方法論:后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理的前世今生(一)

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后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理是開發(fā)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用的產(chǎn)品經(jīng)理,服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)部門,通過產(chǎn)品滿足業(yè)務(wù)需求,幫助業(yè)務(wù)提效。

一直思量寫點(diǎn)關(guān)于后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理的東西,奈何本人懶惰成性,始終沒有提筆,今天心血來潮,遂提筆成文,望諸位不吝賜教,給予斧正。

提起后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理,首先要給這個(gè)職業(yè)下一個(gè)定義,在我的理解中,后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)部門,通過產(chǎn)品滿足業(yè)務(wù)需求,幫助業(yè)務(wù)提效的產(chǎn)品經(jīng)理;簡言之就是開發(fā)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用的產(chǎn)品經(jīng)理。

這里說的業(yè)務(wù)是指企業(yè)的各個(gè)部門,例如HR、Sales、行政、技術(shù)部等等,而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理服務(wù)的業(yè)務(wù)方往往都是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

什么是后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理

后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理,是一個(gè)怎樣的存在呢?這個(gè)叫法大多是中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的叫法,可能是延續(xù)了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的概念,而又是做企業(yè)后臺(tái)的,遂命名為后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理。

那么他的目標(biāo)是什么呢?普遍的理解是通過需求調(diào)研收集業(yè)務(wù)需求,并協(xié)調(diào)資源開發(fā)出滿足業(yè)務(wù)需求的產(chǎn)品,多數(shù)初入行的同學(xué)都會(huì)這么理解,但是這樣的理解未免有些膚淺。

我個(gè)人的理解是后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理的目標(biāo)是“幫助業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)或創(chuàng)造更大價(jià)值”,因?yàn)闈M足業(yè)務(wù)需求這個(gè)本身就是個(gè)偽需求,你并不知道業(yè)務(wù)提的需求是否是真實(shí)想法,你并不能保證業(yè)務(wù)人員的專業(yè)性,你并不能保證業(yè)務(wù)人員的需求穩(wěn)定性和對(duì)產(chǎn)品的理解能力,所以單純的滿足業(yè)務(wù)需求,并不是一個(gè)好的后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理該做的。

而業(yè)務(wù)需求背后,其實(shí)是業(yè)務(wù)想解決自身的問題、痛點(diǎn),好的后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理不是要滿足業(yè)務(wù)需求,而是要解決業(yè)務(wù)的問題或痛點(diǎn),幫助業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)或創(chuàng)造更大價(jià)值,這兩者有很大差別。

舉一個(gè)很形象的例子,也是我本人的實(shí)際經(jīng)歷:

有一次和朋友去日本Nagoya(名古屋),當(dāng)?shù)赜幸患曳浅S忻淖鲻狋~飯的店叫『蓬萊軒』,人均大概得500元人民幣,有三家門店『神宮南門店』、『松坂屋店』、『熱田蓬萊軒屋』。

我們一行四人,就我還會(huì)幾個(gè)簡單的日語單詞,打了一輛出租車(順便說一下,日本的出租車是自動(dòng)開門關(guān)門的,所以上下車不要去拉門,否則司機(jī)師傅會(huì)很詫異,我就犯過這個(gè)尷尬的錯(cuò)誤)。

司機(jī)是一位老大爺,看樣子有60+以上的歲數(shù)了,態(tài)度特別和藹可親,我坐前排拿著手機(jī)地圖給他指了路,他狂點(diǎn)頭はいはい說個(gè)不停,等到了地點(diǎn)之后停在了店對(duì)面,我們付錢下車(日本打車出了名的貴)。

日本的飯店門面都很小,就在我們還在找門店的時(shí)候,大爺已經(jīng)下車了,和街對(duì)面的幾個(gè)日本人說著什么,然后轉(zhuǎn)過身就和我們連說話帶比劃,搞了半天我才明白,他是想讓我們上車,然后我們就在詫異中再次上車了,好在我終于聽懂了一個(gè)詞,意思是休息,原來我們要去的那家店休息了,他要帶我們?nèi)チ硪患业?,就在我們還在擔(dān)心要不要額外付打車費(fèi)的時(shí)候,大爺已經(jīng)把我們拉到了,遠(yuǎn)遠(yuǎn)就看見門口排的長隊(duì),下車后,大爺沒有額外收錢,直接對(duì)我們笑著道別,我們幾個(gè)無不感嘆。

