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大多數(shù)人都會經(jīng)歷職業(yè)生涯上的困惑或者瓶頸，因此轉(zhuǎn)行換崗的也不在少數(shù)。不過，在下定決心轉(zhuǎn)行前，你有認(rèn)真想過相關(guān)的注意事項嗎？相關(guān)的避雷點嗎？

這一年多的時間，我從一位平凡的開發(fā)變成了平凡的產(chǎn)品經(jīng)理，這中間的曲折離奇只有我一個人能清晰的感知，轉(zhuǎn)行這段時間我究竟做對了哪些事，才讓自己成功轉(zhuǎn)職？今天就來分享一下一個過來人的經(jīng)驗。

不得不說，轉(zhuǎn)行是一件艱難的事情，你永遠(yuǎn)無法預(yù)估前方有多少困難在等你，同樣，你也無法預(yù)知自己是否能夠在這個過程中堅持下去。

筆者是因為厭倦于整天朝九晚五的生活，從不加班從不熬夜，找不到生活的樂趣和挑戰(zhàn)，所以才選擇轉(zhuǎn)行產(chǎn)品，但是對于大多數(shù)人來說，如果不是在一個行業(yè)找不到生活的樂趣，誰會沒事找事選擇轉(zhuǎn)行呢（其實這樣的人還挺多的）。

那么轉(zhuǎn)行可以給一個人的工作帶來質(zhì)變嗎？答案是肯定的，但是這個變化不一定是正面的，也有可能是負(fù)面，并不是對所有人都有幫助。

在此，真心告誡所有想要轉(zhuǎn)行的人：轉(zhuǎn)行需謹(jǐn)慎，十個行業(yè)九個坑，另外一個是深坑。

即然你已經(jīng)了解了這是坑，也毅然決然的進(jìn)入，那么說明你有一定的決心。

轉(zhuǎn)行產(chǎn)品是一件充滿未知的探險，你需要把除了本職工作外的所有時間和精力（記住，是所有），投入到對轉(zhuǎn)行有意義有價值的事情上，在減少踩坑的同時不斷矯正方向，最終修成正果。

一、知己知彼百戰(zhàn)不殆

對于任何一個崗位，轉(zhuǎn)行前必須做到知己知彼，如果你僅僅是通過口口相傳了解到這個崗位，對該崗位發(fā)展充滿遐想，那你就很容易做出錯誤的選擇。

轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理需要哪些技能？這里借鑒一張圖來完整地展示一下崗位需要能力范疇：

從上述十四個大項，52個小項能看出，產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型涉及范圍廣，對于自身的要求是比較高的。你可以想象，目前市場上的某些產(chǎn)品培訓(xùn)班宣傳的：1個月轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理、0基礎(chǔ)15天蛻變做產(chǎn)品…這類宣傳語是有一定夸張作用。

但是我不否認(rèn)確實有優(yōu)秀人才可以做到一個月或者15天去改變自己做到這件事，但是這僅僅是少數(shù)，對于多數(shù)人來說，要正視自己需要面對的一道道能力門檻，才能去逐個擊破。

如果有人要問需要多久，我只能回答因人而異，因為不同人的進(jìn)取心和執(zhí)行力是不一樣的，筆者屬于資質(zhì)愚笨類選手，從一開始確認(rèn)方向到最后轉(zhuǎn)行成功花了六個月，沒有參與任何的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

男怕入錯行，女怕嫁錯郎，因為一開始通過最低試錯成本的情況下去了解不同崗位，所以不僅對產(chǎn)品的崗位職責(zé)有所了解，而且也了解了不同崗位的職責(zé)，讓轉(zhuǎn)行這件事面向的方向從多點集中到一點。

即然選擇了做產(chǎn)品，那么要將自己的能力與一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理的能力進(jìn)行比較。這時你要問自己，自己是否有能力準(zhǔn)確的評估自己，客觀的評估自己的能力，我相信很多人是比較困難的。而我在孤立無援的情況下，仍然對自己做了一個相對客觀的判斷。

雖然是客觀的評價，但是其實是通過自己的主觀來評分的。從上述圖表中，我發(fā)現(xiàn)在產(chǎn)品運(yùn)營這塊依然是劣勢，那么我花了一個月的時間，選擇了一門關(guān)于運(yùn)營的在線免費(fèi)課程學(xué)習(xí)，看了兩本關(guān)于產(chǎn)品的書籍。

