小七帶你逛起點|系統學習,對于產品人來說意味著:效率和質量

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每一個階段的突破需要的不只是努力,還有系統化帶來的動力、思維和效率。

(題圖來自 Pexels,基于 CC0 協議 )

產品人成長過程中,必經的4個階段:

  1. 界面階段——停留在關注表層問題上;
  2. 慌亂階段——抓不到重點,知識點散亂;
  3. 努力階段——開始自我學習,但無法系統化;
  4. 進階階段系統學習,站在巨人的肩膀上。

對于產品人來說,學習的系統性很重要。做一件事情有目標,就可以有動力去實現,有方法論,就可以穩定的實現,有宏觀思維,就可以統一目標高效地實現。

這里的目標、方法論和宏觀思維可以總結為系統化,對一件事情系統化的認知就可以明確目標知道怎樣實現,就可以完善系統的細節,形成自己的方法論,就可以有宏觀的架構思維,知道哪個時間做哪件事,從而高效地實現。

所以系統化對于學習產品經理知識來說,一定程度上決定了學習的效率和質量。

每一個階段的突破需要的不只是努力,還有系統化帶來的動力、思維和效率。

上周末,有三十幾位同學,一起充分利用兩天,十幾個小時的時間,在廣州跟著騰訊產品總監一起系統學習產品,下文將對兩天高密度知識課程進行簡單的回顧~

課程內容

張同學在課程結束后整理一份課程筆記,可以說是灰常優秀?(^?^*),讓我們一起沿著筆記簡要回顧下課程~(由于整張導圖比較大比較模糊,下面會把筆記拆分成幾塊截圖呈現給大家~)

產品經理實戰訓練營-課程筆記

課程開始,從產品與產品經理的工作職責講起,先幫助大家建立對產品以及產品經理的基礎認知:

  1. 什么是產品?產品的價值是什么?
  2. 產品經理的價值與職責是什么?
  3. ……

產品經理具體的工作職責部分,老師從市場研究、產品規劃、產品設計、產品實現、產品運營等方面展開講解:

1. 前期的市場研究,從信息收集、了解市場的三要素、運用STP法去分析市場。

2. 基于對市場有了充分的了解后,再來對用戶與市場的需求進行分析。

3. 在需求分析過程中,可以通過問卷調查、可用性測試、眼動實驗等方法進行需求的挖掘;同時要對挖掘和提煉的需求進行相應的評估與管理。

4. 市場研究階段完成后,進入產品規劃階段,老師從產品設計模型、盈利合理性、產品路線、產品需求規劃等方面展開講解。

5. 當市場研究與產品規劃等階段完成后,產品就要進入從0到1的設計實現階段以及后續從1到N的持續運營階段。

講解完產品從0到1相關知識與方法論后,老師對產品經理必備的能力模型進行了總結:

  1. 產品經理需要具備的通用能力、專業知識、專業技能、組織影響力
  2. 產品經理在面試時的一些注意要點以及騰訊招人的一些參考標準

課程現場

1.?互動環節

提神醒腦,大家一起動起來~

2. 實戰環節

在經過了知識點和方法論的梳理后,大家開始一起通過小組實戰演練,全面提升知識吸收效果~

3. 成果展示

每個小組在經過充分討論交流后總結出一套方案,最終呈現參與小組間的pk~

4. 大家感受

2天的線下課程,干貨十足,老師有料有趣,思維的提升……

5.意外好評:班級群內的好評洶涌到驚動了老(lao)曹(ban),學員激動到加好友表示感謝~

課程的尾聲,老師還進行了一輪書單推薦,2天線下課程圓滿結束,這只是大家進步的開始。產品人的成長之路還有很長,參加了【產品經理實戰訓練營】的同學,接下來還將享受1年的線上課程,可以持續充電學習~

產品經理實戰訓練營

2天線下小班實戰集訓+365天不間斷持續充電,讓BAT金牌導師助你全面系統地學習產品,深度的案例剖析、理論與實戰演練相結合,為你的專業提升保駕護航,更有精英社交圈為你的人脈升值。

除了參與2天全方位的線下系統小班集訓,還將體驗一年持續充電計劃,每月定期開課,由一線互聯網公司的產品、運營、用戶體驗等大拿親自指導,更有金牌導師在線答疑解惑。

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