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編輯導讀：提高老帶新的分享率是用戶增長非常重要的部分，利用老用戶分享產(chǎn)品給新用戶并提供獎勵，既增加了老用戶的粘性，又能拉新。那么，如何才能提高老帶新的分享率呢？本文作者基于自身工作經(jīng)驗，分享了自己總結(jié)的一套方法，希望對你有幫助。

上一篇中，我們從分享效率和轉(zhuǎn)化效率兩個層面分析轉(zhuǎn)介紹的設(shè)計策略，某種程度上這兩個角度足夠設(shè)計出一套完整的轉(zhuǎn)介紹產(chǎn)品方案，但為了達到更好的效果，還需要從轉(zhuǎn)介紹的分享頻次入手，通過提升參與者分享傳播的頻次和力度，覆蓋和轉(zhuǎn)化更多的精準用戶。

那么要如何提升轉(zhuǎn)介紹的分享頻次呢？本文將為你解答。

一、轉(zhuǎn)介紹分享頻次提升的方法

其實，提升轉(zhuǎn)介紹分享頻次的核心方法，是對老用戶和新用戶的行為深度進行系統(tǒng)劃分。

簡單來說，就是把用戶使用產(chǎn)品的行為流程分成若干個能夠檢測的細小環(huán)節(jié)，系統(tǒng)對每個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，形成轉(zhuǎn)介紹行為漏斗，這樣做的目的是便于根據(jù)行為環(huán)節(jié)設(shè)計刺激提升分享行為的轉(zhuǎn)介紹激勵方案。

比如，可以將在線教育產(chǎn)品的用戶行為拆分成注冊、預約、體驗、成交和續(xù)費，對每個環(huán)節(jié)設(shè)計不同的分享和邀請門檻，基本原則是：越往后的環(huán)節(jié)，邀請門檻越低，獎勵門檻越大。

VIPKID設(shè)計轉(zhuǎn)介紹時，就把用戶行為分成了注冊、試聽、付費、留存四個部分，基于此設(shè)計的獎勵策略就是老用戶邀請任意的新用戶只有完成注冊、試聽、付費、留存的完整流程，才能拿到主修課獎勵。這樣的可視化設(shè)置其實很容易幫助用戶去主動跟進轉(zhuǎn)介紹，客觀提升轉(zhuǎn)介紹效果。

另外，VIPKID安排主修課課時隨著用戶邀請數(shù)量和被邀請者的轉(zhuǎn)化程度進行疊加，意圖就是借助提升頻次提高轉(zhuǎn)介紹率。

二、分享頻次提升的具體策略

上面提到的案例，其實涉及到了如何設(shè)計階梯獎勵的問題，這是提升分享率的核心法門，為了讓讀者更系統(tǒng)全面的理解轉(zhuǎn)介紹分享率的完整提升思路，筆者將其細化成如下4個策略。

1. 根據(jù)行為深度設(shè)計獎勵門檻

第一個策略是依據(jù)用戶行為環(huán)節(jié)設(shè)計邀請門檻及邀請激勵，具體邏輯有兩條：

1. 被邀請新用戶必須完成比如注冊-試聽-付費-續(xù)費四個環(huán)節(jié)的單一環(huán)節(jié)，老用戶才能獲得對應的獎勵。而老用戶的獎勵力度，以單個邀請用戶來計，從注冊到續(xù)費要階梯式增加，獲得獎勵的人數(shù)門檻要階梯式降低。比如注冊10個人給獎勵，付費要5個人才可以給，而單人獎勵額度注冊要小于付費。
2. 老用戶的獎勵要依據(jù)被邀請新用戶成交產(chǎn)品的價格梯度進行遞增設(shè)計。舉個例子，設(shè)計三個價位的產(chǎn)品，分別是1元課、9元課和500元課，一個老用戶如果邀請10個人購買1元課，則有獎勵一，邀請5個人購買9元課，則有獎勵二，邀請一個人購買500元課，則有獎勵三，三個獎勵的價值排序為：獎勵一<=獎勵二<=獎勵三。

