沒有真正錯誤的顏色，重要的是我們要如何使用它們。

色彩是設計師手里最重要的工具，它是決定了視覺效果，能夠影響用戶的心情和情緒，左右用戶感知和行為。色彩本身并不會產生愉悅感和品質感，但是它能強化它們。

你有沒有想過，當你在購物的時候，超過90%的購買決策都受到色彩的影響。有統計發現，雜志上的全彩廣告要比黑白廣告多26%，這也能說明一部分問題。

結論并不難得出，色彩對于用戶的影響是顯著的，對于選擇、轉化率的影響是毋庸置疑的。不過，問題在于，你能否找到真正對的色彩來搭配你的設計？為了回答這個問題，我們需要分析和了解色彩是如何影響人的，以及它對于男性和女性的影響有著怎樣不同的差異。

色彩心理學

色彩對用戶所傳達的不僅僅產品本身的信息，而且也對于用戶的心理有著顯著的影響。不同的色彩傳遞著不同的感受，同時這還和你所處的國家地區以及文化背景有著緊密的聯系。不過一般而言，不同的色彩世界范圍內絕大多數的國家與地區所代表的含義、傳遞的情緒是大同小異的：

紅色：危險，重要，激情

紅色是血與火的顏色，它是最強大的色彩之一，同時代表著愛與戰爭。

紅色所傳遞出的情緒是非常激烈的，甚至可以直接引起相應的生理變化，包括血壓升高，呼吸頻率提升，等等。

紅色還代表著精力充沛，能夠引起沖動，還是是速度與力量的象征。Netflix 和 Youtube 都采用紅色作為主色調。

勇士是引人注意的，它是非常具有性格的色彩，就像頒獎典禮現場的紅地毯，它代表著走紅毯的名人和明星的重要性。而紅色運用在網頁當中，則意味著這個元素是最重要的、值得重視和注意的。

橙色：自信、能量、樂觀

橙色同樣是非常鮮艷的色彩，它和紅色也有著許多共通的地方，但是相對而言程度較低。它沒有紅色那么強烈的侵略性，但是它同樣有著精力充沛的含義，可以營造出積極向上的情緒和氛圍。

就像紅色一樣，橙色同樣具備有很高的識別度，能夠強烈地吸引用戶的注意力，高亮特定元素的作用。另一方面，一些研究表明，橙色還能傳遞出“便宜”的含義，這也是為什么許多電商網站和APP會傾向于將購物車和購買相關的鏈接標識為橙色。

Hipmunk 中的橙色按鈕非常的吸睛。

黃色：陽光，幸福，注意

黃色是非常有意思的色彩，它同時具備了幸福和焦慮兩種特性，不得不說它的這個特征非常的哲學。在設計中，黃色非常容易引起注意力，所以它也是日常生活中近視標識的常用色。盡管它在警示效果上不如紅色強烈，但是依然給人傳遞出危險的感覺。

當黃色與黑色搭配起來的時候，可以獲得更多的關注，著名的紐約出租車就是采用的這樣的設計。

綠色：自然、生長、成功

與綠色聯系最緊密的毫無疑問是自然。絕大多數的植物都是綠色的，它與生長和健康都有著緊密的關聯。

在設計中，綠色可以起到平衡和協調的作用，在今年，也就是2017年，年度色就是草木綠，它甚至被稱為新的中性色。不過在設計過程中，綠色的飽和度需要好好控制。高飽和度的綠色讓人興奮，引人注意，而低飽和度的綠色則接近中性色的作用，可以平衡整個設計。

藍色：舒適，放松，信任

藍色是天空和海洋的色彩，它是UI設計中最重要也是最常用的色彩，你在設計中所選取的藍色的色調和色度，都會直接影響到你的設計對于用戶的影響。

• 淺藍色給人清爽、自由、平靜的感覺。這種輕松友好的氛圍還能轉化為信任的感覺，這也是為何如此多的銀行類網頁/APP會使用淺藍色。
• 深藍色能夠給人強大而可靠的感覺。

紫色：豪華，靈性，創造性

紫色的使用頻率并不算高，它本身的這種稀缺性使得它在設計使用中有著特殊的地位。歷史上，曾經一度只有歐洲皇室能使用，直到今天，它依然保持著某種奢侈感。將紫色運用到網頁或者APP中，常常會給用戶一種高端的感覺。

一個有趣的調查表明，有接近75%的兒童喜歡紫色和相近的色彩。

黑色：力量，優雅，精致

黑色是所有色彩中最有力量的，它能夠很快地吸引用戶的注意力，這也是為何它是文字的基準色，也常常作為許多設計的主色。

在 Squarespace 這個網站中，黑色的“Get Start”按鈕非常引人注意。

當黑色作為UI控件和視覺元素的主色調的時候，它常常會帶來相應的情感聯系，它可以輕松傳達出復雜的情緒，營造神秘的氛圍。

白色：健康，純潔，高尚

白色通常代表著純潔，給人以干凈、健康、高尚的感覺。由于白色常常同健康服務和創新啊所關聯，所以你可以使用白色來強調安全性，推廣醫療和高科技的產品。

在設計當中，白色常常用作留白，用以突出周圍的色彩、控件。正確使用留白是一項非常重要的設計技能。以Google首頁為例，白色讓其他的色彩更加突出，更有力量：

大量的留白讓其他的元素脫穎而出。

灰色：正是，中性，專業

灰色代表中性和中立。相比于其他的顏色，灰色更為安全，當灰色作為主色調而存在的時候，能讓設計的形式感更為強烈，這并不算壞事。和白色相似，這種中性色能夠讓其他的色彩更為顯眼。