下面我就來分析一下這件事,我們對(duì)于大爺來說是客戶,我們的需求是要大爺拉我們?nèi)ブ付ǖ牡攸c(diǎn),大爺?shù)穆氊?zé)是拉我們快速到達(dá)正確的位置,任務(wù)完成,收錢走人,沒錯(cuò)吧,這就是初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的思路。

但實(shí)際上,我們的需求不是要到那個(gè)地點(diǎn),而是去吃那個(gè)地方的鰻魚飯,而大爺發(fā)現(xiàn)了需求背后的問題(我覺得完全是發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)態(tài)度才能做到),所以大爺把我們拉到指定位置后并沒有完成任務(wù),而是讓我們吃到鰻魚飯才是完成任務(wù),這是一個(gè)非常典型的業(yè)務(wù)需求與實(shí)際不符的情況,而司機(jī)大爺很好的找到了我們的真實(shí)訴求,而不僅僅是滿足表面的業(yè)務(wù)需求。

我把后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理粗略劃分為三個(gè)層次,初級(jí)的后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理,是跟隨業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)提什么需求就做什么需求;中級(jí)的后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理,是有自己的想法,拿到需求后首先進(jìn)行分析評(píng)估合理性,然后和業(yè)務(wù)進(jìn)行討論,進(jìn)而形成產(chǎn)品方案;高級(jí)的后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理,是能夠站在業(yè)務(wù)前方,引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的,在業(yè)務(wù)前面思考,這就要求產(chǎn)品要懂行業(yè),要比業(yè)務(wù)更懂業(yè)務(wù);目前大多數(shù)同學(xué)還處在低級(jí)或中級(jí)階段,請各位對(duì)號(hào)入座。

后臺(tái)經(jīng)理的工作職責(zé)

那么后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容都是什么呢?按照產(chǎn)品生命周期,我把工作內(nèi)容分為以下幾個(gè)方面:

以上只是PM工作的主流程以及工作內(nèi)容,我認(rèn)為,PM是對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)的人,是產(chǎn)品的CEO,所有產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題都是PM的工作范圍。所以后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)很高大上(kubi)的行業(yè),行業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),入行需謹(jǐn)慎;當(dāng)然同時(shí)也會(huì)給你帶來很大的成就感。

與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的C端產(chǎn)品經(jīng)理有何不同

那么互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的C端產(chǎn)品經(jīng)理和后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理有什么區(qū)別呢(此處暫且不提B端產(chǎn)品)?接下來我為各位娓娓道來:

1. 需求來源不同

C端產(chǎn)品的需求來自于多渠道,有從運(yùn)營過來的需求,有從用戶對(duì)于產(chǎn)品的建議過來的,有從用戶行為分析得來的,有從PM自身使用產(chǎn)品分析得來的,有從別的產(chǎn)品借鑒來的,有從領(lǐng)導(dǎo)那被壓下來的,還有七大姑八大姨給你提出來的……

來源渠道多種多樣,PM要去偽存真;而后臺(tái)產(chǎn)品的需求比較明確,就是你服務(wù)的業(yè)務(wù)方(有時(shí)候也有領(lǐng)導(dǎo)提的),因此伺候好業(yè)務(wù)方就可以了

2. 用戶不同

C端產(chǎn)品的用戶大多數(shù)情況下就是普通的社會(huì)人群,你我他,比如微信、頭條,誰都能下載使用,而他們也都費(fèi)盡心思擴(kuò)大用戶群體,打壓競品,即使你不是目標(biāo)用戶,他們也希望把你拉過來充人頭,打架也多點(diǎn)氣勢。

而后臺(tái)產(chǎn)品不同,這里要講兩個(gè)詞,用戶和客戶,是不同的,客戶是給你提需求的,用戶則是使用產(chǎn)品的人,是兩波人,用戶往往是企業(yè)內(nèi)部員工,數(shù)量有限,沒辦法拉人頭,你總不能把門衛(wèi)拉過來用你的CRM吧!

