反思:一個(gè)O2O系統(tǒng)從上線到死亡的全過(guò)程

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文中筆者所遇到的各種造成產(chǎn)品死亡的因素,或許各個(gè)初創(chuàng)公司或團(tuán)隊(duì)都有遇到過(guò)或正在經(jīng)歷中,寫出來(lái)也僅僅是作者一個(gè)反思的過(guò)程,造成這種現(xiàn)象的原因究竟從何而來(lái),也為了與同行人員共勉,盡量避開(kāi)這些坑,挽救我們親手培育出來(lái)的“孩子”。

筆者一直從事的都是互聯(lián)網(wǎng)的工作(具體崗位與公司暫不能提及),偶然間進(jìn)入到一個(gè)某行業(yè)(實(shí)業(yè)經(jīng)濟(jì)),其實(shí)對(duì)此行業(yè)的了解是未知的,包括公司與上下游之間的合作方式、運(yùn)作模式、營(yíng)銷方式及人員的管理方式等,只知道公司要開(kāi)發(fā)一個(gè)供代理商使用拓客的線上購(gòu)物體系項(xiàng)目(O2O系統(tǒng),基于微信服務(wù)號(hào)開(kāi)發(fā)),便開(kāi)始了擼起袖子干的生活。由于團(tuán)隊(duì)是新成立的,在時(shí)間進(jìn)度的快速推動(dòng)下,大家都各斯其職的干起了手里邊兒的活。

項(xiàng)目從開(kāi)發(fā)到上線,歷時(shí)了四個(gè)月之久,產(chǎn)品物包含基礎(chǔ)的C端購(gòu)物系統(tǒng)、營(yíng)銷引流的H5游戲及B端的管理系統(tǒng),中間還抽出了一定的時(shí)間及人力配合公司做品牌營(yíng)銷各種小程序等。其實(shí)應(yīng)該都想象得出時(shí)間會(huì)有多僅吧,ok,介紹這么多,下面筆者用親身經(jīng)歷的實(shí)例來(lái)看看我們?nèi)绾我徊讲浇o自己挖坑的。

1、團(tuán)隊(duì)組建(缺丁少卯)

一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程如下圖:

我們能清晰的看到團(tuán)隊(duì)組織的工作是有序輸出的,所涉及到的角色有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)(包含用研)→設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)(交互與UI)→開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)→測(cè)試團(tuán)隊(duì)→實(shí)施團(tuán)隊(duì)→運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)→售后團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然,不排除有些個(gè)人能力較突出者,會(huì)分飾多種角色,比如產(chǎn)品經(jīng)理兼用研人員,產(chǎn)品經(jīng)理兼交互設(shè)計(jì),UI設(shè)計(jì)兼交互設(shè)計(jì)等。

但筆者所在的公司,竟然缺少PM與實(shí)施這樣的崗位,技術(shù)經(jīng)理除本職工作外,還包括產(chǎn)品的定位、需求的收集、開(kāi)發(fā)的進(jìn)度、運(yùn)維實(shí)施及版本的迭代工作等!

正所謂“術(shù)業(yè)有專攻”,大家都知道產(chǎn)品經(jīng)理與技術(shù)經(jīng)理是兩個(gè)維度上的工種,技術(shù)經(jīng)理一般的主職工作是主導(dǎo)開(kāi)發(fā)、管理開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、解決技術(shù)上的難題、把控開(kāi)發(fā)進(jìn)度級(jí),原則上來(lái)講是無(wú)法替代產(chǎn)品經(jīng)理的,而且個(gè)人精力有限,無(wú)法兼顧到方方面面的工作,導(dǎo)致后來(lái)的產(chǎn)品上線后,出現(xiàn)幾處嚴(yán)重性的問(wèn)題。

  • 功能雜而全,產(chǎn)品定位糊模,目標(biāo)不明確,出現(xiàn)很多偽需求及雞肋功能;
  • 未進(jìn)行全方位評(píng)估,產(chǎn)品落地推進(jìn)太難;
  • 使用難度高,用戶積極性降低;
  • 版本迭代太快,用戶適應(yīng)度降低;
  • 未深入目標(biāo)用戶,用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)差距大;
  • 后臺(tái)系統(tǒng)框架使用錯(cuò)誤,體驗(yàn)感不好;
  • 產(chǎn)品上線后,環(huán)境搭建混亂,實(shí)施部署性低。

