中文字幕无码av不卡一区,亚洲综合AV永久无码精品一区二区,黑人巨大白妞出浆,黄色高清无码免费看,久久久久免费精品国产,久久无码人妻丰满熟妇区毛片,欧美日韩国产综合草草,久久福利网站,亚洲一区二区三区中文字幕在线,av国内精品久久久久影院

這段時間和產品組、設計組的同事聊了一下手里負責的某 B 端產品之后的設計工作如何規(guī)劃，反思了存在的一些體驗痛點現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)歸納其本質原因，是自己在前期做設計的時候態(tài)度還不夠端正，沒有用一視同仁的認真態(tài)度對待產品所有環(huán)節(jié)的設計。

比如覺得產品前臺的體驗很重要，但后臺做得渣一點就沒關系，PD 說你把下關就好就象征性地走過場，結果后臺（B 端的后臺可以稱得上是后臺的后臺了）糟糕的體驗正是整個產品核心鏈路體驗問題的來源，而僅僅優(yōu)化前臺設計無法解決根本問題；比如覺得服務好當前定位的核心目標用戶群就夠了，而有意無意減少了對同樣在使用產品的其他用戶群的關注與思考，在產品設計上沒有帶給他們想要的東西，讓一部分用戶因此隨便看看就離開，失去了一些帶來更廣范圍影響力的機會。

而在兩年前還是實習生的時候，我的心態(tài)問題要更加嚴重，和一些年輕朋友們一樣，我渴望成就感和聚光燈的榮耀，而對看上去技術含量偏低（如在現(xiàn)有規(guī)范基礎上搭積木拼湊小模塊）或自帶 UV 天花板（不直接面向普通消費者，而是偏后臺的 B/D 端產品）的設計工作心生排斥，或敷衍應付或消極避戰(zhàn)，只想著以最快的速度做完脫身，來龍去脈一概不管，結果不但做得不開心，還很長一段時間陷在瓶頸期里原地踏步，重復的錯誤過了很久還在犯，被吐槽「這樣下去你永遠無法獨立 Own 項目」。

不可否認的是，我們這些入行資歷尚淺的初級設計師，多數(shù)情況下對項目不會有太多的自主選擇權，也會遇到一些看上去很枯燥、低技術含量、低成就感的工作，但如果不主動調整好心態(tài)應對的話，最終只會傷害到我們自己。在萬眾矚目的臺前，面對隨便一個小改動都可能導致的鋪天蓋地的質疑責罵，作出準確的判斷并堅持下去是一件很難的事情；而在門庭冷落的幕后，面對需求方/工程師們「隨便設計一下/把關一下就好，保證功能就行」、「后臺的產品不用在意那么多體驗細節(jié)」的想法，依然以認真執(zhí)著的專業(yè)態(tài)度關注體驗細節(jié)、思考業(yè)務方向，做出力所能及的最好設計方案，取得超出預期的結果，是比難更難的事情。

回首自己過去摔得最狠的幾次，多是內心浮躁帶來一系列反應的結果；痛定思痛，當被安排正式轉入 B 端產品線之后，我開始逼迫自己改變過去那種挑三揀四不服安排的倔脾氣，在項目組成員的熱情感染下投入自己感到陌生、茫然的新領域，而當我開始放下個人喜好（移動、C端）認真思考對待手里的一些事情后，自我提升改變和他人的認可也在悄然產生：我對業(yè)務現(xiàn)狀的主動研究，使我對產品方向的思考建議得到 PD 認可，在很早的階段就和我共同討論規(guī)劃，共同打破傳統(tǒng)的 Prd 評審 – 設計介入工作流模式，有了更深的設計參與感；我對評審效果的反思總結，使我能不斷改進提升自己的設計交付物質量和形式，從只有粗糙混亂漏洞百出的線框稿，到體驗分析報告、交互文檔注釋、高保真原型應有盡有，得到業(yè)務方更多的認可；上線的項目數(shù)據(jù)結果超出預期，我的產品設計技能棧被點得更全面，對問題的看待方式更全局和深入，性格帶來的一些優(yōu)勢得到更好發(fā)揮……而剩余的那些我對待仍不夠認真的事情（如之前提到的「后臺的后臺」），其負面影響也是顯而易見，被人吐槽體驗太差時只能屢次尷尬地以「這塊我之前沒怎么介入」來掩飾，不過亡羊補牢為時不晚，最近我在改變對這一塊的態(tài)度，準備來一次全新的設計改版。

來公司前我和很多人一樣覺得只有核心部門做核心業(yè)務才足夠酷和有成就感，但后來我了解到一些業(yè)務從起初被外界一致唱衰到逆境中主動求變突出重圍的故事，它們更令我感到震撼和心生佩服。站在巨人的肩膀上固然風光，但那些成就也許并不真正屬于你，換一個人來結果也差不多成功；而在看似無人在意甚至備受質疑的角落，始終保持自己追求專業(yè)極致的態(tài)度做好每一件事情，而不是浮躁地想著盡早抽身為快，從量變到質變，早晚也能得到回報。

本文由人人都是產品經理專欄作家 @鴻影 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產品經理?。未經許可，禁止轉載。