運(yùn)營工作中的點(diǎn)線面
編輯導(dǎo)讀:把生活工作中的每個(gè)點(diǎn)做好,不要認(rèn)為沒有回報(bào)而不去做;當(dāng)某天真的獲得了回報(bào)時(shí),也許會(huì)覺得是運(yùn)氣好,實(shí)際是當(dāng)我們做好了某個(gè)點(diǎn)的工作時(shí),回報(bào)已經(jīng)在未來的某個(gè)時(shí)間里等著我們了。
先拋出一個(gè)問題,運(yùn)營工作的目標(biāo)是什么?
毫無疑問,是KPI了。
但是在具體執(zhí)行過程中,運(yùn)營的目標(biāo)又變成了“把付費(fèi)轉(zhuǎn)化率提升0.5個(gè)點(diǎn)”,“把用戶復(fù)購率提升10個(gè)點(diǎn)”,以及“用戶獲客成本降低50%”等等這些具體執(zhí)行的目標(biāo)——看似和KPI沒什么直接關(guān)聯(lián),但是這些具體的工作做不好,想完成KPI也無異于癡人說夢。
在衡量運(yùn)營每個(gè)模塊的具體工作時(shí),聯(lián)想到月初制定的公司整體運(yùn)營推廣計(jì)劃,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營的日常工作和公司整體業(yè)績,其實(shí)是點(diǎn)-線-面的關(guān)系:先把每個(gè)點(diǎn)做好了,才能形成一條線;一條線的工作做好了,公司整個(gè)基本面就沒大問題了。
如果沒有點(diǎn)線面的思維,會(huì)拿捏不準(zhǔn)日常的工作,分不清主次;其結(jié)果是每天加班加點(diǎn)的累死累活,到月底一看,公司的業(yè)績沒有絲毫增長——這就是我們常說的窮忙族。
這里我就產(chǎn)品運(yùn)營推廣中的社群運(yùn)營和內(nèi)容產(chǎn)出,這兩個(gè)關(guān)聯(lián)性不大的點(diǎn)為例,來為大家講解下實(shí)際工作中的點(diǎn)線面是怎樣聯(lián)系起來的:
一、社群運(yùn)營和內(nèi)容產(chǎn)出如何成為一條線?
社群運(yùn)營和內(nèi)容產(chǎn)出在我們運(yùn)營人眼里是兩個(gè)完全獨(dú)立的模塊,在大公司里,一般也是由兩個(gè)運(yùn)營獨(dú)自負(fù)責(zé)的。但是在當(dāng)下很多網(wǎng)紅爆品的打造中,社群運(yùn)營和內(nèi)容產(chǎn)出越來越多的被劃分到一塊,我在產(chǎn)品運(yùn)營推廣中也是這樣做的。
內(nèi)容產(chǎn)出是每個(gè)公司都比較頭大的一塊工作。自己做內(nèi)容,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,效果還不一定好。為了解決內(nèi)容產(chǎn)出太慢的這個(gè)瓶頸問題,我專門拉了200多人的KOC社群,每周在社群里面做活動(dòng),贈(zèng)送產(chǎn)品;這些KOC收到產(chǎn)品后,會(huì)產(chǎn)出比較優(yōu)質(zhì)的圖片、文字或視頻,在征得他們同意后,我們把這些內(nèi)容發(fā)布到全網(wǎng),或者他們自己發(fā)布到自己的賬號上去,產(chǎn)品的曝光量和搜索結(jié)果量,均得到大幅的提升。
KOC的拉群,社群的促活、內(nèi)容的發(fā)布、產(chǎn)品的贈(zèng)送等等,這些屬于工作中的點(diǎn);這些點(diǎn)串起來,就成了社群運(yùn)營和內(nèi)容產(chǎn)出的一條線。
單獨(dú)看其中一塊工作,幾乎沒有任何意義,比如產(chǎn)品的贈(zèng)送,為什么要贈(zèng)送產(chǎn)品給他們呢?又不能直接帶來銷量。但工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們,執(zhí)行和結(jié)果之間永遠(yuǎn)不是一條直線——想得到西瓜,你的第一步工作并不是種西瓜,也許是先下載個(gè)導(dǎo)航APP,找一塊可以播種的地塊。
二、社群運(yùn)營和內(nèi)容產(chǎn)出的點(diǎn)有哪些?
進(jìn)入干貨環(huán)節(jié),來給大家分享下我在KOC種草這塊工作中,做了社群運(yùn)營和內(nèi)容產(chǎn)出的哪些點(diǎn)。
第一個(gè)點(diǎn)是KOC的挖掘。幾乎可以想象到:50%以上的運(yùn)營這個(gè)點(diǎn)估計(jì)都過不去。
KOC指的是小的意見領(lǐng)袖。我對KOC的理解是:在微博或者小紅書平臺,有一千以上粉絲,且制作內(nèi)容的水平較高。如圖片拍的很漂亮。我遇到一個(gè)300粉絲的小紅書KOC,那產(chǎn)品照片拍的就像雜志封面,棒的不要不要的,而且可以免費(fèi)使用,挖掘到她感覺賺大了。
挖掘到兩三百個(gè)KOC就可以拉群了。在執(zhí)行過程中,發(fā)現(xiàn)他們也很喜歡被拉進(jìn)KOC交流群,一方面有官方福利可以領(lǐng),另一方面可以互相學(xué)習(xí)作圖、拍照的技巧,抓住KOC的需求,拉群很簡單了。接下來是和他們玩到一起,在內(nèi)容制作中,我們遵循了一條原則:先付出,后回報(bào)。這條原則不僅僅適用于KOC的內(nèi)容產(chǎn)出中,其他事情上一樣適用。
誠然,在執(zhí)行過程中,有的KOC收到贈(zèng)品,并沒有按照預(yù)想的拍照,分享出去,這是個(gè)別的行為;有些人因?yàn)橛羞@種情況,就患得患失,認(rèn)為先付出,回報(bào)不確定,而采用先索取,后付出的策略——兩種方式不分對錯(cuò),大家酌情采納咯。
內(nèi)容的整理、收集和發(fā)布,就是新媒體運(yùn)營的日常工作了,這塊不細(xì)說了。
三、社群運(yùn)營和內(nèi)容產(chǎn)出如何形成公司的基本面?
