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榮耀標識從產品實習生的角度：聊聊實習和職場那些事兒
這篇小文是一個準產品經理的實習故事，目標人群是正在實習或將要實習的同學們，如果你是產品崗上工作幾年的大佬，這篇文章或許就失去了意義，人人產品這個平臺“比較苛刻”，所以干脆在開頭把受眾講明白些，以免接受一些不必要的惡意。
如果你是憧憬產品崗位的同學，或是在實習中遇到難處的朋友，不妨在閱讀前先泡杯咖啡或找個沙發坐下，接下來的故事可能會花上不少時間。
去年的這個時候，也就是18年3月，我開始了自己找工作的旅途，長路漫漫，歷經了三個月的奔波，得到了自己心儀的offer。最近周圍的學弟學妹都開始找實習了，我想也應該把我的故事寫下來
分享讓世界更美好，耶！
特別喜歡一句話：
如果你有一個特別清晰的目標受眾定位，那就假設在講故事給你的受眾聽，講的是他需要知道的故事。
那我就試著和你講一講我實習的故事：
實習是先從“意外懷孕”開始
2018.6我拿到了vivo產品經理的offer，接著申請暑期去公司實習，在我看來一切似乎很“順利”，手續很快辦好，7月頭去了深圳，在福田區一個五平+的小隔間住下來了（不到6個平米房租卻一個月2000多）一桌一床一柜而已，不過少年心性，滿心斗志的時光里，躺下望著天花板，還是真是覺得一切都是那么美好。
那為什么說實習是先從意外懷孕開始的呢，因為部門壓根沒有想要實習生。聽起來我像是走了后門的同學，溜須拍馬加兩條中華搞定的？
沒，這是一個美麗的意外。
那時我向校招群里的HR報了名參加暑期實習，審核階段的時候，人資去問了我的老板、部門產品組經理、也是后文的男主（之一）：男哥！當時男哥一口回絕，最近項目太多，大家都太忙了，沒時間也沒人來帶，不要了吧。
可后來人資又通知男哥，過兩天會有個實習生過來。
兩個月后男哥為我“餞行”時說：現在想來，當時真感覺像意外懷孕了。
我就是在這樣的背景下入職的，“意外懷孕”埋下了很多伏筆，好比人們經常說沒有什么情況是突如其來的，一切都是細節冥冥中注定。不管怎樣，這個小意外把我帶進了vivo，為我的人生開啟了新篇章，感謝生活的每一個小意外。
一個沒有需求的產品
這樣看來，我實習的第一個星期非常難受的狀態也就說得通了。
那一個星期幾乎是在煎熬，整個人的狀態從山鋒跌至谷底，簡單來說最大的感受就是“不被需要”。
這是一種什么樣的感覺呢，好比兩個人談戀愛，你發現對方對你沒有需求，你連怎么取悅、滿足對方都不知道，也就談不了未來。那時候每天看著同事們非常忙碌，有時候整個組開會，十幾個工位就我一個人坐在那里，你說是被拋棄吧，也不算，可是還就真特么難受。
對于一個PM來說，需求是頭等大事，沒需求就沒未來，如果把當時的我比作一個產品，那確實是沒有未來的，因為部門壓根沒想過要這個實習生。男哥和我說：
對你沒有任何的輸出需求，多聽多看多思考。
于是，一個沒有需求的“產品”被放下了，未來迷茫。
那個時候在工位上是坐不住的，看著身邊的同時在忙忙忙碌碌，開會，打電話，交流，爭吵，請教，訓導，沉思，一米見方的辦公桌上總有一種只恐雙溪舴艋舟，載不動諸多事的錯覺。
藍廠的辦公室，好忙啊。
