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咨詢前些天，帶過20多期運營課的班主任@飛飛 老師給我發了這樣一張圖。
這是最近一期運營班結課典禮上，有一位同學說出自己是經由一位年僅32歲、年薪50w的高級運營經理推薦來學習的。經過了解后發現，這位高級運營經理也是起點的校友！
這位同學叫Andy，大學畢業后開始做運營，才32歲就年薪50w！
好奇心的驅使讓我和她特意約了個時間，做了一個長長的專訪。
聊完之后，我發現Andy在運營職業成長上，有很多值得學習的地方，能夠讓很多年輕的運營人少走一些彎路。
先來說說Andy的情況。
Andy大學畢業后，在一家公司做公眾號運營，主要工作就是寫一些品牌推廣的文章，有時穿插做一些零零碎碎的助理活兒。
后來，經過幾次跳槽，Andy陸續做過內容運營、用戶運營，負責過一些項目，在不斷的嘗試和突破舒適區中，Andy也越來越明確自己的發展方向。
但她意識到，雖然積累了幾年的工作經驗，阻礙她向上發展的最大問題，就是在運營上掌握得不夠體系，沒能形成有效的方法論，做項目也容易碎片化。
行動力超強的她及時發現并解決掉了這個問題，才有了從運營專員-運營經理-高級運營經理的一路晉升！
以下是Andy分享的讓她快速成長的3個至關重要的點：
1. 下班時間決定你的職場未來
職場外的8小時，你都在做什么？
當其他人覺得平時工作已經挺辛苦了，只想葛優癱躺平的時候，Andy一直沒有停下學習的腳步。
- 從做公眾號運營、到內容運營、用戶運營，每次接到新任務的時候，她就會盡快想辦法補齊欠缺的知識。
- 當意識到缺乏系統框架時，她也會果斷投資信賴的課程，保持空杯心態，潛心跟著前輩們學習。
她說：你把時間和精力投入在什么地方，你就會收獲什么。下班后過度消遣，你收獲的就是空虛、焦慮、墮落；反之你收獲的則是持續的進步、成功和喜悅。
2. 害怕擔責任，成為不了職場精英
Andy告訴我，她之所以可以一路晉升，是因為她不放棄每一個可以提升的機會。
之前在一家創業公司，因為業務發展的需要，領導想從Andy和另一位同事中選出一人去開拓新市場。另外一位同事因為擔心做不好，怕業績不達標，一口拒絕了。
但是Andy卻迎難而上，主動接手。1年后，因為表現優異，Andy成為了公司最年輕的管理層，工資直接翻番！
她說：職場上只有功勞，沒有苦勞。再能吃苦，創造不了價值，在公司眼里都等于零。要抓住一切可以創造價值的機會，害怕承擔責任，你就永遠成為不了職場精英。
3. 除了做好本職工作，還要積累管理經驗
Andy從執行崗晉升到管理崗，除了讓領導看到自己的勇氣和不斷提升的專業能力外，還有同樣突出的管理經驗和能力。
Andy做內容運營的時候，留意到在運營流程中有很多可以優化的點，于是花了兩周的時間，建立了一套SOP分享給部門其他小伙伴。
隨著她對內容越來越熟悉，又做了一份對于不同活動目的所對應的文案模板和優秀樣例參考。
因為這些，極大地提升了團隊同事的工作效率和產出質量，在新機會出現的時候被領導選中提拔。
她說：管理者和執行者最大的區別在于全局統籌和策略思考。當你能夠開始有運營的全局意識，并通過思考總結幫助團隊優化流程、提升效率，那么無形中你在往管理者方向靠攏。
機會永遠是留給有準備的人的。
專業能力+管理能力+敢于挑大梁，當這三個條件都滿足的時候，升職加薪離你也就不遠了！
在此，也給大家正式介紹下讓Andy從普通運營專員逆襲成為高級運營經理，并且還熱心安利給其他運營人的課程——《互聯網高薪運營培養計劃》，它具體有什么，可以讓大家收獲什么？
《互聯網高薪運營培養計劃》課程專門針對運營人設計，通過10周的線上集訓，從【理論知識+實操練習+項目實戰】三個維度，培養運營人必備的用戶、內容、活動、數據四大核心能力。
讓你掌握一套科學的運營工作方法，并內化為自己所用，成為行業TOP10%的精英型、有核心競爭力的高薪運營人。
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一、8周理論學習+思維拓展，培養科學工作方法
8周的理論知識學習，從運營基礎逐步深入，覆蓋用戶、內容、活動、數據4大核心運營知識，結合30+熱門行業案例講解，業務時間隨時學。