如果是運(yùn)營專員,做好每個(gè)點(diǎn)的工作就可以了。如果是部門負(fù)責(zé)人或者公司CEO,就必須用全局的眼光來看待這個(gè)問題了。單獨(dú)做好社群運(yùn)營或者內(nèi)容產(chǎn)出,對產(chǎn)品的銷量幫助大嗎?說大也大,說不大也不大。
舉個(gè)例子:我們產(chǎn)品在小紅書種草了幾百篇日記,搜品牌詞,行業(yè)詞,都能看出我們家產(chǎn)品的露出——這是社群運(yùn)營的點(diǎn)做好了,社群和內(nèi)容產(chǎn)出這條線做好了帶來的結(jié)果。
這條線指向了終極目標(biāo):品牌露出。
品牌露出這塊的確如預(yù)想的,每天有幾千上萬人因?yàn)榭吹狡放破毓?,而形成轉(zhuǎn)化。但是在轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié),又是另外一條線來承接了——這條線是電商。
起初電商這條線并沒有做好,也是由于經(jīng)驗(yàn)缺乏,理所當(dāng)然的認(rèn)為只要產(chǎn)品推廣做好了,自然而然就會(huì)有轉(zhuǎn)化了;實(shí)際跑下來,發(fā)現(xiàn)果然還是太年輕。
大家看到那些品牌策劃的公司,一兩句口號,幾個(gè)符號就把產(chǎn)品推起來了?
別被洗腦了,企業(yè)真正能做起來,是每個(gè)環(huán)節(jié)都做好的結(jié)果:前端的品牌曝光,中端的轉(zhuǎn)化承接,后端的客服維護(hù),以及最后端的供應(yīng)鏈,哪個(gè)環(huán)節(jié)沒做好,公司都不可能做起來。
如果把公司的成功歸結(jié)為單個(gè)環(huán)節(jié)的成功,那就有點(diǎn)釘子湯的味道了——湯好喝,是因?yàn)榉帕宋裔斪拥脑?,湯難喝,是因?yàn)闇旧聿恍校?/p>
大家細(xì)品。
繼續(xù)說回來我們電商的那條線,這條線當(dāng)時(shí)沒做好,是因?yàn)橛幸粭l用戶評論,說看了小紅書某個(gè)達(dá)人的推薦,過來買的。
要知道我們每天的搜索流量有幾百個(gè),還是站外引流的精準(zhǔn)流量,轉(zhuǎn)化率理應(yīng)更高,只有一條這樣的評論,讓我們意識到,多半是電商前端展示沒做好,導(dǎo)致了購買轉(zhuǎn)化率過低。
后來我們找了個(gè)巨貴的外包設(shè)計(jì)公司,設(shè)計(jì)了一版巨好看的主圖和詳情圖,放上去后,購買轉(zhuǎn)化率提升的不是一星半點(diǎn)。
電商轉(zhuǎn)化沒問題了,這就形成了:以KOC社群運(yùn)營,獲得內(nèi)容產(chǎn)出,進(jìn)行全網(wǎng)曝光后,通過電商承接轉(zhuǎn)化的一個(gè)面。
大家試著去想象下這個(gè)畫面,如果想象不到,那我也沒辦法了。
和很多運(yùn)營溝通交流,明白了一個(gè)道理:簡簡單單一個(gè)知識點(diǎn),懂得人,提一下就懂了,不懂的人,說再多也沒用。
如果能理解了本文的點(diǎn)線面,能從面的角度上思考運(yùn)營推廣的問題,可以肯定的說:你離升職加薪不遠(yuǎn)了。
四、最后
不光是運(yùn)營工作,日常生活也是由各種點(diǎn)線面縱橫交錯(cuò)構(gòu)成的:每天跑步一小時(shí),身體好了,有精力加班,每天比別人多工作一個(gè)小時(shí),成長速度110%;到30歲時(shí),你的回報(bào)會(huì)比同齡人多很多——原因其實(shí)是每天跑步一小時(shí)。
#專欄作家#
老虎講運(yùn)營,微信公眾號:老虎講運(yùn)營,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。五十萬字運(yùn)營推廣干貨知識輸出,千萬流水項(xiàng)目操盤手,專注產(chǎn)品運(yùn)營與推廣,精通運(yùn)營的各個(gè)模塊,將運(yùn)營推廣玩轉(zhuǎn)于手掌中。
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大家看到那些品牌策劃的公司,一兩句口號,幾個(gè)符號就把產(chǎn)品推起來了?
別被洗腦了,企業(yè)真正能做起來,是每個(gè)環(huán)節(jié)都做好的結(jié)果:前端的品牌曝光,中端的轉(zhuǎn)化承接,后端的客服維護(hù),以及最后端的供應(yīng)鏈,哪個(gè)環(huán)節(jié)沒做好,公司都不可能做起來。
如果把公司的成功歸結(jié)為單個(gè)環(huán)節(jié)的成功,那就有點(diǎn)釘子湯的味道了——湯好喝,是因?yàn)榉帕宋裔斪拥脑?,湯難喝,是因?yàn)闇旧聿恍校?/p>
這段話好棒