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本文筆者主要與大家分享自己校招期間于網(wǎng)易、百度以及騰訊的云計算產(chǎn)品經(jīng)理面經(jīng)干貨，最后總結(jié)自己秋招的求職感悟。

研究生期間一直做計算機(jī)視覺相關(guān)的算法研究。但是自己本身對技術(shù)沒有太大的興趣，且長遠(yuǎn)也不打算做一名程序員，所以基本沒有找算法相關(guān)的工作。

只嘗試投遞兩家公司的圖像算法崗，也都收到了復(fù)面的通知，但都婉拒了面試。想要做產(chǎn)品經(jīng)理的原因在于：自己比較喜歡做管理協(xié)調(diào)類工作，又對產(chǎn)品策劃感興趣，同時有兩份與產(chǎn)品相關(guān)的實習(xí)。

考慮到自身具有技術(shù)+AI背景，所以秋招主要投的是技術(shù)方向的產(chǎn)品經(jīng)理，包括后臺方向，云計算方向和AI方向。因為自己本身有海外交換經(jīng)歷，所以還投了頭條的策略產(chǎn)品國際化方向（之后寫文章單獨(dú)介紹）。

本文主要以產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及B端產(chǎn)品經(jīng)理為主，先分享面經(jīng)干貨，之后總結(jié)自己秋招的求職感悟。

干貨面經(jīng)

網(wǎng)易-云計算技術(shù)產(chǎn)品策劃

群面：

群面題目是：如何將OCR技術(shù)應(yīng)用到網(wǎng)易產(chǎn)品中。要求選擇一款網(wǎng)易產(chǎn)品（除有道），并說明原因；并說明產(chǎn)品的設(shè)計思路以及對應(yīng)場景，OCR如何應(yīng)用。

群面還是比較和諧的，本來投的是人工智能產(chǎn)品經(jīng)理，但是到了面試現(xiàn)場才知道我被調(diào)劑到了技術(shù)產(chǎn)品策劃，因為AIPM已經(jīng)招滿了。

群面不管怎樣還是要和諧，和諧是第一位的，整體討論中也沒有太突兀的同學(xué)。最終11進(jìn)5，感覺通過率還是蠻大的。通過的同學(xué)基本發(fā)言較多，而且做出了自己的貢獻(xiàn)。面試官也沒有argue，就讓發(fā)言較少的三位同學(xué)補(bǔ)充了一下。

業(yè)務(wù)初面：

面試官是群面面試官之一，說話溫柔很有禮貌，面試體驗五顆星。

自我介紹：

因為我本身有AI背景，所以面試官開門見山，說他們部門現(xiàn)在做什么，還挺需要我這種背景的人。

我有兩份實習(xí)，面試官的提問中，產(chǎn)品數(shù)據(jù)方面的會深究，會詳問數(shù)據(jù)的輸入輸出——我做了什么？這些都會問的比較細(xì)。

比如：

問：“你是否愿意做與AI和技術(shù)相關(guān)的PM工作？”

我：“當(dāng)然愿意。”

又問：“你本身做學(xué)術(shù)的，為什么要做產(chǎn)品？”

問：“你是否了解nlp？”

我說：“了解一些?！?后續(xù)主要從現(xiàn)有主要技術(shù)，以及應(yīng)用進(jìn)行介紹。）

面試官部門是B端業(yè)務(wù)，問我是否愿意做B端。

我說：“愿意，秋招找的也基本是B端。”

然后，又問我：“為什么愿意做B端？”

我說：“我愿意做一些商務(wù)、業(yè)務(wù)、市場、客戶相關(guān)的產(chǎn)品?！?/p>

我反問：“我問我適合你們部門嗎？”

面試官說：“適合。”（后續(xù)講了好多點(diǎn)來說明我如何適合）

業(yè)務(wù)復(fù)面：

面試官是另一位群面面試官，是位小姐姐，很愛笑，人也非常有禮貌。后來才知道這是產(chǎn)品總監(jiān)，面試體驗五顆星。

1）問了我對群面的看法。

——我說：“整體上不錯，但是缺乏亮點(diǎn)，可能大家思維比較發(fā)散，討論的場景較為局限。”