3. 產(chǎn)品著力點(diǎn)不同

C端產(chǎn)品(移動(dòng)端偏多,PC端逐漸被冷落)更注重界面美觀,酷炫,注重交互體驗(yàn),注重產(chǎn)品易用性,注重設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),例如按鈕的顏色,位置都必須要有強(qiáng)大的分析才能確定,且影響很大。一個(gè)按鈕的位置放錯(cuò),可能流失成千上萬的用戶點(diǎn)擊。

對(duì)產(chǎn)品精益求精,細(xì)細(xì)打磨,總之就是要讓用戶用的爽,讓用戶爽的同時(shí),達(dá)到企業(yè)目標(biāo)(變現(xiàn),拉流量,UGC等等),發(fā)展到現(xiàn)階段,C端產(chǎn)品的套路基本已經(jīng)比較清晰了;而后臺(tái)產(chǎn)品則對(duì)界面,美觀,交互細(xì)節(jié)沒那么強(qiáng)烈的要求,反正是內(nèi)部人用,能用就行唄,不好看?忍著,你又沒有別的用,為啥是橘紅的按鈕,老子喜歡,按鈕為啥放左上角,嗯……因?yàn)槲沂亲笃沧印?/p>

后臺(tái)產(chǎn)品更注重產(chǎn)品邏輯設(shè)計(jì),流程,產(chǎn)品整體性,權(quán)限設(shè)計(jì),框架搭建,可擴(kuò)展性,可復(fù)用性,數(shù)據(jù)安全性(關(guān)于后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì),以后專題討論);因此可以看出,C端產(chǎn)品考驗(yàn)的精,后臺(tái)產(chǎn)品考驗(yàn)的是全

4. 設(shè)計(jì)復(fù)雜度不同

C端產(chǎn)品往往是單一主流程,少數(shù)分支流程,比如商城產(chǎn)品,主流程就是選商品-放購物車-下單-付費(fèi),而重點(diǎn)在于給你推薦更符合你的產(chǎn)品,勾起你的購買欲望。

后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)更為復(fù)雜,往往不是單一產(chǎn)品流程,要和N多產(chǎn)品進(jìn)行交互,定接口,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),比如CRM,要和財(cái)務(wù)系統(tǒng),合同,ERP等多系統(tǒng)交互

5. 抄襲成本不同

C端產(chǎn)品,你抄我,我抄你,天下產(chǎn)品一大抄,很難有技術(shù)壁壘(這點(diǎn)還得佩服百度),往往是你出了一個(gè)新功能,我兩天就能跟上,比如淘寶和天貓,美團(tuán)外賣和餓了么,頭條和百度新聞,OFO和摩拜,除了顏色不同外,使用體驗(yàn)沒啥大差別,因?yàn)镃端產(chǎn)品都是暴露給所有用戶的,很容易就能抄襲。

而后臺(tái)產(chǎn)品則很難,往往是用戶無法感知的,你很難知道淘寶的CRM長啥樣,因?yàn)闆]權(quán)限,甚至有的為了安全是需要內(nèi)網(wǎng)登錄的,除非是找到企業(yè)內(nèi)部的人,拿到賬號(hào)登錄進(jìn)去,而即使登錄進(jìn)去你也很難看到全圖,因?yàn)橛袡?quán)限控制,你能拿到的帳號(hào)往往都是小兵,沒啥權(quán)限。

6. 入門門檻不同

C端產(chǎn)品普遍認(rèn)為入門門檻相對(duì)較低(人人都是產(chǎn)品經(jīng)理害了多少人),專業(yè)限制少,(C端同學(xué)不要打我),雖然我不敢茍同,但這是普遍的認(rèn)知,技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品,運(yùn)營轉(zhuǎn)產(chǎn)品,銷售轉(zhuǎn)產(chǎn)品,廚師轉(zhuǎn)產(chǎn)品,凡是用過幾款A(yù)PP,懂一點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的都覺得可以做產(chǎn)品……

后臺(tái)產(chǎn)品入門門檻相對(duì)較高,懂業(yè)務(wù),有邏輯思維,有技術(shù)背景最好,軟件開發(fā),項(xiàng)目管理(關(guān)于后臺(tái)產(chǎn)品知識(shí)體系,以后會(huì)專題討論)

