什么樣的產品經理適合“互聯網+”創業?

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創業的過程中,人特別難招,原因很多:心態、狀態、經歷、錢、家庭、發展空間、成功可能性……我們使了很多招,例如:獵頭、招聘網站、脈脈、BOSS直聘、朋友圈……那么,什么樣的產品經理適合創業,或者說,怎么做才能找到合適的產品經理參與創業呢?

1、有理想有逼格的

這個是看起來是空話,但是真得是第一要素。我實在沒精力,去“說服”一個完全沒有理想、大夢想的人去做創業的事情,否則我未來會累死的。創業是需要“吸引”的,不是需要說服。

2、做過從0到1的產品

創業基本是從0到1,是雪中送炭,不是錦上添花。我曾經面試過一個“大公司”的人,5年經驗,但是都在優化、改BUG……這種人,幾乎沒任何價值。做過從0 到1的產品,幾乎都是從死人堆爬出來的,一定經歷過沒資源、沒時間、沒錢、沒……的過程,創業跟這個一樣的。我在UC的頭半年,給研發提后臺的需求,研發 辛辛苦苦3個月干出來了,我發現以前的后臺我完全接受了,我都自己寫代碼了!

3、最好是做過產品的整體負責人

類似我在UC的經歷(有點吹牛,大家謹慎閱讀,UC的人就不要拆穿我了),產品經理負責制,是產品的CEO,要負責產品的所有事情:產品、運營、研發、推廣、商業化……諸如此類。此產品非彼產品。無關產品大小,有關麻雀雖小五臟俱全。創業的過程中,每個人都是CEO。

4、如果你是or想成為founder

如果你是founder,最好利用你目前的崗位,多建立行業影響力,這樣利于你將來的招聘、融資等很多事情——你得頂個光環。移動醫療里面的創業者,來自搜狐的岳建雄是正面案例,先不評價岳老師在搜狐的成績or水平如何,但是其業內影響力還是有的。

我是典型的負面案例,我長那么矮,還那么清高,幾乎不參與任何行業聚會,也不……反之鬼都不認識我,哎。我就靠寫這個微信公共號,把我三四年前的文章搬出來,騙的閱讀量,引來一大批加我微信的人,但是我幾乎都用不上。

5、要有選擇、判斷、研究能力

我現在做移動醫療。自夸一下,我從360離職之前,調研了幾乎所有風口上的項目,金融、教育、汽車、硬件、泛O2O……這些都不說了,說醫療,醫療是最需要 互聯網的,一方面醫生都是高級知識分子,對互聯網很接受;另外一方面,醫療體制改革是一直在進行了,醫生都想脫離體制,有自由職業多點執業的趨勢,屌絲創 業者能做的事情太多了,面向患者、醫生、藥企、醫院、科研、醫患關系……很多,幾乎都是顛覆性的。即使是工具屬性的產品,也是顛覆性的。難點在于,怎么讓 醫療的核心群體——醫生,在這么忙的工作中,接受你的服務。

再說如何調研醫療領域,我連續花4個月的時間,見了150多個醫療產業項目(當 了5個團隊的融資 FA,有一個公司成功融資400萬美金),見了100多個投資人,見了30多個醫生,見了10多個藥企(國內外),參加了北京可以參加的所有醫生的會議 (例如2014年年底的醫生協會年會,僅骨科醫生年會7個小時的會議),參加了協和等學校的多次醫學學習(早上7點到晚上18點的持續上課),購買了10 多本循證醫學、醫學統計學、醫院管理、科研管理、醫學文書撰寫……等書并和每本書的作者取得聯系,撰寫了很多醫療分析文章(寫文章也是為了釣魚,釣對我有 興趣的魚)……最后選擇自己創業做移動醫療,也就是目前的家好科技。我的意思是說,你要創業,你要像我一樣去調研,否則太對不起自己了。

6、跨行“互聯網+”,是否要懂本行業?

我經常遇到很合適的人,后來放棄,都是因為說自己不懂醫療。尼瑪,我長這么大,連醫院都沒怎么進去過,更不懂醫療了。問題是,誰又真正懂“醫療”呢?當然, 金融、車后市場、教育……都一樣,干沒干過將要創業的行業,都沒關系。為什么呢?因為創業很重要的是思路、方法論。等你從A行業到B行業的時候,你會發 現,除了“資源”,其他的玩法都一樣,恰恰“資源”又是最不重要的。很關鍵的:一個人,當他告訴我“他不懂醫療的時候”,我基本不會再去“說服”他了,他 根本不合適,沒我想要的思維方式。

 

原文來自:36KR

 

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評論
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  1. 明知道自己是在吹牛逼,不用吹得這么像吧

    來自廣西 回復
  2. 招我吧 ??

    來自北京 回復
  3. 好像是你說的那種 ?

    來自北京 回復
  4. 招我吧 ??

    來自浙江 回復