還問我：“如果再群面一次，我愿意做哪些改變?！?/p>

我說：“我愿意當(dāng)leader，因為群面中好多內(nèi)容也沒有討論到，我愿意當(dāng)leader來把控節(jié)奏?！?/p>

2）為什么要做產(chǎn)品？從什么時候開始了解到產(chǎn)品經(jīng)理這一職位的？

這兩份實習(xí)面試都問了這兩個問題，我介紹了做什么之后就沒有細(xì)問了。面試官應(yīng)該是聽懂我在做什么了，還順便問了我對我實習(xí)的公司的看法。

3）為什么不做人工智能相關(guān)的技術(shù)了，而想要來做產(chǎn)品？

他說：“現(xiàn)在人工智能很火啊。”

我說：“不能什么火做什么，找工作還是要考慮自己適合什么，這和談戀愛一樣。不能因為今天AI火就做AI，那明天開發(fā)火就去做開發(fā)嗎，后天測試火就要去做測試么？25歲上班，如果到60歲退休，有35年的工作時間，這么長的時間，現(xiàn)在火的東西不可能一直都火的。”

4）還交流了對人工智能業(yè)務(wù)的看法，以及對B端的看法。

我們觀點(diǎn)很合，都認(rèn)為：AI對企業(yè)來講要落地。16年是最火的時候，但是現(xiàn)在很明顯降溫了不少，不論是投資人還是公司都希望看到實實在在的東西，光有概念是不夠了。

關(guān)于B端，我們都人國家經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在下行壓力加大，企業(yè)都想削減成本甚至裁員，人工智能的解決方案是最適合企業(yè)發(fā)展的，未來的潛力是很大的。

C端產(chǎn)品本身更注重用戶的新鮮感和體驗感，現(xiàn)在用戶的需求越來越高，人口紅利趨于散盡，本身增長潛力受限。而且目前投資公司投資B端企業(yè)的數(shù)額增長很快，一來市場很大，二來經(jīng)濟(jì)下行時企業(yè)確實有這樣的提升生產(chǎn)力減小成本的需求。（聊完就感覺wa好合拍，三觀如此相同）。

5）面試官還問了我：為什么想做B端？

這部分聊的也比較多了，我說之前是想做咨詢和戰(zhàn)略，但可惜實習(xí)經(jīng)歷比較欠缺。在決定做產(chǎn)品的時候，又發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品細(xì)分為很多方向，B端更像是IT咨詢，我蠻喜歡，商業(yè)市場部分涉及很多，我很喜歡給客戶講方案的感覺，很鍛煉人。

6）反問：同初面反問問題。面試官說適合，能看出來我也想做這些。

HR面：

HR是一位男生，面試過程有點(diǎn)壓力面。

1. 自我介紹
2. 最成功的事，壓力最大的事，為什么不讀博，最困難的事之類的。
3. 為什么是B端？
4. 期望薪資；是否獨(dú)生子；是否單身之類？

小結(jié)：

網(wǎng)易要等全國面試結(jié)束再做統(tǒng)一排序，然后依次錄取，所以結(jié)果沒有當(dāng)場出來。

總的來說面試體驗很好，兩位業(yè)務(wù)面試官真的太nice了，好希望自己以后的老板就是這樣的人。

B端技術(shù)產(chǎn)品策劃，感覺面試更偏重個人的技術(shù)背景以及技術(shù)的應(yīng)用場景。不會像C端產(chǎn)品那樣注重體驗注重功能改進(jìn)，畢竟B端產(chǎn)品有點(diǎn)IT技術(shù)咨詢的味道，所以也更加注重面試者的商業(yè)和市場嗅覺，與客戶溝通的能力，對綜合素質(zhì)要求較高，這一點(diǎn)也和C端不一樣。

