程序員喜愛的產品經理養成計劃
每個開發者都想要有一只軟萌乖巧的產品經理
但往往擺在她們面前的是一只需求改改改,deadline 快快快的產品經理。
開發者真的很苦惱好嗎!
為了發泄心中的苦悶,
他們甚至都去拜托沖田醬去了。
與其到矛盾爆發只能用囚禁凌辱來解決。
不如從產品經理還是一只萌萌的產品小白的時候就好好調教,
讓他成為程序員喜愛的產品經理。
原材料
老板,拜托了!請來一只妹子產品經理!
如果不是妹子,請來一只對開發有基本了解的!
如果有開發經驗的產品經理實在太貴!
老板你一定要找一只會吹牛的!可以愉快的攪基!
這不是我說的,這是某資深產品經理說的:
交給他基本的開發原理
這有兩個好處:
- 你們會更好溝通。
- 會讓他感受到他智商的邊界,從此每天看你都星星眼。
像這樣:
讓他了解產品和開發的矛盾本質是什么
知乎上有大牛說“認知不同,定位不同也就有了矛盾。”
對產品來說:用戶是目的,需求是手段。
對開發來說:需求是目的,技術是手段。
然而這都沒有什么卵用,最重要的還是給老板賺錢。
認識到這一點,你們可以愉快的去喝酒了。
恩,產品請客。
培養他用圖說話的能力
讓他用三張圖把話說清楚。
第一張,邏輯圖:前端所有頁面的相互關系。
第二張,交互圖:第一張圖里每個提到的頁面里放那些信息,按鈕排布。
第三張,描述表:第二張圖里每個元素的解釋。
不要讓他習慣于給你長長的文檔或是QQ上留言說“hi,我要加個功能巴拉巴拉巴拉?!?/p>
要像這樣:
和他經常溝通
也要培養他經常和你聊天的意識。
想要一個功能的時候,先和你商量一下這個有沒有實現的可能。
設置 deadline 的時候讓你估計一下。
如果讓他習慣了不考慮你的實現能力就提需求,他以為你是藍胖子嗎?
如果……
當然如果產品團隊像我司一樣。
前面幾條就都無所謂了。
你看開發都自覺跪著吃飯的。
以及最重要的:
讓他領悟到賣萌的力量。
領悟容易學習難。
來源:扣釘Coding
評論
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看到最后發現,只能是妹子了唄 ?
?? 要么萌妹紙,要么搞基~