互動職場劇的劇本這樣寫，當代職場人都興奮了！

前段時間，一部網劇《龍嶺迷窟》在彩蛋中開啟“互動劇模式”，由觀眾選擇屏幕上浮出的劇情按鈕，加以動作模擬和QTE投入劇情冒險，使結局根據選擇和游戲表現展開。

孤陋寡聞的Ella表示，還是第一次在劇里面看到這種模式呢，于是在天天問提出了這么一個問題：如果由你來為一部職場劇設置互動環節，使觀眾可以選擇劇情按鈕來決定劇情的走向，你會為這部劇的哪一環節（如：面試/入職/工作/晉升/離職等）設置怎樣的互動，來擊中用戶的興奮點？

【天天問每周精選】第100期：你會為互動職場劇哪一環節（如：面試/工作/離職）設置怎樣的互動，來擊中用戶的興奮點？

以下內容來自天天問用戶：@北 @米妮 @二狗子 @暹小魚 @四姑娘 @張思志 @路中間的鐵釘 @lemonse @JiLegw @sai @Daliwong @jamieT

首先我們來分析一下問題：

1. 提取關鍵詞：互動職場劇、設置互動、用戶興奮點
2. 核心需求：用戶留存，激發用戶使用或者體驗熱情

互動劇這種媒體類的內容形式，核心要解決的就是傳播，尤其是在當下市場載體平臺中，能否瞬間擊中用戶的興奮點更是需要做全面考慮。

那么如何擊中用戶的興奮點呢？自然是要設計能引起職場人共鳴的互動環節，讓用戶沉浸在劇情場景中，才更能吸引用戶的注意力。

于是大家主要選擇從職場的選擇，職場潛規則，職場晉升方式來設計互動。不仔細看不知道，一仔細看，發現大家已經把整部職場劇都編完了。接下來我們從選擇人設、面試、日常工作、離職、結局這五個切入點，來看看大家是怎么把這些痛點轉化為可視化的場景，來擊中用戶興奮點的吧！

一、選擇人設

@米妮 認為，互動劇應該像游戲一樣，在劇情的開始先選人設，讓觀眾見證自己選擇的角色走向了什么劇情，使其有參與感、期待感。

互動選擇：

• A. 資質平平的主角
• B. 自帶“金手指”，嘴含“金湯匙”的主角

結果反饋：

• A. 可能是逆襲故事，也可能就這樣過完平平無奇的一生
• B. 可能是爽劇，也可能翻車走向平庸。

這果然就是人生啊，無論你的出身如何，一切皆有可能~

我們繼續往下看。

二、面試

@四姑娘 她用自身的經歷告訴我們，面試多了，總會遇到那么一兩個沒水平沒禮貌的面試官。于是她的互動劇情設置在了面試環節。

背景：想在面試環節，安排主角遇到沒有水平的面試官。

互動選擇：

• A. 當面懟
• B. 忍氣吞聲

為了讓大家興奮起來，她決定無論選擇哪個選項，最后面試都是逆襲且狠狠地扳回一城。

Ella有話說：這樣的編劇，請再給我來一打~

三、工作日常

日常工作就是大家討論的焦點，比如產品汪和程序猿的日常、會議討論產品問題、與客戶洽談項目等等。

就連大老板回家后的日常，也有用戶表示想要展開互動一下，@北 的表示是：人們對大老板回家后的生活知道的比較少，通過滿足用戶的好奇心理，使得用戶參與到互動中去。無論是把大老板拉下神壇，還是令觀眾嘆服他的努力，都會讓用戶得到滿足。

當然，最受矚目的就是@張思志 設置的關于“職場小白如何上位”的互動，畢竟我們每個人都是從小白成長過來，而在我們的工作日常中，會遇到奇葩客戶的刁難，也會遇到同事百般為難，而如何化解重重難關，就成為大家的關注點：

背景：你是一個職場小白，你的目標是成為公司股東。工作時間，卻遇到同事讓你幫忙到樓下拿快遞，此時你糾結了。

互動選擇：

• A. 去
• B. 不去

結果反饋：

• A. 去 ，拿回來之后，領導板著臉，很生氣，你失去了領導的好感度，晉升無望，任務失敗。
• B.不去，獲得領導的青睞，好感度+1，心機同事未能得逞，成功解決問題。

互動選擇后的及時反饋，最好的便是，選錯即死的方式。激發用戶挑戰欲望，激發用戶的同理心，職場里面潛規則很多，以潛規則的結果展示到人們面前，相信會讓用戶喜歡的。

四、離職

而離職的劇情互動，只能用“五花八門”這個成語來形容，關于怎么爭取薪資最大化、怎么整取額外利益、還有選擇“是否觸發通過公司流程漏洞，以延長離職時間”的腦洞，更是引出一位產品經理@路中間的鐵釘 拿出了看家本領，畫流程圖——

話不多說，來看一個溫柔的編劇和一個冷漠無情的編劇，設置的兩個完全不同的劇情互動：

@lemonse

背景：上班族在被公司辭退時

互動選擇：

• A. 心平氣和地和老板交流
• B. 和老板吵一架

結果反饋：

• A. 獲得較多的補償
• B. 用戶可語音輸入一段吐槽的話，幫助用戶宣泄，但是獲得了較少的補償。

@lemonse 希望的是，當用戶在現實中真的被辭退時，能夠心平氣和地和老板交流，獲得了一大筆補償，同時回到家后可以在互動劇中和老板吵一架，宣泄負面情緒。既獲得了賠償，又能宣泄情緒，兩全其美。

@JiLegw

背景：你要離職，老板說給你加5萬

互動選擇：

• A. 你說：老板你真棒！
• B. 你說：這點錢休想改變老子的決定！

結果反饋：

• A. 老板說：逗你玩呢，好好工作吧。
• B. 老板說：有志青年，去財務領上個月的工資吧?！螒蚪Y束，你已失業。

Ella有話說：這樣的編劇，應該是會挨拳頭的。

五、結局

結尾的劇情互動非常簡單，因為根據國產劇的套路，無論什么劇都會演變成愛情劇。@Daliwong 決定在劇情中給男主安排雙女主，一個紅玫瑰，一個白月光，對男主都癡心地不行，他表示：想想就已經讓他興奮了，一定可以擊中用戶痛點。

他還表示：成年人不做選擇，他都想要。

結語

以上劇情，你會如何做選擇？又會怎么設置職場劇的大結局？

職場劇的互動劇情，想要擊中用戶痛點，其實是圍繞著我們工作中實際會遇到的問題進行設置，用戶選擇職場劇中的互動，以及吐槽職場劇中的現象，都是在對實際工作的一種宣泄。

但無論如何，宣泄完了，屬于自己人生的職場劇還是要繼續。正如文章中職場互動劇的開頭，無論你最初的人設如何，職場中總會出現無數可能，無數轉機。屬于你的職場劇，怎么展開是掌握在自己手中的，一起加油吧~

對于“你會為互動職場劇哪一環節（如：面試/工作/離職）設置怎樣的互動，來擊中用戶的興奮點？”這個問題，你有沒有其他的想法？點擊下面鏈接，參與討論吧~

更多精彩回復：https://wen.woshipm.com/question/detail/s43vge.html

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素材來源：天天問話題精選

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