有人會問，為什么不選擇收費(fèi)課程？

我的回答是，因為貧窮！

另外免費(fèi)課程與付費(fèi)課程在初級階段，對于一個新人來說，更重要的是自己的理解與實踐。而筆者本身對自己的價值產(chǎn)出有懷疑的情況下，不會隨意投入資金。

即然有了課程和書籍閱讀的加持，那只有掌握理論知識，閉門造車永遠(yuǎn)是不可行的，這時候你需要去尋找與外界溝通的渠道。這里推薦人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的社群和問答模塊，那里有關(guān)于各類問題的討論和探索，高難度問題與你無關(guān)，但是你可以進(jìn)來尋找與自己關(guān)聯(lián)度高的問題，自己想回答的問題。

如果你回答是錯誤的，那在你的回答下面會有人討論與反駁，無需在乎面子，因為在這里沒人認(rèn)識你，你僅僅是一個ID和昵稱，如果你的回答可以幫助到他人，那么這對自己也是一種提升，這就是一種雙向積極回饋。

這個階段持續(xù)接近兩個月，這兩個月我找到了轉(zhuǎn)行的方向——產(chǎn)品經(jīng)理，了解到產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)和能力范疇，提升自己轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理所需要的劣勢技能。

如果你不知道自己是不是真的提升了，那就做好每天的記錄，例如每天回答5個關(guān)于產(chǎn)品運(yùn)營的問題，每天看兩篇關(guān)于產(chǎn)品運(yùn)營的文章并記錄核心…兩個月后你可以看到不一樣的自己。

需要謹(jǐn)記的是你需要做到的是從0到60，而不是從0到100，因為只要做到合格才有資格做到更好。

二、All in 產(chǎn)品

即然你已經(jīng)跨出轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的第一步，那么下面就要全身心投入產(chǎn)品的工作，All in其中。

記住，互聯(lián)網(wǎng)是一個不斷迭代不斷升級，需要長期學(xué)習(xí)的一個行業(yè)，而你學(xué)習(xí)的知識很容易是過期的，只有實踐才能不斷的跟進(jìn)行業(yè)的發(fā)展速度。

1. 工作

因筆者的原工作屬于開發(fā)，這里以開發(fā)的角度來說。

作為程序員，其實本身有很大的優(yōu)勢，為什么？

因為很多公司要求產(chǎn)品經(jīng)理有過開發(fā)經(jīng)驗或者計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)才可以，在相關(guān)領(lǐng)域才能近距離接觸到產(chǎn)品相關(guān)的工作內(nèi)容。

開發(fā)與產(chǎn)品本身在工作時就是最貼近的兩個伙伴，由產(chǎn)品提供需求的解決方案，由開發(fā)實現(xiàn)具體的內(nèi)容，我們在轉(zhuǎn)行期間，在工作中不僅要做好本職工作，更要對產(chǎn)品提出的方案有自己的思考。不僅僅的是一味去執(zhí)行，也要在執(zhí)行的過程中有自己的想法。

在需求討論的過程中，更要做到主動提出意見和想法，當(dāng)然，這些想法里面肯定有不成熟和經(jīng)不起推敲的，但是你即然可以提出想法，那這就是一種實踐的過程，踩坑是難免的，如何將一個個踩坑的經(jīng)驗變成自己的財富才是最重要的。

而開發(fā)本身更像是一個鉆頭，去探索深處，去了解底層的邏輯，當(dāng)你選擇產(chǎn)品時，在工作時也要學(xué)會多關(guān)注一些“與你無關(guān)的事情”，例如開會時老板的一個決策，運(yùn)營的月度報表，產(chǎn)品的需求討論，讓自己可以在實踐中更多接觸到關(guān)于產(chǎn)品的整個生命周期的一切，不需要在意深度，如果你連基礎(chǔ)都不了解，更沒有勇氣去了解更多知識。

作為過來人，這里需要有三個點需要注意

1. 一切都要以完成本職工作為前提的情況下進(jìn)行；
2. 不建議極度內(nèi)向者、被動接受者、執(zhí)行力偏差者轉(zhuǎn)行；
3. 以轉(zhuǎn)行為目的的學(xué)習(xí)討論，拒絕一切爭吵，回歸理性，控制工作時對任何人的情緒；