當(dāng)然還有很多不同點(diǎn),這里不再一一贅述,最主要的就是以上說到的。

后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理的進(jìn)化史

接下來說一下后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理的進(jìn)化史,在講這個(gè)之前,不得不提一下產(chǎn)品經(jīng)理的由來,1927年寶潔公司的故事我就不講了,大家感興趣自己百度一下,中國產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)生,是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而發(fā)展起來的,幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都有產(chǎn)品經(jīng)理崗,這類人也是一個(gè)很高大上的存在,被譽(yù)為神一樣的產(chǎn)品經(jīng)理。

后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理是近些年才被劃分出來的獨(dú)立的崗位,也只有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)這么叫,做后臺(tái)的,又是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),所以就叫后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理吧,主要做的是CRM、ERP、HR系統(tǒng)、財(cái)務(wù)、DSP、DMP,等等,是不是很多70、80后感覺很熟悉的詞,沒錯(cuò),其實(shí)在互聯(lián)網(wǎng)崛起之前,這些系統(tǒng)就已經(jīng)存在了,并且有很多人,很多公司也都已經(jīng)在做這些系統(tǒng)了,那時(shí)候叫系統(tǒng),還不叫產(chǎn)品。

說到企業(yè)應(yīng)用,不得不提一下企業(yè)應(yīng)用的鼻祖OA(辦公自動(dòng)化),OA的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段,早在1982年,很多同學(xué)都還沒出生,中國還處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,美國的倆哥們Mitch Kapor和Jonathan Sachs建立了蓮花公司,就是Lotus,也就是最早的做辦公軟件的公司。

最早被廣泛應(yīng)用的是該公司的Lotus1-2-3產(chǎn)品,要比office早得多,在當(dāng)時(shí)的地位就像現(xiàn)在的蘋果在手機(jī)中的地位,直到1989年,IBM收購了Lotus,把Lotus徹底推到了輝煌年代,成為全世界最流行的辦公軟件,以至于有一種說法,Lotus就是OA,OA就是Lotus,雖然最早還是CS結(jié)構(gòu)。

而OA的第一階段就是就是90年代隨著Lotus傳入國內(nèi),由政府采購,解決政府辦公的文件管理,檔案管理,行政流程,公文流轉(zhuǎn)的場景,口號(hào)是無紙化辦公,因此第一階段是由政府需求催生了第一代OA,也產(chǎn)生了一大批OA軟件公司,這些軟件公司的模式就是乙方,由項(xiàng)目經(jīng)理帶著項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),給政府也就是甲方搭建辦公系統(tǒng),可能也包括硬件的采購,搭建,軟件部署開發(fā),以及后期的培訓(xùn)維護(hù)等。

第二階段是2000年后OA開始由政府進(jìn)入企業(yè),幫助企業(yè)解決日常辦公需求,出現(xiàn)了發(fā)文管理,檔案管理,物品管理,車輛管理,后勤管理,人事管理等功能,這一階段更側(cè)重管理;隨后由于企業(yè)辦公場景逐漸豐富,出現(xiàn)了協(xié)同辦公的概念,就是多人在線上共同完成一項(xiàng)任務(wù),來提升生產(chǎn)效率,架構(gòu)也逐漸從CS到BS,同時(shí)也產(chǎn)生了更為專業(yè)的,解決特定問題的系統(tǒng),比如CRM,專注解決銷售客戶關(guān)系管理,ERP解決進(jìn)銷存的問題等等,OA的市場逐漸被擠壓。

第三階段是2008年之后,協(xié)同,智慧,被越來越多的OA供應(yīng)商提及,同時(shí)OA也與CRM、ERP、SAP等企業(yè)軟件深度集成,作為業(yè)務(wù)以及數(shù)據(jù)的中樞;再后來隨著移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,OA也大步邁向了移動(dòng)端,出現(xiàn)了移動(dòng)辦公,在家或在外就能處理公司業(yè)務(wù),大大提高了企業(yè)運(yùn)作效率。

