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在你感嘆產品經理越來越難做，工作越來越難找的時候，不妨先提升下自己的能力。

隨著去年底開始的寒冬涌現(xiàn)，互聯(lián)網從業(yè)人員感受到了空前的壓力，以往只是一些創(chuàng)業(yè)公司堅持不住，原地解散，而今，備受矚目的巨頭們也接二連三的拋出人員優(yōu)化縮減。由此，之前吃大鍋飯踩行業(yè)紅利的時代已經漸漸遠去，不管是技術開發(fā)、UI設計，亦或是產品經理，都在這個大浪潮中受到了影響。

很多人覺得泡沫消散后，還是傳統(tǒng)行業(yè)更穩(wěn)定些。沒錯，傳統(tǒng)行業(yè)是穩(wěn)定，可以穩(wěn)定到一眼萬年，互聯(lián)網行業(yè)的快速變化，不僅讓你比別人經歷的更多，也讓同等時長內你比在老家做公務員的同學成長的更快。當你拿著月薪上萬的工資時，以前的同學可能還在家鄉(xiāng)奢望什么時候能賺到每月五千元。

我們不能魚和熊掌二者兼得，所以既然身處這個行業(yè)，快速適應變化就是必備能力之一，即使在行業(yè)不景氣的時候，也能快速切換，找到一條生存之路。在你感嘆產品經理越來越難做，工作越來越難找的時候，不妨從以下方面做一下考量。

一、能力延伸新層級

1. 推薦和策略方向

如今大趨勢下，因為現(xiàn)在人口紅利的逐漸減少，所以很多公司都在推薦和策略上下功夫，就是如何把原有的用戶更好提高轉化活躍，所以最近幾年這兩類的產品經理都比較搶手。

策略是能力的延伸，追求精細化運營的公司會越來越注重策略。現(xiàn)在不光互聯(lián)網公司，傳統(tǒng)企業(yè)也追求數(shù)據驅動業(yè)務，從粗放式向精細化轉變，所以順勢而為不失為一種借力打力的方法。

策略和推薦其實算是產品經理或運營能力延伸的一種。重在思維和方法論，以及產生商業(yè)轉化，關鍵是利用數(shù)據驅動解決復雜的產品問題。生活中我們處處可見策略，比如美團紅包，滴滴司乘調度，反作弊風控，頭條個性化推薦等。

2. 數(shù)據能力的提升

隨著大數(shù)據概念的興起，數(shù)據在當今受重視的程度遠遠高過以往任何一個時期，從IT到DT時時代發(fā)展的必然趨勢，基本的數(shù)據敏感度以及數(shù)據處理分析能力已經成為產品經理的一個必備技能，不論是做數(shù)據相關的產品還是利用數(shù)據驅動自身業(yè)務發(fā)展，數(shù)據能力的提升迫在眉睫。

當單純的畫原型、寫文檔已經成為產品經理必備能力后，如何通過某一方面提升自己，擴充未知的領域，有較強的學習能力來因應對變化，也是產品經理們在遇到瓶頸期的一種選擇和余地。

二、產業(yè)互聯(lián)網方向

1. 產業(yè)互聯(lián)網≠互聯(lián)網+

產業(yè)互聯(lián)網不算是個新詞，其實我在2016年就聽當時的老板提過，只不過那時候并不普遍，近來隨著BAT等巨頭大佬們紛紛布局，它才漸漸進入大眾視野被人們熟知。產業(yè)互聯(lián)網并不是前些年的互聯(lián)網+，更多的是利用新興科技促進傳統(tǒng)產業(yè)轉型。

為什么需要轉型，因為從發(fā)展規(guī)律來看，簡單粗放式必將被精細化取代，降低成本，提升效率，是世界上所有企業(yè)的共同訴求，傳統(tǒng)企業(yè)更是迫在眉睫。所以如今再次受寵的B端為什么成為了一塊新大陸，也正因如此。

2. 廣闊的B端待更多挖掘

擇業(yè)產業(yè)互聯(lián)網，或者是B端產品，不必像C端一樣過于依賴投資人的錢，何況如今投資人在決策時也更加謹慎，融資也并不容易，因此B端有穩(wěn)定的客戶收入，有自己的造血能力，相對來說不會太輕易解散。

另外，產業(yè)互聯(lián)網要求產品經理更多的與業(yè)務結合，如果在產品的基礎上還成為了資深懂業(yè)務的人群，那你的價值會逐漸遞增。把傳統(tǒng)復雜的業(yè)務流程與產品設計相結合，用新技術新方式做出用戶體驗友好的產品，何嘗不是一種自豪。

三、提升核心競爭力

1. 好的產品經理極度稀缺

有篇文章提到了好的產品經理需要具備的幾個條件，其中包含“足夠的生活閱歷、洞察人性、保持克制、懂生意、是管理專家、自己打出來的決策權”。資深一點的產品經理對這些并不陌生，但現(xiàn)在市場上能完全符合這些條件的人還是很稀缺。

所以，身為產品經理需要不斷完善自身技能，提升自己的核心競爭力。不能覺得把一個產品功能設計出來已是成功，對于一個完整意義上的產品經理來說，這只是三分之一的工作，還有三分之一是產品的商業(yè)模式構思和整體架構的設計，最后的三分之一就是產品的盈利和變現(xiàn)，對于C端來說是如何運營產生收入，對于B端來說就是如何配合銷售獲得客戶收入。

2. 軟素質和硬技能同樣重要

除了做產品之外，個人的一些軟素質也是需要提升的重點，比如協(xié)調溝通、過程推進、團隊管理和建設、整體節(jié)奏的把控，以及面對事情的快速應變和深入思考能力，這些看不見摸不著的東西會幫助你越走越遠，道路越來越寬。

如今形勢不好，很多小伙伴會憂心忡忡，其實這是最壞的時代，也是最好的時代，居安思危。有句話說“對于優(yōu)秀的人來說，從來不存在寒冬”，打鐵還需自身硬，愿你我都能成為優(yōu)秀的人。

一起加油，共勉！

#專欄作家#

慕斯姑娘，微信號：musiguniang，公眾號：產品那些年，人人都是產品經理專欄作家。關注金融科技和大數(shù)據領域，擅長產品規(guī)劃和落地。

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