最終差不多在面試后兩周收到了offer。

百度-云計算產(chǎn)品經(jīng)理

一面：電話面試

1. 產(chǎn)品實習(xí)經(jīng)歷介紹，面試官還深挖了很多實習(xí)產(chǎn)品相關(guān)。
2. 還有一份數(shù)據(jù)相關(guān)實習(xí)介紹。
3. 最喜歡的app及為什么，功能改進(jìn)，現(xiàn)有的不足以及如何實現(xiàn)商業(yè)化。
4. 個人愛好以及性格特點(diǎn)。
5. 對云計算的了解。
6. 工作地點(diǎn)要求以及offer狀況等等，總體沒有聊太多。

二面：業(yè)務(wù)總監(jiān)面

1. 自我介紹
2. 我有一段國外交換經(jīng)驗，面試官問了好多交換的事情——為什么去交換？為什么選了法國而不是美國？去了哪些國家？覺得哪些地方最好等等？
3. 實習(xí)經(jīng)歷詢問，現(xiàn)場手畫了實習(xí)期間產(chǎn)品的功能設(shè)計圖以及邏輯交互圖，并和面試官進(jìn)行了討論。
4. 最喜歡的app以及為什么
5. 對云計算的了解
6. 想做什么方向的產(chǎn)品？為什么要做pm？
7. 個人相關(guān)的一些問題
8. 聊了許多關(guān)于歷史，藝術(shù)，旅游的話題，感覺面試官是一位很文藝的女青年，這一段聊了很久，也聊的很合得來。
9. 反問：部門做什么？
10. 說過幾天還有三輪面試

二面面試官一開始感覺有點(diǎn)壓力面的感覺，不茍言笑。但是，后來聊到第8條的時候，就開始笑了，我內(nèi)心也開始竊喜了，沒有那么緊張了?？偟膩碇v，感覺面試官更多的考察性格和認(rèn)知。

三面：部門經(jīng)理面

1）自我介紹

2）兩份實習(xí)經(jīng)歷介紹

3）為什么要做產(chǎn)品經(jīng)理

4）對云計算的了解。

這部分之前做過競品分析，各個領(lǐng)域的云計算廠商都有做過調(diào)研?；卮鹆诵U多的，從云計算廠商有哪些，到每一家的特點(diǎn)，業(yè)務(wù)有哪些模塊等等。這些內(nèi)容在網(wǎng)上也有很多，在面試一家公司之前一定要有所了解。

5）喜歡和什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理合作？也喜歡和什么樣的程序員合作？

6）覺得產(chǎn)品和開發(fā)哪個更重要一點(diǎn)？

——我說產(chǎn)品，因為任何一款產(chǎn)品都是有用戶的，而任何一款產(chǎn)品也是為了滿足用戶的需求。

用戶不關(guān)心用了什么樣的技術(shù)來實現(xiàn)，只關(guān)心產(chǎn)品的用戶體驗和使用體驗，痛點(diǎn)和需求是都被滿足，所以產(chǎn)品經(jīng)理是一款產(chǎn)品的最核心的成員。（我覺得這類問題無關(guān)對錯，言之有理邏輯正確就可以）

7）如果你同時拿到了阿里云，騰訊云和百度云的offer，你去哪？（我思考了5秒鐘，我說我去百度云。因為阿里云在杭州，騰訊云在深圳，而百度云在北京，我想去北京。其實最后面試官說這個問題他其實不是很相信我的回答哈哈）

8）對云監(jiān)控又什么了解嗎？

這個我也有了解，就說：一般有服務(wù)器監(jiān)控，站點(diǎn)監(jiān)控，自定義監(jiān)控等等，還聊了一些具體的。面試官貌似也挺滿意的。

9）反問：“我有哪些可以改進(jìn)的地方或者不足？”

10）最后，面試官說他這邊就算通過了，是最后一輪面試，講了一下后面的流程。

小結(jié)：

總體感覺百度的面試體驗還是很棒的?？赡茉朴嬎惝a(chǎn)品經(jīng)理是b端產(chǎn)品經(jīng)理，所以在功能的設(shè)計以及用戶層面并沒有提問太多，而是更多的詢問對業(yè)務(wù)的了解程度以及個人性格及意愿的匹配程度。

