是不是總有人問你:如何證明你設(shè)計的好壞?
編輯導(dǎo)語:怎么證明你設(shè)計的好壞?這個問題可以從兩個維度出發(fā),首先產(chǎn)品經(jīng)過用戶的手,用戶體驗感如何就是一個很有力的證據(jù),其次從業(yè)務(wù)的成長與變現(xiàn)出發(fā)進行判斷;本文作者分享了關(guān)于如何判斷設(shè)計的好壞,我們一起來看一下。
上到面試,下到日常匯報,鐵汁們應(yīng)該經(jīng)常會遇到一個頭疼腦熱的問題:怎么證明你的設(shè)計是好的,是有價值的?
之所以說這個問題讓人頭疼是因為設(shè)計本身是一個相對輔助性且偏個人色彩的學(xué)科,你無法單一維度的說它是好還是壞;但顯然你這么說老板們是不會買單的,那接下來看看我們?nèi)绾位橄鬄榫呦?,把它的衡量方式與指標(biāo)悉數(shù)攤牌。
分析問題小tip:如果在分析問題的時候說的很復(fù)雜很繞彎子,高手不會覺得不明覺厲只會覺得邏輯不清,不太聰明的亞子;多學(xué)會使用簡單的表述+多維度的思考+多分支的論點模式,會使陳述更有邏輯更具說服力。
一、維度1:主觀層分析
從主觀層分析是設(shè)計最本能的反饋,因為你們懂得,設(shè)計本來就是個偏主觀的東西。
以下是三個主流實用的衡量用戶體驗指標(biāo),你可以通過他們看到用戶對你的設(shè)計最直觀的感受,是歪瑞good還是厚禮shit。
1. 用戶滿意度(CAST)
用戶滿意度一般是用來衡量用戶對一款產(chǎn)品服務(wù)和體驗的整體滿意程度——說到這里肯定有人要問那這不是單一變量昂,產(chǎn)品功能不好用會影響滿意度,運行速度慢也會影響滿意度,這和設(shè)計有很大毛球關(guān)系嗎?
所以這里需要指明,用戶滿意度的側(cè)重其實是偏向體驗側(cè)的,而且我們也可以根據(jù)實際情況調(diào)整調(diào)研的問題,或是抽取與體驗設(shè)計直接相關(guān)的命題得出單一變量的評分值。
如果是側(cè)重體驗側(cè)的CAST,我們基本分成2大塊內(nèi)容去了解用戶對整體產(chǎn)品設(shè)計的感受:
- 美觀舒適度:看的順眼么?(里面再有多項細(xì)分問題)
- 上手易用性:用的習(xí)慣嗎?(里面再有多項細(xì)分問題)
量化過程操作起來是這樣的:基本是問卷形式給到用戶,每組題目對應(yīng)從“非常不滿意”到“非常滿意”的不同滿意度;最后通過問卷里的滿意度占比我們會得到一個0-100%的滿意度評分,比例越高說明用戶越滿意,也說明在這個指標(biāo)上你的設(shè)計是相對成功的。
2. 凈推薦值(NPS)
之前我自己都有點混淆nps和用戶滿意度之間的關(guān)系,一度以為它倆就是袋鼠和袋鼠它媽的關(guān)系。
但實際上NPS是獨立且對C端產(chǎn)品來說很重要的一個體驗衡量指標(biāo),它旨在了解用戶是否愿意將這個產(chǎn)品推薦給ta的朋友。
很顯然它是個無法改變的多變量指標(biāo),但也可以為設(shè)計的好壞提供一些側(cè)面佐證。
凈推薦值的判定基本把用戶劃分為3大個群體:
- 推薦者(9-10分):產(chǎn)品的活躍用戶,會熱情的推薦產(chǎn)品給朋友;
- 被動者(7-8分):對產(chǎn)品滿意但忠誠度不高的用戶,給個糖就會被競爭對手拐走的那種;
- 批評者(0-6分):對產(chǎn)品明顯不滿意的用戶;
量化過程操作起來是這樣的:一般只需要通過問卷一道題“是否愿意將產(chǎn)品推薦給朋友”得到用戶反饋,當(dāng)然你也可以選擇多加道題“為什么你選擇推薦or不推薦?”。
這里記住一個公式:NPS值=推薦者所占比例-批評者的比例;推薦者與批評者的比例差越大,NPS值越高。
3. 用戶費力度(CES)
費力度這個指標(biāo)相較以上2個指標(biāo)使用率較低一些,因為它更偏向產(chǎn)品與交互層面,通俗點解釋可以理解為用戶對產(chǎn)品的接受度以及使用成本高低。
量化過程操作起來是這樣的:一般只需要通過問卷一道題“你需要花多少力氣去實現(xiàn)自己的需求?”設(shè)置難易度1-5個等級,得到用戶反饋。
通常我們獲取這些指標(biāo)信息的方式和途徑就是調(diào)研了,常見的定量(問卷)與定性(訪談)調(diào)研結(jié)合。其中定量可以幫我們把用戶對體驗設(shè)計的直觀感受量化成一個具體整體的數(shù)值,而定性可以幫我們收集到更多細(xì)節(jié)的問題所在。
總的來說,為啥管以上的度量指標(biāo)叫主觀層分析,究其根本原因是因為這些無論是調(diào)研還是訪談來的定量or定性的信息,都是用戶主觀意識下的感受——它可以是證明我們設(shè)計靠譜的有力證據(jù),也可以是我們優(yōu)化設(shè)計的依據(jù),但僅僅依據(jù)這些去做優(yōu)化or證明自己是不足夠的,我們需要主客觀結(jié)合分析。
PS:如果還想看以上指標(biāo)具體用研如何操作細(xì)節(jié)請自行度娘,保姆級教程用研的小哥哥小姐姐們應(yīng)該可以寫出一本書。
最后還想說,肯定又有鐵汁要抱怨我們沒有用研資源怎么調(diào)研,怎么證明自己的清白?。孔则?qū)調(diào)研了解一下,虛擬調(diào)研了解一下(好孩子不要學(xué))。
二、維度2:客觀層分析
