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榮耀標識01約三成人進行過跳槽，裸辭比例下降10.2%
2021年前三季度已經結束，為探究市場流動情況，中國權威的人力資源服務商前程無憂近日抽樣調研并發布了《2021職場人跳槽報告（前三季度）》。
《報告》顯示，約三成（32.8%）的受訪者表示在2021年的前三季度內有過至少一次的跳槽。
在跳槽行為方面，調查顯示，48.2%的受訪者選擇裸辭，51.8%的受訪者選擇騎驢找馬。相較2020年同期，裸辭者比例下降10.2%。
?△數據來源：前程無憂
后疫情時代，即使是工作年限在1-3年的職場菜鳥也變得不愿意選擇風險較高的裸辭，轉而選擇了更為穩妥的跳槽方式，普遍認為在職業初期找到合適的定位顯然更為重要。
02 八成人2個月內找到新工作
《報告》顯示，78.9%的受訪者最近一份工作的在職時間不足3年，其中在職時間1年以內的占到3成。
調查同時顯示，八成受訪者最近一次跳槽找工作所花費的時間在2個月以內。
?△數據來源：前程無憂
有趣的是，當被問及“認為職業生涯中35歲之前（含35歲）嘗試多少份工作是較為合理的”時，超過半數受訪者選擇了3-4份。
如果以22歲大學畢業參加工作為界限計算，這意味著平均一份工作需在職至少3年。但對比選擇該選項的受訪者的上一份工作的在職時間，可以發現，近8成人并沒有達到這一在職時長。
顯然，現實和理想仍有不少差距。
03 拿到高薪Offer的，只有部分人
在這場激烈的競爭中，高薪有前景的產品經理崗位也吸引了大批轉行人的目光。
但千軍萬馬擠獨木橋，能拿到高薪offer的，也只是部分人。
很多同學自認為準備很充分，刷網站，看面經，自學準備作品集，但到頭來仍然是頻頻碰壁。
不少企業，現在甚至喜歡搞突擊面試，比如大晚上一通電話，就突然問你下班后有沒有空去面試的，讓人猝不及防，差點自閉！
△學員分享的失敗“面經”
04 高薪Offer這樣拿，PM超全面求職面試指南
迷茫伴隨著焦慮，很多人選擇退而求其次：先找個其他工作穩定下來，再找機會慢慢自學入行。
但這種曲線救國真的好嗎？
短期來看，確實緩解了沒有工作的危機感。但長期而言，對個人職業發展并沒有太大的好處：
機會成本浪費：
一方面，如果不是自己想要的工作內容，缺乏深入學習和思考的動力，造成機會成本的浪費；
缺乏職業規劃：
另一方面，曲線救國時間成本高昂，下次求職時，還會給面試官留下缺乏職業規劃的印象。
那，已經錯過金九銀十，如何才能快速直線入行？
首先要明確的是，轉行從來不是一件容易的事情。很多人入行的障礙從來都不在于他們的意愿夠不夠大，能力夠不夠強，而是在于他們自己的目標性是否明確。
想入行產品經理，但是你是否仔細思考過這些問題：
你想做哪個行業？
教育、金融、視頻、電商？
你想做具體哪個崗位？
B端還是C端？中臺還是后臺？
產品經理職能是什么？
這個崗位的要解決什么問題？
崗位能力要求又是什么？
你是否達標或者具備？
當一個人能夠把如何入行的問題進行切割，細分到具體行業，具體崗位，具體技能等這樣的顆粒度，再去針對性的補足自己尚未具備的能力，轉行拿offer也會變得更加容易。
還是不清楚到底該怎么著手做？沒關系，針對以上這些問題，12月4日下午14:30-15:30，【人人都是產品經理】聯合【起點課堂】特邀原中國電信集團資深產品經理 @ 明瑞，做客“產品經理入門公開課”。
用1小時的時間講述【高薪Offer到底該怎么拿下？】同時跟大家剖析【產品經理超全面求職面試指南】。
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12月4日（周六）下午2點半
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公開課學什么？
一、準備篇：1個能力模型帶你重塑自我認知
沖著“高薪、熱門風口、對專業要求無限制、相對低門檻”，越來越多人希望選擇甚至轉行來到互聯網產品經理的賽道。
課程中，明瑞老師將帶領大家一起思考：同樣都是五年工作經驗，以下真實案例的三個人，為何會產生巨大的差別？
從0基礎的產品助理、到可以獨當一面的產品經理，再到帶領小團隊的高級/資深產品經理崗位，在逐漸升級的過程中，就是從點到面、線、體的逐漸進化過程。
明瑞老師還將在課上，帶大家剖析產品經理崗位的每個階段對于各種軟硬技能要求的具體差別。
二、戰略篇：“三板斧”做好職業規劃，贏在起跑線
職業規劃就是一個不斷尋找自己定位，并通過“放大器”來提升自我價值的過程。好的職業規劃可以讓你贏在起跑線上。
課上，明瑞老師將用一個“三板斧”公式：職業=行業+企業+職位，講解如何選對這三個要素的方式和方法，加速你的職業上升進程！
三、戰術篇：深度剖析產品崗面試經典X問
在我們正式去求職產品經理之前，需要做這么幾個準備工作：求職簡歷+求職機會+招聘流程+作品集+筆試技巧+面試技巧。
課上，明瑞老師將教大家如何做足充分的面試準備，講解“產品崗面試經典X問”，把“死亡問題”變成自己的通關加速器！
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05 哪些人一定要來聽？
如果你處在一下幾個階段，這場公開課你不要錯過~
? 以PM為職場起點的0基礎大學生，一定要來：
- 職業選擇的關鍵一步不能踏錯。
- 如何判斷崗位是否適合自身長遠的發展？
- 如何精準入門，0基礎成功入行？
? 工作0-3年想轉行轉崗的互聯網新人，更要關注：
- 轉行轉崗不是結束，可能是更高起點的開始。
- 如何善用自身優勢，巧妙變身產品經理？
- 如何降低轉行的成本，實現跨越式發展？
? 想掌握跳槽面試技巧的產品人，也該清楚了解：
- 有產品和項目經驗，但卻不會包裝美化自己。
- 跳槽碰壁總是碰壁，不會系統化準備面試。
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