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你得承認，這是一個看臉的社會。做產品經理，更是需要看臉，這是Glen入職1個月以來的切身感受。很多事情，如果臉不夠用，是很難辦成的。下面就聽聽Glen慢慢講講這個話題吧。

• 產品經理的臉
• 如何有臉

產品經理的臉

臉不夠

入門產品經理和產品實習生常常會遇到以下情景：

• 你提的需求，開發找各種理由不做，壓低你需求的優先級。
• 你做好的產品規劃，想找個大腿抱一下，你想讓大流量產品給你開放一個口子，導流到你的產品；你到處找大腿，然而大腿都不理你。

最近Glen就遇到了第1種情況：規劃好了某個功能，但是開發說排期很緊，建議精簡方案，不然可能趕不上發版進度。但是精簡后的方案，肯定會讓用戶體驗下降，轉化率也會降低很多。遇到這問題，Glen詢問了公司的一位產品前輩，只見他輕描淡寫的說了一句話：“說到底，你還是臉不夠，如果我讓他做，他肯定會做。”

我跟我們部門的開發關系不錯，開發們工作也都非常努力，不存在故意拖延的情況。但新人產品經理確實在開始時提需求話語權不大，也就是說臉不夠，原來這真是一個看臉的社會。

此臉非彼臉

這里的臉，不是說的顏值。一個產品經理外觀的顏值高低，對于事業來說，并沒有什么太大的卵用（當然了，如果你長得帥氣或者漂亮，對于你肯定是有正面輔助的，這點大家放心）。

產品經理的臉，說白了，就是別人認同你的能力的程度；你的臉多，也就是說你給團隊的其他人一種感覺，就是跟著你能夠有好的發展，你帶的項目成功率高。所以，這果真是個看臉的社會，每個產品經理都需要努力讓自己更加有臉。

如何有臉

既然臉對于產品經理那么重要，那么我們如何獲得臉面呢？

給人以靠譜的感覺

一封郵件里的文案，一次交談中的措辭、語句，你平時的穿著打扮，你中午在公司午休的睡相，你走路的姿勢，你日常使用的東西，你的水杯。。。你留在別的同事腦海中的印象，是你自己平時的所作所為一點一滴積累的。

在這些細節中，你需要給人一種靠譜的感覺。

• 郵件要保證不能有錯別字
• 跟人說話時不能總是緊張得結結巴巴
• 平時最好不要穿拖鞋上班
• 路上遇到同事，要以正確的方式跟對方打招呼

這樣子，同事不會覺得你不學無術、吊兒郎當的。長期積累下來，自然而然，你在別人心目中就會越來越靠譜。

讓別人覺得你能力強

光是注重外在表現，并不能讓你獲得完全的話語權，產品經理還是要以項目、產品、數據說話。通過工作時間的積累，你需要慢慢提升工作能力，爭取做成功幾款產品，總是做失敗產品，肯定是有問題的。

項目、產品做得多了，你只要拿出數據支持，別人自然認同你的能力，到時候你想要推動產品規劃，就會容易很多了。

產品經理靠臉吃飯，其實，其他職業又何嘗不是呢？大家共勉吧！

感謝閱讀！

#專欄作家#

Glen，微信公眾號：JiGlen，人人都是產品經理專欄作家，一名來自中山大學的產品經理。愛看書、喜歡碼字、愿意走出去看世界。產品路上剛起步的新人，不喜歡嚴肅、高冷的氛圍，喜歡在幽默中完成任務，力圖成為史上最幽默產品經理，歡迎交流。

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