記得,當(dāng)時(shí)售后團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品上線后,經(jīng)常加班到十一二點(diǎn),由于系統(tǒng)后臺(tái)的精準(zhǔn)用戶,受教育程度有限,產(chǎn)品使用難度又大,我們的售后團(tuán)隊(duì)一直在手把手的進(jìn)行教學(xué),即使有產(chǎn)品使用手冊(cè),依然有很多地方需要來(lái)來(lái)回回的教學(xué)。

2、產(chǎn)品定位(模糊不清)

產(chǎn)品定位是指確定公司或產(chǎn)品在顧客或消費(fèi)者心目中的形象和地位。

  • 滿足誰(shuí)的需要?
  • 他們有些什么需要?
  • 我們提供的是否滿足需要?
  • 需要與提供的獨(dú)特結(jié)合點(diǎn)如何選擇?
  • 這些需要如何有效實(shí)現(xiàn)?

產(chǎn)品從立項(xiàng)開(kāi)始,團(tuán)隊(duì)僅僅只是跟公司的老板有過(guò)溝通,并且老板這二十年來(lái)一直操控的都是實(shí)體經(jīng)濟(jì),對(duì)線上產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不是很了解,所以很多時(shí)候傳達(dá)的都是自己的想法(他所認(rèn)為的顧客會(huì)怎么做,需要什么),并未進(jìn)行過(guò)深入分析或?qū)献骺蛻舻囊粋€(gè)有說(shuō)服力的調(diào)研!

從而導(dǎo)致產(chǎn)品的定位及產(chǎn)品目標(biāo)出現(xiàn)模棱兩可的現(xiàn)象,加之,技術(shù)經(jīng)理在接收需求的過(guò)程中,大多數(shù)情況都是從實(shí)現(xiàn)的難易程度及開(kāi)發(fā)時(shí)間上去做評(píng)估,對(duì)用戶的需求、合作商戶線下的業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)目標(biāo)未進(jìn)行求證和評(píng)估,所以后來(lái)上線的產(chǎn)品成為了一個(gè)沒(méi)有理論依據(jù)做支撐的系統(tǒng),大家都是根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)做事情,并未考慮行業(yè)的差異化性質(zhì)。

3、用戶調(diào)研(閉門造車)

用戶調(diào)研是指根據(jù)基本思路制定調(diào)查方案,對(duì)目標(biāo)用戶進(jìn)行調(diào)研,尋找已有思路與用戶期望的結(jié)合點(diǎn),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,研究事物的總的特征

常用的調(diào)查方式:

  • 問(wèn)卷調(diào)查——最傳統(tǒng)的收集需求數(shù)據(jù)的方式。
  • 焦點(diǎn)訪談——邀請(qǐng)若干典型用戶,通過(guò)一些開(kāi)放性問(wèn)題引出用戶的真實(shí)想法。
  • 現(xiàn)場(chǎng)觀察——通過(guò)實(shí)地觀摩,獲得用戶行為的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。
  • 資料調(diào)研——很多話題都有很多可借鑒的參考報(bào)告,通過(guò)資料,能獲得總體的判斷。
  • 專家訪問(wèn)——向行業(yè)內(nèi)專家、權(quán)威人士了解。
  • 競(jìng)品調(diào)研——現(xiàn)在很少有獨(dú)一無(wú)二的產(chǎn)品了,任何產(chǎn)品都有類似的競(jìng)品。

通常產(chǎn)品在前期會(huì)根據(jù)產(chǎn)品的類型、目標(biāo)用戶,選擇一個(gè)或多個(gè)合適的方式進(jìn)行用戶調(diào)研,前面筆者有提到過(guò)公司并沒(méi)有在產(chǎn)品前期做一些實(shí)質(zhì)性的調(diào)研,我們的產(chǎn)品目標(biāo)用戶是有購(gòu)買能力的高端人群,購(gòu)買產(chǎn)品使用權(quán)的用戶是線下合作的商戶,實(shí)際對(duì)系統(tǒng)的操作人員是合作商戶的客服人員,這三類人群,在前期,團(tuán)隊(duì)只是會(huì)很隨意的對(duì)一些線下合作的商戶老板做一些淺顯的疑慮解答(業(yè)務(wù)類型)及聽(tīng)取一些業(yè)內(nèi)專業(yè)人士的建議(產(chǎn)品的方向),并未有成熟的體系及大量的數(shù)據(jù)去為決策做支撐,也沒(méi)有專業(yè)的人員去完善具體的調(diào)研工作;