雖然市面上有大量OA的供應(yīng)商可供選擇,有收費(fèi)的有免費(fèi)的,有購買的,有租賃的,還有出臺(tái)(外包)的,但是隨著企業(yè)越來越龐大,人越來越多,業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜,一套OA系統(tǒng)很難滿足企業(yè)需求,二次開發(fā)又貴又慢,所以很多企業(yè)開始自己組建團(tuán)隊(duì)來做這個(gè)事,開發(fā)完全符合企業(yè)自身發(fā)展和業(yè)務(wù)要求的系統(tǒng),他們大多數(shù)來自于原來的OA生產(chǎn)商,這波人在傳統(tǒng)企業(yè)里面有的叫信息技術(shù)部,負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè),包括硬件,軟件,網(wǎng)絡(luò),設(shè)備,而負(fù)責(zé)軟件開發(fā)這些人,隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,很大一部分人來到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),被叫做后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理。

在傳統(tǒng)企業(yè)里,信息技術(shù)部的組織形式是這樣的,基礎(chǔ)建設(shè)有專門的人負(fù)責(zé),比如網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,服務(wù)器等,而軟件系統(tǒng)這一部分,大多是項(xiàng)目組的形式,如下圖:

職責(zé)分工不是特別細(xì),有的項(xiàng)目經(jīng)理幾乎是全能,所有的事情基本都做了(很多時(shí)候確實(shí)是這樣),既是開發(fā)又得測試,既要寫前端又要懂?dāng)?shù)據(jù)庫,寫SQL,可以說是文武雙全,人才難得;組織以項(xiàng)目的形式,完成系統(tǒng)開發(fā)上線,項(xiàng)目組有固定的,有的是臨時(shí)搭建的,所有組員都要聽命于項(xiàng)目經(jīng)理,接受項(xiàng)目經(jīng)理管理以及打績效。

這種組織形式的好處是效率高,極大程度減少了溝通成本以及內(nèi)耗,反正都要聽項(xiàng)目經(jīng)理的,你讓干啥就干啥,壞處是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理要求很高,綜合素質(zhì)要高,什么都要懂,極少有不懂技術(shù)的專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理,有的項(xiàng)目經(jīng)理都是技術(shù)大拿。

而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里,隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)逐漸做大,也出現(xiàn)了同樣的訴求,就是市面上很難找到符合業(yè)務(wù)發(fā)展的系統(tǒng)產(chǎn)品,因此也無疑的走向了自研的道路,但是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)本身就是產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè),所以做后臺(tái)系統(tǒng)也沿用了C端產(chǎn)品的開發(fā)方式和組織形式,就是一個(gè)流程化開發(fā)的方式,崗位設(shè)置也不同,分工也更加精細(xì),如下圖

流程化產(chǎn)品開發(fā),業(yè)務(wù)提交需求,由PM寫PRD,然后技術(shù)開發(fā),QA測試,上線,各司其職,管理上各回各家,各找各媽,PM由PM老大管理,RD由開發(fā)老大管理,QA由QA老大管理,工作上協(xié)作,管理上分開。

這種組織形式的好處是分工明確,更有助于專業(yè)精進(jìn),PM負(fù)責(zé)寫好PRD,RD負(fù)責(zé)寫好代碼,減少錯(cuò)誤,QA保證產(chǎn)品質(zhì)量,壞處就是溝通成本增加,資源協(xié)調(diào)困難,而且往往PRD寫好之前RD都完全不知道要做什么,只有等PRD評(píng)審的時(shí)候才第一次知道要干啥,理解時(shí)間短,思考少,另外項(xiàng)目管理難,由于沒有管理權(quán)力,PM對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度把控完全靠個(gè)人能力和各個(gè)干系方的自覺很職業(yè)素養(yǎng)。

由于PM懂技術(shù)的少,導(dǎo)致對(duì)于工作量預(yù)估沒有話語權(quán),也是PM和RD互相撕逼的很大一個(gè)原因。所以從傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)型到后臺(tái)產(chǎn)品的人有一定的先天優(yōu)勢,也有不懂互聯(lián)網(wǎng)的劣勢,最終還是要看個(gè)人了。

