初級產(chǎn)品運(yùn)營,如何跟好需求?

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此處產(chǎn)品運(yùn)營為俠義產(chǎn)品運(yùn)營,單指產(chǎn)品運(yùn)營師,不是產(chǎn)品&運(yùn)營大序列。本篇文章寫給剛剛?cè)肼毊a(chǎn)品運(yùn)營職位,或者期望入職產(chǎn)品運(yùn)營的人員,如有不足請隨時(shí)指出。

產(chǎn)品運(yùn)營推進(jìn)需求按照時(shí)間順序簡為:了解需求、溝通需求、確認(rèn)方案、產(chǎn)品跟蹤。

了解需求

了解需求可以分為:接收需求、需求現(xiàn)狀、需求期望、需求涉及、需求收益。

關(guān)于接收需求,必須自己認(rèn)同

接收需求方式,每個(gè)公司有每個(gè)公司的方式流程,甚至同一個(gè)公司內(nèi)的不同產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)也有所不同,本文就不班門弄斧,只是想說,接需求要量力而為,接屬于自己的正確需求。如果不是自己職責(zé)內(nèi)的需求不要去觸碰(除非你對其極為有興趣,特別想了解此部分),不是自己職責(zé)內(nèi)的需求很難理解需求,還容易遭到PM的投訴,甚至最后淪為背鍋著;如果需求為不合理需求(包括不能說服你自己的需求)一定不要接,因?yàn)楹苊黠@接下來要被PM狂噴,然后。。。

關(guān)于需求現(xiàn)狀的了解,判斷需求真?zhèn)?/strong>

  • 為什么出現(xiàn)這個(gè)需求?
  • 現(xiàn)在產(chǎn)品是什么樣子的?(相信沒有幾個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營對自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品100%了解,這是個(gè)坑)
  • 現(xiàn)在情況下需求方在怎么處理?
  • 需求方提這個(gè)需求到底因?yàn)槭裁矗繛榱耸裁矗?/li>

但是此處要求產(chǎn)品運(yùn)營要對業(yè)務(wù)有所了解,作為一名產(chǎn)品運(yùn)營一定要對業(yè)務(wù)有所了解,甚至說比業(yè)務(wù)更加了解業(yè)務(wù)。如果不了解業(yè)務(wù)會導(dǎo)致你不能快速理解需求,不能快速GET到業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn),溝通浪費(fèi)時(shí)間,還會讓業(yè)務(wù)質(zhì)疑你的專業(yè)性。

關(guān)于需求期望,初期產(chǎn)品模型

其實(shí),很多的時(shí)候需求方并不知道自己想要的是什么(或者給出的期望是不能解決他們的問題的),他們只是感覺不爽,希望可以改進(jìn)。這個(gè)時(shí)候一定要謹(jǐn)慎,一定要了解業(yè)務(wù),了解需求方提出這個(gè)需求究竟是為什么,然后判斷需求是否和需求方所說一致。

如果與需求方所說不一致,那么你就需要去實(shí)地了解、使用、甚至調(diào)研,獲取最真實(shí)的需求。獲取真實(shí)需求后要與需求方溝通(切記溝通,否則容易遭到投訴),溝通后確定最真實(shí)需求。

確認(rèn)需求之后,可以與需求方討論出初期產(chǎn)品期望模型以及確定業(yè)務(wù)放期望排期,是初期不是最終,所以不要跟需求方把話說死。

關(guān)于需求涉及,關(guān)系背鍋問題

在于業(yè)務(wù)方溝通之時(shí),一定要全局考慮需求,盡量將需求考慮好,考慮復(fù)雜,注重需求將會涉及的部門及人員,一定要考慮完全,可以按照如下方向梳理:

  1. 此產(chǎn)品需求涉及哪些產(chǎn)品端變動
  2. 此產(chǎn)品需求是否涉及策略問題,需要leader同意
  3. 是否有其他部門也擁有同樣的需求
  4. 是否有相關(guān)相似需求,可以同時(shí)改進(jìn)
  5. 如果產(chǎn)品上線涉及哪些部門使用
  6. 如果產(chǎn)品更改是否會影響其他部門使用

關(guān)于需求收益,評定需求優(yōu)先級

很多產(chǎn)品運(yùn)營在于PM溝通產(chǎn)品需求的時(shí)候經(jīng)常被PM問:多少人有這個(gè)需求,需求上線能給公司來到多少收益。然后需求更多的是被拍回,等待你收集好數(shù)據(jù)卷土重來,或者直接擱置放棄。

其實(shí),每一個(gè)產(chǎn)品需求,作為一名產(chǎn)品運(yùn)營師都應(yīng)該了解清楚,不能盲目的去推進(jìn),畢竟我們要了解產(chǎn)品上線會有多少人受益,會有多少收益。的確有些產(chǎn)品功能是沒有辦法評估收益的,那么你要根據(jù)重要緊急度給出一個(gè)評定,根據(jù)重要緊急度與需求收益結(jié)合,你可以很好的將待實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品需求進(jìn)行評定,分級,緊急需求先推進(jìn),重要需求勤推進(jìn),相信這樣PM也沒有辦法駁回需求。