除了主觀感受外,我們還需要一些客觀指標(biāo)來綜合驗證設(shè)計的好壞,因為我們在以用戶為中心的基礎(chǔ)上還需要同時兼顧業(yè)務(wù)的成長與變現(xiàn)。
以下是日常我們需要考慮的幾個方面的客觀指標(biāo):
1. 與設(shè)計有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)指標(biāo)
這里業(yè)務(wù)指標(biāo)主要是指——業(yè)務(wù)側(cè)在達成核心目標(biāo)的路途中一些衡量業(yè)務(wù)運行情況的指標(biāo)。
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的驗證應(yīng)用是因地制宜的,不同產(chǎn)品類型對應(yīng)不同的業(yè)務(wù)指標(biāo),其中有些與體驗設(shè)計有直接關(guān)聯(lián)的(就算不是單一變量也沒事兒)就可以作為我們驗證設(shè)計好壞的輔助證明。
比如泛娛樂類的產(chǎn)品:直播/短視頻等,社交類的產(chǎn)品:社區(qū)/論壇/貼吧,他們都有一個和設(shè)計直接關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)指標(biāo):頁面停留時長——設(shè)計的好壞可能直接影響用戶對頁面的整體興趣,所以通過體驗設(shè)計上的優(yōu)化是可能解決一部分停留時長的問題的。
這里不建議大家用一些變量過多/且設(shè)計關(guān)聯(lián)度過低的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)去證明自己的設(shè)計,比如:比如今年要成交多少個億,或者DAU要漲到幾百萬一類的;因為容易被質(zhì)疑設(shè)計在其中貢獻的價值,所以建議大家拿設(shè)計自驅(qū)的或者關(guān)聯(lián)度高的指標(biāo)來證明自己。
2. 核心流程的漏斗轉(zhuǎn)化率
做體驗設(shè)計很重要的一環(huán)是同步業(yè)務(wù)側(cè)傳遞的功能優(yōu)先級,也就是時刻清楚哪個功能流程是你需要最關(guān)注的,所以把握好這個流程的漏斗轉(zhuǎn)化率,就可以證明自己的設(shè)計是相對合理可靠的。
這里舉個栗子,比如一個電商的app,它的核心流程正常是在于用戶的購買下單流程。
我們把流程路徑梳理出來就是:點擊商品卡片?點擊購買?選擇物品詳情?確認(rèn)訂單?支付方式選擇?跳轉(zhuǎn)支付?支付成功提示;看似簡單的一個流程操作實則有7個漏斗節(jié)點,每一個節(jié)點都可能漏掉用戶,到最后看到支付成功提示的就是漏斗尖尖剩下的用戶。
所以漏斗轉(zhuǎn)化率是每個體驗設(shè)計師都需要非常關(guān)注的點,因為有時候用戶并無法很明確的告知你哪個環(huán)節(jié)ta的體驗不舒暢導(dǎo)致了流失,漏斗的具體數(shù)據(jù)可以很明確的告訴你哪個節(jié)點出的問題比較多。
我們通過設(shè)計改版優(yōu)化提升的漏斗轉(zhuǎn)化率就是非常有力的證明武器——至于這個漏斗轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)要去哪里看,每個公司和團隊都不一樣,有的是使用類似GIO一類的第三方,有的是有自己的內(nèi)部系統(tǒng)可以用,這點可以咨詢你們的產(chǎn)品經(jīng)理,一般他們也會很關(guān)注。
3. 強視覺運營位點擊率
這趴主要是給肩負(fù)多職的設(shè)計師用的,有同時還需要負(fù)責(zé)視覺物料和品牌設(shè)計的鐵汁,對線上的純視覺設(shè)計也可以通過實際的用戶點擊率數(shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的能力(當(dāng)然是在不違和整體視覺體驗的基礎(chǔ)上)。
同時也可以利用A/B測試的方式,做多個banner,讓運營同學(xué)分不同時段投放,看哪個的點擊率更好;這樣你不僅可以收獲高點擊率設(shè)計的經(jīng)驗,也可以體現(xiàn)自己對線上產(chǎn)品的盡心盡力。
具體的運營位點擊率咨詢請主動call運營的同學(xué),不然是木有人會告訴你噠。
總的來說,就是盡量控制變量,通過設(shè)計優(yōu)化前后的客觀數(shù)據(jù)比對驗證設(shè)計價值。
三、困惑
最后說一個困惑:項目的成功必然會給所有職能部門(包括設(shè)計)帶來價值,但這就一定能證明這個產(chǎn)品設(shè)計是優(yōu)秀的嗎?
近期看了有很多依托大平臺體量和初期不錯的戰(zhàn)略打贏的產(chǎn)品,他們的產(chǎn)品設(shè)計委婉的說可能不太符合業(yè)內(nèi)的專業(yè)良心,畢竟“宮中唯有爭寵生還,誰看庭前花開日落”。
但秉著存在即合理的真理,也許適者生存,最適合行情的就是最好的。
作者:Nana,滴滴資深UX設(shè)計師,微信公眾號「Nana的設(shè)計錦囊」
本文由 @NaNa 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議
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