產品路線圖,關鍵在于落地
筆者從工作實踐出發(fā),分享了關于產品路線圖的知識和自己的思考,供大家一同參考和學習。
一直以來,我都想找一篇教如何做產品路線圖的文章。目前看到的最好的文章是Netflix 前VP寫的一篇文章,那篇文章的問題是太高屋建瓴,不太適合初級產品經理使用和操作。
除此之外,網上沒有任何一篇講產品路線圖靠譜的文章,不分中外。
求人不如求己,想來想去,我決定還是自己寫一篇。從實踐出發(fā),說說如何做產品路線圖。
愿景,戰(zhàn)略,戰(zhàn)術——明確產品路線圖是什么?
愿景是對未來場景的一種意向的描繪。解決的問題是,我們的企業(yè)想成為什么樣的企業(yè),我們的產品想成為什么樣的產品?
戰(zhàn)略是一套系統(tǒng)的創(chuàng)造價值的行動方案,明確何處競爭、何時競爭、如何競爭,并給出理由。其中的關鍵詞是系統(tǒng)。
做戰(zhàn)略是為了指導生意,不是為了做理論研 究。好的戰(zhàn)略一定不是復雜的戰(zhàn)略,好的戰(zhàn)略一定是系統(tǒng)的,主要構成部分之間一定是有嚴格的邏輯關系,指導團隊按照商業(yè)邏輯創(chuàng)造商業(yè)價值。
戰(zhàn)術是對戰(zhàn)略規(guī)劃中近期戰(zhàn)略舉措的細化,包括詳盡的年度產品計劃,詳盡的月度、季度計劃,里程碑,責任人,交付物,預算和時間節(jié)點。
產品路線圖屬于戰(zhàn)術層面。必須明確你的產品路線圖的位置。把產品路線圖當成愿景,就變成了假大空。把產品路線圖當成戰(zhàn)略,就成了戰(zhàn)略報告無法落地。因此必須將產品路線圖當做實現(xiàn)戰(zhàn)略的具體戰(zhàn)術舉措。
如何確定你的產品路線圖是在戰(zhàn)術層面而不是在戰(zhàn)略層面呢?很簡單:
- 問一下自己,這份產品路線圖是否可以分享給競爭對手?戰(zhàn)略可以公開,而戰(zhàn)術永遠是高級機密(機密程度甚至比戰(zhàn)略規(guī)劃高兩個等級)。如果可以公開,你把產品路線圖做成了戰(zhàn)略和愿景;
- 再問一下自己,這份路線圖有沒有詳盡的月度、季度計劃,里程碑,責任人,交付物,預算和時間節(jié)點?如果沒有,這不是一份產品路線圖;
- 再問一下自己,工程師看到這份路線圖之后,是否知道具體做什么?如果知道,那是PRD(需求文檔),不是路線圖。
如何做好產品路線圖
因為產品路線圖是在戰(zhàn)術層面解決如何獲得戰(zhàn)略勝利的問題,因此產品路線圖的輸入非常關鍵。
第一步,明確產品的戰(zhàn)略是什么
確定未來半年和一年你的產品如何取勝?沒有戰(zhàn)略輸入,戰(zhàn)術無法制定。
再說一遍,沒有戰(zhàn)略,戰(zhàn)術無法指定。如果你的產品路線圖難產,先問問自己,你有沒有產品戰(zhàn)略;先問問自己,你的產品何處競爭、何時競爭、如何競爭,你能否給出理由?
第二步,充分調研,獲取盡可能多的市場信息
對于to C的產品,要做好用戶調研和市場調研,做好數(shù)據(jù)分析和用戶分析,認真回答以下幾個問題——你的核心用戶是哪些人?他們有什么特點?他們有什么需求?這些需求在你看來被滿足的程度如何?
