不知道你有沒有發現,雖然同樣是做運營,但是薪資差別非常大!
小A和小B同時進入公司,做的是同一個運營崗,但是1年多以后,小A升職成為了主管,薪資也漲到了15K!而小B同學因為業績普通,薪資還是入職的5K!平時小B同學也沒少加班,也做了很多運營工作,怎么差別這么大?
為什么差別會這么大?其中一個非常關鍵點就是思維上,是否具備系統化運營思維,將導致運營工作結果可能會天差地別。
我們來看一個具體的例子:
某APP老板希望下個月有1萬名用戶購買會員!
碎片化思維同學的做法:
- 現在直播非?;穑覀兣e辦幾場直播,刺激用戶購買會員;
- 最近網易的性格測試H5刷屏了,我們也做一個類似的H5;
- 會員推廣文章標題起的不是很好,著重優化下;
- 可以新增分期付款的功能;
- 策劃幾場1折秒殺的辦理會員優惠活動。
回想下在做運營時你是不是也經常:當下什么火熱我們就做什么;別人做了什么活動很成功,我們就模仿做;發現了某個問題,就優化下。這樣做的結果常常是我們加班加點做了非常多的運營工作,但也不知道哪個會對目標有效果,能不能達成目標,心里也沒底。
系統化運營思維同學的做法:
- 首先明確平均每月辦理會員人數,及本月目標增長會員人數;
- 將增長目標拆分為新用戶和老用戶兩類;
- 針對新用戶:(1)分析有哪些渠道可觸達,如:一是目前微信朋友圈廣告的投放效果很好,在預算內可以加大投放量。二是老帶新活動未宣傳開,可增加宣傳渠道和頻次,兩者預計分別新增會員人數是多少;(2)新用戶的轉化路徑上,如落地詳情頁轉率很低,可進行優化,優化后預計新增會員是多少。
- 針對老用戶,通過調研綜合渠道和轉化路徑梳理,發現老用戶未辦理會員的核心原因,如:(1)渠道:80%未辦理會員老用戶都沒有發現我們會員服務,如果知道大概率會買了,可對會員展示位進行優化,預計新增會員是多少;(2)轉化路徑:因為會員價格較高,時常有老用戶遇到銀行卡余額不足等情況,新增分期付款功能,預計可新增會員是多少。
具備系統化運營思路的同學會清晰地將目標拆解,并對應到具體運營動作上,同時每個運營動作都保證有具體的效果,從而對實現對目標的精準把控。
看完上面這個案例,你覺得哪個同學的運營效果會更好?具備系統化運營思維的同學是不是更有可能最終實現目標?那么問題來了,我們如何才能獲得系統化的運營思維?
為了幫助大家搭建系統的運營思維和知識體系,成為一名專業運營!我們特地邀請了具有8年運營實戰經驗,一線互聯網上市公司運營負責人@胡星老師,在6月2日晚上8點,通過1個小時的直播,教你掌握系統運營思維的3個方法!
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高薪運營必須掌握的思維能力
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一、這場直播課怎么幫助你獲得系統化思維?
1. 從3個維度全面剖析運營薪資為什么差別這么大
同一崗位不同能力的運營薪資水平差別大,不同崗位的運營薪資水平差別也大,那自己現在所做的運營崗位它的能力需求和發展情況是怎么樣的?
胡星老師將從行業崗位需求量、大廠需求量、運營的薪資發展與能力要求是3個維度去全面剖析,幫找到影響你成為高薪運營的關鍵因素;
2.案例解析深入理解系統化運營思維
影響同學成為高薪運營,其中一個關鍵因素就是是否具備系統化運營思維,那什么是系統化運營思維?
一線互聯網大廠運營負責人@胡星老師,將從實戰案例中為同學們深入解析系統化運營思維在日常運營工作中的具體表現,幫助大家理解系統化運營思維。
3.3個獲得系統化運營思維的方法
是否掌握系統化運營思維,將到完全不一樣的結果,明白了思維的重要性,那我們如何才能獲得?
6月2日晚8點,胡星老師將在1個小時的直播中告訴你3種幫你快速獲得系統化運營思維的方法,一定不要錯過!
二、本場直播課程由誰主講?
@胡星 老師
一線互聯網公司資深產品運營專家,專注互聯網運營體系搭建及用戶/商戶增長方向
具備8年以上頂尖互聯網公司運營經驗,6年商業產品運營經驗,熟知BAT等大型互聯網公司運營流程及模式;有敏銳的商業嗅覺,對商戶運營、產品運營、品牌建設、線上線下市場營銷有深刻認知。
三、本場直播課適合誰來聽
- 運營工作0-2年,未來半年有計劃跳槽的運營新人;
- 運營工作0-2年,目前的工作瑣碎偏執行,感覺迷茫打雜
- 畢業7年以內,想轉崗做運營的互聯網/傳統行業人士;
- 應屆畢業生,想往互聯網運營發展的同學;
強烈建議0-2年運營人以及應屆畢業生,參加直播課程學習!
四、怎么報名參加直播公開課
本期公開課將于6月2日晚上8點準時開課,聽課名額有限,趕快長按識別下方圖片中的二維碼,一起加入我們吧!
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