本每天都在處理文檔，尤其是產品需求文檔。
一開始，他并不知道一份產品需求文檔到底應該包含哪些內容，應該做成什么樣。寫得洋洋灑灑，擔心技術看不見核心內容；寫了零散幾頁，又擔心別人覺得自己懶、不會寫。
和很多新人一樣，他開始上網找，到處刷網上的教程和干貨，找別人分享的“規范模板”。
有了別人的模板，“套一下順序、添加個前置條件、備注說明、流程圖，修飾一下用詞”，他覺得看起來就像模像樣了！
第一次接到比較正式的任務，團隊正在忙一個商城APP的迭代，愷愷也是負責輔助產出產品需求文檔。老大讓他先把自己會的先做好，后面再一起過。
于是愷愷把網上所有關于商城應用的產品需求文檔，幾乎都看了一遍，最終把常見的頁面都給填充了。
比如用戶驗證的重置密碼板塊，也就四個步驟：關閉icon、手機號驗證碼新密碼輸入框、發送驗證碼、進入應用button。
他心想，別人也是這么做的，應該沒錯。
到了交付截止日期，愷愷滿心歡喜地期待著和老大過文檔，他覺得自己這一波應該是要被表揚了。
然而，事情并沒有這么簡單……
踩的每個坑，背后都有根本原因
沒想到，老大才翻了幾頁，就忍不住說了句：
“這什么東西？看圖寫作嗎？！”
愷愷一臉懵圈，又不敢說話。這一刻，他才明白，從網上套用的“規范模板”，并不是那么容易就能落到實際工作場景中去使用。
幸好老大比較有耐心，無奈之下，開著投影，一步一步改給他看。
愷愷跟我們復述他那時候復雜的心情：
“操作異常流程、用戶體驗細節……還有很多非常重要的點，都被我這個菜鳥給忽略了……”
“同樣的框，老大從開發視角考慮到的是置頂文案、報錯狀態和輸入限制……而我，僅僅從用戶角度看到提示語和操作功能描述。”
老大說，“如果你看不見背后的功能關系和功能邏輯，你就是產品經理里的‘瞎子’！”
被老大提點過后，愷愷才開始認真反思自己在產品工作上踩的每個坑：
有時候想要盡可能把文檔寫得完備一些，考慮了很多邏輯問題，但越想越復雜，最后被批評語言啰嗦，整體顯得不專業；
有時候對產品流程不熟悉，需求里不知道如何表述，無法將字段的數據結構、邏輯關系清晰地表達出來，在評審會上被問到支支吾吾；
有時候則是心血來潮，想要做些創新，但是缺乏開發思維，不知道技術邊界，只能和開發反復確認，被各種溝通占據了大量工作時間。
然而，這些都只是表象，背后還有更深入根本的原因。
如何從根本解決問題
當然，現在的愷愷，已經是杭州一家電商公司年薪近20萬的產品經理了，回過頭來看，也更清晰地知道自己當初踩的這些坑都是為什么：
當時自己剛入行，在文檔撰寫上沒有經過嚴謹的文檔撰寫、流程設計訓練；
在網上學習的理論知識，沒有實踐機會，沒有內化過，所以更加難落地應用；
加上不是技術出身，對于產品工作流程不熟悉，對技術實現的可能性和合理性沒有評估能力，對前后臺的業務邏輯、數據結構更加沒有概念。
當時的他，并不能全面深入地認識自己的問題在哪，也還沒有能力自己解決，只好借助外力。在同事的介紹下，報了產品入門的課程，一邊上班一邊聽網課。
慢慢地，在工作中去實踐學到的方法論，有不懂的及時反饋老師，才逐漸建立起自己系統的產品知識框架，將不牢固的基礎一點點夯實。
這樣一步步熬了過來，愷愷才自然而然地在公司里拿到了升職的機會。他覺得，自己就像在走迷宮，別人只在乎他有沒有走出來，但他自己覺得，在迷宮里奔跑的每一步，都算數。
無論你現在是剛開始接觸產品經理，還是已經找到產品經理工作，想要順利通過求職期、考核期、晉升期，就必須具備一整套產品經理日常工作所需的技能！
就拿騰訊等BAT級大廠的產品經理能力要求模型舉例，產品經理的不同階段要求，都是從通用能力、專業知識、專業技能和組織影響力出發的。
* 圖源：騰訊產品經理能力要求模型
想勝任產品經理工作，就要花時間精力去磨練產品相關的基本功。
除了簡歷，作品集是證明我們產品思維和能力的有力武器，也是我們面試準備的重要組成部分！結合產品經理日常工作所需的技能，建議大家作品集里最好包含以下文檔：
有深度的競品分析文檔
內容詳實的用戶調研報告
規范的需求分析-Feature List
總結完整的PRD需求文檔
* 圖源：學員作品集的部分展示
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產出作品集，是一件需要進行大量實戰的事情。一旦缺乏指導，選錯了方向，用錯了方法，就浪費寶貴的時間和精力。
