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咨詢「金三銀四」迫在眉睫，一年一度換工作的黃金時機，又來了。
因為過年后，年終獎塵埃落定，該拿到的，基本拿到了，打工人考慮要找個收入更高的地方；另一方面各個公司年初的時候會放出HC，在招崗位也比其他時期更多，所以造就了跳槽高峰期的情況。
但跳槽的結果往往兩極分化：有人跳槽獲得新發展，事業更上一層樓；有人跳槽卻是入火坑，不僅工資少了，還轉正失敗，成了無業游民。
曾經的我在跳槽上，也踩過不少坑，甚至有幾年時間，我的職業發展因為錯誤抉擇而止步不前。
所以今天為大家梳理一下跳槽前一定要做的一些思考和準備！幫助大家少踩坑少走彎路。
一、思考：你到底該不該跳槽？
很多人會在金三銀四、金九銀十的黃金時期猶豫，要不要離職，要不要跳槽。但其實跳槽與否，和時間無關，而是與跳槽目的有關。
什么樣的情況下，建議你不要著急跳槽呢？
1、工作中受到委屈
職場中領導的訓斥、客戶的刁難、同事的排擠難免會讓你感到委屈，從而產生離職的念頭。但離職只是一種逃避手段，并不能改變現狀，你面臨的其實是心態問題，只能靠自己調整，相信自己，不能打倒你的終將讓你強大。
2、因為遇到困難而跳槽
如果你是因為在目前工作中遇到了困難，遇到瓶頸，能力之內難以解決而跳槽，是非常不建議的。因為無論你在哪家公司你都會遇到難題，這種情況下不妨大膽尋求同事的幫助，一起探討如何解決問題，而不是辭職。
那什么時候可以離職呢？我梳理出了這3種情況：
- 公司前途不景氣，看不到光明的前景
- 當前處境受限，沒有發展的空間，也學不到任何東西
- 公司業務與自身職業規劃不符
當你經過慎重考慮，而不是沖動地決定離職，那下一步就是做好跳槽的準備了。
二、準備：跳槽前有哪些事是必須要做好的？
1、做好職業發展規劃
跳槽前我們務必給自己做一次職業發展規劃，只有當你有明確目標，并有計劃地努力的時候，才會有好的結果。
如果你覺得給自己做職業規劃很難，那建議你：
- 進入運營圈子，找行業內的運營大佬，幫你做職業規劃；
- 找到自己喜歡的方向，樹立長遠目標，為長遠目標制定短期計劃，階段性提高能力。
2、仔細考察目標職位
跳槽前一定要仔細研究你的目標崗位，需要看看自己的能力是否達到了要求，缺失哪些能力。
比如你想做活動運營— —
一個活動運營崗位，涉及到用戶運營、活動運營、產品運營以及數據分析能力，要知道你缺失的能力一定會成為你的劣勢，會導致你跳槽不成功。想成功就要先縮短你與目標崗位的距離。
3、總結自己的項目經驗
項目可以考察一個人的大局觀，策略輸出、落地、復盤總結能力；也可以在簡歷上成為好工作的‘敲門磚’；更是能讓企業對你的能力表示肯定的關鍵點。所以總結項目經驗也是必要的一步。
4、提高自身能力，擁有核心競爭力
前幾點都在告訴大家怎樣準備跳槽，但決定跳槽成功與否的核心則在于自己的硬實力。
想在職場穩定升職加薪、跳槽成功，就要讓自己擁有核心競爭力，減少自己的能力短板。
我們需要明確知道自己缺失哪些能力，羅列這些不足點，一項一項地進行攻克，全面提升自身能力，達到全棧運營的標準。
如果你不會做職業規劃、沒有項目經驗、沒有核心競爭力自身、能力距離目標差很多，該怎么辦？
三、提升：系統提升運營能力，斬獲高薪offer
既然是想提升，那我們不如參照按照行業標桿，給自己制定一個“一步到位”的提升規劃！
小編為大家列舉了騰訊P6-P8級別運營人的能力模型，大家可以進行差缺補漏。
會哪些、不會哪些？不會的該怎么學？
在此給大家推薦一門體系課程——《互聯網高薪運營培養計劃》。你只需要跟著課程學習，就可以用較短的時間高效率提升運營人的必備能力，成為具有核心競爭力的運營人！
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01 打通運營知識體系，達到大公司用人標準