團(tuán)隊(duì)一度研究過(guò)相關(guān)行業(yè)的競(jìng)品(同屬于O2O系統(tǒng)),但個(gè)人認(rèn)為選擇的競(jìng)品其實(shí)是有點(diǎn)偏差的,競(jìng)品無(wú)論從運(yùn)營(yíng)模式、目標(biāo)用戶、還是業(yè)務(wù)需求上面都不具備完全的參考性。

  • 競(jìng)品的目標(biāo)用戶是大眾基礎(chǔ)女性用戶(覆蓋面廣,年齡層比較偏年輕),我們的是有消費(fèi); ? ? ?力的高端女性人群(年齡層比較偏中年化);
  • 競(jìng)品的用戶會(huì)注重價(jià)格層面,而我們的用戶注重的是效果及服務(wù);
  • 競(jìng)品的業(yè)務(wù)是主打上門服務(wù),我們的用戶主要是會(huì)員人群,更注重到店消費(fèi);
  • 競(jìng)品的合作商都屬于個(gè)人服務(wù),而我們的合作商則是線下連鎖經(jīng)營(yíng);
  • 競(jìng)品的運(yùn)營(yíng)模式是平臺(tái)運(yùn)營(yíng),而我們的運(yùn)營(yíng)模式是需線下的活動(dòng)營(yíng)銷居多,有專業(yè)的老師進(jìn)行指導(dǎo);

通上以上的對(duì)比,相信各位同行能明白我所說(shuō)的參考偏差了,種種因素導(dǎo)用戶的使用場(chǎng)景考慮欠究、用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)與用戶預(yù)期不合、業(yè)務(wù)使用路徑的復(fù)雜等;

4、版本迭代(操之過(guò)急)

控制好版本節(jié)奏是PM的必備技能。尤其是新產(chǎn)品誕生的時(shí)候,如果盲目地去加功能,犯了大而全的毛病,整個(gè)產(chǎn)品都沒(méi)法推進(jìn)下去。要控制好版本節(jié)奏,這就很考驗(yàn)一個(gè)PM對(duì)用戶需求,市場(chǎng)發(fā)展,公司資源的把握。

由于公司沒(méi)有PM對(duì)版本迭代進(jìn)行把控,導(dǎo)致基礎(chǔ)產(chǎn)品就犯了一個(gè)大而全的錯(cuò)誤,記得產(chǎn)品剛上線的時(shí)候,1.0版本的才剛上線的時(shí)候,系統(tǒng)不僅有購(gòu)物體系、上門服務(wù)體系、到店服務(wù)體系、還有嵌入了分銷體系、積分兌換體系、營(yíng)銷引流體系及會(huì)員體系,其實(shí)就這是典型的版本沒(méi)管理好,1.0版剛搭建的時(shí)候我們只需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求及用戶需求將核心功能搭建好,等正式上線運(yùn)營(yíng)的時(shí)候再根據(jù)需求的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行一個(gè)良性的迭代。

我記得是2016.1月份正式上線的,當(dāng)時(shí)還邀約了所有的合作商戶(約200多家代理家)投放了一個(gè)小型的發(fā)布會(huì),地址還是在一個(gè)五星級(jí)酒店,當(dāng)時(shí)的反響還是特別好的,當(dāng)初公司采用的是免費(fèi)試用的方式,推出來(lái)的,當(dāng)然前置條件是同年的首筆訂單額滿100萬(wàn)方可使用,一個(gè)會(huì)下來(lái)收益同比是往年的三倍,很多合作商戶都是爭(zhēng)先著試用這個(gè)系統(tǒng),好帶來(lái)突破性的銷售額;

