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上篇文章介紹了以“用戶”為單位的權限設計，今天就如何以“權限”為單位進行權限設計為大家展開介紹。

在上一篇文章中，我們說到了以“用戶”為單位的權限設計，適用的業務場景為：適用該系統的人之中，存在很多擁有同一類權限的人。

當使用該系統的人中，當非常多的人的權限不一樣時，那么以“用戶”為單位的權限設計就不適用了，這時候我們需要用到以“權限”為單位的權限設計。

以“權限”為單位的權限設計

適用的業務場景

當使用該系統的人之中，很多人的權限是不一樣的，那么我們需要針對單一權限進行單一的設置，這樣才能方便進行統一管理設置。

舉例：在一個審核系統中，擁有三級審核權限、二級審核權限、一級審核權限的人是不一樣的，那么我們需要針對權限進行選擇人，來進行添加設置。

如何進行設計？

1、信息架構圖

用戶：添加用戶過程中，直接針對用戶設置一個單一的權限

部門：添加部門時，填寫部門基本資料即可

2、業務流程圖

具體流程：添加用戶時，除基本資料外，需要對用戶設置權限，而添加部門時，填完基本資料即可。

3、具體原型圖設計

菜單有哪些？

除去部門與管理員菜單，增加權限列表的菜單，便于管理，在之后的詳情會說到這一點。

管理員添加

添加用戶時，填充基本資料后，直接設置權限。

部門添加

添加部門，填寫基本資料即可。

權限列表

左方是權限列表，右方為擁有該權限的用戶。

交互方式：鼠標移到用戶名上時，出現“X”，左鍵單擊進行刪除，點擊添加管理員，出現彈窗，進行搜索管理員，可多選，為該權限添加管理員。

涉及到的點：當添加一個新用戶時，針對新用戶設置的權限進行提交后，該權限列表進行更新，權限對應的管理員需要添加該新用戶，保持數據的統一。

為什么不直接在權限列表針對用戶添加權限？

當涉及到添加新用戶的業務場景時，不能在權限列表，一個一個權限地添加，效率太低。

為什么需要權限列表，難道不可以直接在用戶資料中進行修改權限么？

當后臺系統上線了一個新功能，需要對該功能設置權限，眾多用戶需要添加該用戶權限，顯然我一個一個去找用戶修改權限的做法十分低效，那么針對權限，一次性添加眾多用戶，進行多選，可以解決此問題。

以“用戶”與“權限”結合的權限設計

最后一種為以“用戶”與“權限”結合的權限設計，任何業務場景都適用，主要的方法是：將通用的權限（指的是所有的用戶擁有的權限）以及少部分人擁有的權限進行區分，分為兩部分進行管理。

但是此方法的難點在于，如何區分通用權限以及少部分擁有的權限，這個界限純粹憑人工去判斷，一旦判斷失誤，那么此種方案的設計會有很大的問題。

總結

關于權限設計的三種方式已經剖析清楚。

目前業內最通用的還是第一種方式——針對“用戶”為單位的權限設計方式，因為這符合當下大部分公司的組織架構。

而第二種權限設計方式——針對“權限”為單位的權限設計方式，這在政府機關高級機密系統中，更為適用，因為大多數人的權限是不一樣的，更適用于此種方式。

最后一種，目前市場上的產品，此種方式是極少的，能走通，但可能并不是很適用。

其實，權限設計的方式，任何一種邏輯都能走通，最為關鍵的是我們需要根據用戶使用該系統的業務場景去考慮問題，從而得出一個最優解，這是作為一個產品經理應有的思考方式。

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設計實例：如何以“用戶”為單位的進行權限設計（一）

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