App 發(fā)版前后,運(yùn)營(yíng)要做點(diǎn)啥?

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本篇是我自己的一點(diǎn)總結(jié),適合剛開始做app運(yùn)營(yíng)的同學(xué)入門,如果不幸沒人帶的時(shí)候,發(fā)版前后不至于兩眼一抹黑,運(yùn)營(yíng)大神就看看小標(biāo)題,幫忙補(bǔ)充補(bǔ)充吧。

1、當(dāng)App是全新產(chǎn)品時(shí),運(yùn)營(yíng)需要盡早介入。

常常聽同行們說到有些產(chǎn)品汪,做產(chǎn)品功能或者什么改動(dòng)時(shí),運(yùn)營(yíng)是最后一個(gè)知道的人,甚至比用戶還知道的晚,我自己也碰到過??梢员г?,但是并沒什么卵用,如果碰到這種信息同步不順暢的團(tuán)隊(duì),那么運(yùn)營(yíng)自己就主動(dòng)一點(diǎn)吧,畢竟最后數(shù)據(jù)做不好背鍋的多半都是運(yùn)營(yíng)。

(1)了解產(chǎn)品的目的和目標(biāo)用戶,自己心中有數(shù),過濾十分不靠譜的想法。

只要不是頭腦一熱做的產(chǎn)品,一般老板or產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)其都是有所期待的,即“想象中的樣子”。很多時(shí)候,運(yùn)營(yíng)會(huì)覺得決策人的想法不靠譜,我剛開始做運(yùn)營(yíng)的時(shí)候曾經(jīng)跟boss爭(zhēng)的臉紅脖子粗,現(xiàn)在想想也是傻,一來碰到小氣的boss是坑了自己,二來boss也許真的能看到你看不到的地方,何不相信同伴的判斷。

But,非常明顯的好高騖遠(yuǎn)是要杜絕的,否則就是給運(yùn)營(yíng)自己挖坑。例如說老板告訴這個(gè)產(chǎn)品上線就要撈到N多萬用戶,刷爆朋友圈,病毒傳播什么的,以及產(chǎn)品調(diào)性寄希望小清新,又希望有內(nèi)涵,還希望歡樂沒節(jié)操,我覺得可以直白的說臣妾做不到。。。who can who up。。。

(2)當(dāng)決策人對(duì)上面那個(gè)問題不確定時(shí),了解是否需要做需求調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)查。

我曾經(jīng)經(jīng)歷過一個(gè)“安卓鎖屏軟件”,當(dāng)時(shí)在確定目標(biāo)人群時(shí),boss們有些不確定,但是又覺得占領(lǐng)手機(jī)入口非常重要,是個(gè)戰(zhàn)略級(jí)產(chǎn)品。

因此當(dāng)時(shí)我們進(jìn)行了比較大規(guī)模的調(diào)查,通過了公司的校園地推渠道去到一些高校,用各種辦法回收了兩百分左右的問卷;然后又通過對(duì)園區(qū)食堂的廚師、保安、保潔、超市收銀小妹等文化水平低一些的人群進(jìn)行了問卷調(diào)查;從我們“想象”的可能會(huì)是目標(biāo)人群的學(xué)生、年輕打工者中各挑選了十幾個(gè)用戶進(jìn)行深度訪談。

后來竟得到一個(gè)令我們驚訝的發(fā)現(xiàn):文化水平較低、年紀(jì)較輕的人群,對(duì)安卓手機(jī)鎖屏無需求,覺得鎖屏太麻煩,鎖屏上還有內(nèi)容太重,并且大部分認(rèn)為鎖屏是手機(jī)出廠設(shè)置,不知道可以更改設(shè)置。因此后來我們放棄了這部分人群。

(3)發(fā)版時(shí)間和發(fā)版節(jié)奏,準(zhǔn)備素材。

發(fā)版時(shí)間:這個(gè)很重要,遇到那種上線日期一拖再拖的也是醉了。發(fā)版時(shí)間關(guān)系到推廣起始時(shí)間,推廣的噱頭選擇,運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃等。

發(fā)版節(jié)奏:小范圍體驗(yàn)?灰度?正式上線?小范圍推廣?大范圍推廣?每一種不同的節(jié)奏,運(yùn)營(yíng)要做的事情是不一樣的。例如小范圍體驗(yàn)是否要招募50個(gè)天使用戶?灰度版本是否要選擇一兩個(gè)流量適中的渠道灰度上線?

