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職場問題千人千面，向拿到過結果的人學習，才能學得更快，學得更準！

我是小黎，工作了3年多，很不幸遇上了公司倒閉，跟所有想要轉行、轉崗的同學一樣，一開始迷茫無助，最后成功逆襲。

分享我感觸最深的幾個點，希望我的經歷對你有幫助。

1、認知，決定著方向的選擇

確定要轉崗運營后，我問自己的第一個問題就是要轉什么方向的運營？

運營是一個非常大的類目，發展的方向包括內容、流量、活動、用戶、商業化、策略、業務、電商等，以及其中再細分到具體行業、平臺、業務線……

雖然平時也會經常刷刷抖音、小紅書，了解下運營相關的內容，參加一些平臺活動。真正想要轉崗的時候，才發現我以前對于運營的了解太表面了，完全不足以支撐我做任何的選擇決策。

市面上雖然各種學習信息、經驗分享很多，對于我來說并沒有實際的指導價值。最初的方向確定，一定是需要針對自己的情況，針對性去做分析梳理，才是有價值的。

2、規劃，決定著這條路走的寬還是窄

雖然我工作了3年多，但其實每一段工作經歷并不那么“能打”，更沒有職場經歷的“連貫性”可言。運營需要具備怎樣的基礎技能，如何快速培養這些技能，怎么樣體現我的運營經驗……這些問題一下子全部砸過來，真的會無從下手。

在這個過程中，首先最重要的是要對自己有信心。

既然決定了要轉崗，遇到經驗不匹配、技能不完善這些問題是必然的。怎么制定轉崗的學習計劃尤為重要：工作的梳理、學習的計劃、項目的鍛煉。規劃做好了，才能快速準備，不走彎路。

意識到自己的問題后，我也自己琢磨了一陣。但是講真，與其自己沒方向地摸索，不如找個有經驗的老師來幫助我解決當下最重要的問題。

通過了解對比，我報名了人人都是產品經理&起點課堂聯合辦學的《運營操盤手1V1私教陪跑計劃》來系統提升。

3、實踐，想都是問題，做才有答案

報名課程以后，陪跑老師重點幫助我解決了這3個關鍵問題：

1） 1對1個性化問診

針對我自己的經歷做了詳細的梳理，哪些地方能夠體現運營經驗、運營思維，老師一一進行了分析，并且給到了合適的方向建議，確定了之后的努力方向。

2）多維度的學習計劃安排

一方面通過體系的運營課程內容，我能夠快速補充運營的相關知識；另一方面，通過老師日常的陪跑指導，幫助我把所學的知識點，有效結合到相關的經驗中去。

3）完整的求職陪跑

從崗位投遞的選擇，簡歷撰寫的輔導，到面試的復盤，在求職的全過程中，老師都會針對我的問題和當下的結果，給到下一步的調整方向建議。

過程是坎坷的，但我卻很安心且穩步推進，因為有這樣一位經驗豐富的老師時刻在，能夠明確給到指引。無論遇到什么問題，都可以請教老師，得到答案。

如果你也有轉崗運營的想法，但又無從下手有點迷茫，非常推薦加一下起點課堂的顧問老師，免費做個初步的診斷??????

《運營操盤手1V1私教陪跑課程》是人人都是產品經理x起點課堂為想要轉崗運營、從事運營工作的同學量身定制的個性化解決方案，幫你系統性解決運營能力提升、求職、日常棘手問題攻克、職場晉升、職業規劃這5大類職場常見問題。

職場中，不是所有的問題都能向同事請教的，我們需要一位沒有利益牽扯，能夠站在第三方視角客觀給建議的人，來幫助我們看清自己的路。陪跑老師就是這樣的一個角色存在。

我們的陪跑老師具有17年的運營經驗，不僅參與過多款DAU過億的產品運營操盤。同時有豐富的企業人才選、用、育、留經驗，眾多行業頭部企業的咨詢陪跑經驗。

向拿到過結果的人學習，才能學得更快，學得更準！

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