可是我不能一直在辦公室吃瓜啊是吧，感嘆完同事以后我自己怎么辦。一個沒有需求的產品怎么成長呢，嗯，道理大家都懂，沒有需求就自己創造需求?？墒沁@說起來容易，做起來難。
說到這里，我想很多在實習中的小伙伴應該跟我有共鳴，當然除非你去的公司有完整且長久的實習生項目經驗，那可另當別論。你去實習的公司是否有完整的實習生制度，是否有完善的實習生項目，是兩個境界。我姑且表達在這里表達一下自己的想法，當作茶余飯后的碎碎念。
公司有完整的實習制度，體現在對于實習生入職有明確的任務（較為單一），一般是部門甚至小組甚至個人有一些簡單+重復度高+有做的必要性+耗費時間精力的事沒辦法顧全的時候所招的實習生，簡單說就是一顆微型低成本螺絲釘。
如果你恰好人職匹配，各方面條件（時間，住宿）都達到要求，比較容易獲得這樣的實習機會。那么問題接踵而來了，一旦實習期超過一周，也就是人們常說的“七天之癢”（我自己瞎掰的）過后，那種“獲得感低”“沒有奮斗欲望”的感覺就會逐漸彌漫，最后你會用“孤獨”兩個字來概括。
- 工作單一成就低——獲得感孤獨。
- 上班時忙碌工作，沒時間參加（觀摩）討論性會議——參與感孤獨。
- 和同事交流甚少——社交孤獨。
這樣的實習最大痛點在于，你難學到東西。
上級交給的任務都是簡單又繁瑣的（費時間又學不到東西），我和很多實習的小伙伴交流，大家都有一個共鳴：
- 很多時候都想走出工位去，可又不知道怎么出發；
- 任務又得花時間和精力去做；
- 你拼命把手上的東西做的漂亮，可任務本身就沒多大價值和空間。
換句話說，這樣的工作也一眼見底的。
久而久之，實習完全就是走個過場，只能讓以后的簡歷看起來充實些，倘若面試官挖深一些就支支吾吾，看似王者實際青銅。
實習好像越來越失去了意義，越往下走越發現和目的地越遠。
我對這種類型的實習頗有心得，如果你有興趣聽，大可以準備一杯茶慢慢看，后文還多呢。
（上文提到還有一種類型的實習——公司有完善的實習生項目，比如各大巨頭們的“暑期實習生專項”，這類實習有專門的實習生培訓，考核，甚至有專門的項目給實習生練手，我沒經歷過，不敢大放厥詞評論好壞）
走出去先從不要臉開始
先別誤會我說的“不要臉”。
我的經歷比上文說到的也許還要慘一些，我連一顆微型螺絲釘都做不了，我這個意外懷孕的實習生必須找到自己的螺絲孔。
實習第一天，男哥給我分配了導師——交互二組帥哥（人名末字就是“帥”）可能是擔心他驕傲，同事都避開這個“帥”字不提，直呼一個姓“代”。
代哥給我的第一個任務是做FOS系統體驗報告，這可能是藍廠新人的第一課，畢竟vivo歸根結底還是手機廠商，了解自家的系統是理所應當的。但對于這第一份作業，我根本不知道從哪里入手。
你聽說過“學生思維”嗎？
其中一個解釋就是學生做什么都會去參照之前的例題/模板，套著去做。高中時老師教我們解題從模仿例題開始，大學時寫論文和報告也都會有嚴格的要求（也等于是明確的線索）首先干嘛其次干嘛然后干嘛安排的清清楚楚。
但是出了學校，瞬間傻逼了，你不會再那么容易的找到一條百分百正確的路徑，所有的一切都是要摸黑走，撞了南墻才知道南邊不好走，北邊什么情況還得自己去撞了才知道。
剛開始的時候，我想開口去問代哥，但代哥要不工位上忙，要不不在工位上，再或者好不容易找到機會問，得到的答案是：“你先做，沒事”。
我……..
