寫在前面：

最近一直聽到許多CP在討論關于ASO的事情，其中一個很重要的因素是，老板很在意自身APP在App Store中的位置，希望提升ios的下載量。每天都會被問及的問題，無非是如下幾個：我家應用現在處在分類和總榜多少名了？競品現在情況怎么樣？接下來怎么做ASO優化？優化效果預估會怎么樣？。。。等等這樣的問題，每天都纏繞著CP們。

那么如何對老板的種種問題對答如流，做到胸有成竹且從容不迫？我們就可以通過一些App Store的監測工具來實現，實時監測ASO的優化過程，同時掌握各類工具使用的細節以及訣竅。下面我就來介紹一個CP應該如何利用一些工具來在ASO平臺進行關鍵詞優化的分析？以及最近非?；鸬臒崴寻?，應該如何進行準備工作和效果評估？

一、關于ASO

第一步：如何恰當選詞？

話說一個好的開頭，就已經成功了一般。在ASO的優化過程中，同樣如此。那么在選詞過程中，我們可以如何利用工具來分析關鍵詞選得如何？

1、 查看競品的關鍵詞：

俗話說，知己知彼方能百戰不殆，了解競品設置了什么關鍵詞有利于我們摸清敵情，出招應對。在App Annie中，我們可以查看到競品所設置的關鍵詞，但有一部分的關鍵詞是不會顯示出來的，這個需要我們通過自己的判斷來添加進去（涉及工具：App Annie）

2、查看關鍵詞的競品：

我們收集了競品的關鍵詞后，還要查看一下同樣設置了這個關鍵詞的其他APP，這樣更有利于我們對于關鍵詞競爭的分析和預期，使用應用雷達或者ASOU可以實現。而ASOU還會提供關鍵詞的相關詞匯，參考價值比較大。（涉及工具：應用雷達、App Annie）

3、查看熱門話題詞或冷門詞：

根據實時的熱點事件或者話題來設定自己的關鍵詞，同樣你也可以根據自己的判斷來設定一個能充分發揮長尾效應的詞。我們則可以通過ASOU來查看關鍵詞的熱度（涉及工具：ASOU）

第二步：如何進行效果評估？

在進行一輪優化的過程中，我們需要通過工具來實時監測關鍵詞排名的變化，同樣需要評估關鍵詞排名變化給我們帶來的變化是如何的。

1、 排名變化：

在優化完成后，我們可以通過工具來及時地收集到我們的排名數據，已每小時為單位，可以詳盡看到通過關鍵詞優化后，關鍵詞的排名變化以及各分榜和總榜排名的變化趨勢。（涉及工具：應用雷達、App Annie）

2、 排名與流量關系：

很多CP認為做ASO是徒勞的，認為ASO是一個需要長期消耗且回報很小的工作。但其實并不然，在我們做好ASO后，一方面通過排名帶來大量自然流量，同樣這樣的一些自然流量會穩固我們做的ASO效果，可以促進排名與流量之間的良性循環。

二、關于熱搜榜

第一步：如何恰當選詞？

對于App Store的熱搜榜來說，選擇一個適當的詞匯，同樣具有重要的意義。因為熱搜榜中的好詞，不但會大量增加你的下載量，同時通過自然的點擊下載量會讓你在榜單上呆的更久。

1、查看熱搜榜上的競品關鍵詞：

在查看每天的熱搜榜時，我們可以關注有哪些詞是由我們的競品刻意做上去的，同時關注他們經常會設置哪一些詞匯。（涉及工具：Appying）

2、 整理分析熱搜榜上的熱點詞：

看完競品詞后，我們應當注意熱搜榜上的一些高頻詞，并且注意收集整理這些高頻詞在榜單上會維持多長時間，這樣有利于我們分析用戶心理，了解哪一些詞匯更加討用戶喜歡，投其所好，事半功倍。（涉及工具：Appying）

第二步：什么時間段上熱搜榜？

這個問題可能也是廣大CP比較關心的一個問題了，一天中的哪些時段上熱搜榜會達到最好的效果。

App Store更新頻次與時間點：

在步入2015年后，大家都發現蘋果的更新時間點居然開始變化，從以前的規律節點，變成毫無章法的隨性更新，讓廣大CP傷透了腦筋。

但我們同樣可以根據工具來發現蘋果的蛛絲馬跡，在Appying中，我們可以查看到蘋果在每一天對的更近頻次以及時間點，這樣我們在刷熱搜榜時，可以能夠把握住大量增量的時間點，以免造成搜索下載量的不足而上不來熱搜榜，這樣就浪費了機會。（涉及工具：Appying）

第三步：如何進行效果評估

這里的效果評估可能就會比較簡單，主要是三個方面：

1、 自然量導致的APP在分榜以及總榜中的排名變化（涉及工具：應用雷達）

2、 維持時長，選詞越好與時間節點越好，維持得時間可能會延長（涉及工具：Appying）

三、結語

文中主要涉及的工具主要是一下四種：

Appying（www.appying.com）：主要用于查看App Store中的熱搜榜單。

App Annie（www.appannie.com/cn）：主要用于查看關鍵詞的設置，以及關鍵詞排名。

應用雷達（www.ann9.com）：主要用于查看分類以及總榜的排名以及變化趨勢。

AOUS（www.asou.com）：主要用戶查看各類關鍵詞的熱度以及熱度變化趨勢。

本文為作者@楊玉龍（@微思敦營銷機構） 投稿發布，轉載請注明來源于人人都是產品經理并附帶本文鏈接