從0到1學社群運營,首先你需要了解以下幾點

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想要社群運營得好,三點很重要:群規、內容、互動。這三點說來看似簡單,但是其實能真的做好十分不易。

從社區到社群,從免費到付費,從官方到興趣,我們每個人都加入了很多群,但是為什么有些群我們一進就想退,而有些群卻是進都進不去呢?

從工作到生活,從學校到社會,從朋友到陌生人,我們嘗試著創建了很多群,但是為什么別人的群長期活躍,甚至創始人賺得盆滿缽滿,而有些人別說憑借社群賺錢,連免費的群都運營不好呢?

看起來很簡單的社群運營,卻是一門不小的學問。

洛羽以前的工作是頭條用戶運營,后來自己做社群創業,在校期間運營10+高質量社群,并且在2個月的時間內,憑借社群做到了月入數萬。

我想無論是從高階的理論模型還是實際的社群操作,洛羽都可以為正在做和想做社群的你帶去一些經驗。

首先我們來看看社群運營到底是什么?

社群運營隸屬于用戶運營,是官方或者個人通過建立社群的方式,和用戶產生直接聯系,為了達到某一個目的而進行的關系維護。

一、官方社群運營

如果今天你是從官方的角度,當你公司的產品需要做營銷時,或者你公司的產品需要眾籌創意時,可以建立一個官方社群,培養一些忠實用戶或者忠實內容生產者,通過和核心用戶建立強鏈接,最后實現產品銷售額的增加或者產品內容的更新迭代。

舉個我自己的例子,以前我在今日頭條悟空問答做用戶運營時,發現即便像頭條這么大,流量這么多的平臺,也需要通過社群和用戶建立粘性。頭條作為一個強大的官方平臺,它建立社群的主要目的有三個:

  1. 為了更好服務地頭部、腰部以及垂類用戶;
  2. 增加用戶在頭條矩陣的忠誠度;
  3. 通過社群提高用戶的發文數和發文質量,對核心用戶做直接管理。

一般來說,想進入頭條的官方社群不太容易,基本上都是分領域的核心用戶,比如游戲、科技、教育、健康、娛樂、三農,有時候呢也會根據官方運營目的,建立短期扶持的垂類社群,對一些有潛力的用戶做針對性發文指導和流量補貼,每一個社群都有官方運營人員,由該領域的用戶運營同學來擔任。

像這樣的社群,維護起來是比較容易的,因為在建立之初,就已經通過了層層篩選。用戶能夠進入到社群,就意味著得到了官方認可,雖然雙方都是需求方,但更大的需求點在于用戶,他們需要得到更多機會,更多流量,更多補貼,所以一般都比較配合,也比較積極。

因此,如果你是作為頭條這類大型平臺的官方運營人員,想從0到1學習社群運營,日常維護沒什么技術難度,做好用戶反饋即可,但是想實現更高階的運營,需要思考的是如何才能拉新、促活、留存、裂變、自傳播,也就是我們常說的AARRR模型。

拉新意味著擁有更多潛在用戶和頭部用戶,促活是促進用戶在平臺的活躍度而不僅僅是社群,留存是如何才能保證核心用戶不被其他平臺搶走,裂變和自傳播則是讓核心用戶主動帶來更多核心用戶。

但如果你的官方平臺并不像頭條這么強大,需要用社群來做營銷的話,需要考慮的則是如何為用戶提供價值,要么是試用權,要么是優惠,要么是活動的優先知曉權等等,這種活動最好長期存在,還要有運營人員及時和用戶互動,這一類社群運營需要費一些心,因為總的來說,官方是更大的需求方。

二、個人社群運營

個人社群運營主要分兩類,一類是熟人社群,比如家人,同學,朋友,這沒什么好運營的,不需要費心也不會死,還有一類是陌生人社群,陌生人社群又會分很多類,比如愛好群,用戶群。

愛好群有健身跑步看書爬山等等,一般來說是免費群,大家聚在一起玩,不過就算是這樣的群,如果運營不好也有可能死掉,最好的運營方法就是運營人員自己把愛好堅持下去,還要鼓勵和帶領社群人員一起堅持。

用戶群的主要目的是為了做營銷,個體工商戶可以建立自己的用戶群,運營方法和上面較小的官方群一樣,個人品牌打造者也可以建立自己的用戶群,這就是最難最難的社群運營類型。

作為一個想打造個人品牌的人來說,前期肯定是名不見經傳的,先不說吸引別人到你的社群很難,就算是吸引來了,想要維系也不容易,還想通過社群變現,則更是難上加難。

我建議想要通過社群打造個人品牌的朋友,在拉群之前請先在朋友圈發上1-2個月的同領域干貨,讓大家對你的人設有所了解,后期拉群才有說服力,在拉群之后,請依舊保持每日干貨提供,持續為社群成員答疑解惑,獲得社群內部的認可,再后來如果有合適的機會,再慢慢嘗試變現。

拉群只是第一步,要想把社群運營好,第一群規很重要,第二內容很重要,第三互動很重要。

總結一下社群運營的方法:

1. 明確社群定位

無論是官方社群還是個人社群,但凡是社群,都需要有明確的定位;

2. 明確群規玩法

官方社群需要考慮的是活動,個人社群需要跟進的是互動;

3. 持續提供價值

要想一個社群長期活躍,留存度高,需要為社群成員提供他們想要的價值,官方群的話可以是補貼,優惠等,個人群的話是氛圍以及干貨。

4. 最好的社群運營是自運營

創辦者搭建一個平臺,群里都是強人能手,他們有自己的思想,積極主動在群里溝通聊天,主動維護社群氛圍,無需運營者費心社群都會長期活躍,此時是最理想的狀態,但是弊端在于,基本上也沒創始人什么事了,變現啥的,不用想了嘿嘿。

以上就是我的一些思考,希望對大家有用。

 

作者:洛羽,澳科大傳播學碩士,前今日頭條運營,知乎/LinkedIn/喜馬拉雅專欄講師,目標管理和時間管理教練,對標系統創始人。

本文由 @洛神的小羽毛 原創發布于人人都是產品經理。未經許可,禁止轉載。

題圖來自Unsplash,基于CC0協議。

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  1. 講的簡單了吧。建議放1-2個實際案例

    來自北京 回復