素材準(zhǔn)備:外投廣告素材,應(yīng)用商店截圖等素材,活動(dòng)頁(yè)面準(zhǔn)備,公關(guān)軟文撰寫,其他各種文案準(zhǔn)備。

(4)接下來1-2個(gè)版本迭代的重要內(nèi)容。

我個(gè)人覺得做產(chǎn)品很忌反復(fù)改方向,至少這個(gè)季度是應(yīng)該知道下個(gè)季度的產(chǎn)品方向的。

如果三天兩頭的換方向,變重點(diǎn),會(huì)浪費(fèi)大量的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)精力,也不利于運(yùn)營(yíng)的提早準(zhǔn)備,準(zhǔn)備越充分,能達(dá)到的效果就越好。但是實(shí)際上,在很多創(chuàng)業(yè)公司和中小型公司,有時(shí)候一個(gè)功能上線了,然而領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定這個(gè)產(chǎn)品要大改版了。

(5)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作梳理分類,讓自己熟能生巧效率更高,讓老板知道你為版本付出了什么。

這是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)自己的事情,一般全新的產(chǎn)品沒有完善的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),可能就是1-2個(gè)人撐起來,所以工作會(huì)及其的瑣碎零散。有一個(gè)致命傷就是,天天忙成狗,但是沒有整理總結(jié)和匯報(bào),到了年底加薪升職時(shí),領(lǐng)導(dǎo)說你貌似沒什么功績(jī)。。。(因?yàn)榇蟛糠之a(chǎn)品都會(huì)表現(xiàn)平庸,能趕上一日千里的產(chǎn)品也是蠻難的。。。)

2、當(dāng)App是成熟產(chǎn)品時(shí),運(yùn)營(yíng)會(huì)輕松一些,但是也會(huì)失去更多自由。

成熟產(chǎn)品已經(jīng)運(yùn)營(yíng)了有很長(zhǎng)一段事件,運(yùn)營(yíng)們也早就摸索出了一套發(fā)版的流程、和其他團(tuán)隊(duì)配合的方式、需要格外注意的坑洼等,新人來了按部就班即可,做的特別完善的成熟產(chǎn)品甚至有歸檔好的各種文檔供新人快速上手。But,硬幣的另外一面就是,你想創(chuàng)新不容易,每當(dāng)你想做一些什么不符合“規(guī)矩”的事兒,就會(huì)有小伙伴告訴你“我們以前都是這么做的”“這個(gè)我們?cè)缇吞徇^了,沒辦法”等等。

(1)了解本次發(fā)版的重大更新內(nèi)容。

便于提前應(yīng)對(duì)用戶反饋;便于活動(dòng)配合;便于明確運(yùn)營(yíng)的工作重心。

(2)提前確認(rèn)是否需要運(yùn)營(yíng)活動(dòng)配合。

活動(dòng)配合需提前準(zhǔn)備:如果是擼帖子這種文本類活動(dòng),分分鐘搞定;如果是H5頁(yè)面的活動(dòng),視頁(yè)面上功能而定,一般需要至少2周以上的時(shí)間留給視覺、開發(fā)和測(cè)試;另外還要了解活動(dòng)的目的,是配合渠道拉新,還是配合承接新用戶,拉高日活,提高次留?這個(gè)也決定了活動(dòng)玩法怎么設(shè)計(jì)。