后來在一次產品交流會上，一個同事的發言觸動了我，“做產品和修水壩一樣，一開始你什么都不知道，靠著可憐的信息拍腦袋決定一切，比如預算，你拍腦袋喊個200萬，但后續的施工會不斷修正你的決定，一段時間后你會發現至少要300萬，過一段時間你會發現400萬都不夠”
能在黑暗中前進，是一種能力，也是一種必要。
當然這道理我是后來才懂的，這交流會來的太晚了。剛入職兩三天的我，還在思考著怎么去從我導師的身上摸索出一點東西來。好在因為這個決定不算太差，我為實習打開了新副本，讓后面的日子變的完全不一樣。
接下來劃重點！
我想對那些對實習有困惑的朋友說，如果你發現你現在的實習的確難以學到東西，換句話講專業技能已經難以提升的時候——不妨去鍛煉自己的職場能力！
我一直認為職場能力和專業技能同樣重要，但工作能力鍛煉的環境更為苛刻一些，要有足夠的項目來練手，要有機會，要有平臺，這些對于按部就班完成定點任務的實習生來說太為苛刻。但是你想過沒有，職場能力，只要你在工作環境中就是可以鍛煉的。當然我說的職場能力不是溜須拍馬的能力，一個人的工作態度，學習能力，溝通能力，邏輯思維，適應能力等等都可以算作是職場能力。
接上文說到的點，當時那一句“你先做，沒事”確實是最理想的答案。
后來我慢慢知道，如果一個人根據路標來做事，很容易完成任務，短期內看這無疑是好事情，但放遠來說卻不見得。后來我和男哥聊過這個話題，結論是只有真正從黑暗中自己爬出來，找到光明的人才是強者，道理很簡答，這種人不怕被“關燈”，再說簡單些，處理意外和危機的能力要強
在我對手上的任務一無所知的時候，我選擇的是盡可能去請教導師，說白了是去盡量動用自己身邊的資源，在這個過程中，也就是我實習第四天，中午下班的時候，我終于加入了導師的“午餐隊伍”。
為什么說終于呢，因為之前真的不好意思走上去說“我可以跟你們一起吃飯嗎？”
是吧，職場玻璃心，唉。好在是我代哥男神，主動像我這個實習生發了邀請函，跪謝我代哥，要是他不幫我開始，我還真沒勇氣走出去。
越是開始的時候人的勇氣越大，如果再讓我來一遍，我會選擇在實習第一天就主動，因為越往后，心越虛。你能想象我實習到第三天還沒和周圍同事說過話的尷尬嗎，看見他們很忙我會想，現在打擾不太好吧，看見他們結隊去吃飯我會想，冒然闖入不太好吧，可實際上，這都是屁話。
職場上，能最快最高效的解決問題才是正解，少一些庸人自擾會省去很多問題。
所以，第一步從不要臉開始，說的是放下面子和自己的玻璃心，用職業化的思想去對待問題。比如什么不會就大膽問，什么拿不準就大膽去征求意見。
放下面子，走出自我，不是真的不要臉，而是在自尊和矯情中去找到一個平衡點。
實習最重要的事是吃飯
從此往后，餐桌就成了我的主戰場。
因為在吃飯的時候，你和對方都能暫時放下工作聊天（一般是對方放下工作，我沒什么能放下的東西哈哈），每天吃飯的休息時間，都會和導師以及導師的朋友一起聊天，起初還不停的請教問題，后來逐漸聊生活聊房價聊汽車，不久之后工作的話題就逐漸淡出了餐桌。而我也是后來才發現，似乎是我這個實習生的闖入才讓餐桌話題蕩起了一層波浪，隨后恢復往常。
原來餐桌上不是請教工作問題的好地方。不過餐桌的交流讓我獲得了更寶貴的東西：存在感。
沒有獲得感的失落慢慢被消化，隨之而來的是有存在感的喜悅。我漸漸開始和同事熟悉起來，請教的對象也變的越來越多，導師忙的時候我甚至會接到來自其他同事的任務，當然這得自己主動請纓。
現在還記得來自同事的驚呼：?。∥艺娴目梢杂媚銌?？
可以可以可以可以可以。
于是乎我發現，在工作環境中社交是很重要的，特別對于實習生來說，