假如你現在也像起初的愷愷一樣，不知道如何才能進行系統學習，不知道產品技能的輸入是否有先后順序，同時又缺乏將理論落地的實戰機會，不如來選擇這門幫助愷愷從產品菜鳥蛻變成成熟穩重產品汪的課程——【產品經理就業特訓營】。
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從0-1做項目，現實中的在職產品經理一般是需要1-2年才有機會接觸的，但在特訓營，10周就可以實現。
*圖源：特訓營教學安排&作品產出
課程導師團集合了20+位頂尖導師，他們均來自一線互聯網大廠，配備了主講導師、作業導師、就業導師、行業專家、班主任、助教等6個重要角色。
除了通過200多節錄播+直播課、N次社群聊一聊帶給我們知識，特訓營還有以下配套服務：
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- 7次實戰大作業+答疑/實操直播，帶領小組激烈討論；
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*圖源：特訓營學習內容&流程
*圖源：特訓營獨創的導師6V1教學輔導
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我明年畢業，學的計算機專業，是不是會更適合做產品呢
產品經理崗對于專業是不作要求的哦，當然具備一定的技術能力更好~可以看看本文分析的技術轉崗產品經理的優劣勢，做產品經理，還是要以產品知識和技能為主為先，可以了解下咱們的就業特訓營，幫你10周補齊所缺，高效入行！
產品經理需要會敲代碼嗎？
不需要會非常復雜的代碼，只要能和技術溝通就行！但是會代碼肯定也是優勢之一
挺向往產品經理的，但是有點無從準備啊
同學可以添加顧問老師詳細咨詢，做一份專業的產品能力測評，會根據你的情況提供一些針對性的求職準備建議噢~
大家好，我是《產品經理就業特訓營》的顧問老師@阿康！最新一期課程剛剛上線，0基礎或基礎差的產品小白、工作1-3年的產品新人，都很適合這門課程！想了解詳情、領取產品求職學習資料包、往期學員優秀作品集、Axure安裝包等都可以掃文中二維碼添加我~
事實告訴我，基礎不好，要產出一份好的產品文檔真的不太可能！課程輸出的作品集可以直接當項目經歷，拿來和面試官談薪是吧？
當然算，課程結束后會產出7份大作業+1次畢業答辯，如果你面試能帶上需求分析、競品分析、用戶調研、PRD文檔、原型圖等一整套作品集的話，面試官會眼前一亮的
產品經理需要懂技術嗎，我完全文科的底子能不能轉崗成功？
可以的，產品經理崗位不會要求文理科，也不要求寫代碼，課程就是專門針對小白、0基礎入行就業的，通過10周幫你從0到1搭建知識體系和個人作品集，結課后可以勝任1年產品經理經驗要求的崗位
現在好多崗位都要求有1年工作經驗，學完課程還是沒經驗咋搞？？
認真學習完就業特訓營課程可以達到初級產品經理水平，去求職1年經驗要求產品崗位都是沒有問題的。特訓營也會包含就業的輔導。另外我們平臺現在已經有11年了，粉絲數量700萬+，學員50萬+。在北上廣杭州一線城市，百分之75以上的企業我們都可以去進行內推的，優秀學員將會獲得我們起點課堂的內推資格。
我做運營的，只跟產品經理對接過一些需求，能不能轉崗產品運營
同學如果想做產品經理，可以一步到位，不用先做產品運營。咱們課程幫助沒基礎的同學轉崗產品經理的哈！
多少人一個班，想要大神老師一對一帶帶我，帶得過來嘛?
完全沒問題，特訓營班級每期是40人左右，按照產品方向分組，每組10人左右。我們共有導師20+位，包含主講導師、就業導師、作業導師、課程班主任、行業專家、求職顧問，采取6v1的教學制度，肯定管得過來。
現在面試都要求有產品感啊方法論啊，但是從0開始的人要咋辦呢
別擔心，就業特訓營就是專門幫0基礎或弱基礎的同學掌握系統產品知識和技能的。課程還包含11項求職就業服務：職業規劃、簡歷優化、求職準備、面試技巧、求職心態調整?、招聘流程等1V1服務，還有2次求職直播課、相關簡歷指導和1次1V1專家指導服務，專治面試困難癥！
項目實操有老師帶著做嗎？自學沒有場景真的很難具體化，看完就忘了
老師會一對一從0到1帶著做的，實操總共會有7次實戰作業+1次畢業答辯，課程完成后，這個作品就是用來證明你的能力可以勝任產品崗位的。注意咯：該作品集的產出，需全程獨立自主完成，做一款全新、完整、專屬于你的產品！