那么C端產(chǎn)品轉(zhuǎn)后臺(tái)呢,我覺得,雖然都叫產(chǎn)品經(jīng)理,但是不好轉(zhuǎn),完全是兩個(gè)思路,C端產(chǎn)品習(xí)慣了關(guān)注界面,關(guān)注用戶行為分析,而很難轉(zhuǎn)變?nèi)ダ斫鈽I(yè)務(wù),分析復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景,多角色的用戶權(quán)限,設(shè)計(jì)邏輯復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程。

預(yù)見未來,后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理是隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而發(fā)展起來的,那么這個(gè)行業(yè)的未來如何呢?以我看來C端產(chǎn)品的人口紅利以及發(fā)展到接近天花板了,巨頭們很難再去低成本獲得新客。

新進(jìn)公司更難于在巨頭林立的行業(yè)找到生存空間,資本市場也在尋找未來的突破口,隨著經(jīng)濟(jì)形勢的進(jìn)一步下行,企業(yè)間的競爭日益激烈,C端產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)壁壘越來越小,未來的企業(yè)競爭一定是組織能力的競爭,哪個(gè)企業(yè)能更好的發(fā)揮組織效能,高效低成本的運(yùn)行組織,才是未來制勝點(diǎn)。

組織,人,與系統(tǒng)產(chǎn)品的結(jié)合,誰能做的更好,誰才能勝出,可以想象一百個(gè)運(yùn)營人員成交100單和1個(gè)運(yùn)營人員成交100單,里面的成本差距和效率差距有多大。所以后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理的未來可期待,發(fā)展空間很大,且行業(yè)跨度小,但是要先練好自己,迎接廣大的市場和挑戰(zhàn),幫助企業(yè)存活,也祝福所有后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理新年發(fā)大財(cái)!

 

作者:輝哥。微信公眾號(hào):huigezaji。

本文由@輝哥 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議

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評(píng)論
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  1. PM和PD弄混了

    來自浙江 回復(fù)
  2. 我一直覺得,后臺(tái)或者后端產(chǎn)品是按照產(chǎn)品所處位置定義的,b端是按照服務(wù)對(duì)象定義的,不同維度。后端產(chǎn)品兩個(gè)特點(diǎn):1.地位方面就是說不是業(yè)務(wù)終極目標(biāo),而是過度或支撐。2.單獨(dú)它一個(gè),是不完整的。因此釘釘不是后端產(chǎn)品,但是b端產(chǎn)品。因?yàn)樗旧碛泻笈_(tái)。企業(yè)oa這不是后端產(chǎn)品,因?yàn)樗昂蠖硕荚谝黄?。它本身就完成了使命?br /> 我說的對(duì)不對(duì),希望糾正

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  3. 請教下后端產(chǎn)品的定義,您說是企業(yè)內(nèi)部使用的就是,那和2b的定義有啥區(qū)別?那釘釘算嗎?oa算嗎?

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  4. 你的親身經(jīng)歷?我怎么感覺在哪本書里看到過。從點(diǎn)子到產(chǎn)品?你是作者?

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  5. 哇,能收我為徒嗎 ?

    來自湖北 回復(fù)
    1. 不敢當(dāng),共同交流吧,可以關(guān)注一下我的公眾號(hào)

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  6. 感覺大腿對(duì)18M挺了解啊~~寫的條理清晰,輝哥應(yīng)該是外企大廠的吧

    來自北京 回復(fù)
    1. 目前在美團(tuán)外賣

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  7. 很系統(tǒng),很清晰,我也是“后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理”,之前也短暫做過技術(shù),現(xiàn)在逐步也在做toC。個(gè)人認(rèn)為后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理更注重邏輯思維能力,對(duì)業(yè)務(wù)理解要求比較高,溝通能力要求比較高;toC產(chǎn)品經(jīng)理更注重用戶研究,競品分析,審美能力,總之用戶數(shù)多就是好產(chǎn)品。就目前看,toC待遇普遍更高,需求量也更大,也更容易成就人,一些大牌、眾所周知的產(chǎn)品經(jīng)理都是做toC的。貌似壓力也更大一些,因?yàn)閗pi比較好考核;后臺(tái)或toB需求量相對(duì)較小,待遇也略差一些,業(yè)績不太好衡量,也不太容易出彩。主要還是看個(gè)人吧,自己適合哪個(gè)就做哪個(gè)比較好,不然真的會(huì)比較累,主要也做不太好。個(gè)人的一點(diǎn)愚見,希望以后可以多學(xué)習(xí)多溝通。

