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編輯導(dǎo)語：又到了一年的年尾，掐指一算，距離春招其實(shí)也不遠(yuǎn)了。想要抓住春招機(jī)會(huì)的同學(xué)，現(xiàn)在就可以著手做準(zhǔn)備了。在找工作的過程中，個(gè)人作品集是一個(gè)必不可少的東西。好的作品集可以抓住hr和面試官的眼球，從而為自己的面試加分，為找工作助力。那么，你會(huì)設(shè)計(jì)自己的個(gè)人作品集嗎？

距離過年還有80天，距離2021年的金三銀四黃金求職季也還不到100天了，所以關(guān)于作品集這個(gè)化石級(jí)的老話題，我還是得絮叨絮叨。

從去年開始組建團(tuán)隊(duì)開始，面試了接近60位設(shè)計(jì)師朋友，有剛畢業(yè)的P4級(jí)別，也有工作10年有余的P7級(jí)別，基本覆蓋了當(dāng)下求職的主要人群。

這么多人競(jìng)爭(zhēng)我手里僅有的3、4個(gè)職位，成功入職的欣喜不已，被迫淘汰的哀嚎不斷，一方面說明這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷；另一方面也不斷優(yōu)化我心中人才的能力模型。

面對(duì)這種情況，我試著總結(jié)了下過往作品集合面試中最常見的幾個(gè)問題：

NO. 1：

過于投入精力到作品上，甚至臨時(shí)產(chǎn)出作品添加進(jìn)去，顯得作品集像一個(gè)項(xiàng)目匯總，沒有個(gè)人優(yōu)勢(shì)凸顯，不懂得如何運(yùn)營(yíng)自己，力沒到點(diǎn)子上。

NO. 2：

還沒梳理清楚就開始上手做，花在封面配圖上的時(shí)間往往大于整個(gè)作品集的結(jié)構(gòu)思考上，導(dǎo)致整個(gè)結(jié)構(gòu)貫穿不起來，說句不好聽的太像“歌曲串燒單”了。

NO.3：

這個(gè)問題在簡(jiǎn)歷篩選中是特別常見的，項(xiàng)目能堆的就堆，沒有明確的重點(diǎn)項(xiàng)目，每一個(gè)項(xiàng)目用力均衡，會(huì)造成面試官抓不到重點(diǎn)的同時(shí)就像在讀一篇沒有逗號(hào)的文章，效果自然不好。

這 3 個(gè)問題是影響到作品集過篩的核心問題，下面會(huì)針對(duì)這些個(gè)問題并結(jié)合個(gè)人能力的核心邏輯，來講講到底怎樣可以做出一個(gè)令面試官欲罷不能的優(yōu)秀作品集。

01?結(jié)構(gòu)：框架梳理，個(gè)人能力標(biāo)簽歸納

先別急著打開 keynote，高效地展示你自己比啥都重要，你需要先整理一下想要給人傳遞的印象。

以我自己舉例：我當(dāng)前想要干的事是找到一份用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的工作，那么我有什么優(yōu)勢(shì)可以獲得這份工作呢？根據(jù)這個(gè)場(chǎng)景我提煉了自己的3個(gè)能力，如下：

現(xiàn)在核心的框架已經(jīng)具備了，接下來我們?cè)诖嘶A(chǔ)上再次豐富信息：

02?作品分類整理，平衡主支雙線分布

上述的框架完成了也就成功了一大半，接下來需要把手里的項(xiàng)目對(duì)號(hào)入座，需要注意以下2個(gè)點(diǎn)：

1. 作品分類整理

切忌不要均勻發(fā)力，一定要有所傾斜，作品不貪多，每個(gè)類目一個(gè)完整的case足夠。

例如：你想凸顯“業(yè)務(wù)型設(shè)計(jì)力”的能力，這個(gè)就是大頭，比例分配6/3/1，同理另外兩項(xiàng)也一樣（灰色的部分就可以適當(dāng)省略）：

2. 主支雙線分布

在我的人才能力模型里，我一直倡導(dǎo)的是主支雙線發(fā)展，主線的意思是貼合公司業(yè)務(wù)/項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，支線是一個(gè)設(shè)計(jì)師脫離項(xiàng)目的前提下，必須要有一定的抽象設(shè)計(jì)能力。