良好的社交關系能首先能讓你有存在感，進而發展為歸屬感。
這有什么好處呢，至少遇到問題的時候自己再也不是煢煢孑立的窘迫，人脈資源的好處逐漸表現出來，你可以請教的同事由一個人擴展到一個組，這是件多爽的事情。
幾個星期后遇到了交互組的團建活動，一組9個人下班后聚餐，唱歌。
那天晚上是我兩個月實習最美好的記憶，大家在餐桌上放下了工作，從生活聊到了家庭，再聊到了愛情，最后又回到生活，那是我第一次真正從學校走向社會，我開始學會去了解投資、理財的重要性，關注金融，市場，消費也列入了我的生活清單。
當然這還是我第一次真正和這些高手大佬真正的交流，我看到了一個工作之外，真實的“他們”。
當時坐在他們身邊感嘆世界好精彩，每個人的活法都充滿故事感，工資、住房、交通、投資、債務、家庭、愛情所有的所有讓眼前的一個個人變的看似相同又與眾不同。你很難分辨身處他們中間你是一種怎樣的心情，是好奇，是刺激，是羨慕，還是憧憬。
后來我漸漸明白了，讓人變的更好的是生活，不是工作。我的這些同事都做著大體一樣的工作，但每個人都癡迷于自己的生活。因為對生活有不同的解讀，工作才有了不同的境界。
那接下來我就來和你說說，我從工作中對生活的解讀。
最有價值的對話
剛實習的那幾天，每天出門都是腳下生風，全身是爆表的戰斗腎上腺素。可惜這種感覺不持久，基本一上午就被耗的一干二凈。
好比你憋足了勁往前打，期待前方有個巨大的聲響，哪怕拳破血流都行?？上ЫY果是你揮了個空拳，沒有任何反饋，寂靜無邊。你不知道原因是否在你，于是又鼓足勁再打一拳，還是揮空。你開始慌了，是自己揮拳不行還是前方根本沒目標。你連怎么失敗的都不知道。
我當時的感覺就是這樣。幸好，我在第一周結束的時候找了男哥。
我和男哥說，我實習第一周感覺很糟糕，全程像趴著，沒站起來過。
為什么呢？
“因為不知道要做什么，更不知道現在做的東西有什么意義，對自己有什么幫助，我想為部門付出點什么，而不是自己陶醉?！?/p>
你剛來的時候我和你說過，你實習最重要的任務是多聽多看多觀察，熟悉公司的氛圍。實習期公司對你們實習生沒有輸出的要求，你們本身也給不了輸出，你要鍛煉的就是感覺，工作的感覺。我問你，你為什么來實習?！?/p>
“因為我不想閑著，我想先到工作崗位上鍛煉，學習?？匆幌率裁礀|西我還不會，什么東西我還欠缺?！?/p>
“不完全對。我來跟你說個故事，在一年前，這層樓里的一切都不一樣，我們部門現在做的工作和一年前大有差別，員工負責的項目可能會變甚至有人轉崗，在不同領域負責不同項目所需要的東西是有很大差別的。
現在的互聯網世界變化是巨大的，幾乎要以天作為單位來衡量變化，所以你覺得就算你實習的時候清楚的知道了目前我們手上的工作，鍛煉了所謂的能力，一年后你入職了，對你又能有多大幫助，我可以告訴你，等你再來的時候，一切又都不一樣了”
啊臥草！原來是這個樣子！我好像一瞬間想通了很多事。
“聊點別的吧，我身邊這位，也就是當初面試你的面試官，你還記得吧?！?/p>
我怎么會忘記，幾個月前我們不到一個小時的見面時間里，這個人幾乎掌握了我的生死。我非常感謝這位面試官，入職第一天我一直留意他的工位，等到九點半他下班，只為了能上前說一句：感謝你的認可，謝謝。
我可能永遠不會忘記在那些求職路上的故事，每天海投簡歷，晚上熬夜刷面經，不停復盤面試經歷，在經歷許多失敗、否定、折磨后終于有一天上岸的時候，那種重獲新生看到未來的欣喜感，是和眼前的這個男人分不開的。
在此感謝所有的面試官，也和所有求職的各位道一聲不易。
偏題了。
