產品經理,得做一個有情感的功能設計!

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編輯導語:好的產品不僅能解決用戶的需求,同時也能夠誘發人的情感,讓用戶發出“懂我”、“體貼”的贊嘆,情感是通過核心價值傳遞的,非刻意為之。那么如何做一個有情感的功能設計?作者總結了市面上常見的四種情感設計。

你有沒有感受過一個產品的情感?好的產品能傳遞情感,就像我們中學送給暗戀對象的信物。

我們總是傾向于給事物附加特定的情感。我們睹物思人、飛鴿傳情,我們臘月賞梅、孟夏長木,我們時刻在感受它們帶給我們的溫度。

好的產品能誘發人的情感,讓用戶發出“懂我”“體貼”的Aha贊嘆,讓用戶通過產品認識世界和同類。

但情感不是憑空產生,是刻意的產品設計。情感是產品的定位,是核心價值的傳遞,是產品經理隔著屏幕表達的對世界的理解和贊美。

今天我們就盤一盤,市面上常見的四種情感設計:

01 自我依附

我們把自身價值附著在產品之上,因為產品能彰顯我們的身份、浮夸放大。

我們對這類產品的期望,超出了產品本身的價值。比如iPhone 4,我們買的不是手機,是土豪的象征。

在互聯網產品中,自我依附一般應用在產品發展的早期,長期堅持的不多見。因為破圈必然面臨著用戶的擴張,比如現在的知乎。

一方面因為互聯網是普世的,面對全部的用戶群體,針對部分群體讓產品天然喪失了對立面的用戶。另一方面是用戶群的網絡效應,每位用戶的參與讓價值更大。

邀請制、Beat版,早期的自我依附運營會引起更大范圍的關注。知乎、Clubhouse的邀請制實現了快速冷啟動,首批注冊的用戶關注的也非產品本身的價值,更多的是彰顯自身的好奇與注意力,借助這股東風,快速的風靡了互聯網圈。