這一個邏輯目前看到的相似案例是核桃編程，邀請好友報名體驗課獎勵30元，如果在此基礎(chǔ)上完成進階課報名，再獎勵150元。

第二個邏輯的典型案例是豌豆思維。豌豆思維的推薦有禮活動要求，如果好友通過邀請海報購買年課包、爆款課包、季課包，分別獲得9課時、6課時、2課時的獎勵。

另外，火花思維的分銷體系也遵循第二個邏輯，比如其推出兩個分銷課程：4課時AI課和40課時以上高價課。據(jù)獨孤菌觀察，4課時為引流課，分銷比例很高，而40課時以上為年課類型，單價較高，分銷比例較低，但成交一次就收益不菲，整體設(shè)計與第二個邏輯相似。

至于新用戶獎勵方案，也可以依據(jù)行為深度和成交價格進行階梯設(shè)計。不過，好的轉(zhuǎn)介紹往往兼顧新老用戶雙方，也會盡量按照上述兩種邏輯設(shè)計階梯獎勵方案，但要遵守一條原則：老用戶獎勵一定高于新用戶獎勵，否則就是失敗的轉(zhuǎn)介紹方案。

2. 基于分享行為設(shè)計獎勵方案

老用戶成功邀請新用戶前，可以通過分享轉(zhuǎn)介紹素材到社交平臺比如朋友圈等獲得獎勵，并且可以根據(jù)分享次數(shù)設(shè)計階梯獎勵，分享次數(shù)越多，獎勵力度越大。VIPKID、DaDa、豌豆思維等都把這一玩法融入到轉(zhuǎn)介紹方案里。

比如，VIPKID就以月為主題單位推出分享有禮活動，要求分享個性化海報、成長日記等內(nèi)容并上傳截圖到服務(wù)號，這一步據(jù)說有技術(shù)幫助審核（與海報二維碼的瀏覽情況有關(guān)），除此之外還設(shè)計了階梯獎勵，即不同分享次數(shù)對應不同的價值獎勵，基礎(chǔ)獎勵都包含1節(jié)主修課，顯然通過這樣的設(shè)計能大大增加轉(zhuǎn)介紹頻率。

DaDa作為VIPKID的主要競品，其轉(zhuǎn)介紹就有不同之處，一個是根據(jù)行為深度設(shè)計獎勵，比如注冊給30天會員月卡，購課給5節(jié)主修等；另一個是根據(jù)分享行為設(shè)計獎勵，以前是在微博或朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)介紹素材然后上傳截圖審核通過就有獎，目前是轉(zhuǎn)發(fā)“海報+上課照片+學習體驗”到朋友圈且集齊5個贊，也要截圖上傳審核才有獎。從整體上說也是在提升頻率。

豌豆思維為了提升頻次也動了獎勵轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈行為的心思，它將其包裝成“打卡有禮”，即要求正價用戶每周上傳一次分享推薦海報到朋友圈的截圖，這一步有專門的上傳頁面，原理和VIPKID的相同，審核成功就有虛擬幣獎勵，而且有打卡進程，會有一定的行為促進作用。

3. 針對邀請人數(shù)設(shè)計獎勵方案

在第一個策略里實際就包含了針對邀請人數(shù)設(shè)計階梯的部分，只所以單拿出來是因為絕大多數(shù)轉(zhuǎn)介紹做不到那么復雜，而是基于單一環(huán)節(jié)去設(shè)計邀請人數(shù)的獎勵方案。最簡單的就是給一個固定形式的獎勵比如獎學金、優(yōu)惠、積分、代幣、課時、兌換券等等，然后加一句“多邀多得上不封頂”就齊活了。

這樣的策略實際并不能帶來較高的分享率，因為已經(jīng)都麻木了，除非像兌換形式的獎勵，利用獎品豐富度沖擊用戶心理，從而提升分享的概率，這是很多在線教育機構(gòu)將轉(zhuǎn)介紹與積分商城相結(jié)合的主要原因。

回到邀請人數(shù)獎勵方案的設(shè)計，通過設(shè)置明顯的人數(shù)階梯路徑，能有效帶來分享率的提升，原因在于用戶能感受到的是清晰的目標和任務(wù)，這會帶來一定的快感。就像游戲一樣，只要有了目標自然就會有行動，而我們要做的就是給用戶兌現(xiàn)完成邀請目標的獎勵。

具體的案例實際就很多了，很多推廣人體系就根據(jù)邀請人數(shù)設(shè)置不同的現(xiàn)金獎勵額度，有的則根據(jù)邀請購買課程的好友數(shù)量規(guī)定獎勵階梯。

