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咨詢近期來講，無疑是Open AI，它又在“撼動”世界了。與職場人來說，新的技術革新，帶來的更多是對崗位職責的不確定。所以，AI的發展對產品經理來說意味著什么？
人們對陌生的東西總會產生“恐懼”的情緒。
于職場人來說，新的技術革新，帶來的更多是對崗位職責的不確定。
近期來講，無疑是Open AI，它又在“撼動”世界了。
簡單來說，是Open AI推出了一個“文生視頻”（Text-to-Video Generation）的技術，命名為Sora。
只要輸入文案or圖片內容，Sora就能快速地幫我們生成一段AI原創視頻。
至此，跟之前AI技術剛出現時一樣的問題又卷土重來：產品經理會不會有一天被AI取代？
一、產品經理會被取代，但不是因為AI本身
先講結論：產品經理不會被AI取代，但AI技術會淘汰一部分人，不會用AI的人。
Sora很好，但替代不了產品經理，它是一個工具，可以為產品經理工作賦能的工具。
不過，不得不說，國內外的大小AI模型已經很多了，他們的確提高了生產效率，也代替了不少簡單的工作。
這的確是對就業市場的一次沖擊，尤其是沒經驗要入行的、到35歲節點的朋友。
原因很簡單，你沒有經驗、你與市場有“代溝”，而恰好公司有工具能夠替代你。
所以，在這種情況我們該如何提高自身的核心競爭力，讓自己擁有不可替代性，這才是我們需要重點思考的問題，是職場不變的話題。
二、AI產品經理，會是個好選擇嗎
明白核心問題后，再看具體問題。
很多同學在咨詢的時候，第一個問題就是：老師，AI現在這么火，我現在想轉崗/想跳槽做AI產品經理，你覺得ok么？
這個問題被問了不下百遍，我都是反問他們：你對產品經理認識有多少？
正想要轉崗跳槽的小伙伴，不妨也靜下心來先問問自己這個問題。
其實，很多人想要入行的同學都有點走得太快了。
不是說你不能直接求職AI產品經理，而是，我們要知道：AI產品經理的本質，還是產品經理。
只是，你可能需要擁有更多AI相關的知識，比如：
- AI理解：這種理解意味著能夠自然地從多個角度理解它們的原理，并且要能向他人解釋。
- 實操訓練：AI產品經理是個新型崗位，肯定會存在門檻，我們需要在各個層面上對模型的能力邊界有深刻的認識，并投身實操總結經驗。
- 擴展能力：不同領域的專業知識，都能夠為理解AI提供獨特的視角和深入的見解。
總的來說，AI產品經理其實是在產品經理的基礎上，考驗你對AI的認知、行業的理解、業務的理解等等。
但究其本質，它還是產品經理。
就像，兩者都面向用戶需求，目的是解決特定場景下的某些問題；再比如說，都是在協調企業資源打造產品并考慮迭代。
所以，不管未來你想成為AI產品經理，還是往更大的說，想成為不同類型的產品經理，這些跟產品經理崗位相關的能力還是得掌握好的！
三、掌握什么能力，才是產品經理的核心？
掌握什么能力、需要什么能力，要”因地制宜“。
顧名思義，就是看我們求職的崗位需要能力，針對性的學習！
我們隨意抽取一些產品經理崗位的招聘JD，可以快速地規整出企業招聘產品人才時，所需要員工具備的能力有什么？
隨著市場的逐漸完善，也促成企業對產品人才形成了一套基本的勝任能力標準。比如：
- 具備產品思維，能理解產品發展的不同階段；
- 懂用戶調研，能夠在眾多的需求中捕捉核心；
- 懂競品和市場分析，可以輸出完整的分析報告；
- 兼顧產品短期需求和長期規劃；
- 撰寫PRD文檔；
- ……
（產品人必須具備的基本技能）
那么，這些能力如何快速地獲取、如何提升呢？
給大家推薦人人都是產品經理&起點課堂聯合創辦的《90天產品經理實戰班》。
推薦的原因也很簡單：
- 品牌大：起點課堂是人人都是產品經理旗下教育平臺，是產品經理和運營垂直學習社區的領頭羊！
- 時間長：起點課堂成立已有9年之長，課程經過市場充分檢驗，質量有保障！
- 開班多：目前《90天產品班》已經開課81期，經過多次迭代，課程成熟！
跟著課程90天學習下來，你可以系統地掌握的產品建設的全流程，能力、產品思維都會更上一層樓。
而且，人人都是產品經理社區&起點課堂聯合開辦的《90天產品經理實戰班》運用這套方法，已經幫助很多同學成功拿下了心儀的產品offer??