2. 生活

一天24小時，8個小時屬于工作時間，8個小時屬于睡眠時間，那么剩下8個小時呢？如果拋去通勤1小時、吃飯1小時、還有6個小時的生活，那么你要如何利用這6個小時？

即然要做到All in，那么這6個小時的生活如何安排，我一開始是這么安排的

后來發(fā)現(xiàn)，這是理想的安排時間，實際情況是，有時候在看文章和回答提問時，一下子2個小時就過去了，有時候在寫文章時，一下子就3個小時過去了，而轉(zhuǎn)行的這段時間，對你來說時間是最重要的，爭取每一分每一秒都投入在最重要的事情上。

不過這個時間很容易面臨一個問題，就是生活和工作失衡，很容易迷失自我，這里推薦轉(zhuǎn)行的同學(xué)們，可以做到循序漸進(jìn)，先安排好生活中的一個小時，然后每天執(zhí)行這一個小時的內(nèi)容，然后七天后再增加其他的待辦事項，將自己的生活逐步填充起來。

每個人的生活都不一樣，不必參照我的安排來執(zhí)行，最重要的是適合自己，將生活和學(xué)習(xí)根據(jù)自己的實際執(zhí)行情況安排好，一步一步優(yōu)化自己的生活結(jié)構(gòu)和生活質(zhì)量。

有人會問，這和轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理有什么關(guān)系？我的回答很簡單，當(dāng)你能安排好自己做的任務(wù)，并且可以按時執(zhí)行到位的時候，你才有能力去安排別人，就像想要說服別人，你得先說服自己。

三、職業(yè)方向

1. 確定細(xì)分領(lǐng)域

當(dāng)你有一定的行業(yè)認(rèn)知和職業(yè)技能時，你就需要選擇方向，這里的方向不僅僅指的是產(chǎn)品經(jīng)理這一個大方向，因為產(chǎn)品經(jīng)理本身是一個大的職業(yè)范圍，就像程序員一樣，有Java工程師、PHP工程師、前端工程師…等等，產(chǎn)品經(jīng)理細(xì)分之下也有多個不同方向。

不同類型的產(chǎn)品經(jīng)理所需要直面的工作職責(zé)也是不同的：

• 用戶產(chǎn)品經(jīng)理：用戶產(chǎn)品也可以叫做前端產(chǎn)品。即我們用戶在使用產(chǎn)品過程中，可見的產(chǎn)品功能，基本都是用戶產(chǎn)品經(jīng)理主導(dǎo)設(shè)計的。
• 平臺產(chǎn)品經(jīng)理：平臺產(chǎn)品會主導(dǎo)面向企業(yè)、或者面向公司內(nèi)部員工的產(chǎn)品，如公司內(nèi)部用的數(shù)據(jù)分析平臺。
• 策略產(chǎn)品經(jīng)理：策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策略設(shè)計，比如滴滴拼車的拼車策略，京東商城商品推薦的推薦策略。
• 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理：分析產(chǎn)品表現(xiàn)的數(shù)據(jù)，總結(jié)產(chǎn)品的問題與業(yè)務(wù)優(yōu)化點，以數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品不斷完善。
• 功能產(chǎn)品經(jīng)理：字如其名，主要負(fù)責(zé)的功能就是設(shè)計功能。從 APP 的界面，到后臺管理的權(quán)限，可能都會涉及，需求方根據(jù)公司業(yè)務(wù)不同而不同。
• 硬件產(chǎn)品經(jīng)理：主要是產(chǎn)品的實現(xiàn)涉及到硬件方面的研發(fā)，例如智能手環(huán)、智能手表等，硬件PM的容錯率比較低，所以基礎(chǔ)要求相對較高。
• AI產(chǎn)品經(jīng)理：簡單的說就是將AI技術(shù)，真正跟產(chǎn)品結(jié)合起來并落地，把產(chǎn)品價值標(biāo)準(zhǔn)化，有價值的工作流程化，再把流程界面化，然后再現(xiàn)。
• 商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理：商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理主導(dǎo)一款產(chǎn)品的商業(yè)化、制定商業(yè)化策略，如我們常見的會員體系。

不過需要注意的是，一般細(xì)分方向的情況大多數(shù)會出現(xiàn)在大廠，而創(chuàng)業(yè)型公司一般只有一個title——產(chǎn)品經(jīng)理，沒有細(xì)分領(lǐng)域，如果你想要進(jìn)入大廠發(fā)光發(fā)熱，那就要先選擇一個方向再走。有了一個更細(xì)的方向你才能朝著目的去分解任務(wù)，然后一個個小目標(biāo)實現(xiàn)大目標(biāo)。

