運(yùn)營如何做年度總結(jié)與年度計(jì)劃?
馬上就要2018年了,突發(fā)奇想,覺得你們可能需要這么一篇理理思路。
總結(jié)與計(jì)劃的編寫時(shí)間
年度總結(jié)的編寫時(shí)間需要和公司的情況要放在一起考慮,有些公司是自然年的年度總結(jié)(自然年底),有些公司是財(cái)年的總結(jié)(通常次年3月底),還有些公司,并沒有年度總結(jié)。
而年度計(jì)劃基本上都是上一年的12月就已經(jīng)定義清楚,并且和老大們確定過的事情。
總結(jié)與計(jì)劃的框架
總結(jié)的框架很簡單:
- 數(shù)據(jù)回顧
- 數(shù)據(jù)解析
- 展望
回顧就是要回顧上一年的工作,而解析是為了解答數(shù)據(jù)變化的趨勢和原因,展望是對來年工作的簡單描述。
遵循該框架就沒什么問題。
而計(jì)劃的框架略有不同:
- 目標(biāo)
- 預(yù)算
- 打法
計(jì)劃本身是要有目標(biāo)、有預(yù)算、有打法的,這三件事兒是整個(gè)計(jì)劃的核心。所有的內(nèi)容都應(yīng)該落實(shí)在這三件事情上進(jìn)行展開。
總結(jié)與計(jì)劃的內(nèi)容
做總結(jié)的內(nèi)容,基本遵循這些進(jìn)行討論:
- 全年KPI和完成度回顧
- 分季度和月度的數(shù)據(jù)走向,對其中的波峰和波谷要明確影響原因
- 高亮重大項(xiàng)目和重大進(jìn)展
- 提出次年的目標(biāo)和重點(diǎn)工作內(nèi)容
第一部分KPI和完成度的回顧是一個(gè)大的概念,這個(gè)是用來定本年度的工作效果的,是一個(gè)帽子。
第二部分是詳細(xì)拆解各個(gè)季度和月度的數(shù)據(jù),要有環(huán)比和同比,要知道波峰和波谷是什么事件帶來的,這個(gè)工作,其實(shí)本來就不該是年底才去做的事情,而是每個(gè)月都要知道,這樣在做年度報(bào)告的時(shí)候,就可以直接拿過來用了。
第三部分是看整個(gè)一年,是否有過重大項(xiàng)目的結(jié)項(xiàng),是否有過工作上的重大進(jìn)展(譬如,雙11在頭幾年數(shù)據(jù)年年double的那種……)
第四部分就是要承上啟下了,基于今年的業(yè)務(wù)發(fā)展情況,下一年打算怎么做,預(yù)期的數(shù)據(jù)增長是怎樣的,但是,這部分是不需要大量展開的。
而工作計(jì)劃的內(nèi)容填入大概如此:
- 年度工作目標(biāo)(拆分到月)
- 年度預(yù)算(拆分明細(xì))
- 大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃框架(按月)
- 近3個(gè)月工作詳細(xì)計(jì)劃
這里要重點(diǎn)解釋一下兩件事兒。
- 工作目標(biāo)拆分到月,是要把整個(gè)年度的數(shù)據(jù)增長進(jìn)行預(yù)期,當(dāng)然,既然目標(biāo)到月,那么預(yù)算也要到月;同時(shí),預(yù)算要拆明細(xì)的意思是,活動(dòng)、投放、營銷都要列清明細(xì)和月度的預(yù)算金額。這一步需要去對比年度和月度的同比與環(huán)比數(shù)據(jù)得出結(jié)論,并不是拍腦袋的。
- 大節(jié)點(diǎn)要到月,不僅僅是要求活動(dòng)要有節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,對應(yīng)的配套產(chǎn)品建設(shè)也應(yīng)該合理安排;同時(shí),重點(diǎn)一定是要講清楚開年頭三個(gè)月的計(jì)劃,因?yàn)檫@是整整一年的工作起點(diǎn)。
總結(jié)報(bào)告的形式
一般來說,這些總結(jié)或者計(jì)劃會(huì)做成PPT,所以,務(wù)必使用公司規(guī)定的PPT模板,放不下的數(shù)據(jù)測算部分應(yīng)當(dāng)另外提供Excel作為補(bǔ)充。(所以其實(shí)這是一句廢話)
#專欄作家#
張亮,微信公眾號(hào):zhangleo1983,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。知乎大V,互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者;《從零開始做運(yùn)營》作者。聊產(chǎn)品聊運(yùn)營,偶爾深度。分享一切有益有趣的內(nèi)容。
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謝謝分享
很有用謝謝