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四、為什么推薦這門課程，給想要入行的你？
一、對標大廠產品能力模型，掌握正統的產品方法論
《90天產品經理實戰班》課程內容以互聯網產品經理完整的工作流程為主線結構。
從行業分析-競品分析-需求挖掘與分析-產品設計-項目管理-產品運營，體系化地講解整體知識結構，全方位覆蓋產品知識，內容完整。
課程能夠有效的幫助大家補齊缺失的產品能力，對于想要轉崗或者已經在職想提升自己產品基礎能力的同學都非常有幫助！
而且，課程還注重高階思維的培養，如行業分析、產品規劃等相關知識內容，能幫你帶著上層視角做產品，為未來2-3年的持續成長做好鋪墊。
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二、一線大廠產品導師手把手教學，讓你少走彎路
最高效的學習方式之一，就是和有經驗的前輩學習！
這也是我認為課程最寶貴的內容！一次性就有4位大廠導師帶教，像這些老師的級別，在其他地方的付費價格，少則上千，高則上萬。
而且，《90天產品經理實戰班》的導師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經沙場的老兵。
而且老師們都在一線工作，對于當下熱門的風口行業，老師也能給你較為優質的建議??
@黃友敬老師：20年互聯網產品策劃與管理經驗，現任職媽媽網產品副總裁，主導媽媽網產品戰略與管理、用戶增長與營收工作，帶領團隊5個月達到APP用戶規模增長率100%，穩居同類產品前二名。
@謝浩然老師：15年互聯網產品設計及管理經驗，歷任阿里資深產品經理、壹心理產品總監等。任職阿里期間，負責從0到1搭建音樂電臺及工具產品，獲得內部多個產品創新獎項。
@Chris老師：從事互聯網產品運營工作11年，曾任阿里資深策略運營、騰訊高級運營經理。
阿里任職期間，負責直播業務內容生態建設，成功推出獨立音樂、娛樂直播節目，累計孵化新人主播人超150人；騰訊任職期間，主導完成TPS項目商業化策略設計與優化，最終實現200%收入增長，達成上億流水目標。
@Jason老師：15年互聯網人力資源及組織發展經驗。
曾負責QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負責過騰訊集團內部人才活水平臺產品功能的策劃和運營，并參與主導騰訊人才甄選體系的搭建。后轉任騰訊組織發展高級項目經理，對組織架構設計、組織發展診斷、人才梯隊建設、領導力模型等領域頗有研究。
最重要的是，在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經實踐過的產品方法論傳授給大家。
往往有經驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。
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三、求職技巧教學，助你提升面試成功率
課程除了教授體系化的產品知識、讓我們上手實戰之外，在課程的最后，我們也會給大家做好就業/職場進階輔導，包括：
- 如何撰寫簡歷？
- 如何避開面試中的坑？
- 如何讓自己拿到更多內推機會？
- 如何做好職業規劃？
- ……
讓大家能更好的在面試中展現自己的能力，得到面試官青睞，更好的拿到offer！
而且，我們的產品圈子里，你還可以獲得意想不到的人脈、信息和資源，以及不定時的內推招聘信息——
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四、合理的學習安排，讓學習循序漸進
產品思維本身就是要循序漸進去培養和鍛煉的，不是一兩天能速成的。12周的學習周期，就是為了幫助大家系統學習鞏固自己的產品思維和能力進階。
課程以是直播+錄播回放的形式，也讓我可以多次學習，每次重溫課程都能查漏補缺。
而且，每周2次的直播上課時間（周三、周日晚20:30-22:00），不耽誤白天上班。
而且課程也充分為大家考慮，預留了練習和作業的時間，讓大家可以通過實操慢慢補足自己缺失的能力和知識。
行動起來，遠比停留在原地，不斷內耗更有意義??
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