《互聯網高薪運營培養計劃》課程覆蓋了全棧運營人必備的用戶、內容、活動、數據運營四大模塊，通過8周的理論教學，建立起運營人的完整知識體系，掌握運營各崗位工作邏輯和核心技能。
另外互聯網發展瞬息萬變，各種新的玩法不斷涌現，《互聯網高薪運營培養計劃》在原本的課程體系之外，還設置了“直播加餐”。
每隔一周老師會以直播的形式講解時下熱門的玩法，比如“小紅書運營”、“抖音運營”、“社群運營”等等，講的都是可落地的干貨。
10周下來，讓你掌握一套科學的運營工作方法，賦能工作，成為行業TOP10%的精英型、有核心競爭力的高薪運營人。
以下是課程大綱：
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02 增加項目經驗，積累方法論
參與實操項目可以有效提升自己的項目大局觀，培養策略輸出、落地、復盤總結能力。有完整的項目經驗和優質的作品集也會對求職更加分！
《互聯網高薪運營培養計劃》精心設計了一整套的配套練習&實戰，幫你徹底掌握所學知識，讓你回到工作場景也能學以致用。
每一次的實操練習，導師都會對你進行思路指導、作業批改、以及直播講解等。
在實操過后，你還能收獲一套高含金量的作品集，作為證明能力的一份可視化材料，是你求職拿到高薪offer的殺手锏。
而項目實戰部分，則是會有大廠實戰導師帶隊，或個人或團隊形式，從0-1完成一個項目，確保讓你切實掌握操盤思路、方法、規劃能力，提升你的項目能力，積累項目經驗。
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03 找大廠資深運營，當你的引路人
不管是學習、求職還是解決工作問題，身邊有一位前輩幫助你，一切都會變得更加容易一些！
而在《互聯網高薪運營培養計劃》中，你可以擁有4位均有超12年的運營工作經驗的導師！
@潘至鵬老師2005年入職騰訊，在互聯網運營有17年經驗，運營QQ空間商城貢獻千萬級營收、親子相冊僅3個月就收獲千萬級用戶，潘老師還為多家名企提供培訓及咨詢服務，累計學員30W+人。
@王輝老師曾任職于多家大廠，從事互聯網運營與管理長達19年之久。在支付寶期間，搭建【百度金融平臺】創下2小時銷售10億理財產品的奇跡！在滴滴，又從0-1搭建汽車新零售平臺，年售車42萬輛！
@楊俊老師，17年互聯網運營經驗，先后負責騰訊、新浪的用戶增長運營，任職期間實現付費用戶數30%增長！
@李維鑫老師從事運營增長工作13年，微博早期人員之一，從0-1深度參與多款產品的運營，對整個互聯網內容生態有豐富的積累和深刻的理解。
這4位導師，既有大公司的項目經驗，又有小團隊的運營操盤實踐，源于大廠的科學工作方法被在諸多項目中被驗證。
他們不僅自身功底扎實，還懂業務、會教學，以通俗易懂的形式讓你吸收知識精華。
因而在老師的幫助下，許多同學在較短的時間里實現了升職加薪的小夢想！
成功轉崗新媒體運營，薪資增長50%的小獅子說：起點課堂陪伴了我的每個周末，老師們用心的傳道受業解惑，讓我了解運營的底層邏輯，也讓我對職業路徑更加明確。
蘇州的張同學，經過半年的努力，成功升職主管，學到的運營知識都用得上，和其他部門也能無礙溝通。
小艾：學完課程，跳槽到一家創業公司，不僅如愿進入喜歡的寵物行業，而且薪資上漲38%！
像這樣的案例還有很多很多……
所以你看，學好運營，升職加薪難嗎？
真的不難，重要的是要跟對人，學對東西。
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04 除此之外，課程能讓你收獲什么？
在課程期間，我們不僅僅是在認真教學，還認真給大家服務，一定要幫每一個同學抓住職場發展的寶貴時間，早日成為top10%的精英型運營人！
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