比如猿輔導，其針對9元或49元課設(shè)計的老帶新活動中就規(guī)定如下階梯獎勵：每邀請一人購買，就能獲得一件可挑選的實物禮品，而且邀請越多禮品越多，并且價值越來越大，重點是里面的禮品都是孩子喜歡的，甚至連我都想要。

實際上，很多轉(zhuǎn)介紹方案都已經(jīng)采用任務(wù)化的形式，即把分享素材、邀請注冊或購課、邀請多人數(shù)注冊或購課，以及其他相關(guān)行為等組合成一系列小任務(wù)，并匹配積分、實物、優(yōu)惠、課時等不同形式的獎勵，這樣做能保證最大化的分享頻率。如果各方面設(shè)計得好，且用戶體驗流暢，會產(chǎn)生自動化獲客的效果。當然，這是一個需要長時間經(jīng)過驗證和迭代才能實現(xiàn)的。

4. 借助產(chǎn)品和創(chuàng)意提升分享率

最后一個提升分享頻次的策略，與轉(zhuǎn)介紹的產(chǎn)品功能以及創(chuàng)意有關(guān)。

先說產(chǎn)品方面，主要指任何用戶在獲得獎勵后，可以利用彈窗等功能提醒他繼續(xù)分享，比如借助利他心理設(shè)計“恭喜獲得免費名額，快去贈送好友”之類的文案并彈出海報。

這方面做得不錯的案例是斑馬AI課，它的0元體驗課在用戶購買后會自動彈窗邀請海報，目的就是提醒用戶分享拉新，但這里取決于海報設(shè)計和上面呈現(xiàn)的動力夠不夠，不然會有很大的流失，因為彈窗非常容易被用戶忽略。

至于創(chuàng)意方面，就是借助解鎖、砍價、紅包、集卡、助力等能帶來大傳播的玩法，前提是限定用戶參與門檻，比如必須是新注冊用戶才能助力，否則和裂變無異。

比如常青藤爸爸在圣誕節(jié)推出的體驗課轉(zhuǎn)介紹就明顯結(jié)束了產(chǎn)品加創(chuàng)意促進分享的策略，具體玩法是先贈送5元優(yōu)惠券，然后引導轉(zhuǎn)發(fā)，轉(zhuǎn)發(fā)完成解鎖5元優(yōu)惠券，這樣就獲得10元優(yōu)惠券，同時兼顧分享和轉(zhuǎn)化，一舉兩得，是不錯的轉(zhuǎn)介紹方式。

而學而思網(wǎng)校則使用盲盒抽獎助力玩法提升轉(zhuǎn)介紹的傳播性，具體邏輯是用戶邀請4個新注冊用戶完成助力，就能獲得抽一次盲盒的機會，盲盒一共有9個，除了自己可以開一個外，需要拉動32個新用戶，拉新效率大大提升。

以上就是提升轉(zhuǎn)介紹分享頻次的全部策略，目的就是將轉(zhuǎn)介紹參與者進行分層，為后續(xù)的精細運營鋪路，而運營轉(zhuǎn)介紹的具體套路，獨孤菌將在下一篇進行講述。

至此，設(shè)計轉(zhuǎn)介紹的部分就分析完畢，我們總結(jié)一下：

• 轉(zhuǎn)介紹設(shè)計公式：轉(zhuǎn)介紹效果=轉(zhuǎn)介紹分享效率*轉(zhuǎn)介紹轉(zhuǎn)化效率*轉(zhuǎn)介紹分享頻次；
• 影響轉(zhuǎn)介紹分享效率的兩個因素：分享轉(zhuǎn)介紹活動的動力和分享轉(zhuǎn)介紹活動的難度；
• 提升轉(zhuǎn)介紹轉(zhuǎn)化效率的兩大方面：設(shè)計吸睛的轉(zhuǎn)介紹海報、降低轉(zhuǎn)化后的參與門檻；
• 轉(zhuǎn)介紹分享頻次的四個提升方案：根據(jù)行為深度、分享行為、邀請人數(shù)設(shè)計階梯獎勵，或者借助產(chǎn)品和創(chuàng)意提升分享率。

#專欄作家#

獨孤菌，個人微信：solitude900；公眾號：野生運營社區(qū)（id：dugu9bubai）。人人都是產(chǎn)品經(jīng)理年度專欄作家，野生運營社區(qū)合伙人，運營推廣專家，《從流量到留量》作者，在線教育觀察家。

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