男哥：“這位是我們公司一位非常優秀的產品經理，也是應屆畢業過來的。如果你現在問，兩個月的實習能學到什么，我和他都沒辦法回答你，而且最重要的是，能學到什么東西，得靠你自己決定。
（來了，接下來的話高能預警）?。。。?/strong>
我如果要培養一個產品經理，太簡單了，把他丟進流程里面走就可以了，這樣能輕松了解完一個產品的流程甚至核心點?？墒沁@樣我培養不出來優秀的產品經理，順風順水按指定好的路走出來的，大多不是優秀的。
那什么樣的產品經理是優秀的呢？把他放在困境里，讓他孤立無援，如果能絕地求生走出來，就會是一個優秀的產品經理，就比如：面試你的這位。”
我想所有的秘密都在這里了。突然又想到了自己非常喜歡的一句話：受過的傷，終究會成為以后對抗世界的盔甲。
我想在實習期做貢獻，做輸出本身沒錯，但心態比較浮躁，恨不得馬上能找到自己的立足點。換句話說，如果我去到一個公司，他們直接把我丟進流程里面走，那可能會是滅頂之災。
“不著急，以后你還會犯下很多錯誤，做錯很多事，如果你不犯錯，就不會成長，所以這未必是件壞事。你們這些大學生真的是太浮躁了，我這兩天給應屆的上課，總有很多人以為看了些推文，視頻，讀過兩篇文章就把自己當產品專家了，其實在我們眼里你們說的那些基本都是不沾邊的。甚至我在面試的時候還有應屆生直接來教我怎么做產品，多了解些信息是好事，但要注意自己的心態，這是你們應該注意的。”
我想到了張小龍的微信公開課，他說現在每天都有一億人想教我怎么做產品。男哥也聊到有些應屆生面試張口就你們這個產品怎么怎么垃圾，我覺得怎么對標，怎么拉新，怎么留存說一堆，全是廢話。
我朋友圈也會有些同學每天更新自己的“言論”，常常能看到他們對微信、抖音的批判以及對手機行業的“見解”（也不知道去哪里復制粘貼的）。畢竟這個時代平臺太大了，你說一句話，可以讓上萬人看到，但這并不代表你的話有分量。
人們都在不停的說說說，想證明自己懂行，有料，說到底，是在假想一些聽眾甚至認同者。
對一個事物，你越是了解，你越難以開口去說個好壞，說好聽叫做平衡，說難聽叫做無奈，說聰明點叫取舍。
我面試的時候遇到一個小伙伴，坐下來聊天他一直在跟我說：其實vivo這個做的真的差，我覺得的話，直接加一個XX功能，絕對牛逼！還有你知道華為的那個XX嗎，我看來做的也很垃圾，連XX 都沒想到，加一個XX很難嗎，蘋果不知道多久前就做了。
后來這個老哥果然沒過，看著他憤憤不平的背影，還真有點想以前的自己。
多思考，多試錯，即使是現在是一個天真傲慢的孔乙己，以后也會成長為一個穩重，靠譜也不失天真的少年。
尷尬而重要的問題
和男哥聊完以后，我清晰了很多，實習的時候我不再去糾結自己有沒有貢獻的問題，而是竭盡所能向去感受公司，感受這份工作。
但緊接著的大問題就出在了這里。不是說要感受公司嗎，我除了在工作中感受，也去各大平臺搜索了vivo。問題緊接著就來了：vivo的口碑不是太好。
先不管這些評論是否正確或是否偏激，對于準vivo人的我來說，這確實給我不小的心理壓力。
如果我不喜歡這個公司，那我為它工作一定不會快樂。那么迫切的問題來了，我必須找到能支撐我信念的東西，這東西能撐起我的一片天。
先說我自己，我對vivo的這些負面評論并沒有去爭鋒相對的欲望（道理參考上文），其次我如果不認同這家企業當初也不會投遞簡歷。但網絡輿論甚至網絡暴力對一個無辜群眾的傷害依然是存在的，并且分量不小，我甚至去到vivo自己的官網論壇下也能看到不少負面評論。
我想起我剛拿到vivo的offer的時候，我欣喜若狂（一點不夸張）的告訴我的朋友時，有人直接甩我一個鄙視：去vivo這種公司干嘛，要去就去小米啊。
我：？？？？？？
