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先上截圖：
個人情況
我叫Sam，2016年畢業于東北某普通大學市場營銷專業，是一名地地道道的文科男。
由于專業的需要，大學時我也會經常做一些市場分析，具有一定的文字功底，也有較強的邏輯能力。平時喜歡閱讀一些互聯網資訊，研究一些行業熱點，讓自己保持年輕化并與時俱進。
盡管我是一名文科男，但是我自認為我的邏輯能力還不錯，大學期間參加了互聯網+大賽，使我對產品產生了很大的興趣。
我會留心觀察周圍的同學每次上課時候都偷偷玩什么app或者小程序，接著自己也去體驗，記住特別吸引我的地方，便于以后在app store里面找到類似更好玩的產品。
工作經歷
畢業3年時間，我有過兩段工作經歷：
- 第一段是大學畢業校招進入某電商公司的做商家入駐模塊的電商運營，主要是對第三方服務商進行抽檢復核，做數據分析并輸出服務商周報；
- 第二段是在某創業公司的產品技術中心做APP的產品運營，主要負責用戶的審核、開圈、替換資源位，輸出資源位數據分析報告，同時簡單參與了H5的主題活動策劃。
這兩段工作的共同點是：重復性工作居多，對我的成長沒有本質性提升，工作3年想跳槽，覺得自己競爭力不足，薪資漲幅也很少。
為什么想入行產品經理？
其實，我在大學秋招時也曾向產品經理的崗位做過一些嘗試，但因并不具備相應的能力而并未成功，因此只能一直在運營崗位上做下去。
工作中我也了解到產品經理相較運營、市場等崗位來說，薪資更高，工作也更有創造性，隨著工作年限的上漲，薪資更是沒有上限，職業發展沒有天花板。
為了能拿到更多收入，也為了以后的職業生涯能走得更好，我還是下定決心從運營轉產品。
為什么選擇特訓營？
在剛下定決心轉產品那段時間，我每天下班都瘋狂閱讀各種關于互聯網產品相關資料以及產品經理的相關書籍，了解互聯網產品思維以及產品經理的職業工作。
有時感覺自己讀得有點走火入魔了：每次看完一本書，總有一種自己已經是產品經理的錯覺，但第二天一睡醒，學了什么內容就忘得一干二凈了。
一到招聘網站，看到招聘要求上寫的基本掌握了市場分析、競品分析、用戶研究、需求分析、產品規劃與設計、原型設計等能力…我更是一臉懵逼，簡歷都不敢投出去…
就這樣原地踏步了一個月，某天偶然在人人都是產品經理上看到特訓營，上面說“10周拿產品offer”，我腦子一熱就報了。
對特訓營的評價
才上課2周就拿到offer！薪資18k*15，整整比我上一份工作翻了一倍！超乎我的想象……參加學習不到2周時間，就成功拿到27W的產品經理offer（剛D輪融資完的某互聯網公司），真的是“極速拿offer”了。
雖然我現在還沒學完課程，但是里面的知識體系總結得很棒，我多說了，我要去好好吃透里面的所有內容！最后，我要為特訓營瘋狂點贊?。?！
以上，是Sam同學的入行心路歷程。
- 還沒參加特訓營前，Sam同學再三摸索，卻依然徘徊在產品大門外，止步不前；
- 參加特訓營2周后，Sam同學快速掌握產品知識，并如愿拿到產品offer。
Sam同學親身為大家證明——根據實際境況明確轉崗/入行目標→找到對的學習入行方式，最終轉崗產品，薪資翻倍絕不是件難事。就在上個月，特訓營還幫助了其他來自不同行業的0經驗、0基礎新人拿到產品offer：
其實對于像Sam同學這樣的產品新人而言，自學的3個主要問題是：
- 缺少指導，不知道自己到了什么水平，也不知道如何修改；
- 學習零碎，知識不成系統，無法串聯在一起成為一個體系；
- 缺少練習，四處搜集了產品方法，但是缺少實踐機會，無法落實。
而在人人都是產品經理&起點課堂10+多的沉淀和聯合努力下，正好有這樣一門課程——【產品經理就業特訓營】，能對應解決產品新人自學的這3個問題！
本課程已經開辦了37期，幫助了2000+的產品新人拿下心目中的理想Offer！課程內容上，經過人人都是產品經理社區10年沉淀，課研部門和大廠導師幾十次精心打磨，經受過市場多次嚴苛檢驗。
特訓營依據騰訊等BAT級大廠的產品經理能力要求模型打造，整體會從為什么做——做什么——怎么做——如何做得好，從無到有，從0-1來教給大家。讓你系統化地鍛造產品思維，完整地構建產品知識體系，從而全面了解互聯網產品經理的工作內容和職責，建立起自己的對產品的宏觀框架。
* 圖源：騰訊產品經理能力要求模型
* 圖源：【特訓營】學習內容&流程
最后，當你吸收了這么多的產品思維和知識之后，就能將知識和技能對應掌握，把知識串聯起來，形成體系。
* 圖源：【特訓營】課后能掌握的產品基礎技能
03 實戰檢驗所學方法論，輸出作品集
試想一下，幾位同學都沒經驗，面試同一個產品崗：
- 同學1：說他看過很多產品書籍和文章
- 同學2：說他曾經做過學生會部長
- 同學3：說他為了面試產品崗位，做了一份項目作品
面試官會對誰更感興趣？
下面這個案例可以給你們直接解答：
小城——轉崗前為0基礎大學生：
