當(dāng)產(chǎn)品和運營思維方式不同,該怎么辦?
為什么產(chǎn)品和運營總吵架,主要的原因在于兩者的思維方式不同,那么面對這種現(xiàn)狀,我們該如何應(yīng)對呢?
有沒有想過,為什么PM和運營的觀點經(jīng)常有分歧,對需求、優(yōu)先級的判斷總是不一樣的。
主要原因是思維方式和工作目標(biāo)不同。思維方式,就是思考問題的出發(fā)點、思維模式等;工作目標(biāo)簡單說就是KPI,這是通過管理和團隊架構(gòu)來解決的,這里不說了。
思維方式,PM是這樣的:
PM的思維是邏輯性很強的,因為產(chǎn)品的各頁面流程、功能模塊和數(shù)據(jù)平臺是講邏輯的,所以要求PM也必須這樣思考問題。
PM相比運營來說,更理智。在做一個決策的時候,需要有足夠有力的依據(jù)。比如,之前的數(shù)據(jù)可證明,或以競品為參考,總之必須有依據(jù)。
PM更關(guān)注投入產(chǎn)出比。如果你說運營也很關(guān)注,這沒錯。但PM的決策,會帶來后續(xù)的各種人力投入,研發(fā)、設(shè)計、運營等,這些都是成本。如果決策有問題,PM需要背鍋,所以這個成本會讓PM很慎重。
思維方式,運營是這樣的:
運營的思維方式是很發(fā)散的。大多數(shù)運營都需要是有趣的人,這樣才能做出有趣的活動、有趣的內(nèi)容,以及和有趣的用戶打成一片。
運營會更為用戶著想,畢竟是總和用戶打交道,會不由自主的更偏向用戶的利益。但PM會更偏重產(chǎn)品本身的利益,保證迭代節(jié)奏和優(yōu)先級。
運營會有一個比較常見的問題,就是主觀無依據(jù)的推測。比如認為要新加一個功能,效果會很好。但可能沒考慮過這個功能會有多少人用,會給產(chǎn)品帶來什么樣的收益,很多時候沒想清楚。
思維方式不同,該怎么辦?
因為我是做運營的,所以這里就說運營人員該怎么面對與PM思維方式不同的問題。
關(guān)鍵就是要「有理有據(jù)」。
運營提出一個想法,需要PM或研發(fā)的支持,肯定不能憑空描繪,畢竟答應(yīng)你之后,就要開干了。你是動嘴皮子,人家是搬磚干活。所以在搬磚之前,問清楚你的需求,盡可能保證靠譜,這是很正常的。所以,運營首先要理解這點,別認為PM和研發(fā)每次都很墨跡,沒那么痛快。
所以就得說服PM和研發(fā),才能開始干活。說服的方法,就是拿已經(jīng)存在的東西作為參考,這是三方都會認可的。
「已經(jīng)存在的東西」包括現(xiàn)有數(shù)據(jù)和對標(biāo)案例。
1.現(xiàn)有數(shù)據(jù),就是拿著自己產(chǎn)品的數(shù)據(jù)來做分析,印證出需求的存在,值得投入開發(fā)。
比如,瀏覽影評的人越來越多,而影評的量級又很大,導(dǎo)致很多優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容無法被呈現(xiàn),所以需要優(yōu)化排序策略。這個需求是可以拿到數(shù)據(jù)來印證的,當(dāng)然,優(yōu)先級是另外一個問題。
2.對標(biāo)案例,就是拿相似的項目來做標(biāo)桿,可以是自己產(chǎn)品的,也可以是別人的。
比如,上個月或去年同期的活動,因為形式是一樣的,所以可以做參考;再比如,競品已經(jīng)上線的功能,看對方的效果,這也是實實在在的東西。
如果沒有對標(biāo)案例怎么辦?那運營就先搞起一個簡單版的,也就是我們常說的MVP。
舉個例子,你想做一個激勵核心用戶UGC的任務(wù)體系,是需要產(chǎn)品功能來實現(xiàn)的。這樣用戶就可以每周來按照任務(wù)貢獻內(nèi)容,獲得積分或禮品,從而提升產(chǎn)品數(shù)據(jù)。