B端的產(chǎn)品經(jīng)理對技術(shù)要求還是要更高一些，所以技術(shù)背景更受歡迎。

騰訊-平臺型產(chǎn)品經(jīng)理

群面：

一共10位同學(xué)，一位面試官，加自我介紹和總結(jié)一共40分鐘。

題目：設(shè)計騰訊云SaaS產(chǎn)品，并（1）說明用戶群體，以及群體特征；（2）對應(yīng)的市場策略以及運(yùn)營策略；（3）如何判斷產(chǎn)品的效果。

我的貢獻(xiàn)：開始解釋了什么是SaaS，順帶解釋了IaaS和PaaS。面試官讓計時，但是沒有人主動，我順勢開始計時，全程也做一些協(xié)調(diào)和總結(jié)。判斷產(chǎn)品效果方面我提出從op角度，用戶群體包括中小企業(yè)及政府機(jī)關(guān)。

總結(jié)之后時間沒有超，面試官問了幾個問題就結(jié)束了。

初試：

1）面試官微笑，直接拿起我的簡歷開始問

2）詢問產(chǎn)品實習(xí)

3）詢問數(shù)據(jù)分析實習(xí)

4）why pm？why B端？

5）大數(shù)據(jù)了解嗎？

——我說了解一些，技術(shù)方面主要是基于handoop和spark，產(chǎn)品方面主要是數(shù)據(jù)采集提取分析以及可視化。

然后，面試官順勢出了場景題：深圳機(jī)場降落的乘客有時候打車卻打不到車，而有時候乘客很少出租車卻很多。深圳機(jī)場和深圳市交管部門想和騰訊云合作，來優(yōu)化打車人群和機(jī)場出租車數(shù)量。交管部門對出租車的數(shù)量是有數(shù)據(jù)的，但是乘客數(shù)據(jù)沒有。機(jī)場沒有具體的乘客數(shù)據(jù)，但是有機(jī)型數(shù)據(jù)，比如一天有多少量A320。如何做一款解決方案？

思路主要是：估算機(jī)場乘客數(shù)量，并提出估算方式。

6）下一個場景題。

現(xiàn)在旅游景點(diǎn)——比如兵馬俑，黃鶴樓，玉龍雪山，想要和騰訊合作，在游客旅行過程中做一套基于騰訊云的解決方案，你覺得可以怎么做？

我說：“要知道乘客的需求是什么？”

然后說：“手機(jī)掃碼后導(dǎo)游、路線規(guī)劃、擁堵規(guī)避、LBS購物推薦、視頻語音等經(jīng)典內(nèi)容。如果可以直接和當(dāng)?shù)芈糜尉趾献鳎梢詫⑷舾删皡^(qū)串聯(lián)，推出實時路線推薦之類的。”

然后面試官追問：那如何說服景區(qū)來購買這套解決方案呢？

我突然意識到缺了利潤的考慮，我說：一方面可以提升游客的出行體驗，這對景點(diǎn)也是好事；也可以在購物推薦或其他地方嵌入一些增值服務(wù)，來為景區(qū)增加收入；同時擁堵規(guī)避也對景區(qū)有好處，避免發(fā)生踩踏等情況。

7）了解叮叮和企業(yè)微信嗎？我說：“不太了解?！?/p>

8）你覺得公眾號，小程序和企業(yè)號的區(qū)別是什么？要想在企業(yè)中推廣，你覺得應(yīng)該推廣哪一個？

我說：“小程序，因為小程序本身是一款迷你app，內(nèi)嵌功能更多，場景比公眾號更豐富。”

9）反問一個問題，我說：“騰訊云現(xiàn)在在主攻哪些垂直領(lǐng)域？”

她說了半天感覺各個領(lǐng)域都在主攻……

10）我又說ABC是幫助企業(yè)降本提效的很好的解決方案，全景很廣闊，希望騰訊云發(fā)展的更好。然后，她說謝謝關(guān)注騰訊，后面還有兩位同學(xué)就結(jié)束了。