輿論對于一個公司形象的影響，會直接影響到其員工的心態。當然嚴格來說會應該我這種員工的心態（比較閑，有閑心去關心輿論的員工），為什么這么說呢？
我采訪過我的同事，大部分人對這些負面影響并不關心和在意，一個是數據說話銷量為王，其次說白了大家不都是為了生活嘛，能有個工作況且收入挺好就是萬事大吉了，誰有閑心管你外人怎么逼逼，反正公司員工各司其職。我們用數據說話，現在手機賣的好，我工作工資就有保障，對我來說就是好事，輿論什么的，還輪不到我去操心。（非常無懈可擊的道理）
我也去問過男哥：男哥，你怎么看外界對我們公司的那些負面評論。
男哥說：這個問題你不應該問我，因為我就是為這個公司而付出的人。
后來我才懂這句話，我想每一個在公司工作的人，都需要走這一步，這一關過了，會有源源不斷的信念支撐起你的工作，這需要雙方的努力，更需要自己去思考。
當然，多一句嘴，得在工資能滿足需求的情況下。
道理簡單，但這條路我卻走了將近大半年。實習結束后的很長一段時間我都陷入在這種糾結當中?？赡苁羌w榮譽感的作祟，我很長的一段時間始終擺脫不了這些負面評價的陰影。
甚至在實習的時候，每天早上起床去上班心里都會怪怪的，大腦不停的在告訴自己不用去在乎，如果真去較真，就真的是中了網絡暴力的道了，得活生生把自己累死。可是，這些負面評價不是個例，幾乎大部分互聯網的用戶對vivo的評價都不好，這肯定能說明一些問題的。
關鍵是，我一個實習生都能意識到的，高層不可能看不到，但vivo并沒有出來為自己發聲，這究竟是為什么？
很長一段時間，我都在知乎和微博以及一些互聯網公眾號徘徊，想找到些什么。我知道我改變不了他們的想法，我也改變不了公司的決定，我只能改變自己的心態，但總不能自己騙自己。
怎樣從別人的大聲輿論中走出來，是個關鍵的問題。
怎么解決這個關鍵的問題，我想了大半年，歸結為兩點：
- 公司要作為，所謂身正不怕影子斜；
- 自己要有信念（參考男哥的話）。
對于我來說，第一點公司要有作為，比如NEX機型的發布，就讓整個手機行業開始對vivo刮目相看，從前國產手機總是被說跟隨蘋果和三星的腳步，但NEX的真全面屏和機械結構升降攝像頭足足讓自己大放光彩?？梢哉fNEX的問世就是給我這樣的員工一針強心劑，總算有些東西能支撐信念了。
在這個時間點左右的X21、X23以及Z系列，在細心了解過后都發現vivo在不斷改進。那些負面的評價vivo不是沒有看到，而是選擇記下來并召集資源去做評審并納入研發和更新的清單里邊。
這里不得不提到前兩天發布的IQOO，哎作為藍廠的粉絲我真的是感動的淚流滿面，從這里開始，我想不僅我自己說服了自己，vivo也說服了觀眾，知乎上800+w熱度的帖以及各種公眾號的推文，無疑都在感嘆和肯定vivo的變身。
我最直觀的體驗就是，以后早上醒來再也不用因為自己公司名聲不好而郁悶了。所以啊，我現在很相信vivo，當初不后悔選擇它，讓那些鄙視我簽vivo的人去見鬼吧。
對于自己的信念，我想這得和玄學進行交叉討論，如果講感性些，就好比那句話：
“還沒見到你之前，就已經決定喜歡你了，所以無論你是怎樣的，我都喜歡你?！?/p>
怎么講呢，我真的認為喜歡自己的公司很重要，如果帶著鄙視去公司上班，那工作一輩子只能是工作，但如果能真正發自內心肯定和喜歡一個公司，我想工作會升級成創造，積累會進化為思想，規劃會變為戰略。
最后再講一個小故事，某天我和一個剛入職的同事吃飯，他畢業后來到深圳打拼，今天是第八個年頭，前東家是個還可以的公司，不過比vivo差遠了，以此為背景。
