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需求判斷產品經理進階路上必須要學會的技能之一，從“怎么做”，到“為什么做”，再到“考慮收益和成本來決定做不做”，這就好比一個打怪升級的過程。

需求判斷是產品經理的重要技能，最開始，產品經理面臨的問題是“怎么做”，入行時間和經驗積累到一定程度之后，面臨的問題轉換為“為什么做”，更深入一點，就是要想清楚“為什么在這個時間點做”以及“這樣做的收益和成本”的問題了。

這三個狀態基本符合大多數產品的成長路徑，有時候，產品的工作挺像打游戲的， 最開始大家的裝備都差不多：智商、情商、理解力、溝通力，基本符合正態分布。你需要不斷地升級打怪去獲得更多的技能和裝備。不同的升級階段，需要解決不同的核心問題。

初始階段，產品的核心技能是“執行力”

這個階段，你很清楚自己要做什么事情。這個階段的任務會劃分地非常明確，邊界很清晰。比如，你需要做的是一款幫助商家優化投放素材的工具。需求很明確，這個需求的來源可能是運營，也可能是客戶，總之它流轉到了你這里。你的目的是解決它，給運營和客戶一個解決方案。

初始階段的核心命題是“怎么做明確的需求”。

你需要的是發散和拆解：優化投放素材，第一個問題，素材包括哪些，文字？圖片？不同的素材優化的方法不同。第二個問題，從哪些方向上優化？以圖片為例， 首先拆解出圖片類的素材有哪些子模塊？

比如說，可能會有一個標題，有主圖，有背景，Logo，等等。

是不是可以從這些元素的陳列方式上進行優化？突出哪個？不突出哪個？第三個問題，怎么優化？提供什么樣的優化方案？經過前兩個問題的拆解和思考，順著這個邏輯，第三個問題就能產出一些答案或者方案了。

產出初步的方案之后，你就可以考慮實現的路徑了，主要是理清楚需要哪些部門支持，明確上下游。最好多產出幾版方案，可以有挑選的空間。

進階第一步，核心技能是多問“為什么”

進入這個階段，大多數產品對于怎么做需求已經上手了，核心的命題上升為“為什么要做這個需求”。這個階段更像是需要為你做的事情多方面尋找立足的理由。比如，接著上面的case——“為什么要做一款幫助商家優化投放素材的工具？” 這是你要考慮的問題。你可以考慮的維度包括：做這個工具能給商家帶來哪些好處？競品做了沒有？為什么競品有而我們沒有呢？

不管是給商家帶來的好處——比如說，投放素材更吸引人，會提升點擊率；

還是競品有沒有支持這個功能——比如說，競品穩定上線了這個功能，理論上講，一定給他帶來了一定的收益，即使沒有明顯的收益，也沒有帶來顯著的負向效果；

所有的這些都是支撐“這個功能要做且做”的理由，都是為了證明“這件事情是需要做的”，“這個功能最需要做”的。

理想情況下，大家都認為需求是來自于痛點，但從實際的經驗來看，

第一，痛點不是那么好找的。首先第一步你可能對用戶的理解有限，你知道用戶的名稱，但你缺乏對用戶的理解。其次即使你很了解自己的用戶，很多痛點也不是自我浮現出來的，你會找到“很多”痛點?！热纾恢С諥+B+C……等功能。

第二，即使挖掘出有價值的痛點，所以哪個更痛，也很難判斷。All in某個方向，有時候可能是趨勢，更多時候可能是一個賭注。

更多時候，需求來自基于業務的邏輯推演，可能不是為了解決痛點而產生的，就是為了一個小問題，甚至會有感覺，你是為了做這個需求而找了一些理由。

我不認為這是一個壞習慣，事實上，你可以通過實踐不斷去驗證理由的充分性。

進階第二層，階段核心技能是“評估ROI”

你知道怎么做，也有充分的理由說服自己做這件事，接下來的目標就是，這件事的ROI怎么樣？

ROI=總收益/成本，單位成本的收益。每投入一個產品/RD/QA的人力，產品會獲得怎樣的提升？從這個角度出發，你要判斷的是這么做值不值？有沒有更好的方案？成本可以更低嗎？效率可以更高嗎？

回到最開始的方案，一款幫助商家優化投放素材的工具。這時候你需要考慮的問題是，做這件事的收益是什么？ 收益面有多大？在核心指標上提升的幅度有預期嗎？盡量將收益量化。

比如效率提升，假設原來商家制作投放素材的時長是30分鐘，使用工具之后，制作素材的時長縮短為15分鐘，那收益就是縮短50%。這是其中的第一個收益面。那還有什么重要的收益呢？素材的質量優化了，會不會提升點擊率？AB實驗的結論可不可以說明？點擊提升之后，對最終收入有無影響？

收益理清楚之后，你還需要知道做這件事的成本是多少。最直接的是需要投入多少人力，PM/RD/QA，整個項目的耗時是多少。更進一步可以思考，同樣的時間，做這件事值得嗎？會不會還有更緊急更重要的需求？

ROI=收益面/成本項。如果提升收益需要付出的成本很高，那可能整個項目的ROI就略低，當然，在實際工作中，未必是嚴格按照ROI來評估項目收益的，還有不少項目屬于短期見效慢，但長期很受益， PM也要嘗試去權衡。能做到這一層的，還需要更多的修煉。

最后，通關打怪也不是短期可以一蹴而就的，要保持耐心，保持反省，希望一起進步。

本文由 @時雨 原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載。

題圖來自Unsplash，基于 CC0 協議