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一個社交圈子的群組人數愈多、時間愈長，就會出現【蒸發式降溫】。新浪微博亦是如此。

引用美國網絡一篇名文，它借用科技名詞「Evaporative Cooling」，此名詞是在講某種冷氣機技術，中文翻作水冷式冷氣，或直翻為「蒸發式降溫」。這位作者將這個名詞用得活靈活現，拿它來形容人類的「社交圈」的有趣現象。同樣也可以拿來用在微博、「LINE群組」或「Facebook社團」上——每一個月，我們總會參加一些「社團」活動，有時幾個朋友相聚，有的是在夜店固定一起圍一桌，有的在奶茶店也是圍一桌打牌，有的則是更大群人固定有獅子會那類的聚會……。

通常LINE群組、或臉書社團，也都是一群認識的人組成的。比方說，一群鄰居，或是一群校友，還是同一部門的同事，一起組成一個LINE群組。

所謂「蒸發式降溫」理論是說，這些群組、社團、聚會，無論在線，還是線下，最后都不免出現一個現象，那就是——「有些人」總是熱心的發表一大堆激情言論，過了一陣子以后，其他人很希望他可以「閉嘴」，但卻不敢大聲說出來，于是，大部份的群組里，這些人永遠不會閉嘴。

「有些人」喜歡介紹一些他的新朋友進來這個群組，過了一陣子以后，其他人真的希望他不要再介紹新人了，但大部份的群組里，沒人敢公然這么說，于是他繼續的介紹新人進來、永遠不會停止。

「有些人」很積極的想和你私下繼續保持聯絡，其他人當下難以拒絕，心中卻滿是不舒服卻又不敢告訴對方，于是，這些人繼續的來打擾你、讓你每天都不太舒服。

作者說，由于以上的特性，你會發現，每一個社交的組織，從一開始大家加入「很熱鬧」，過一陣子，人數多了、時間久了、討論久了，就會發現，「熱度」突然「降溫」了。

作者將此現象稱為「Evaporative Cooling」(蒸發式降溫)，大家會開始發現，咦，怎么原本那些重要的人，都不發表任何東西了?于是「溫度」降下來了;次重要的人也慢慢覺得沒趣了，于是溫度再降下來了……最后，到現在還在積極討論的人、還在積極拉人進來的人，繼續在里面po文。這些人，都是其他人不想再去多交流的人，于是這個地方，一點一點的，淪為那種「你不想參加的群組」，你先將通知設定關掉，你也不再點入看訊息，最后，你一看到有人退出群組，也就默默的跟著退出了。

有趣的是，那些原本群組里面很重要的人物，也是每個群組里面讓人最想「在一起」的人物，離開群組以后，都跑到哪里去社交了?

這位作者說，他們往往另外開一個群組，自己去聊去了。

而且，這些人經過幾次群組里的「蒸發式降溫」之后，都會嚴格限制人數，不讓群組增加「任何」新的人。

這篇文章有價值之處在于此作者以罕見的切入點，簡單又沉重的點出了社會社交圈的奇特現象，這個現象不只在實體的社團里面，在在線的LINE群組或Facebook臉書社團，也都是一樣的情形。

最后，發生什么事?

最后的結果就是，有些人，你再也無法輕易的透過群組去找到他們，因為他們早已自己去開另一個更私密的群組了，一般人(包括你)不得其門而入。而你被允許加入的群組，往往都是「蒸發式降溫」得很嚴重的群組，里面只有那些倚老賣老的人，還有一堆還不知道狀況的新人(包括你)。

一般人總覺得，加入好多群組，就可以學到好多東西，然而，「蒸發式降溫」現象告訴我們，加入一個群組，不如加入一個「人」，跟著正確的人，你可以看到更多更多「隱藏的群組」，或許，你的社交圈也到了另一個層次了。

來源：知乎 ?作者：劉景長

參考文獻：

[1]本文轉自mr.6，有修改動。