自我依附的核心是價值塑造與傳遞。一旦確定路線,就要有守得云開見月明的毅力,切忌搖擺不定。

獵聘主打獵頭招聘,自我依附是初衷。獵頭有天然的高端屬性,但問題是在什么程度下需要找獵頭是模糊的概念,工作年份、自身能力、行業差異,都不好界定。

于是獵聘也開始走聊天招聘的路子,用高薪的廣告詞吸引用戶注冊。這就造成了情感的錯位,聊天和獵頭是匹配的嗎?所以獵聘的擴張有點天然的難處。

知乎就很好,已經完全脫離了知識分享的平臺,成為了熱點故事會,與早期的知乎已是云泥之別。早期的價值依附也已經煙消云散了。不過,沒有對錯,只是生意。

02 相互依附

相互依附,產品是用戶生活的一部分,是必需品。

這也是產品最真實的價值,幫助用戶解決問題,成為用戶離不開的產品。

強需求都是必需品,產品做的是提升效率,比如購物的效率、社交的效率等等。工具類產品也多是相互依附。

墨跡天氣是典型的相互依附,我們需要的是查看天氣。這其中有什么情感嗎?沒有,我們表達的是需要。

相互依附與自我依附的最大區別是,相互依附關注的是產品本身,不是附加價值。

若推廣的不是產品本身,而是一種方式(生活方式、溝通方式等),則大概率就是自我依附了。大家可以感受下“前后兩千萬柔光雙攝”和“戴森就是戴森”的區別。

毛豆新車是相互依附還是自我依附?答案是:自我依附。

毛豆新車提供的是一種新的購車方式,放大了對汽車原本的需求。一成首付、3000元的宣傳,讓那些本不能/不愿買車的人以一種新的方式購買了車。

知乎則經歷了一個情感溫度的變更,從自我依附回歸到了相互依附。

初發布時是用戶是彰顯知識學識的自我價值,感受的是專業、是新知、是他人的贊同。但現在變更到了相互依附的層面,是追熱點漲粉、是抖機靈求贊、是私域導流。

切記兩種情感模棱兩可,這會讓產品價值無法傳遞,讓兩邊的用戶都無所適從。

03 懷舊依附

懷舊,借助產品想到曾經的自己,或經歷的事情。

懷舊的情感,重在感知觸達。要能夠撬動群體的情緒,體現情懷。

比如人人網。人人網無論多少次重新出發,主打的點只能也只有懷舊?;趹雅f依附的情感,為用戶推薦明星作為可能認識的人,是一個好的策略嗎?肯定不是。

我們為何要與之前的同學再聯系呢?聯系之后能說能聊的是什么呢?人人網還沒想明白?,F在各大互聯網公司做社交之心還不死,都在思考微信是社交的終局嗎?如果不是,新的形式是什么樣的呢?

我覺得大家可以換個思路,從“應該是什么樣”變為“肯定不是什么樣”。

懷舊的情感,雖然懷的是舊,但過程中的關鍵卻是新鮮感。新鮮感是情感的傳遞。

我們從網易云音樂的評論中看到了不同的故事,看到了不同的遺憾。

我們期望在別人的懷舊中獵奇,在別人的遺憾中告慰自己。我們與老同學聊的雖是往昔,但更關心的是大家在未曾聯系的歲月中的變化。

懷舊是情懷的觸動,是往后余生的溫度。

04 愛的依附

愛是泛指,是某種被放大的特定情感,讓用戶因為某種情感而使用產品。

陌生人社交主打的是新奇和寂寞,是很高興認識你。產品的主軸就是放大這種情感,讓更多有這種情感的人使用產品,且在使用產品中放大情感引導體驗產品價值。

這種產品重在情感的真實性營造,以及時刻維護,讓產品煥發散發恒定的情感溫度。比如鉆石恒久遠、一顆永流傳。

水滴籌,引導人們的愛心和憐憫之心。發起籌款的用戶是因為需要,是相互依附的情感。但捐錢籌款的用戶就是人們的憐憫之心,水滴籌要放大這種情感。我們為什么對之前水滴籌醫院地推的事情厭惡,因為我們覺得情感被濫用。

拼多多被打上五環外的標簽,也是這種類型,這種情感是low。但拼多多在用百億補貼做留存,讓五環內的用戶發出真香警告,來擺脫這種情感的依附。

醫美是相互依附嗎?不是,醫美是愛美的情感依附。所以,醫美首先要做的就是喚起人們的愛美的意識,做市場教育,讓更多的人接受醫美。更多的接受才帶來更多的用戶使用。

抖音快手的短視頻,也算是情感依附,視頻太能調動我們的情緒了。我們為浪姐加油,在新東方的直播間購物,為正能量的善意點贊。

好的產品,讓世界充滿愛,感受彼此。

最后

以上四種情感,基本能夠涵蓋市面上的大部分產品。

但無論產品是怎樣的定位,傳達的是哪種價值,產品經理在迭代的過程中,就是貫徹始終的傳遞價值和情感。

畢竟傳遞溫度的是產品,背后其實是我們產品經理對世界的理解和感受。

借用俞軍老師新書的一句話:產品經理,就是以產品當筆,與世界對話。

愿每位產品經理都付諸了感情,傳遞了溫暖。

#專欄作家#

王海,公眾號:王海,人人都是產品經理專欄作家。網易產品專家,對產品增長和商業模式有深入研究。

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題圖來自Unsplash,基于CC0協議

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評論
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  1. 有溫度、有情感的產品更能被人所接受,懷舊永遠不會過時,誰都有暫時沒有想起但始終忘不掉的一片回憶。

    來自云南 回復
  2. 哈哈哈哈,分析的很棒,這篇文章在教我怎樣做一個有感情的工作機器人。

    來自河南 回復