秋招感悟

騰訊初試結(jié)束之后一直沒有消息，最終收到了百度和網(wǎng)易的云計算產(chǎn)品經(jīng)理的offer。接下來，分享自己的秋招感悟。

具體來講，有幾點(diǎn)很重要：分別是了解自己，明確目標(biāo)，全力以赴，獨(dú)立思考。

了解自己，明確目標(biāo)

了解自己很重要，這是選擇工作的第一步，也是做出任何重大決策時不可或缺的一環(huán)。

但同時，人最難做到的也是了解自己——我們一定要了解自己是一個什么性格人，喜歡做什么樣的事情，適合做什么樣的事情，愿意將什么樣的事情作為在可預(yù)見的將來內(nèi)自己愿意去奮斗的一份職業(yè)。

對于我來講，我一直都認(rèn)為自己不善于做太細(xì)致化的工作。像寫代碼這類需要精確到一個符號，一個數(shù)字這樣微觀的事情，其實自己是不太愿意去做的。雖然開發(fā)人員后面有機(jī)會成為宏觀的架構(gòu)師。

但是，作為應(yīng)屆生，職業(yè)的起步肯定是做一些微觀的代碼工作。如果在職業(yè)的起步階段就不喜歡甚至排斥這類型工作，就更不要談長遠(yuǎn)潛在的職業(yè)。當(dāng)然這只是個例子，職業(yè)的發(fā)展是非線性的，可能并不是所想的都會實現(xiàn)，但還是要從心底里找一份自己偏愛的工作。

另一方面，要明確自己的優(yōu)勢在哪里。

人只有在對的位置上，做對的事情才能有所發(fā)展。也許在讀大一或者大二時候并不能知道自己的優(yōu)勢在什么地方，但是在研究生期間還是不能對自己有所了解，那只能說這缺乏思考。

我最喜歡的一件事情就是放空自己，在夜晚安靜的小路上，在中午沒人的操場上，在夜深人靜即將入睡的床上，我都愿意花很多時間來冥想，讓思緒不斷的飄飛?，F(xiàn)代人太忙了，很多人更是用一些瑣碎的事情將自己填滿，從而忽略了自我思考的時間。沒有思考，就意味著沒有目標(biāo)，只能在第二天醒來，繼續(xù)將自己埋在瑣碎之中。

公司的崗位有千千萬萬個，但其實針對校招生的并沒有那么多。好好思考，知道自己的優(yōu)勢在哪里，找一份能發(fā)揮自己最大優(yōu)勢的工作，真的非常有必要。不要聽別人說這個崗位不好，那個崗位很好，也更不要被短期之內(nèi)的薪資所迷惑，了解自己，找準(zhǔn)目標(biāo)，就是最大的成功。360行行行出狀元，這么多崗位也是，找準(zhǔn)了并努力是不會差的。

全力以赴

除去了解自己，更重要的就是要全力以赴，當(dāng)然這是在有明確目標(biāo)的前提下。這體現(xiàn)在很多方面。

第一點(diǎn)就是：要未雨綢繆，畢竟機(jī)會總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。找一份相關(guān)的實習(xí)，做幾個相關(guān)的項目，并且明白實習(xí)或者項目內(nèi)在的一些重要原理。做了什么其實是次要的，更重要的是要知道為什么要這樣做。

第二點(diǎn)在于：當(dāng)機(jī)會來臨的時候，更要好好準(zhǔn)備。

比如：面試來了，一定要了解這家公司，了解這家公司的產(chǎn)品及競品，并且對你投遞的崗位有自己的見解。

其實很多時候是因為自己懶，所以沒有做太多的準(zhǔn)備工作，尤其是在找到一份工作以后。

如果有能力的話，最好多面試幾家，不要拿到一家的offer就變得懶惰起來。因為面試是了解一家公司很好的機(jī)會，對于應(yīng)屆生來講，這種與公司直接接觸的機(jī)會并不多。而且，offer很多時候是面試面出來的，面試越多越有經(jīng)驗，越不會害怕。

