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最近，性格測試爆火！繼路邊算命、星座運勢、轉發錦鯉、塔羅牌占卜之后，這屆年輕人又迷上了“MBTI人格測試”。不得不承認，最近MBTI已經活出大氣層了，相信大家也都被它給刷爆屏了吧？不知道的小伙伴，是不是還以為MBTI是什么互聯網黑話呢~

不同的人格類型，有著各自不同的性格優勢，也有著不同的適合自己的職業選擇和規劃路徑。

那么，“MBTI測試”里，你是哪一種？你知道什么樣的人格類型適合當產品經理嗎？

俞軍老師在俞軍產品方法論一書中提到，在滴滴產品部組織的MBTI人格類型測試中，有60名核心或高潛產品經理參加，結果最多的人格類型是INTJ（內向直覺思考判斷，建筑師）、INTP（內向直覺思考感知，邏輯學家型）、ENTJ（外向直覺思考判斷，指揮家)，共有36人（占 60%)，而這三類人格在正常人口統計中只占6％~12% （基于幾個不同的統計）。

NT類人格代表著理性思考，運用理智和邏輯處理問題，關注事情的重點。所以，如果你擁有分析師類型人格：直覺型 (N) 和思維型 (T) 人格類型的邏輯思維，以及外交官型人格直覺型 (N) 和感覺型 (F) 人格類型的同理心，相對來說做產品經理會更加有優勢。

但是在滴滴產品部組織的測試中，還有40%的核心或者高潛產品經理是其他的人格，分布廣泛，所以，如果你的測試結果不是以上人格特質的，也不用特別在意~

MBTI的理論來源、心理學家榮格在晚年時曾說過：“人格類型不是靜止的，這些個人傾向是隨著時間不斷「旋轉」的。”

所以，其實不同的時候、心態測出來的結果都會有所變化。

如果你勵志成為產品經理，即使不是以上提到的人格，也可以在邏輯思維能力和同理心等方面不斷提高自己哦。

畢竟，能不能做好產品經理，軟實力+硬技能+提升法，一個都不能少！?

如果你是0經驗想要入行/轉崗產品的大學生或工作1-3年的職場新人，一定要搞清楚勝任產品經理的軟硬技能是什么，并發揮自己的長處和優勢，根據自己的短板做出針對性的提升。

為了幫助產品小白更好的入門，5月6日（周五）晚20:00-21:00，人人都是產品經理&起點課堂特邀現某國資融擔集團產品總監、前薩摩耶金服高級產品經理@Terry，作客產品經理入門公開課，帶你從MBTI人格測試角度，細說產品經理必備軟實力！