在選擇細(xì)分領(lǐng)域的工作時，先找到最適合自己的，因為只有做你自己最想做的那個方向才能讓自己200%的發(fā)力，讓自己的激情得到最大程度的放大。

當(dāng)然，并不是所有人都是那么幸運(yùn)，可以找到最適合自己的，很多人可能有多個選擇，徘徊在猶豫之間，猶豫時有什么好的解決方法？拋硬幣吧。

2. 確定就業(yè)公司

對于轉(zhuǎn)行，我覺得幾個月的準(zhǔn)備工作肯定是必要的（待業(yè)除外），即然有了一定的準(zhǔn)備，下面就要確定就業(yè)的公司，根據(jù)2019產(chǎn)品經(jīng)理生存報告，大多數(shù)人還是會選擇大廠。

在產(chǎn)品經(jīng)理就職的公司規(guī)模上，大多數(shù)人在 100-499 和 1000+ 規(guī)模的公司，數(shù)據(jù)占比分別為 26.8% 和 27.4% ，差不多占了總數(shù)量的六成。 而在最想進(jìn)入的公司榜單中，騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動成為前三甲。

這個數(shù)據(jù)估計在近五年都不會有太大的變化，因為優(yōu)秀的人總是向往金字塔的頂端，而誰又能肯定自己是最優(yōu)秀的那一個呢。

對于多數(shù)普通人來說，選擇是一件異常困難的事情，因為大廠的門檻極高，對于轉(zhuǎn)行小伙伴來說難度較大，如果選擇在初創(chuàng)公司做產(chǎn)品經(jīng)理，充滿了未知感，你永遠(yuǎn)沒辦法知道哪家公司值得信賴和加。

那么你就需要根據(jù)優(yōu)先級挑選公司，分A、B、C三個等級；

A類屬于優(yōu)質(zhì)公司，重點進(jìn)行分析了解，分別對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品形態(tài)、定位市場、發(fā)展前景進(jìn)行評估。

有些小伙伴會說做不到那么專業(yè)，但是選擇一家發(fā)展良好的公司也決定了一段時間內(nèi)你的職業(yè)發(fā)展，所以謹(jǐn)慎一點是必然的，這點必須要花時間去了解，在有一定的了解到前提后再去申請面試，有備而去的成功率必然高不少。

B類屬于備選公司，因為即時你做了很多準(zhǔn)備，也不一定會擁有面試機(jī)會，有了面試機(jī)會也不一定會被選中，所以一定要給自己的選擇留有余地，而你不需要對B類公司投入太多精力，在參與B類公司面試前對該公司的市場方向有所了解即可。

C類屬于生存公司，這里的生存并不指公司的生存，而是你的生存，很多小伙伴是裸辭直接出來找工作的，這里要嚴(yán)正聲明，沒有特殊情況不要選擇裸辭，這是一件很考驗?zāi)托暮托判牡氖虑椤?/p>

而其實很多人在轉(zhuǎn)行時會選擇海投，然后一份offer都沒有收到，這時候都焦慮感會充斥著全部。那么就需要找一家C類公司，畢竟活下來，才能有更多的選擇，即時是先做一份產(chǎn)品助理的工作，也是一種退而求其次的選擇。因為這時候你的能力也沒有獲得多數(shù)人的認(rèn)可，需要重新審視一下自己。

而筆者比較幸運(yùn)，在選擇A類公司時就獲得了offer，直接從一位平凡的開發(fā)變成一位平臺的產(chǎn)品。這種情況并不少見，只要你做足了準(zhǔn)備，讓面試官看到你的誠意和信心，你就永遠(yuǎn)用不到C類公司。

總結(jié)

最后，對于目前有轉(zhuǎn)行想法小伙伴，請一定要三思，做好吃苦的準(zhǔn)備。筆者僅僅是一個轉(zhuǎn)行成功的個例，極有可能存在幸存者偏差。當(dāng)然轉(zhuǎn)行更注重是自己學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)取，即使沒有大牛在引導(dǎo)你，你也可以做到轉(zhuǎn)行成功。

筆者很慶幸，在剛進(jìn)入職場這兩年就選擇了自己熱愛的職業(yè)，也很感激路途中那些匿名的引路人。如果你轉(zhuǎn)行成功，那么我會告訴你，在前進(jìn)的路上，你僅僅是打開了闖關(guān)的大門，而后面有一道道更大的難關(guān)在等待你，一定要保持初心不斷學(xué)習(xí)。

本文由 @SenYi 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議