寫這篇文章,主要是為了統一回答知乎上100多個被邀請的問題,這里問題的基本句式就是我是XXX,我想做產品經理,我該做哪些準備?XXX代表有心理學專業,程序員,測試工程師,專科畢業生,硬件行業從業者等等。
這類問題轉換下角度其實就是,我之前從事的是一個和產品沒有啥關系的領域,如果我想轉行來做產品經理,可行么?該做哪些事情我才能獲得一個產品經理的offer。雖然我也不是資深的產品經理,但是從我的理解來說下我覺得可能要先想明白或者要做的事情
一、知道產品經理是什么
會問這個問題的基本大部分之前是對產品經理不是很了解的人。然后看了本叫《人人都是產品經理》的書,然后也沒好好看或者沒看懂,就看到一個產品經理是CEO的學前班。再加上這兩年無知媒體的無良炒作,就感覺產品經理是個很牛逼哄哄的職位。
這里就不展開說這個話題了,只是提醒既然你決心冒險跨了行業或者跨專業來從事一個職位,拜托你先好好了解下這個職位的具體工作內容。推薦一本書《Yes,產品經理!》
二、為什么要做產品經理
當我們創業去來投資時,VC一定會問的問題就是你為什么要做這個產品,你的動機是什么?求職也是一樣的道理,HR也一定會問你這個問題。
當然想這個問題不是為了應對HR,而是對自己未來有個交代。你愿意放棄積累好年的的測試經驗或者編程技能,你愿意放棄你大學的專業知識,你希望得到什么?
成就感?興趣?經驗?。。。當然肯定不是錢
三、你已有的積累夠支撐你找到一個產品經理的工作么?
OK,這是個非常實際的問題。公司不是學校,招一個人是來干活的。熱情,興趣,我有很強的學習能力,這些都不足以支持他們給你一個offer。
那么你之前的工作經驗積累能否轉化為產品經理的能力積累,這個是你需要思考的。
產品經理能力分為硬技能和軟技能。硬技能包括:產品管理工具的使用,文檔撰寫能力,原型制作等,軟技能包括溝通能力,抗壓能力,協調能力,用戶體驗等
其實這么說起來很多都是通用技能,那么需要好好思考的是如何在簡歷和面試過程中,將這些能力需求通過你之前的做過的案例表現出來
四、什么證明你可以做產品經理
前面三個問題回答完了,只能說明跨進了門檻,但是想要得到工作offer,還是需要進一步證明你是可以做到一個PM的基本要求的。
這么證明呢?很簡單,拿出干貨。這里說的干貨有可能是你做的一份詳細的產品分析文檔,競品分析文檔,或者是一個你業務時間自己開發的app,或者是你記錄自己一些產品心得想法的獨立博客,或者是你沒事畫的產品原型圖。。。
這些完全可以在你準備階段去做的,用這些實實在在的輸出物去引導你的面試,遠遠比你車轱轆去闡述自己夢想,學習能力,興趣有用得多
五、產品經理也分行業
現在互聯網行業已經進入長尾階段,電商,社交,游戲,旅游等等,我建議根據自己的情況從某個行業切入。
如果你是一個攝影愛好者,那么你去面試美圖類的app的產品經理成功幾率大得多,如果你平時愛做飯,那么你去面試下廚房app的產品經理也許就成了
簡單講,就是用你的生活經驗去彌補你的工作經驗短板,這個在產品經理求職中是個很特殊也很容易的切入點
總的來說,產品經理作為一個相對特殊的職業,確實相比其他職業對于跨行業專業求職有著一定的優勢。但是幾乎永遠是給又準備的人的,不然跳過來也是個坑,祝各位好運!
有啟發
不然跳過來也是個坑
[給力]