獨(dú)立思考

最想說的其實就是第三點(diǎn)了：要做到獨(dú)立思考。在這個信息爆炸的時代，每個人都能通過各種渠道獲得各種信息。一千個讀者就有一千個哈姆雷特，對一份工作以及一個崗位的評價也是，別人的只能拿來做參考。

人生最大的勇氣在于：周圍的人都在做同一件事情，而你卻與眾不同。

也許你不是錯的，但是在那個環(huán)境之中，你可能就是最容易受到質(zhì)疑的那一個。很多人害怕受到質(zhì)疑，也有很多人在質(zhì)疑之后選擇與周圍人保持一致。還有很多人，覺得既然大部分人都是這樣，那我也就這樣，從來沒有問過自己，這到底是不是我想要的，這是不是適合我。

作為一名準(zhǔn)職場新人，其實最重要的在于學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)是怎樣操作的，學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的為人處事方式，逐漸拋棄自己的學(xué)生思維。

很多同學(xué)在面臨工作選擇的時候，都直接看錢，哪家給的多就去哪家。

我并不這樣認(rèn)為，因為畢竟錢只是最簡單的衡量，只要比一比大小就可以了。應(yīng)屆生更應(yīng)該選擇一個能學(xué)到東西的公司，選擇一個自己愿意從事的崗位。一旦你的選擇對了，該有的都會有的。所以，不要被眼前的短期利益所誘惑。畢竟25歲上班，大概還能工作35年，這是很漫長的一段路。在職場上，一旦路選錯了，糾錯成本是很大的。

同時最重要的一點(diǎn)，在于切忌跟風(fēng)。

我本身是做人工智能相關(guān)研究的，目前這個行業(yè)也是最火爆的行業(yè)，薪資高很誘人。

我周圍很多本身不是研究這個的同學(xué)，為了做相關(guān)的工作，硬是自學(xué)或者通過實習(xí)可能的機(jī)會來補(bǔ)充自己的短板。如果確定自己真的喜愛，那沒有任何問題。但如果僅僅是因為工資高，為了跟風(fēng)，為了讓自己看起來很厲害，那我覺得沒必要這樣做。

沒有什么東西是保證會一直火下去的，也沒有什么東西是保證不會被新事物所替代的?，F(xiàn)在人工智能火，那么去做人工智能。萬一一年之后開發(fā)很火，就要去做開發(fā)么？如果兩年之后測試很火，就要去做測試么？還是那句話：了解自己，找準(zhǔn)目標(biāo)，全力以赴，切勿跟風(fēng)。任何事情一旦帶上投機(jī)的心理，那結(jié)果可能都是意想不到的。

我在求職期間加了很多群組，也逛了很多論壇或者社區(qū)，總結(jié)出一個規(guī)律：大部分厲害的人總是很低調(diào)，我覺得自己真應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。

我是一個不太喜歡和別人爭論的人，哪怕看起來我吃了啞巴虧，都不愿意繼續(xù)爭論下去。求職過程中大家的心態(tài)總是起起伏伏的，可能看到一些消息就會變得不是很平靜，或是更加焦慮，或是義憤填膺。

“一個人成熟的標(biāo)志，很大一點(diǎn)在于喜怒不形于色。”這也是我舅舅教給我的一句話。

我還想再補(bǔ)充一句：“喜怒不形于心?！币３滞獗砜雌饋砗芷届o，而內(nèi)心的平靜是更加來之不易的。世界是自己的，與別人無關(guān)。任何時候其實都不要太被外界的言論所打擾，堅持自己的道路一直走下去。我們還是一名學(xué)生，工作了之后更是會遇到形形色色的人，我們的棱角也會越磨越平。

總之，還是很感謝這段經(jīng)歷。感謝一路走來幫助過我的人，感謝信任我能力，給我offer的公司，面試官和hr。也感謝拒掉我的公司，更感謝我的家人，我的幾位好朋友，一路走來能夠傾聽著我，不管是好的還是壞的。常懷感恩之心，常懷平靜之心?，F(xiàn)在最大的希望就是能夠順利畢業(yè)，順利入職。

本文由@Steven 原創(chuàng)發(fā)布與人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自Unsplash, 基于CC0協(xié)議。