用精神激勵法,去激勵用戶持續貢獻

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和上篇談到的物質激勵一樣,這里的精神激勵,是激勵用戶去貢獻的方式,多見于用戶類產品。那些O2O貼錢的事就別往里摻和了,那是為了拉新客,兩者不是一回事。

精神激勵,是通過滿足用戶的情感訴求,達到用戶持續貢獻的目的。是內在的、無形的激勵,與物質激勵相對應。

主要有三種方式:互動、展現、特權。

1.互動

互動的表現形式,一般是關注、回復、贊、轉發,是人與人溝通行為的產物。

《社交紅利》里有一句話我很認同:互動是最簡單最直接的激勵。用戶會因為產品給他帶來的互動,留存或持續貢獻。不管他是明星專家,還是精英小白,都一樣。

雖然姚晨在新浪微博上不搭理普通用戶,但實際上激勵她的就是這些規?;男“?,因為在不斷的評論轉發著。試想如果沒人跟她互動了,她還有動力玩下去嗎。

做好互動,有三種方式。

①通過在大流量位置曝光,轉化為互動。一般通過人工推薦或機器算法兩種方式實現。人工推薦,比如新聞頭條;算法推薦,比如榜單。

對于大流量的產品來說,運營的價值是通過這樣的流量分發實現的。在高曝光高流量的位置,推薦什么內容或人,不僅體現產品調性、塑造產品氛圍,還會激勵內容貢獻用戶,也是優質內容的標準。

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上圖,這是脈脈的算法or人工推薦了我的文章,我收到的互動通知,感覺很爽。

②運營參與互動。這種情況多用于冷啟動階段,因為用戶量少,所以用戶收到的互動量就更少。運營人員必須要沖上去,自己玩起來,甚至需要多個馬甲,輪番與用戶互動,滿足貢獻用戶的互動需求,才能留下第一批種子用戶。

然后,再引入更多用戶,參與到內容貢獻和互動中,形成內容貢獻和內容消費的閉環,把雪球滾大。

③機器自動分發。舉例,有天你剛完成一個產品的注冊,就會有粉絲關注并和你打招呼;或在你沉默未啟動app的時候,會push告知有人向你搭訕,這種情況一般就是機器分發的。

事先準備好有個人資料和頭像的帳號,一般是美女美男,然后針對新注冊用戶和N天未啟動用戶進行分發。

新用戶第一印象會覺得這里氛圍很好,提高留存甚至直接拉動互動;針對沉默用戶,也給了啟動app的理由。

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上圖,是我剛注冊Nice,試著發了一張圖之后收到的贊

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上圖,是剛注冊美聊之后,啥也沒干就收到『美女』搭訕,猜測是假的。

2.展現

把用戶或內容放在頁面的重要位置,體現對其的表揚或獎勵。就好比我們上學時,學校公開貼出年級前十名名單,上榜的人榮譽感爆棚,對他們來講是一個非常給力的激勵。

這里說的展現,和上文『互動』里的第一種方式,從最終形式上來看是一樣的,都是把人或內容擺在重要的位置上。但從用戶需求點來說,兩者是不同的。展現,就像公告欄里的優秀員工照片,就是依賴這個去達成激勵;上文說的互動,是通過展現轉化互動量,仍是憑借互動激勵的。

具體做法沒什么可說的,說一下存在的問題。用戶對于『展現』這個激勵方式,很可能沒有感知,沒有后續具體的感覺。畢竟展現只是停留在純表象,帶不來任何結果,哪怕是個人頁面瀏覽量這樣的數據變化。

之前在百度,我曾經把知名律師的個人信息放在頁面右側,日UV至少百萬級,很用心的爭取到這個資源,但律師們沒什么反應。因為他們要的是能接案子,對UV沒概念,這百萬UV不能從他們身上留下任何痕跡。這就是沒感知,算是一個風險點。

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上圖,是keep里的『每日精選』,很多用戶都參與#我要上精選#的活動,這就是通過展現的激勵。

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上圖,是豆瓣一刻里的作者列表,是一個表彰式的展現。

3.特權

商務艙可以優先登機、迅雷會員可以加速、QQ的紅色昵稱、京東的免運費、貼吧吧主的刪帖置頂權限,這些都是特權,是少數或付費用戶才可享受的更高級別服務。

特權是按照明確的標準,將特殊用戶從普通用戶中區分出來,提供更優質的服務,從而滿足這部分用戶受尊重的需求。具體可見下圖的馬斯洛需求層次理論。

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把產品可以提供的服務做分層的劃分,把基礎的、可滿足絕大部分用戶的服務,免費提供;把需要消耗資源的、高精尖用戶關注的、更優質的服務,有條件的提供給用戶。這個條件,可以是付費,也可以是要求用戶貢獻。

公示獲得特權的條件,就相當于創造了又一個玩兒法,讓用戶順著竿兒往上爬就行了。剩下要做的就只是,在各個重要的位置『顯擺』特權,強化全體用戶的認知,勾引起用戶對特權的向往之情,不管他有沒有能力做到。

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上圖,在脈脈上發夠5篇實名文章,就可以獲得『專欄』特權。當然我覺得這個門檻可以更高一些。

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上圖,在貓眼電影里,特約作者的頭像后面有小紅簽兒,辨識度很高,屬于特權。

最后,出道題。拋開能力不說,對于我這樣努力持續寫文章的人,你們覺得怎么激勵我最合適?微信還沒給我開通打賞功能,雖然有朋友加我微信給我發紅包,但我覺得這樣并不爽。

所以,還沒打賞功能的時候,你們給我點贊和評論就算激勵我了,精神激勵。

#專欄作家#

韓敘,微信公眾號:運營狗工作日記,貓眼電影產品運營專家,人人都是產品經理專欄作家。在從業的近10年里,專注互聯網運營領域,包括產品運營、用戶運營、社區運營和UGC運營。創業時經歷了0到1的艱辛,在百度時規劃了海量用戶的玩法。

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評論
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  1. 打通和用戶之間的情感聯系,讓用戶形成自驅力

    來自上海 回復
  2. 可以理解成情感聯系往往產品提供的人與人之間的聯系,進而形成的人與產品之間的聯系嗎

    來自上海 回復
  3. 互動是最簡單最直接的激勵。用戶會因為產品給他帶來的互動,留存或持續貢獻。

    來自上海 回復
  4. 再往下去目標去拆解任務怎么做呢?

    來自廣東 回復
  5. 互動是最簡單最直接的激勵。用戶會因為產品給他帶來的互動,留存或持續貢獻。不管他是明星專家,還是精英小白,都一樣。
    最好是情感激勵!

    來自廣東 回復
  6. 想結交運營同行,和更多運營小伙伴一起抱團成長?

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    來自廣東 回復
  7. 我覺得寫的還不錯,在深入一些就更好了。往上介紹通用邏輯,往下介紹具體操作,這是一個小白期待的!

    來自浙江 回復
  8. ?

    來自江西 回復