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對于一個成熟產品，我們在網上創建的任何UGC信息都會被審核，只是審核的方式各不相同，對審核速度的感知也不一樣。本文對“降低審核延時”方面的內容進行了分析，一起來看一下吧。

18 年畢業，從畢業至今一直從事產品工作，工作的一部分一直和風控相關，只是不全是風控，以及不同時間段工作重點不同，做過包括直播風控、登錄注冊風控、審核體系搭建、生態治理、內容治理、內容安全、反作弊、風控中臺等工作。

想結合著自己做過的、用過的、見過的、搜集資料研究過的總結成經驗，在不泄露公司機密的前提下，盡量詳細的寫成系列文章。不只是復盤概念和框架，可能會是些具體的策略和直接可用的經驗。

一方面作為自己總結經驗，以后更熟悉的運用。另一方面可以為行業做一些貢獻，畢竟，風控行業容易涉及公司機密、邏輯太隱藏，比較難能從公開資料學習到直接可用的經驗。

打算先圍繞曾經的 OKR 展開，即我做過的事項展開來寫，先以各個小點切入，然后再放入整個風控框架中去，最終會形成下圖的框架（未完全按風控架構的邏輯梳理）。

今天先聊一個問題，降低審核延時。

一、審核

非相關專業的人不一定很清楚，對于一個成熟產品，我們在網上創建的任何 UGC 信息都會被審核，包括頭像昵稱、簽名，微信發布音頻/視頻/文件/圖片/文本，微博、小紅書發布動態，B 站發布視頻等都無一例外。

只是由于機審/人審、先發后審/先審后發、隱性處罰/降低分發等導致我們不知道自己被審核了。

二、目標：審核速度滿意度

我們團隊有一個體驗型的指標，審核速度滿意度，即用戶對所發布內容被審核時間長短的滿意度，這個指標會影響生產者生產體驗，進而影響他們留存。

一些人拿到這個指標可能就開始著手思考怎么降低審核延時了，但這是一個主觀性的指標，最主要的是讓用戶感覺很快，而不只是在絕對值上做到真的很快。

三、用戶不感覺到慢（感官）

我們產品原來在用戶發布的內容上有一個狀態，用戶能看到自己的內容處于「審核中」，所以會覺得慢。權衡利弊后，將審核狀態去掉，讓用戶對審核無感知。

注：不一定所有都適合去掉，得根據自己業務決定，例如我前司，是設計師上傳自己的作品，然后被審核，這個就不適合去掉審核狀態。

四、縮短審核延時（絕對值）

在去掉審核狀態后，開始縮短審核延時絕對值，但也并不一定是需要針對所有用戶統一縮短。

1. 降低部分用戶延時

可以優先降低有被快速被審核需求的人的延時。

我們產品雖然不直接展示審核狀態，但未經審核的內容依然不支持分享，用戶在分享時依然會提示，當前作品正在審核中。所以可知，無分享需求的人對審核是無感知的，需要分享的人才知道審核的存在。

注：此為考慮安全原因，若未經審核的內容被分享出去，依然可能出現安全問題。

例如某紅書就存在這個風險點，不管發布的任何東西，發布成功即可立即分享（未過機審，且和賬號無關，我用新注冊的賬號發布確定違規的文本+違規圖片測試過），可查看小圖、部分文本，此時存在風險的內容已經被傳播出去（讀者朋友可以自行測試，但溫馨提示，紅線類內容不可隨意亂試）。

但不知道他們是否是為了便于用戶分享，是在考慮了風險和收益后，接受這種低概率風險存在的。下圖內容還處于審核中，但可分享至微信，依然可看到部分文字和圖片。

所以，我們可以針對不同渠道來源、不同等級、不同信用分、不同標簽等調整審核優先級。

例如，有分享需求的用戶，高優先級審核（具體判斷有分享需求的用戶，可根據自己產品來判斷，這涉及具體邏輯，不適合展開寫了）。

例如，無延時需求的內容，低優先級審核，如運營賬號發布的內容（即使是公司內部員工，不同人對風險的把控、專業度也是不一樣的，即使是運營人員發布，也有可能會觸及風險點，也需要被審核）。

2. 降低全體用戶延時

對于我們，延時長和短，只是相差了大約 10min。對平臺分發幾乎無影響，對用戶消費幾乎無影響，對審核無感知的用戶也無影響。所以解決其他全體用戶的延時已經相對沒那么重要了，這里可簡單提下我們用過的一些策略，對于其他產品可能有幫助。

1）基于數據分析發現當前延時的主要原因

——例如出現生產波峰，導致審核出現積壓，則可調整人力安排。

——例如審核人員在審核列表上看了上百條后，才操作一次通過，導致大量內容已經被審核人員判斷為通過，只是還未在界面上操作，導致內容一直處于審核中，則結合審核效率和審核延時綜合考慮，將頁面展示內容縮小到一定值。

——例如細化機審策略、優化機審的算法模型，提升召回率、準確率，進而提升機審直接處理率，減少推到人審量級。

——例如待審列表中還包含用戶已刪除內容，則將已刪除內容從待審列表中踢出（用戶發布成功立馬刪除，所以也不必要再審核）。

2）設置兜底策略

當延時≥一定值之后，則由先審后發流程，變為機審風險較小但又推到人審的改為先發后審流程。避免一些系統或人為原因，影響線上用戶。

注：這需先評估對于你們平臺先發后審的風險是否可接受。

3）設置對相關指標的監控

當延時≥一定值的待審量也≥一定值之后，可預警，郵件/短信或其他方式通知到審核管理，排查是否哪里出了問題。

五、對滿意度提升效果

上面的這些策略大致從前到后，帶來的滿意度提升效果也是從強到弱。

還有很多細節、策略，以及如何思考的想詳細寫，但容易違反公司機密，還是不展開寫了。

最后，大家有啥關心的話題可在評論中提出，對于我知道的，且不泄露公司機密的前提下，盡量托盤而出。