實操當中這往往是最難的問題,因為很多中小企業(yè)并不具備用戶調研的能力,也并沒有足夠的資金和資源來進行用戶和市場調研。產品經理在這個時候,一般都通過第三方的數(shù)據(jù)(主要是谷歌和百度),來佐證自己的假設;更極端一點的是,拍腦袋。
老實說,這確實是很多中小企業(yè)產品經理的痛點。解決之道并不是爭取足夠的資金和資源。而是在受限的框架下,進行用戶調研。
從我實際的經驗看,最靠譜的方案是焦點小組。一般六人或者十二人的焦點小組,往往能產生非常多和非常深刻的洞見。
如果連焦點小組都省略的話,那你的產品路線圖不能落地,你不要感到驚訝。
對于to B的產品,用戶調研通常依賴于直接訪談客戶,直接訪談銷售,觀察數(shù)據(jù)。To B的產品更容易拿到用戶的反饋。
通常來說,一到兩輪的用戶訪談和銷售訪談之后,產品經理都會形成初步的產品路線圖(簡單點說,其實就是你的客戶直接告訴你我要XXX feature。)
第三步,數(shù)字說話,做好業(yè)務影響分析
這是關鍵的一步,一定要數(shù)字說話。通過用戶訪談之后生成的路線圖并不一定是正確的,需要進行第二次驗證。
作為產品經理,最重要的一個職責是認真分析某個功能能為業(yè)務帶來多少增量。
如果一個功能不能為業(yè)務帶來增量,盡管用戶調研表明用戶很需要,應該抵制住壓力,不去做,或者盡量排期靠后去做。
沒有這一步分析驗證,產品路線圖依然只是想象而已,即便最后落地,也并不會對業(yè)務有實質性的貢獻。
第四步,溝通你的路線圖
最后一步是溝通你的路線圖。和你的老板溝通,和你的同事溝通,和工程師團隊溝通,和銷售團隊溝通,和市場團隊溝通,和所有有關且必要的人溝通。
溝通的目的是為了取得共識。取得什么共識?
讓我們再思考一下產品路線圖是什么?產品路線圖是獲得戰(zhàn)略勝利的具體的戰(zhàn)術舉措。
因此產品路線圖溝通之后取得的共識應該是——為了獲得產品戰(zhàn)略的勝利(例如,增加市場份額,改善用戶體驗),我們在接下來的半年和一年之內將分別采取如下的舉措(產品功能/feature)。
- 我們的第一優(yōu)先級是采取xxx舉措(第一優(yōu)先級是xxx功能/feature), 這是原因,這是里程碑,這是負責人,這是交付的時間點;
- 我們的第二優(yōu)先級是采取xxx舉措, 這是原因,這是里程碑,這是負責人,這是交付的時間點;
- 我們的第三優(yōu)先級是采取xxx舉措, 這是原因,這是里程碑,這是負責人,這是交付的時間點。
以此類推。
第五步,不要當書呆子
想來想去還是把第五點放在這里。困惑的時候,人們希望通過看書和看文章來獲得答案,結果往往都是適得其反。
不要當書呆子,任何事情都是可以學習的,但并不是任何事情都可以找到現(xiàn)成的答案。最佳的學習方法是親手實踐。所以,放開手腳去做吧!
#專欄作家#
Han Li,微信公眾號:Thinkslowandfast,人人都是產品經理專欄作家。關注移動互聯(lián)網和產品變現(xiàn)。
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題圖來自 Unsplash,基于 CC0 協(xié)議
雖然第二步和第三步簡略了一下,做出一個好的產品規(guī)劃,不是靠調研和數(shù)據(jù)分析就可以的,還需要政策、競品等信息。同樣在資源和資金不足的情況下,主要的東西可以不全,但不可以丟掉。
從你說到產品路線圖在整個產品規(guī)劃中的位置,到產品路線圖必須要有戰(zhàn)略的輸入,就很值得一贊了,至少思路是清晰的,全局觀是有的,而不是陷入到產品路線圖中說產品路線圖?,F(xiàn)在我們老大也是服了,上來跟我提產品路線圖,說產品要掌握好產品線的發(fā)展,可惜他么的戰(zhàn)略都不制定,也沒安排或協(xié)調相應的人做這塊,就跟我提。老大認為自己發(fā)現(xiàn)個寶,產品路線圖就是他想要的效果,但是他卻不明白前因后果,你還跟他說不明白。
哈哈。。管理好老板不容易;不過還得去管理好
不錯呀,對我很有啟發(fā),產品知識里的概念性東西太多啦,對于新人最好有案例說明就最好啦
我目前所在的公司,就是基本沒有資源來進行用研,大部分需求的來源都是老板拍腦袋。
老板的目的很明確,短期內賺快錢,所以基本沒有產品線路圖這樣意識。一個項目,可能兩個月內不賺錢就直接砍了。所有的產品只是作為工具輔助用的,所以比較遺憾一直沒有機會上手實踐做一個中長期,三個月甚至半年左右的產品迭代規(guī)劃
我還是覺得自己應該去看Netflix 前VP的文章
強烈推薦那個系列文章:https://medium.com/@gibsonbiddle/12-step-by-step-exercises-to-define-your-product-strategy-b27a81edc918