灰色通常同其他更為明亮的色彩搭配起來使用。Dropbox 就常常使用灰色來突出CTA按鈕。

性別與色彩

雖然從來都沒有什么男性色和女性色這樣的具體規則，但是在過去的一個世紀當中，不少研究表明，男女在色彩喜好上是有著明顯的差異的：

最喜歡的顏色

最不喜歡的顏色

• 藍色是兩種性別都非常喜歡的色彩，而且相比女性，男性更喜歡藍色的各種變體。
• 男性和女性都非常不喜歡棕色、橙色和黃色?；疑桥宰畈幌矚g的色彩之一，而紫色是男性最不喜歡的色彩之一。
• 當涉及到不同的色調、色相和色度的時候，男性更喜歡大膽的色彩，而女性則更喜歡更加柔和的色彩。
• 大多數人都認為女性更偏愛粉色，但是實際情況并非如此，只有一小部分女性將粉色視為最喜歡的色彩。因此，雖然色彩心理學當中將粉色作為女性氣質的象征，但是這并不意味著絕大多數的女性喜歡它。

品牌色的重要性

色彩是許多品牌設計的核心元素。品牌配色中每一種顏色都直接或者間接地塑造著這個品牌的特征，甚至一些色彩已經超越了品牌，成為了行業的基準色，比如旅游業常用藍色，健康相關的產業使用綠色，而快餐和飲食業常用紅色。

但是，當你在為一個品牌選取品牌配色的時候，并沒有捷徑可以走，并沒有什么可以快速搞定的法則。有些公司樂于采用順應行業的配色方案，而有的企業則發現，使用跳出規則的配色方案反而可能會取得奇效。Virgin Amarica 就是個典型，反其道而行之，選擇和航空并無關系的谷物作為吉祥物，雖然不同于用戶期望，但是非常突出。

所以，選擇意想不到的色彩也許是讓人記住的好辦法呢。

色彩和轉化率優化

那么你到底要如何借助色彩理論和心理學知識來讓用戶點擊按鈕呢？是否讓按鈕具備行為召喚的特征，可能是用戶體驗設計師們爭論的最多的問題。有人認為，醒目的紅色是最佳的選擇，而另一部分人則認為，綠色同樣醒目，并且還給人以安全感。

HubSpot 對此進行了A/B測試，測試主要是圍繞著注冊界面的CTA按鈕進行的。

雖然測試之前，幾乎所有人都預測綠色的按鈕效果會更好，然而實際情況則是，紅色按鈕比綠色按鈕多出了21%的點擊率。同時，HubSpot 也添加了說明，因為測試結果始終是主觀的，因為有一定機率是他們的訪客在這個網站中，本身就更加傾向于紅色，它畢竟是整個頁面中唯一出挑的色彩。影響因素是復雜而多樣的。

按鈕本身的色彩對于點擊轉化率的影響，其實并不大。一種色彩作為按鈕色在A網站網站上可行，可能在B網站上就沒那么好使了，說一種顏色比另外一種顏色的轉化率高，本身就是錯的，并不存在什么通用的最佳色彩。但是，有一些值得參考的通用法則能夠幫你更合理地用色。其中，有一個心理學效應叫做“孤立效應”，它簡而言之就是最突出、被孤立出的元素更容易被用戶注意到，甚至被選擇。

舉個例子，如果你的網站中使用了大量的綠色，那么用戶不太可能注意到綠色的按鈕，哪怕說綠色按鈕在另外一個AB測試中完勝紅色按鈕。

因此，最重要的是調整整個頁面的信息和層次結構，讓按鈕真正具備行為召喚的能力，色彩的對比是關鍵，如果按鈕無法從諸多元素中脫穎而出，那么轉化率從哪來？

色彩和可用性

設計當然不能只是漂亮，功能和可用性同樣重要。這兩個項幾乎是所有UX設計師最關注的因素。色彩能夠引導視覺，良好的UI會用好色彩這一工具，可以說色彩不僅能夠引導用戶的注意力，而且還能夠指引交互，決定體驗。

控制配色的數量

配色方案中，色彩的數量不應該太多。每增加一種色彩，搭配方式和復雜度都會提升，而這最終會影響用戶的體驗，讓用戶感到混亂。

在室內設計領域有一個著名的60-30-10法則，它同樣適用于其他的設計領域，在網頁和UI配上同樣適用了：主色調占60%，次要色占30%，10%是提亮色。這種配比之下，能夠創造出足夠平衡的設計，讓整個配色主次分明，同時能讓用戶的視覺能注意到焦點。

無障礙設計

必須承認，同樣的色彩，不同的人所看到的是不一樣的。大約有8%的男性和0.5%的女性是色盲，而色弱的用戶也不在少數。紅綠色盲是最常見也是占比最多的視覺障礙者，所以，盡量避免將這兩種色彩搭配到一起，至少不要用作關鍵的信息用色，這樣能規避不少問題。

就像下面的實例，“紅色的部分是必填的”對于色盲用戶而言，就是完全無法分辨的。

正如同W3C的規則所說，色彩不應該用作唯一的交互指示標識，設計師應該提供更加清晰的作物指示信息，比如“您所輸入的電子郵件地址無效”，最起碼要提供相應的錯誤圖標作為標識。

有許多不錯的工具能夠幫你測試頁面的可訪問性設計：

• WebAIM Color Contrast Checker 能幫你測試你的配色方案是否合理
• 如果你使用PS，那么可以使用 Color Universal Design 來進行驗證，確保你的色彩適用于所有用戶，包括色盲用戶。

結語

沒有真正錯誤的顏色，重要的是我們要如何使用它們。

譯者：@陳子木

譯文來自：優設

原文地址：medium

原文作者：NICK BABICH