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榮耀標識微信運營月薪三千與三萬的差別
史蒂芬說：同樣是微信運營，為什么有人工資那么高，有人工資那么低？這個差別不僅是能力決定的，也是由投入、心態、格局、境界、理解能力等要素決定的。 同樣是干微信運營，為什么有人工資那么高，有人工資那么低，相差9倍薪水，三萬的還享受不菲的年終獎？這個差別不僅是能力決定的，也是由投入、心態、格局、境界、處事方式、理解能力等要素決定的。 月薪三千的微信運營普遍存在于各類以微信學習為主題的群里，為本來就不活躍的微信群貢獻海量的聊天記錄和部分活躍度。月薪三萬以上的很難在微信群里見到身影，因為他們不怎么看群聊記錄，也很少刷朋友圈，因為他們惜字如金。 在本企業開展微信運營上，月薪三萬的會自己去百度一下關于微信營銷的知識，循跡關注一些微信營銷主題的公眾號，鉆研內容，鉆研案例，鉆研技巧，仔細琢磨，看看微信可以怎么結合本企業的品牌推廣。月薪三千的會去百度知道上發問，要么到微博、微信上關注各路微信營銷帶路黨，草草閱讀幾遍就忍不住評論或私信，請問服裝企業怎么做微信？請問有沒有性病診所的營銷案例？當然也包括問方雨能不能免費講課免費做方案，如下圖： 通過上述簡單對比是不是看出一些端倪？一個懂學習，一個不懂學習，一個認真仔細，一個經常踩到香蕉皮，一個懂思考，一個不懂思考，一個善用網絡工具，一個只會簡單求助他人。早期微信培訓數以億計的繁榮有后者的積極貢獻，包括讓比他更不懂的老板浪費了數倍于他工資的學費。 在對待案例上，月薪三萬的不會聽風是風，聽雨是雨，會從案例介紹、所提及賬號上仔細看微網站怎么設計的，內容類型，活動機制，推廣節奏等。月薪三千的比較迷信，迷信案例，迷信雞湯，迷信不明覺厲的各類理論，但是一旦讓他落地，毫無頭緒，只懂人云亦云說好好好，非常好，順便貢獻排山倒海的廉價掌聲…… 在制作內容的時候，月薪三千的比較喜歡抄襲轉載，因為這樣簡單省事，不費腦子，至于用戶思維、服務思維之類的只是用來口頭上說說的而已，真正做的時候還是該抄抄，該改頭換面改頭換面。月薪三萬的和月薪三千的一樣關注著一批高質量的公眾號，但他們不會抄襲，他們更多的是去甄別，去揣摩推送時間，推送頻次，文筆風格，賬號設計，引導規則，標題黨技巧，點贊率等。這是投機取巧與踏實經營的差別。 在目前公眾號活躍率、閱讀量嚴重下滑的今天，月薪三千的除了到處詢問“請教”，束手無策，或者把問題交給領導去解決外別無他法，更無法向老板陳述解決方案，提交選擇題……月薪三萬的很清楚單純靠公眾號互動無法提高閱讀量和活躍率，深知除了比這更重要的是成交率，用戶粘度，對策上會采取結合核心粉絲拉到微信群上，并靈活做好全員營銷，用好朋友圈，提升公眾號的內容曝光率，也提高公眾號的服務響應率。 在微信官方的微信不是營銷工具，是服務工具這句話的理解上，月薪三千的死活不信，因為太多的微商神話故事，太多的微信案例刺激得他們無法直視，月薪三萬的稍微琢磨就明白，微信官方的這句話是沒說清楚，而應該是個人微信是營銷工具，特別是微信群和朋友圈，而公眾號是服務工具，這是工具定位上的區隔，也是微信運營上需要注意交叉使用的工具組合。其實這也可以很好解釋為什么微商如今有數千萬的從業者，并使大量二十出頭的小女孩已經月入數萬，但沒有一個是靠公眾號做起來的。 微信學習精力投入上，因為月薪三千的大部分只是簡單喜歡，或者被逼的，所以微信投入上不太積極，領導催促時猴急猴急惡補一下現學現賣，或者亟不可待跑到方雨007（微信號：fyweiyingxiao）公眾號上簡單詢問，月薪三萬的出于對工作的負責和持續自我學習的良好習慣，在微信成為企業標配后，投入的精力和心思無人能出其右，只是月薪三千的從來不知道而已。 在對待《微信思維》這本書上，月薪三千的奉為圭臬，讀完覺得大受啟發，并激動地發朋友圈，曬圖，我在看《微信思維》噢，你入手沒？月薪三萬的知道其中可以借鑒的不多，但作為官方視角看看做個淺閱讀，明白微信官方底線是沒問題的，想在上面學方法，還不如把微信公眾號后臺的系統公告看透。 月薪三千的喜歡圍著各路朋友圈大V、微信群大V到處跑，他們是微信圈上數量最為龐大的屌絲力量，月薪三萬的很清楚那都是一幫到處騙吃騙喝騙炮的江湖騙子，跳梁小丑，去看他們表演還還不如陪陪老婆逛街。 心態上，月薪三千的容易為突然暴漲的閱讀量沾沾自喜，逢人就說，到各種微信群去自我營銷包裝，認為微信很簡單，跟網站一樣，SEO（偽原創）為王，閱讀量突然上不去，月薪三萬的淡定不動聲色，深知微信幾乎兩三天就一個小改動，五天一個大改進，兩周一個功能更新，用好絕非一招半式小伎倆能吃透。 格局境界上，月薪三千的覺得微信其實就和微博差不多，熱一陣子，或者覺得它幾乎是移動互聯網的全部，很容易被咋呼咋呼的理論蒙得頭暈目眩，月薪三萬的有自己的認知和主見，能滲透本質，也能看清現象的成因，對于微信，看法相對冷靜，大家都做，確實也都收到效果，我們不能錯過。 在和自媒體合作上，月薪三千的最喜歡問能不能按照銷售分成，被方雨反問能不能合作生孩子，房費我出，孩子歸你時無力反擊，惱怒成羞并取消關注，月薪三萬的除了不會貿然這么開口的同時，也很清楚自媒體的價值在于內容背書（引發行業內外關注、內容全網曝光、人格化傳播、KOL素材積累）、精準篩選用戶、擴大活動受眾參與、提升品牌影響力、深化品牌調性…… 月薪三千的其實不知道月薪三萬的人存在，因為后者通常是前者的上司，肯定不知道領導的薪水。月薪三千的職位通常是助理、微信專員，或者名片上印著市場經理、品牌經理，因為這樣方便出去忽悠，名片甩出去也有面子，月薪三萬的實際上早就是品牌總監、市場總監之類的中高管，微信只是他們所負責工作的極小一部分…… 這是一篇調侃類的文章，當真就完了，月薪三千的看到之后立即點進來看看，以為是加薪秘籍，然后看到這里大呼，騙子！騙子！（這里得跟月薪三千的朋友們道個歉，對不起，方雨007這篇文章的標題騙了你，只能怪你太不蛋定啦，別跺腳，鞋很貴，希望你看完對比能有所長進）月薪三萬的笑笑點進來看，給這篇文章點個zan，順便跑到公眾號點擊閱讀原文看看月薪三萬寫的文章是啥樣的。 本文作者：方雨；轉載自：移動新媒體
對的地方借鑒借鑒也不錯！有幫助就行
沒干貨
這廣告，還不算太硬吧，不過我是不會關注的。