下邊是課程大綱，可以看到每個版塊都有很詳細的知識點，非常體系化和完善，學完課程這些內容可以讓大家對運營工作有一套系統的工作方法，以后就不用擔心野路子，懂得多會的淺這種情況發生啦~
咱們每個版塊的課程設計都是按照【認知-方法論-案例】來設計和講解的，結合30+熱門行業案例，確保大家能聽懂、能用在實際工作中。
這個是目前市面上非常核心且高效的學習路徑，幫大家從0-1搭建成為高薪運營人所需要的知識體系，成為能全流程掌握、全業務熟悉、能拿結果的的運營人。
除此之外，還有直播加餐，定期舉行關于【行業案例】、【百態人生】、【知識拓展】等主題的直播，不斷更新你的認知。
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二、7次實操練習，2周項目實戰，為簡歷加分
理論學習的同時還會配套有相應的實操小練習，及時檢驗知識的掌握程度。
7次實操練習，分布在5個核心內容板塊，可以邊學課程，邊做練習。一方面幫助大家把所學知識應用起來，另一方面是為了培養大家的運營思維和實操能力，讓大家在以后實際工作中也有能力去做項目。
最后將由專業導師帶隊，進行2周的綜合實戰訓練，從0到1指導你完成具體的運營工作任務，輸出作品、積累項目經驗，讓知識不再是知識，而變成可以落地實踐的方法論。
項目的選題是幾位大廠老師從實際工作場景中抽取出來的，3個實戰項目方向（用戶、活動、內容），可以根據自身情況及興趣選擇即可。推薦組隊進行實戰，這樣可以做的更細。
這個實戰項目主要目的是幫助你將各個板塊的所學知識融會貫通，一起應用在實際項目中解決問題。
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三、4位頭部大廠導師親授，帶你實現職場躍遷
不管是學習、求職還是解決工作問題，身邊有一位前輩幫助你，一切都會變得更加容易一些！而在《互聯網高薪運營培養計劃》中，你可以擁有4位均有超12年的運營工作經驗的導師！
這4位導師，既有大公司的項目經驗，又有小團隊的運營操盤實踐，源于大廠的科學工作方法被在諸多項目中被驗證。
他們不僅自身功底扎實，還懂業務、會教學，以通俗易懂的形式讓你吸收知識精華。
除此之外，眾所周知運營的玩法是瞬息萬變的，導師們目前都仍在運營一線帶團隊，不斷在當下千變萬化的運營環境中尋求最優解。他們的最新實踐和方法論都是與時俱進的。
在這個發展快速的時代，確保讓你學到的內容是實時性和可落地性的！
有這樣幾位導師指導你，相信學習、求職都會效果翻倍！
四、課程適用人群
無論你是零基礎想入門運營，還是在職人員想晉升，還是想拓寬能力邊界……，這門課程都非常適合你，如果你不清楚自己是否適合這門課程，歡迎掃碼咨詢運營顧問。
10周、70天——
- 8周理論知識，五大核心運營板塊、7個實操練習；
- 2周項目實戰，3個項目可選，導師親自帶隊；
- 4位BAT導師授課，帶你持續學習行業新玩法，不斷提升自我；
助你掌握大廠運營能力，成為高薪全棧運營人才！
讓你從容應對多變的環境，立于不敗之地。
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剛畢業那一年學習欲望還挺強烈的，下了班回家還學2個小時，現在下班回家只想躺平
下班時間決定職場未來，同學，振作起來！
做運營，有一個好的開始真的很重要，再給我一次機會我肯定好好把知識都學透，不然前幾年真的太煎熬，后幾年晉升也無望，跳槽也不值錢……
有格局，多給后輩們指導指導~
同問 我工作1年半適合學這個嗎？
適合吼，課程適合0基礎大學生、工作1-5年運營人以及想轉行轉崗的在職人員。
之前聽過潘老師的公開課，聲音溫柔課程也干貨內容也很多，還是個實力派！
好多同學因為潘老師報名課程 哈哈哈哈
是時候好好學習提升一下自己了，之前一直抱著不會也找到了工作的心態堅持到現在，最近被新來的實習生震懾到了，開始害怕被淘汰……
運營這個崗位的工作和人，只會越來越專業，前1-2年也確實存在誰都能做的說法，但是當你準備晉升、深耕的時候就會發現專業有多重要啦，只要想提升什么時候都不晚！
實操練習有作業批改嗎？
1V1哦~會根據你提交的作業進行批改滴，這樣更有利于你們培養自己的想法和方法論的總結~
企業對運營的要求越來越高，沒有真實力真的挺不下去了，祝大家好運~
以后的運營人只會越來越厲害！