運營真的會被增長黑客取代嗎?
增長黑客作為一個誕生不久的崗位,增長黑客的工作內容還沒有得到很清晰的界定。但不可否認的是增長黑客目前是一個很火的話題,火到了有很多人認為運營將會被增長黑客代替,而運營以后會不會被增長黑客取代呢?
增長黑客目前是一個很火的話題,火到什么程度呢?
火到很多人都認為,運營即將要被增長黑客所取代。這種說法并非空穴來風,因為有部分公司在對外招聘時,已經很少招聘運營了,他們招聘的大部分是增長類的職位,并且開出的薪資要比傳統的運營崗高很多。那么,今天我們就來談一談這個話題,運營究竟會不會被增長黑客所取代?
在進入文章正式內容之前,先亮出最后的結論:
運營不會被增長黑客所取代。但是運營這一崗位可能會在增長黑客的沖擊下進一步細化,分裂出增長類崗位和傳統運營這兩種獨立的崗位。就好比當年策劃崗分裂為運營崗和產品崗一樣,這背后都是為了適應互聯網產業的進一步精細化發展。
增長黑客究竟是什么?
增長黑客是一個舶來概念,它的英文原名:Growth Hacking,這個概念由Dropbox的增長負責人Sean Ellis在2010年首次提出。2015年增長黑客的概念引入國內,增長黑客的方法論和各種工具也隨之得到廣泛運用。
目前還很難給增長黑客下一個嚴格的定義,作為一個誕生不久的崗位,增長黑客的工作內容還沒有得到很清晰的界定。按照Sean Ellis的說法:“增長黑客的唯一使命就是增長”。
這種增長不但包括流量增長、用戶增長,也包括了收入增長、利潤增長等一切對公司有價值的增長。而具體一名增長黑客在工作中要實現哪方面的增長,則需要根據他所服務的公司的業務來確定。
從這個角度看,增長黑客的工作內容,其實是包含在運營的工作內容里面的。運營也關注增長,只是除了增長外,運營還承擔了很多無法被量化的工作指標。
這也是為什么增長黑客有可能會從運營分裂出去,成為一個獨立崗位的原因,因為當年的策劃崗位也承擔了很多繁雜的工作內容,面臨著同樣的窘境,最終這個崗位分裂出了產品和運營。另一方面,這種將工種的劃分不斷細化的做法,也契合互聯網公司崗位不斷走向精細化、專業化的趨勢。
增長黑客和運營
接下來我們探討下增長黑客和運營兩者之間有什么區別和聯系,我們先看看這兩個崗位在工作中都是基于什么樣的方法論。
增長黑客實現增長所遵循的是目前十分流行的“AARRR模型”。這個模型其實是一個漏斗模型,它指明了在實現增長的過程中要經歷的5個階段,分別是獲取用戶(Acquisition)、活躍用戶(Activation)、留存用戶(Retention)、獲取收入(Revenue)、自傳播(Referral)。
看到這里,相信大家會有一種似曾相識的感覺。的確,這個模型其實跟運營五大環節的說法,并沒什么區別。運營五環節認為運營工作可以囊括在五個環節之中,這五個環節分別是拉新、留存、促活、轉化和傳播。這也是運營工作所基于的底層工作思路。
這兩種邏輯其實完全一樣,并沒有本質上的不同,它們要解決的問題都是一致的,即,怎么獲取用戶、獲取用戶后怎么去活躍他們,活躍之后怎么留存,留存之后怎么讓他們為產品付費,付費之后怎么引導他們進行口碑傳播。
由于基于相同的工作邏輯,增長黑客和運營在很多情況下,他們的工作內容是重合的。盡管國內有很多公司都設立了增長黑客相關的職位,但是能厘清增長黑客和運營兩者之間區別的公司并不多,增長黑客在國內的發展還遠沒達到成熟的地步。