然而,在實(shí)際使用的時(shí)候,由于功能模塊較多,加之后臺(tái)系統(tǒng)的模塊區(qū)分度較低,導(dǎo)致很多商戶的上手程度效率低,操作人員學(xué)習(xí)成本過(guò)大,根據(jù)當(dāng)時(shí)的售后團(tuán)隊(duì)反映,一個(gè)功能總是要教一遍兩遍三遍等情況,而且涉及的功能多,操作手冊(cè)好厚一本,商戶的操作人員根本不看,然而這個(gè)時(shí)候整個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)并沒(méi)有停下來(lái)反思,而是在繼續(xù)開(kāi)發(fā)新的功能,剛開(kāi)始上線的時(shí)候還有幾十家商戶認(rèn)真的用,后來(lái),使用的商戶越來(lái)越少,經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)候,系統(tǒng)像死水一般,商戶對(duì)系統(tǒng)失去信心,操作人員嫌復(fù)雜,降低自己的效率也不愿意使用,運(yùn)營(yíng)人員面對(duì)一個(gè)癱瘓的系統(tǒng)無(wú)從做營(yíng)銷推廣、用戶引流;

5、運(yùn)營(yíng)模式(含糊不清)

公司內(nèi)部有一個(gè)品牌營(yíng)銷中心,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)外的企業(yè)形象及各種營(yíng)銷方案,公司16年剛上線的時(shí)候,老板給出的指示是“16全面推動(dòng)O2O系統(tǒng)”,所有的營(yíng)銷方案都要能帶動(dòng)線上的流量,包括給商戶做線下?tīng)I(yíng)銷方案的時(shí)候,最好也能將系統(tǒng)帶入進(jìn)去,一是引流新用戶,二是對(duì)老用戶進(jìn)行回饋,講真,如果真的這樣去操作,就解決了系統(tǒng)很大一部分的流量問(wèn)題,時(shí)不時(shí)推一些營(yíng)銷活動(dòng),肯定能帶來(lái)更大的銷售價(jià)值。

但到執(zhí)行層的時(shí)候,由于大部份高管都是線下職能崗位的精英,對(duì)線上的推廣營(yíng)銷相對(duì)比較弱,當(dāng)把線下線上方案結(jié)合在一起的時(shí)候,他們的主力依然放在線下,還是抱著做線下方案的經(jīng)驗(yàn)去運(yùn)營(yíng)線上產(chǎn)品,活動(dòng)方案改了又改,連帶著活動(dòng)規(guī)則在操作的過(guò)程中也是變了又變,導(dǎo)致商戶對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)都有不少怨言,反反復(fù)復(fù)以后,弄得商戶精疲力盡,線上也并未帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的銷量,很多商戶也就放棄了;

早期的時(shí)候有統(tǒng)計(jì)過(guò),有個(gè)別專門針對(duì)線上做營(yíng)銷的商戶(大型的連鎖店有自己的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)),銷售額在3天就突破了14萬(wàn),相對(duì)于來(lái)說(shuō)還是比較成功的,很可惜,大部分商戶都沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái),他們寄希望于公司的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),而在公司內(nèi)部,運(yùn)營(yíng)人員并未給出合理的引流及銷售方案;

6、合作模式(客戶關(guān)系)

前面有提到過(guò),與商家的合作是一種代理的關(guān)系,商戶代理公司的品牌,我們提供一定的服務(wù),并免費(fèi)提供系統(tǒng)使用,很多商戶依然會(huì)有一些思維,就是免費(fèi)的平臺(tái)都不會(huì)用心去經(jīng)營(yíng),他們被慣有的線下運(yùn)營(yíng)方案服務(wù)慣壞了,養(yǎng)成了什么事情都會(huì)依賴公司的習(xí)慣,再加之公司有承諾過(guò)相關(guān)的服務(wù)體系,所以,他們將平臺(tái)上線后,就不管了,等著公司去給他們做運(yùn)營(yíng),反觀商戶自己,抱著一顆坐等收錢的態(tài)度。

其實(shí)公司是承諾過(guò)一定的基礎(chǔ)服務(wù)的提供,我們會(huì)提供相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)方案及營(yíng)銷方案,如抽獎(jiǎng)方案、一元奪寶方案、幸運(yùn)集卡方案等,都是為用戶量身打造的一些H5引流小游戲,很適合朋友圈投放,運(yùn)營(yíng)成本低,收益顯著,但自從活動(dòng)推出以來(lái),只有一家商戶有應(yīng)用到,其它商戶都坐等公司派人為此服務(wù),試問(wèn),商家這樣的態(tài)度,這樣的合作方式,又怎么能拉新引流呢?

