人人2015校園招聘產(chǎn)品經(jīng)理面試題
針對(duì)在校園中的各類社團(tuán)組織,快速建立聯(lián)系、組內(nèi)溝通及宣傳納新的需求,設(shè)計(jì)一款A(yù)PP,給出首頁(yè)界面設(shè)計(jì),并簡(jiǎn)要介紹各個(gè)模塊的功能定位和設(shè)計(jì)思路。 注:只需要一張首頁(yè)設(shè)計(jì)說明圖,如果對(duì)社團(tuán)需求有其他理解,可以自由發(fā)揮,不限于題目的限制。
來源:機(jī)智的Eason一、填空題
二、簡(jiǎn)答題
三、設(shè)計(jì)題
一
(1) 1:1。首先生物學(xué)角度來說概率就是各50%,然后從分娩周期來講,當(dāng)年只能生一個(gè)孩子。
(2) 易信、來往、line
(3) 滴滴,快的
二
(1)·知乎 高質(zhì)量的問題解答渠道;
·36KR 感興趣的信息獲取渠道;
(2)人人的核心在社交,微信的核心在溝通;差異化路線略;
(3)百度占領(lǐng)瀏覽器首頁(yè);統(tǒng)一的互聯(lián)網(wǎng)入口;多年使用慣性;數(shù)字、英文相對(duì)于漢字來說沒有親和力;
(4)做個(gè)[0回答]模塊勾起用戶占用欲;禁止提交完全一致的提問,降低分母(如果有算法提煉內(nèi)容主題就更好了);
三
略
第一題好做,因?yàn)楸緛砩猩谋壤褪?:1,生完第一胎后,生男的1/2的人繼續(xù)生第二胎,男女比例依然是1:1,然后生男的1/4的人繼續(xù)生第三胎,還是1:1,接著1/8的人繼續(xù)生,1/16的人繼續(xù)生。。。比例永遠(yuǎn)是1:1
同意樓上的,不考慮生物學(xué)的角度上,基本接近于1:1的比例。
逆向思維,有時(shí)候其實(shí)會(huì)讓事情變得特別簡(jiǎn)單而且十分有效率。
50%這個(gè)我有話要說,人家原題說只是將比率提高到50%,并沒有說要 提高總數(shù)。所以,逐步減少每日的問題量,是最快能到達(dá)的途徑。當(dāng)然,不是強(qiáng)行砍掉,優(yōu)化提問,問題。簡(jiǎn)單的直接能找到答案,類似的有多種條目進(jìn)行合理匹配。然后總數(shù)沒變,但是很多問題被自動(dòng)匹配的答案解決了,所以,從數(shù)字上講,3個(gè)月到50%的比例應(yīng)該是比做市場(chǎng)也輕松的多,而且關(guān)鍵,這是個(gè)常態(tài)。不是那種做活動(dòng)產(chǎn)生的瞬間效應(yīng)。
產(chǎn)品角度,那就是產(chǎn)品自身的設(shè)計(jì)問題了。整體上來說,需要了解知乎產(chǎn)品的問題產(chǎn)生、設(shè)計(jì),用戶標(biāo)簽、感興趣的問題,推送等方面。
運(yùn)營(yíng)方面,涉及到的東西很多,不扯哪些沒有邊際的O2O啦,標(biāo)題黨啦,社會(huì)化媒體渠道啦,大V啦。老實(shí)說,第一眼看到這個(gè)50%的KPI,我相信我無法完成。運(yùn)營(yíng)上,內(nèi)容(問題)是運(yùn)營(yíng)方無法改變的,只能在邊緣的推薦上做文章,我覺得還有一個(gè)可以深挖的點(diǎn),就是關(guān)系,用戶關(guān)系。一要做好精品的推送。知乎專欄和精品推薦,這個(gè)目前做的很棒了,著重推好文章,但是平臺(tái)和作者之間的關(guān)系很弱,之后是第二點(diǎn)。二,做好精品作者的維護(hù)和打造,促進(jìn)回答問題。三,在產(chǎn)品允許的基礎(chǔ)上,增加知乎內(nèi)好友的關(guān)系(一度和二度)。四、運(yùn)營(yíng)推動(dòng)產(chǎn)品調(diào)整,主要是針對(duì)標(biāo)簽用戶的精準(zhǔn)推送。五、邀請(qǐng)獲得獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)可消費(fèi)。
簡(jiǎn)答3題
在不考慮提前選擇性別并終止妊娠的情況下,1:1孩子一年只能生一個(gè)。
第一個(gè)不考慮生物學(xué)應(yīng)該可認(rèn)為1比1,因?yàn)樵偕话阋彩?年以后,不是當(dāng)年
我只能說第一題都做錯(cuò)了,
看來是國(guó)慶大家都沒玩夠
N:1