吃完飯以后，他強烈建議我們去附近的商圈走走散散步，就在出餐廳走不遠后，他從口袋里掏出了公司的工卡，鄭重的帶了上去。這個細節觸動到了我，一般情況下，出公司刷過門禁后大家都會把工卡收起來，帶著在外邊晃總覺得怪怪的，這樣的動作好像有點……炫耀的意思？
我們在商圈游蕩了近二十分鐘，直到回辦公室，他的工卡一直掛在胸前。
后來我們聊天，他無意中說到自己的以前，剛畢業的時候起點低，一直在頂著家里的壓力在深圳打拼，之前的公司雖說看上去不錯，但在深圳這個臥虎盤龍的地方，實在是不顯眼。因為很多時候，公司和你的工資是對標的，我很努力的往上走其實就是想讓別人看得起自己，有了好工作才有好收入，才有資格追求自己想要的東西。
先不討論他說的對或錯，觀點是否偏激或絕對。但是對他而言，一張vivo的工牌就是一個閃亮的證明，是自己奮斗的獎狀。
這個證明不是給其他人看的，唯一的觀眾是自己。后來我喜歡把工牌一直帶著，有時候甚至帶進地鐵，帶進餐廳。
因為我真的喜歡vivo。
- 我的同事對我很好，他們很優秀，我能從他們身上學到很多。
- 我的老板很好，他知道怎么培養我們這些萌新，我渴望成為這樣的大神。
- 我的公司很好，生日禮物節日禮物送不停，春節還給校招生郵寄了春節大禮包。
后來有人跟我說工作就是圍城，永遠是別人的好。得不到的永遠在騷動，被偏愛的卻有恃無恐。
以上的思想斗爭，如果你沒經歷過，那你很幸運你身在口碑爆炸至少是人仰望的公司。如果你也在經歷這樣的困惑，可能覺得自己公司不好甚至覺得自己熬夜加班做的都是些廢物，沒關系，一旦某一天你走出來了，會發現世界不一樣的，不夸張。
當然這得靠你和你公司一起努力。這也正是我們說求的，不是嗎。
最后來聊聊實習本身
講到這里，我的實習故事已經差不多說完了，從意外的開始，到實習的困惑，到悟出的道理，再到對應的方式，能提出來分享的東西都已經說完了。
接下來我想說一些給特定聽眾的話：
給正在找實習的你：
現在正是各大巨頭開放實習生項目招聘的時候，如果你決定了要在畢業就業，就從現在開始無畏的去闖，刷面經，完善簡歷，練習面試，海投簡歷。找工作這東西，越早準備越好，如果你能在接下來的幾個月成功找到一個實習的機會，就成功了一半。
目前來說，重點還是在這么找到實習這個點上，我之前寫過一篇面經，希望能幫到你。
給正在實習的你：
希望這篇分享能幫到你，我想正在實習的你遇到的最大麻煩應該就是苦惱自己學不到東西。我覺得多去了解和體驗職場也是實習的關鍵，男哥和我聊過，他面試的時候許多拿著BAT簡歷的同學都被掛了，原因很簡單，這些人往往簡歷上吹的天花亂墜，實際上參與的都是皮毛甚至，是演員。
男哥和我說，實習最重要的是鍛煉出職業素質，上進心和工作感是關鍵。我后來和我的面試官聊過，我問他為什么當時選擇我，他給我的答案是這樣的：
因此我想，實習的目的是為了更好的求職（當然還有那種實習結束考核后直接留任的情況）既然是為了更好的求職，那本身應該是奔著“人職匹配”這個點去的，所以學習專業技能和鍛煉職場素養，也許同等重要。
給公司的同事（大概率你們是看不到這篇文章的哈哈）：
很感謝各位在那段時間的包容和照顧。
我記得代哥放下手上的工作，坐在我旁邊耐心教我寫策劃和做分析的場景。（我導師真的超有耐心，男神導師！）我記得男哥帶我去參加交流會，抽空和我聊天，在實習的最后一天請我吃飯的場景（第一次吃那么好吃小龍蝦，哭?。┪乙灿浀妹慨斘衣牭接型略谟懻搯栴}就馬上拿上我的筆記本去旁聽的樣子。