溝通需求

此處需求溝通主要是與PM溝通,同時(shí)也會涉及與需求方溝通

溝通需求階段是這些階段中最煎藥的階段,也是決定你的需求在PM心中的評定,所以一定要注重。

  1. 需求一定要了解清楚
  2. 一定要比產(chǎn)品了解業(yè)務(wù)使用情況
  3. 一定要對需求有初步方案(即時(shí)是一個(gè)大概也好,要知道你要做什么)
  4. 對產(chǎn)品上線后推廣有預(yù)期

溝通中切記不要做傳話筒,要自己有所了解,讓PM與需求方認(rèn)為你是不可或缺的,當(dāng)然,你不是萬能的,如果必要的情況下可以將需求方及PM放在一起溝通。

在PM部門之間跨部門溝通時(shí)(負(fù)責(zé)不同方向不同產(chǎn)品的PM),盡力將雙方放在一起溝通,防止出現(xiàn)確認(rèn)之后變更的事情出現(xiàn)。

溝通過程中一定要有會議紀(jì)要,以為這個(gè)是你們確定的憑證,各端人員都必須承認(rèn)。

確認(rèn)方案

確認(rèn)方案應(yīng)該是整個(gè)跟進(jìn)過程中最爽的時(shí)候,也是撕逼比較多的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候你不光要搞定PM搞定需求方,還要幫PM搞定RD+FE+DA

與PM確認(rèn)方案,本環(huán)節(jié)是你與PM接觸時(shí)間最長,相親相愛的一個(gè)階段,此處建議可以在溝通前自己思考一份產(chǎn)品初步方案,根據(jù)產(chǎn)品初步方案與PM共同溝通新的產(chǎn)品方案。

產(chǎn)品方案溝通中,這個(gè)時(shí)候你們相互需要,PM將會提供一份你較為滿意的PRD(MRD),同時(shí)方案確認(rèn)的過程中,PM也需要你從中溝通,確認(rèn)很多產(chǎn)品方案的細(xì)節(jié),這個(gè)時(shí)候你一定要在,幫產(chǎn)品確認(rèn)好,因?yàn)檫@個(gè)關(guān)系到產(chǎn)品功能是否真的切合實(shí)際。

需求評審一定要跟PM說叫上你,需求方評審(業(yè)務(wù)方評審)一定要叫上你,這個(gè)時(shí)候如果需要改動一定要盡快變更,不要推延到技術(shù)評審或者交互評審。技術(shù)評審的時(shí)候也要跟PM處好關(guān)系準(zhǔn)時(shí)參加,因?yàn)槟悴辉谘邪l(fā)大大們可以“肆無忌憚”砍需求,你需要站在需求方的角度,用你的理由保護(hù)你的需求不被砍掉。

評審排期了,不要放松,因?yàn)榭赡茈S時(shí)有緊急需求、老板需求插入,這個(gè)時(shí)候你一定要了解好是什么需求插入,根據(jù)緊急重要程度決定是否讓步。如果有所讓步一定要了解清楚為什么delay,同時(shí)需要PM幫忙一起出一份delay郵件給需求方說明。

產(chǎn)品跟蹤

產(chǎn)品正常上線了,我們沒事了?no,no,我們還有很重要的產(chǎn)品推廣工作,還有產(chǎn)品效果跟蹤,產(chǎn)品可能還有二期。

產(chǎn)品上線同步培訓(xùn),這個(gè)是一個(gè)很難的問題,一般是系統(tǒng)內(nèi)更新通知+郵件群發(fā)通知+工作群通知,郵件和系統(tǒng)通知最好附有操作手冊,如果是大型項(xiàng)目,可能還需要線上線下的培訓(xùn)(此階段要求你一定要了解產(chǎn)品,建議要到PRD)。

效果跟蹤環(huán)節(jié),你要在上線后創(chuàng)建好獨(dú)立的反饋工作群,或者獨(dú)有的反饋渠道,建議要單獨(dú)渠道,不要與其他項(xiàng)目混用。此處要記得上線前跟PM+DA溝通做好數(shù)據(jù)埋點(diǎn),要設(shè)定反饋周期,定時(shí)關(guān)注數(shù)據(jù),適時(shí)產(chǎn)出產(chǎn)品效果分析報(bào)告,準(zhǔn)備項(xiàng)目二期。

本文僅為Lycom一年產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),不代表任何理論以及公司,如果其中存有分歧,歡迎隨時(shí)溝通。

 

作者:Lycom(微信號公眾號-追夢日記),百度外賣產(chǎn)品運(yùn)營師。

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