我畢業只有半年時間，接觸產品比較晚，做的求職準備不充足，也不像很多求職達人動輒是“985、211碩士”，現在復盤，我能拿到月薪12k產品offer是因為——我準備了項目作品。
可見，作品集是萌新，作為門外漢，作為菜鳥去撬開產品經理職業大門的有力武器！也是你們求職簡歷頗為重要的組成部分！
當你有了項目作品集，就有了面試的敲門磚，就有東西去證明和輔助你和面試官繼續往下談了。而面試官也會基本圍繞你的項目去發問，你也可以根據自身實戰檢驗所學的方法論，做到順利對答如流了。
從0-1做項目，現實中的在職產品經理一般是需要1-2年才有機會接觸的，但在特訓營10周就可以實現。課程中，每位同學的角色就是產品負責人，可以自己想一款產品，并從0-1將自己的idea落實成demo，將自己的產品創意和產品知識結合起來，打造出屬于自己的獨立項目作品集。
* 圖源：【特訓營】教學安排&作品產出
有深度的競品分析文檔
內容詳實的用戶調研報告
規范的需求分析-Feature List
總結完整的PRD需求文檔
* 圖源：學員作品集的部分展示
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04 抱緊大腿，跟著經驗大佬做項目實戰
產品新人學習，最忌諱的就是自己瞎捉摸，不能保證方向的正確性，耗時低效。怎么讓自己少走彎路，以最高效的方式學習呢？
來看一位同學的故事分享：
惠子同學——普通院校應用心理學，轉崗前覺得心理學就業形勢不樂觀沒出路：
我之前只看一些公眾號文章、科技新聞，就認為自己對產品崗有了足夠的了解，把這個職位看得十分簡單。
后來，我真的決定走這條路，便開始付出時間和努力去進行系統化學習，然而，這還遠遠不夠。
如果沒有大佬帶我進行大量的實戰，教我怎么把競品分析、需求分析、PRD文檔這些實實在在地寫出來，而是僅存于腦海之中，我大概這輩子都無法實現轉崗。
幸虧我按時完成作業，通過實戰把知識實現融會貫通，千辛萬苦地完成了結課畢業答辯！
以至于我在面試的時候，才能和產品大佬從心理學談到交互設計，再談到產品，一環扣一環。原本我看似跨度很大的心理學專業，反而融合在一起成為了我面試產品崗的優勢。整個交談過程輕松而愉快，面試官連連叫好，最終給了我13K的offer。
可見，最高效的學習方式之一，就是和有經驗的前輩學習。往往，有經驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑，帶你直接解決實操工作中的具體產品、業務問題。
特訓營課程的導師團包含多位頂尖導師，均來自一線互聯網大廠，他們久經打磨，專業知識過硬，同時洞察行業與市場，能帶領你跟上行業趨勢，學到的知識永遠都是從實際工作經驗中反復驗證得出的方法論和技巧！
配備主講導師、作業導師、就業導師、行業專家、班主任、助教等6個重要角色，采用起點獨創的6V1教學輔導模式，保障課程質量，實現學員“教-學-練-做-評-會”這么一個完美的閉環。
除了通過200+節錄播+錄播、N次社群聊一聊帶給你知識之外，還有以下配套服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你：
4次產品方向指導，手把手帶你完成產品從0到1的全流程；
7次實戰大作業+答疑/實操直播，帶領小組激烈討論；
無限次作業批改，不合格必須打回重做，直到及格為止；
就業導師+求職顧問+行業專家齊上陣，一對一為你個性化指導；
05 總結求職面試技巧，全面提升就業競爭力
學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。
然而，很多產品新人去面試產品崗，都沒有提前做好求職準備，紛紛踩了這些坑：
- 之前的工作跟產品崗關聯不大，但還是沿用了以前的簡歷去投遞面試；
- 沒有產品經理工作實戰經驗，但也沒有特地花時間去準備專業面、業務面的問題；
- 快面試的時候才臨急臨忙地去刷面經，但到了面試還是沒有清晰的思路，感覺怎么說都不太專業。
其實面試成功并非偶然，而是充分準備之后的必然。
如果你想在“競爭激烈，優中選優”的產品求職中脫穎而出，就必須圍繞以上的問題做好充分的準備。
業內很多產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求，如何針對性優化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現自己的產品能力，如何進行合理的薪資談判……
事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。
因此，特訓營另一個特色在于“就業”，聯合互聯網名企資源，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。
學員獎勵
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