但對于PM來說,這個效果是未知的,是缺少理由和依據(jù)的。所以,運營可以先搞一個簡單版本測試一下效果。
比如拉50個核心用戶進群,發(fā)一個帖子告知活動的規(guī)則,然后看這50個人的UGC數(shù)量。如果沒有數(shù)據(jù)后臺,哪怕人工去數(shù)也是可以的。最終拿出活動的效果,可以認為50人在沒有產(chǎn)品支持的情況下能有200條UGC內(nèi)容,每人4條。
可以推測出,如果產(chǎn)品更好用,展示效果更好,每人可以產(chǎn)出10條;然后把全部200個核心用戶都調(diào)動起來,就可以有2000條UGC內(nèi)容。
這就是一個推理的過程,肯定不一定準(zhǔn)確,但至少是有依據(jù)的,比運營空口白牙的去承諾要更有力。
其實大家都是為了產(chǎn)品更好,只是大家的知識背景、思維方式、所處位置不同,得出的觀點不同。要想更好的協(xié)作,就必須拿出「共同的語言」去交流。
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大家好,我是《超級運營術(shù)》作者韓敘。在起點學(xué)院做導(dǎo)師的這些年,經(jīng)常收到運營同學(xué)的反饋:缺少體系化運營知識與方法,沒有人帶,走了很多彎路。
因此,特別想把我這十幾年來總結(jié)的運營方法,仔細、全面地分享給需要的同學(xué),幫助大家更好地提升運營能力。
在這里向大家推薦,我和起點學(xué)院聯(lián)合打造《互聯(lián)網(wǎng)運營實戰(zhàn)訓(xùn)練營》這門運營體系課,課程內(nèi)容包含“系統(tǒng)提煉的運營方法論、深度拆解的運營案例、精細設(shè)計的運營實戰(zhàn)項目”希望幫助大家深入理解運營工作,掌握運營底層思維,真正的運用到自己的工作去。
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#專欄作家#
韓敘,微信公眾號:運營狗工作日記,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。原貓眼電影產(chǎn)品運營專家,創(chuàng)業(yè)時經(jīng)歷了0到1的艱辛,在百度時規(guī)劃了海量用戶的玩法。從業(yè)10年,專注互聯(lián)網(wǎng)運營領(lǐng)域,包括產(chǎn)品運營、用戶運營、社區(qū)運營和UGC運營。
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我現(xiàn)在負責(zé)產(chǎn)品運營,總要和產(chǎn)品打交道,思維方式上確實有差異,要學(xué)會站在對方的角度去想問題
韓哥的書快被我翻爛了
有理有據(jù)的溝通才是最有效的
感覺韓敘老師什么都懂?。『脜柡?,想去聽韓敘老師的課了?。?/p>
韓敘老師是不可多得的寶藏導(dǎo)師,深受我們實戰(zhàn)班同學(xué)的喜愛,同學(xué)如果有需要的話,可以添加顧問Ada老師可領(lǐng)取了解課程哦,微信/tel:對18576628049~
運營在提需求時,要想保證需求靠譜,被產(chǎn)品和技術(shù)認可,就需要對運營的各個環(huán)節(jié)有系統(tǒng)的規(guī)劃,還是很考驗人的。確實建議在提需求之間,自己先人工預(yù)測一下效果,不然到時候上線了功能但是看不到效果,那投入的大量資源都沒落到實處。
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說點通俗點,就是在面對產(chǎn)品時在發(fā)散思維之外,加入嚴密邏輯評估,面對摳門較真的產(chǎn)品才有的撩咯~哈哈哈~
有個點是,如果運營的老大是做產(chǎn)品的。。。運營怎么成長。。。。和做事兒。。。