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咨詢有沒有發現：畢業2~3年后，同學間的差距慢慢拉開了？
前幾天一個朋友給我發微信：
對于這種感覺我實在太熟悉不過了，每年過年同學聚會，一聊天就會發現：
有的同學已經獨立負責項目，開始帶實習生了；有的同學還很迷茫，對現在的工作不滿意，又不敢輕易轉行……
就拿互聯網運營崗來說：
- 有人畢業2年，就成了運營業務負責人，在互聯網大廠甚至能拿到2W月薪。
- 而有些同學同樣也是做了2年運營，但一直在做基礎的執行工作，每天忙到飛起，工資只有可憐的7K……
所以，月薪7K和2W的運營，究竟差在哪里？
一、你缺的不是運營技能，而是運營思維
眾所周知，運營是綜合性很強的崗位，寫文案、搞活動、盯數據、做海報都要會，但和運營思維相比，具體的運營技能又顯得沒那么重要。
都說人與人最大的差距，是思維層面的差距，對于運營人來說更是如此：
普通運營和高階運營之間的差距，往往不在技能上，而在于運營思維！
那么，什么是運營思維呢？
運營思維并不是“單個思維”，而是系統性完成運營目標所需的“思維集合”！
具備運營思維的運營人：
- 能精準把握產品當前階段的核心目標；
- 能拆解指標，制定可執行的運營計劃；
- 能針對關鍵節點，匹配相應資源；
- 能通過A/B測試、數據分析找出影響結果的最大因素，持續優化；
- 最終，有條理/有節奏地推進運營計劃，而不依賴以往的經驗做出直覺性判斷。
相反，不具備運營思維的人：
- 不知道如何達成目標，忙忙碌碌做了很多但很難出成果
- 不知道為什么做這些工作，做的事也不成體系。
- 他們學了很多文案寫作、活動策劃、用戶運營的相關技能，可以完成局部環節的工作，但很難晉升為部門的管理者，為業務線的運營結果負責。
所以，要先掌握運營思維，再學習相關的運營技能，才能事半功倍！
二、2個案例告訴你，什么是運營思維？
看完上面的一大段概念，對于“運營思維”你可能還是一臉懵，下面一起來看2個案例。
1、案例一：如何運營小紅書賬號？
設想這樣一個場景：某天老板叫你負責一個小紅書，你會怎么做?
普通運營可能興致勃勃地接下任務，開始準備內容；又或者列出幾十條漲粉計劃，興沖沖拿去和老板討論…..
而有系統性運營思維的運營人會思考一系列的問題：
- 運營這個賬號的目的是？是品牌宣傳還是轉化？
- 目標人群是誰？
- 內容風格如何制定？內容形式是圖文還是視頻？
- 如何保持內容長期產出？
- 什么方式可以提升賬號流量和粉絲量？
- 除了小紅書，還有哪些平臺可以滿足企業的目標？
- ······
弄清楚了這些問題后，再拆解目標，制定運營策略，產出一份詳細的運營方案。
2、案例二：如何讓網站流量在下個月翻3倍？
當我們接到這樣一個任務時，普通運營可能一上來就會直接想，那我們多投廣告?。∵@樣流量就上來了。
但，一個具備系統運營思維的運營，做決策之前會把事情進行細分，比如：
- 來源于老用戶和新用戶的流量構成各自是多少？
- 老用戶這邊還有多大空間去拉升流量？
- 新用戶是從哪些渠道來的？
- 哪些渠道訪問轉化非常高，那么我是不是應該在這個渠道下重點加大投入帶來我想要的結果？
通過這兩個小案例，我們就能理解，為什么有的人畢業2年就可以做上負責人，有的人只能做執行？
背后的差距就在于你是否具備運營思維，是盲目做事還是站在全局的角度思考策略？
那么，我們該如何提升運營思維呢？
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另外互聯網發展瞬息萬變，各種新的玩法不斷涌現，《互聯網高薪運營培養計劃》在原本的課程體系之外，還設置了“直播加餐”。
每隔一周老師會以直播的形式講解時下熱門的玩法，比如“小紅書運營”、“抖音運營”、“社群運營”等等，講的都是可落地的干貨。
10周下來，讓你掌握一套科學的運營工作方法，賦能工作，成為行業TOP10%的精英型、有核心競爭力的高薪運營人。
以下是課程大綱：
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02 增加項目經驗，積累方法論
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03 找大廠資深運營，當你的引路人
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而在《互聯網高薪運營培養計劃》中，你可以擁有4位均有超12年的運營工作經驗的導師！
@潘至鵬老師2005年入職騰訊，在互聯網運營有17年經驗，運營QQ空間商城貢獻千萬級營收、親子相冊僅3個月就收獲千萬級用戶，潘老師還為多家名企提供培訓及咨詢服務，累計學員30W+人。
@王輝老師曾任職于多家大廠，從事互聯網運營與管理長達19年之久。在支付寶期間，搭建【百度金融平臺】創下2小時銷售10億理財產品的奇跡！在滴滴，又從0-1搭建汽車新零售平臺，年售車42萬輛！
@楊俊老師，17年互聯網運營經驗，先后負責騰訊、新浪的用戶增長運營，任職期間實現付費用戶數30%增長！
@李維鑫老師從事運營增長工作13年，微博早期人員之一，從0-1深度參與多款產品的運營，對整個互聯網內容生態有豐富的積累和深刻的理解。
這4位導師，既有大公司的項目經驗，又有小團隊的運營操盤實踐，源于大廠的科學工作方法被在諸多項目中被驗證。
他們不僅自身功底扎實，還懂業務、會教學，以通俗易懂的形式讓你吸收知識精華。
因而在老師的幫助下，許多同學在較短的時間里實現了升職加薪的小夢想！
成功轉崗新媒體運營，薪資增長50%的小獅子說：起點課堂陪伴了我的每個周末，老師們用心的傳道受業解惑，讓我了解運營的底層邏輯，也讓我對職業路徑更加明確。
蘇州的張同學，經過半年的努力，成功升職主管，學到的運營知識都用得上，和其他部門也能無礙溝通。
小艾：學完課程，跳槽到一家創業公司，不僅如愿進入喜歡的寵物行業，而且薪資上漲38%！
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所以你看，學好運營，升職加薪難嗎？
真的不難，重要的是要跟對人，學對東西。
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