(3)數(shù)據(jù)埋點(diǎn),驗(yàn)證方法,判斷標(biāo)準(zhǔn)。在發(fā)版前就想好版本分析怎么寫。

提前跟產(chǎn)品經(jīng)理和老板確認(rèn),本次版本希望驗(yàn)證什么功能,驗(yàn)證什么數(shù)據(jù)。

例如說,某App本次發(fā)版新增了一個(gè)“好友PK功能”,那么老板肯定希望知道這個(gè)功能是否受用戶歡迎,用戶是怎么使用它的,是否能下判斷說這個(gè)功能是成功還是失敗的,以什么標(biāo)準(zhǔn)。

辣么,請(qǐng)注意幾件事:數(shù)據(jù)打點(diǎn)(沒埋點(diǎn)你統(tǒng)計(jì)個(gè)毛線。。。),驗(yàn)證方法(比對(duì)新老版本數(shù)據(jù)?用戶反饋整理?問卷調(diào)查?),判斷標(biāo)準(zhǔn)(流失率超過多少為失敗?行業(yè)水平是多少?)

(4)用戶反饋處理,通常反饋爆發(fā)期是發(fā)版后的1周內(nèi)。

關(guān)于重大更新的F&Q可以提前準(zhǔn)備,尤其當(dāng)發(fā)版后第1周用戶反饋暴漲的時(shí)候,尤其有用;如果是大公司有專門客服團(tuán)隊(duì)的,需要對(duì)客服進(jìn)行一定的培訓(xùn),至少他們要知道這是個(gè)啥功能,回答不了用戶時(shí)應(yīng)該轉(zhuǎn)給誰。

(5)版本分析報(bào)告。

這個(gè)是在發(fā)版之后啦,我們一般會(huì)在1周以后開始分析,主要包括兩部分:定量分析+定性分析。

定量分析就是客觀數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)能夠豐富到什么程度,能支持到什么結(jié)論,就看你前期埋點(diǎn)的詳細(xì)程度,以及前期驗(yàn)證方法的制定。就是我前面說的,發(fā)版前就想好怎么寫,否則到寫的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)缺數(shù)據(jù),就悲了個(gè)劇。

定性分析一般是用戶反饋,有些會(huì)加上一些調(diào)查問卷結(jié)果分析。用戶反饋如何整理,可以參考我之前的一篇文章《用戶反饋那點(diǎn)事兒》,用戶是片面的迷茫的,但也是最真實(shí)的最根本的,所以需要兩面去看待,好的用戶反饋整理是提煉是思考,不是搬運(yùn)工,可以幫到產(chǎn)品決策下一步乃至下個(gè)階段的走向。問卷調(diào)查的話,以后我再寫吧。

全新的產(chǎn)品一般比較難形成這樣的版本分析報(bào)告:1來因?yàn)樾庐a(chǎn)品的定位可能不太明確,可能會(huì)變更;2來用戶量少啊,樣本量太少不具備參考價(jià)值;3來現(xiàn)在都講究個(gè)快,很多時(shí)候新產(chǎn)品會(huì)帶著很多缺憾上線的,你試想一下,你宣傳中是一個(gè)膚白貌美的妙齡少女,由于資源緊張時(shí)間短缺,最后給用戶的是個(gè)皮膚粗糙頭發(fā)凌亂的挫女,然后你問用戶覺得如何。。你希望用戶怎么說呢。。完全體比較好評(píng)判,幼年體不太好說啊。

(6)了解產(chǎn)品接下來1-2個(gè)迭代的重要內(nèi)容。

還是提前量的問題,有些重大的功能上線前,運(yùn)營(yíng)需要花很長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備;尤其全新產(chǎn)品,甚至要從招募體驗(yàn)用戶開始,冷啟動(dòng)很艱辛,選擇什么渠道,要多少量都要早點(diǎn)說清楚。

 

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