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咨詢前幾天跟行業內的朋友開展了一波話題探討，主題就是：做運營，有哪些不知不覺就會踩的坑？
結果發現不管是總監還是小白，都踩過這看似普通，卻招招“致殘”的幾個坑……
- 不會拆解目標：老板施壓自己焦慮，不知道怎樣完成工作指標；
- 工作沒有目的：不知道自己所做工作的意義在哪，做了很久卻依然沒有實質上的提升；
- 打雜、機械重復：每天忙得焦頭爛額，但工作重復性、機械性高，加班多也很努力，但是最后結果依舊不可觀，領導也看不見你的辛苦；
- ……
做運營前幾年我們都或多或少遇到過類情況，看過很多書，查了很多資料，但實際工作還是跳不出來，今天為大家帶來關于出坑的經驗，希望對各位能有幫助。
一、怎樣避坑，讓職業發展更順利？
避坑、跳坑，靠的是專業能力以及工作方法，接下來依次分享工作方法論、以及快速提高專業能力的方法。
1、解決坑點 ①：不知道“拆解問題”。
“對工作目標不清晰”、“不懂基于問題進行詳細拆解”，是大部分運營人都存在的問題，出現這個問題說明你沒有充分理解業務、思維比較局限、且數據分析能力和復盤總結能力比較弱。
除了提高專業能力外，建議大家按以下4個步驟進行拆解：
- 2、充分猜想：把能影響目標的因素全部想一遍，并下來；
- 羅列問題：評估原因，做排除法，看哪些原因概率最大，排除掉不可能的因素；
- 數據分析：獲取信息、列出數據進行驗證；
- 方案解決：找到原因，尋求解法。
這個步驟是思路，也是不斷反推鍛煉能力的方法，可以讓你更加了解運營工作的全流程，了解業務。
如果你是運營新人，想要快速成長，在工作中能做到獨當一面，建議用【4步拆解法】去解決問題，其中數據分析、方案解決兩步則需要你有足夠強的運營專業能力，不然可能出現有數據、能分析、但是得不出結論，這兩步是更有價值的，建議大家持續鍛煉。
2、解決坑點 ②：打雜、機械重復、進步慢
打雜是運營人在成長過程中都會有的一段經歷，就像人會經歷叛逆期、迷茫期一樣，最終會過去，但是結局好壞要看能力。
現在問你一個問題：“你見過能力很強的運營打雜嗎？”
答案是：“沒有?！?/p>
所以你的打雜、機械重復、進步慢都可以歸結為“當前能力弱”。
- 你無法負責某一板塊的深層工作，所以只能打雜
- 能力不足以支撐你做創新工作，所以機械重復
- 兩點加在一起導致你進步慢，沒有成就感，漲薪也困難。
如果你有這些困擾，那就說明你需要提升啦，可以按照這個運營人的核心能力要求做針對性，工作年限越高要求的能力就越精。
一提到學習提升大家都開始皺眉，學習好難，學習反人性……
- 學什么？（先學什么再學什么，怎樣辨別其他人說的理論對不對？）
- 怎么學？（看書會不會太慢？看短視頻會不會太零散？）
- 在哪里學（有沒有靠譜平臺、老師、課程推薦？）
想到這些問題會，大部分人覺得麻煩直接放棄，如果現在有一位混跡運營職場十幾年的專業顧問幫助你解答這些問題，你是不是會更清晰？
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二、怎樣高效提高能力，實現加薪？
如果你也想擺脫這種成長緩慢、能力單一、沒有核心競爭力、迷茫的窘境，我誠摯推薦你學習《互聯網高薪運營培養計劃》課程。
課程專門針對運營人打造，集結用戶、內容、活動、數據，四大核心運營崗位，采取8+2的時間周期、【理論知識+實操練習+項目實戰】的學習模式。
通過能力、思維、資源三個維度，讓你可以對核心運營崗位都有一套系統的工作方法，有自己的方法論，成為行業TOP10%的精英型、有核心競爭力的高薪運營人。
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2、兩周項目實戰
在理論知識學習+實操練習后，會進行長達2周進行實戰訓練，有用戶、活動、內容三個項目可選。
項目源于真實工作的項目背景，由專業導師直接帶隊，從0到1指導你完成作品、積累項目經驗，讓知識不再是知識，而變成可以落地實踐的方法論。
3、4位頭部大廠導師親授，帶你實現職業躍遷
《互聯網高薪運營培養計劃》四位導師均有超12年的大廠運營經驗，獨立負責過多個大型項目，積累了豐富的實戰經驗。
且目前仍在一線大廠工作，不斷接收、產出與拆解新的運營動態與玩法，可以保證能帶給大家的新的、實用的運營知識技能，以及廣闊的人脈資源。
有這樣幾位導師指導你，相信學習、求職都會效果翻倍！
4 課程學習管理體系
好的課程配有好的學習管理體系，才可以保證大家高效吸收，高薪運營培養課程采取【學習-鞏固-實操】讓大家學習成果看得見
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2周項目實戰，3個項目可選，導師親自帶隊；
4位BAT導師授課，帶你持續學習行業新玩法，不斷提升自我；
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這么多版塊的內容，不會學得很散嗎？
我們的課程會更聚焦核心的運營板塊及運營的底層能力，所以您可以看到我們的課程大綱是從運營基礎開始，再深入到各個板塊，是一種循序漸進的學習過程，能更好的、更系統的幫助您學習和吸收。
“學到老，活到老”，不斷提升自我，才能不被替代！
不斷學習，順應變化！
做過很多運營項目，但經驗難復用，總結不出方法論，是時候提升一下自己了
這也是許多運營人的一個困局，借助他人的力量或許能夠走得更快
零基礎的適合嗎
適合的哦，快來學習吧
潘老師也教課嗎？之前聽過一次公開課
是的，潘老師是坐鎮導師，在高薪運營培養計劃中講運營基礎和活動運營。
我是運營小白，每天讀書1小時，堅持了半個月，啥也沒記住
時間成本也是一大成本，同學可以考慮下系統化學習哦，BAT大廠導師帶你學，快速掌握核心技能！
有運營的學習群可以進嗎？小白日常交流
有求必應，添加文章中顧問老師微信跟她說想進運營交流群就可以啦！
大學生畢業，運營是一個好的選擇么？樓里的朋友請指教！
適合的，門檻低天花板高沒有專業限制，有很大的發展空間，但是要注意的是要做一個真正的運營，要有運營的思維邏輯，而不是盲目開始哦
入職新公司半年，純野生運營，這個課適合我么？
適合的哦，這個課程可以全方位系統提升你的能力，而且有多位BAT資深運營導師帶你，讓你提升更快哦！
課程會提供班班一類的服務嘛？
介是必備的！我們課程配有班主任管家式服務全程督學，班委督學伴學，實現高效學習。