我個人看法是:增長黑客和運營這兩個崗位的根本不同,在于增長黑客工作目標的唯一性,增長黑客的一切動作,一切決定都是為了實現增長。增長黑客的工作是完全可以被量化的。
這種對于目標的極致專注,一方面造成了增長黑客在工作時,所運用的方法有時會脫離常規的營銷理論;另一方面其思維方式也獨樹一幟,和傳統的運營思維有所不同。這共同造成增長黑客的很多工作效果,往往會違背直覺、出奇制勝。
增長黑客的兩個理念
作為一個舶來概念,增長黑客也為國內的運營從業者帶來了兩個重要的理念,它們分別是“數據驅動增長”和“高頻實驗”。
某種程度上,增長黑客的工作可以用一句話總結:在數據的指導下,通過高頻實驗的方式,將增長模型優化迭代到最佳,以實現快速增長。當然,運營也重視數據和實驗,但是在運用上,我們并沒有增長黑客那么專業。
尤其是在數據的運用上,可以說,增長黑客的一切工作都是建立在數據分析的指導之上,而不是碰運氣?!皵祿寗釉鲩L”是他們最為推崇的工作理念。運營在工作中盡管也很看重數據,但是常常力不從心。
這背后有一定客觀原因,國內很多互聯網公司(尤其初創型公司),對于數據的理解和應用還都停留在很原始的階段,他們根本沒有能力去構建基于產品的數據通路,一些數據甚至都監測不到,又何談分析和利用。
而在國外,很多增長黑客本身就是一名優秀的數據分析師。他們會sql、熟練使用SPSS、R等數據分析工具,很多人甚至懂一些數據挖掘的算法。這就使得他們在工作中有足夠的實力,去構建數據通路,充分挖掘數據價值,真正實現依靠技術和數據來驅動增長。
高頻實驗也是如此,很多運營也會做實驗,但是沒有增長黑客們那么專業。高頻實驗是增長黑客非常熱衷的工作策略之一,這一策略要求增長黑客們,要針對產品的各個模塊循環進行“試錯—分析—改進”,從而使產品達到最佳的增長狀態。
增長黑客的實驗流程,可以用“增長黑客循環”來表示。
- 分析數據,定位問題并收集想法;
- 設計實驗;
- 排定實驗優先級;
- 運行實驗;
- 收集實驗數據,回到數據分析階段,確定下一步優化動作。
我們往往驚嘆于增長黑客給公司帶來了不可思議的增長,但是卻忽視了他們在背后做的大量的增長實驗。每一次成功增長的背后,是增長黑客重復了很多次的“增長黑客循環”。
結語
總而言之,無論是從互聯網行業發展階段,還是互聯網崗位調整角度,增長黑客在近幾年的快速崛起,值得我們每一位運營人員的關注。
盡管增長黑客在國內仍不成熟,但是我們要用發展的眼光看問題。這個世界唯一不變的就是變化本身,尤其是在互聯網這樣一個快速發展的行業,增長黑客對運營帶來什么樣的沖擊都有可能。畢竟,在這樣一個競爭日趨激烈,流量費用水漲船高的背景下,如何使公司保持一個樂觀的增長速度,是每一位老板都在時刻面對的緊急命題。
作者:蘇談彬,公眾號:蘇談彬
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題圖來自Unsplash,基于CC0協議
增長黑客=手里有大量資源可以支撐量化工作的運營
我更認可“增長是一個團隊性工作”。
有道理
傳統運營要轉換為增長黑客應如何去系統學習
還是得靠做實際項目
在我看來,增長黑客也是運營的一部分吧,增長黑客可能是運營人員里面比較懂得使用技術語言和手段達成自身需求的人而已,感覺不能直接區分兩者定義,真的,難道運營就不做增長了嗎?
??????
請問目前哪些公司設有增長黑客的崗位呢?
可以在招聘網站搜索一下,像網易,頭條這些公司都在招聘用戶增長類的員工~