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    1. 分析的很有道理了~

      來自浙江 回復(fù)
    2. 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)逐漸發(fā)展,toC流量見頂,我認(rèn)為在toB領(lǐng)域,會(huì)有更多的增長機(jī)會(huì)。而后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型與toB領(lǐng)域更加契合。

      來自澳大利亞 回復(fù)
  8. 寫的不錯(cuò)

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  9. 對(duì)來龍去脈寫的挺清楚的~贊

    來自廣東 回復(fù)
  10. 666

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  11. rrr

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  12. 頓時(shí)對(duì)后端產(chǎn)品更有信心了

    來自江蘇 回復(fù)
    1. 前途是光明的 :mrgreen:

      來自北京 回復(fù)
  13. 抱住大腿

    來自四川 回復(fù)
  14. 后臺(tái)PM競品感覺好難,找不到合適的號(hào)去體驗(yàn),如何做好競品調(diào)研呢?

    回復(fù)
    1. 是個(gè)難題,屬實(shí)沒有那么方便,回頭對(duì)此話題單獨(dú)寫一寫

      來自北京 回復(fù)
  15. 輝哥什么時(shí)候更新啊,跪等

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    1. 感謝關(guān)注,著急的話可以關(guān)注我的微信公眾號(hào)huigezaji,里面更新比這里快

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  16. 真的很巧,今天注冊了【人人都是產(chǎn)品經(jīng)理】,第一篇看到了這樣的文章,很興奮。原因無它,本人從事it20年,其中有近10年后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)歷的人,看到輝哥的文章,真的很有認(rèn)同感。尊稱一聲【輝哥】不是討好,這不是做技術(shù)的人的本性,而且猜想能寫出這樣的文章,沒有20年從業(yè)經(jīng)歷真的很難。我現(xiàn)在是技術(shù)部門經(jīng)理,之前的工作,說是PM也不對(duì),說是公司的CIO也差點(diǎn),說是SSE還不全,聽到【后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理】,豁然開朗,就是這個(gè)。
    另外輝哥,后三段匆匆結(jié)尾,會(huì)有很多人不認(rèn)同,期待后續(xù)。

    來自遼寧 回復(fù)
    1. 那我要尊稱你一聲前輩了,我們應(yīng)該是同行出身,我也是技術(shù)出身的,今后共同咱們共同探討

      回復(fù)
  17. 我就是c端APP轉(zhuǎn)到后臺(tái)產(chǎn)品的,給zf做項(xiàng)目,一開始確實(shí)非常不適應(yīng),業(yè)務(wù)流程極為復(fù)雜,數(shù)據(jù)項(xiàng)要求極為嚴(yán)格

    來自上海 回復(fù)
    1. 不著急,慢慢轉(zhuǎn)變,可以關(guān)注我的公眾號(hào),看看后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的能力模型

      回復(fù)
    2. 我之前也是C端APP 現(xiàn)在這家公司產(chǎn)品是B端的 后臺(tái)、APP、web都有做 業(yè)務(wù)流程同復(fù)雜 ??

      來自浙江 回復(fù)
  18. 后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理、ToB端的產(chǎn)品經(jīng)理,兩者有什么區(qū)別呢?
    從全文看,感覺是一個(gè),不敢茍同

    來自湖北 回復(fù)
    1. 是不同的,今后會(huì)抽時(shí)間單獨(dú)聊聊toB的事

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  19. 是我們的老師輝哥嗎 感覺好親切 哈哈哈

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    1. 肯定不是,哈哈

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  20. 寫的挺實(shí)在的

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  21. 聽起來后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理和2B產(chǎn)品類似

    來自四川 回復(fù)
    1. 有60%-70%的重合度

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    2. 我也是做后臺(tái)的產(chǎn)品,而且還兼任項(xiàng)目經(jīng)理,一天累死累活的,看看做C端的好爽,工資不少拿,活還輕松

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    3. 大實(shí)話啊···有些做C端的連流程都不設(shè)計(jì),就做頁面。所有的業(yè)務(wù)邏輯都需要后臺(tái)產(chǎn)品來搞定

      來自北京 回復(fù)