7、利益相關(guān)者(誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪)

利益的相關(guān)者,這點(diǎn)可能在商業(yè)模式中出現(xiàn)的比較頻繁,產(chǎn)品的過(guò)程中,如果不考慮利益的相關(guān)者,做產(chǎn)品的功能或產(chǎn)品損害了其受益人的利益,是萬(wàn)萬(wàn)不可行的,正如我們的產(chǎn)品,我們損害了誰(shuí)的利益?我們的老師啊,我們下店做店銷的老師,因?yàn)榻o合作商戶,提高他們的銷售量是我們老師的服務(wù),只有店里面的銷售量高了,合作商的下單量才增長(zhǎng),才會(huì)給公司帶來(lái)直接的利益,這是公司的一個(gè)銷售策略,現(xiàn)在O2O系統(tǒng)上線以后,線上的用戶分走了實(shí)體店一部份的業(yè)績(jī),這部分業(yè)績(jī)相當(dāng)于是直接從下單的老師手里剝離出來(lái)的,而恰恰公司在損失的這方面利益上面未沒(méi)有給出很好的補(bǔ)償策略,于是利益受損害的那部分人群便產(chǎn)生了意見(jiàn)。

系統(tǒng)上線的推動(dòng)工作跟下店的老師離不開(kāi)關(guān)系,因?yàn)楣緵](méi)有專門的實(shí)施團(tuán)隊(duì),所以店系統(tǒng)的使用、搭建及推進(jìn)工作就落在我們下店老師的身上,試問(wèn)利益受損害,誰(shuí)還會(huì)拼命去推動(dòng)工作呢?

小結(jié)

以上就是作者通過(guò)自身經(jīng)歷總結(jié)出來(lái)的幾個(gè)大坑,可能每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者多多少少都有經(jīng)歷過(guò)其中某個(gè)環(huán)節(jié)帶給我們的“災(zāi)難”。筆者總結(jié)的未必全面,所寫所說(shuō)僅從一個(gè)設(shè)計(jì)師的角度去看代的事情,如有其它方面的原因,歡迎各位同行拍磚,可在評(píng)論區(qū)指出,方便大家交流。

 

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評(píng)論
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  1. 經(jīng)驗(yàn)值得借鑒,分析也蠻到位,且行且珍惜!

    來(lái)自上海 回復(fù)
  2. 文章總結(jié)不錯(cuò),在原先一家公司轉(zhuǎn)型時(shí)候遇到過(guò)這種情況,老思維老想法,老板還特有想法,產(chǎn)品出來(lái)就是怪胎,結(jié)果就是轉(zhuǎn)型掛了

    回復(fù)
  3. 想做真正的產(chǎn)品經(jīng)理就自己當(dāng)老板吧,想咋折騰就咋折騰;我們公司也有類似在封版以后增加需求的情況,如此一來(lái)項(xiàng)目變得不可控,但我認(rèn)為產(chǎn)品需求變更是一件很正常的事情,變更之前和老大們好好分析變更的必要性和存在的風(fēng)險(xiǎn)(如延長(zhǎng)研發(fā)時(shí)間);

    來(lái)自北京 回復(fù)
  4. 表示去年跟你描述的一模一樣 。真心帶不起各個(gè)boss的天馬行空的想法,給他們計(jì)劃好的各個(gè)版本迭代的路線了,最終都是拍腦袋想加就加。最后完全不可控,而且還無(wú)法阻止。心累?。?!

    來(lái)自廣東 回復(fù)
    1. 更夸張的是,產(chǎn)品還在做規(guī)劃中,上線時(shí)間就已經(jīng)定下來(lái)了 ?? 。到最后快要上線時(shí),突然說(shuō)要改個(gè)東西,這一改就是底層框架的更改 ?? 不過(guò)最后被我給有理有據(jù)的給懟回去了,時(shí)間確實(shí)不夠呀

      來(lái)自廣東 回復(fù)