雖然你們聊的我基本聽不懂，但我能通過自己的理解提取我需要的信息，甚至你們會故意復述問題本身，讓我這個旁聽者有更好的體驗。到后來你們基本習慣我這個偷聽者，我安靜的來，并在你們散場時安靜的離開，沒人問我過來干嘛，也沒人關心我在寫什么，但是我很享受這樣的感覺，我的筆記本上記錄了大半本筆記，我想未來的工作中我會需要這些文字。
最重要的還有我免費吃了兩個月的下午茶~
尾聲
有部小說里這樣寫：
如果你知道你現在經歷的所有，在以后都會成為你嘴上的故事或是吹牛逼的素材，那你能做的就是往前走，其他的都不值一提。
之前我把自己在求職的時候經歷的那些也寫成過分享，現在看來，當時那篇文章比現在這篇要有現實意義的多。面經嘛，寫起來總是那么波浪壯闊，寫手有素材，看客有激情。
但是一個實習的分享，更像是自己在講自己的故事，受眾不再那么單一，也就不再那么好滿足聽眾。
只是，在這個美好的年紀里，我想通過這樣的方式，向世界分享講述這么一段故事，這個故事里有我，或許也有你，或許還有這世間正書寫著同樣故事的蕓蕓眾生。
本文由 @福大沉芮dear 原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載
題圖來自 Pexels，基于 CC0 協議
很有感觸，此次此刻我正在產品組的工位上，每天都不知道自己該干嘛，每天看“人人都是產品經理”這個網站，東看看西看看，希望自己每天都能學到點東西。老板每天也沒有那么多事情讓我做，我很焦慮未來我該怎么辦，在北京市每天通勤3個多小時，如果還學不到東西，是不是對不起自己和爸媽?？戳宋恼潞?，我覺得自己的心態非常重要，我也學著去調節自己
支持樓主，我也是實習生，看了樓主的話，感覺自己有了方向。
在新希望做產品實習的第三天，同樣是產品體驗報告，同樣的感受，太難受。作者真的太用心了。
大家好！我是本文的作者，我最近建立了自己的公眾號“薛小龍”，后續的文章會發布在公眾號上，希望大家支持呀！
中間寫如何融入公司感觸很多
一字不落，不知不覺從頭看到尾，作為一個正在面試暑期實習的準產品，感觸很深，接觸了與自己認為的不太一樣的想法，也重新燃起了斗志，真的感動，好文！
很少評論，但是被這篇文章感動了，我也投了vivo的產品，希望能通過面試
寫的很好，是一篇好的故事很有文筆~
但是看完了我只想說加油
想說給這個階段的任何一個同學聽，像我當時實習并沒有好的導師，現在自己成長了，
只能將自己曾經想到的，做給現在的同學看。
一起加油！
感謝作者，內容文筆俱佳，寫到我心里去了。我上周才開始自主實習，孤身一人跑到別的城市租了個城中村的小單間，然后每天不知道在公司里要做什么，感覺一直在摸魚，只好不斷看看一些文章和網站來豐富自己的知識，直到我看到了你的分享。雖然很難說我具體收獲了什么，但還是敢說自己成長了一分，我會在實習的日子里更加堅強的！ps：話說我可以把本文轉載到我的個人公眾號嗎，沒有盈利性質的，只是單純會寫一些東西。第一次申請轉載，希望作者能同意呀emm
可以的啊，但是要注明原創出處噢，另外你的公眾號是什么，關注一波相互學習
我也是,感覺在自己的這個部門業務不多,前景不怎么樣,入職第二天什么活都沒有,去問就說看之前做的業務資料.真的是迷茫
深有感觸 我們有很多共同點 感謝你的分享 對我很有幫助 ??
我也在實習，寫得真好啊
寫的很真實，有一些干貨真的觸動了自己
頂一個！
多謝捧場??
寫的真好，希望自己也能成功找到心儀的暑假實習
加油，共勉??
hhhh 有共鳴~ 喜歡你講故事的方式
多謝??以后有好故事還會更新的
同福大，同產品，正在實習，看了很有共鳴啊馬飛
拌面已經安排上了，你可以請我吃扁肉
大贊，要是有微信公眾號時長更新一下就更完美了
多謝提醒，看來是時候弄個公眾號了哈哈