這種能力通常是對(duì)特定場(chǎng)景解決辦法的高度聚類形成多場(chǎng)景的解決辦法，可以是實(shí)實(shí)在在的設(shè)計(jì)產(chǎn)出，也可以是設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及方法。

說的通俗一點(diǎn)，組件庫就是最典型的抽象設(shè)計(jì)能力的表現(xiàn)，可以被用在各種產(chǎn)品中。至于設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及方法，不同的設(shè)計(jì)師有不同的方法，比如驗(yàn)證設(shè)計(jì)的效果/提升鏈路的轉(zhuǎn)化都可以是你獨(dú)特的支線能力。

分享一下我個(gè)人思考的設(shè)計(jì)能力梯度：

03?排版：顏值即正義

排版的重要性可能不需要我再強(qiáng)調(diào)了，我唯一要說的就是不管UI還是交互，做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)師對(duì)排版的理解應(yīng)該是信息的編排和重組，除了氣氛的渲染不需要任何無意義的裝飾。

另外，深色的作品集風(fēng)格更適合沉浸式的觀看，格式16:9最佳，如果效果渲染的棒，還會(huì)有一種電影的感覺。

行了，少廢話，上案例：

通過上面的案例，總結(jié)下作品集的排版通常要注意幾個(gè)點(diǎn)：

1. 效果展示頁（占比10%）

通常展示在項(xiàng)目剛開始的時(shí)候，需要有一個(gè)大場(chǎng)面來鎮(zhèn)場(chǎng)面，同時(shí)加適當(dāng)?shù)奈淖终f明幫助面試官理解，類似的排版還有：

2. 邏輯說明頁（占比80%）

結(jié)合項(xiàng)目說明當(dāng)前案例，類似說明書，這塊不追求技巧，能說清楚事情就行，實(shí)用最重要；但要注意“呼吸感”或者說“節(jié)奏感”，不要死磕一個(gè)排版方式，適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)整個(gè)觀感的情緒起伏也是一件很重要的事。

這就好比一首歌，一定要有副歌部分，用高潮刺激你的聽覺，產(chǎn)生沖擊加強(qiáng)印象。

3. 工作量展示頁（占比10%）

功勞展示完了，接下里就是苦勞了，各種合集來上那么一發(fā)：

這一套下來，基本也差不多了，不過坦誠(chéng)的講，排版的技巧很多，但作品集并不是一個(gè)側(cè)重炫技的地方，適當(dāng)?shù)呢S富排版就可以，還是要以內(nèi)容為主。

04?氛圍渲染的重要性

很多同學(xué)會(huì)跟我說，自己的作品集空空的，就想往里多加點(diǎn)裝飾，要不然填不滿畫面。

我對(duì)此還是保留建議，類似作品集這種說明性質(zhì)的文檔，無意義的東西還是能少加就少加，實(shí)在是覺著空的話，試著去渲染一下氛圍，用“光”和“空氣”這種無實(shí)體的元素豐滿也是不錯(cuò)的辦法。

我在一次匯報(bào)中使用到的演示文檔：

這個(gè)圖里其實(shí)內(nèi)容很少，但是通過自然元素的烘托，完美的讓用戶沉浸在其中。用到的元素僅僅是一個(gè)柱狀漸變形成的燈和灰塵筆刷形成的空氣。

05 輸出格式及規(guī)范

在這個(gè)注重信息效率獲取的年代，一定要做好對(duì)方的用戶體驗(yàn)工作，你輸出的是什么質(zhì)量的作品集大概率得到的也是同樣的反饋。

要注意作品集的命名，最好的格式是“張鐵柱作品集-2020-158XXXX3689”，方便面試官一眼識(shí)別你和你的聯(lián)系方式。作品集的格式最好也是keynote導(dǎo)出的pdf，不易過大，10m以內(nèi)最好。

06 總結(jié)一下

本文核心講述以個(gè)人能力為核心的作品集制作，注重塑造個(gè)人能力而非項(xiàng)目羅列，把重點(diǎn)放在個(gè)人IP上比什么都重要。

希望我的思考可以給你一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)，幫助你找到更心儀的工作。有問題歡迎來撩，不用擔(dān)心，加我之后我會(huì)主動(dòng)跟你交流，知無不言言無不盡。

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