如何修煉才能成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理?

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網(wǎng)上關(guān)于數(shù)據(jù)分析師的文章很多,但是關(guān)于數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的文章很少,所以經(jīng)常有各個(gè)領(lǐng)域的垂直網(wǎng)站來(lái)和我交流,問(wèn)我數(shù)據(jù)產(chǎn)品應(yīng)該怎么做,人怎么培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么建。所以我就把別人的問(wèn)題、自己的回答,結(jié)合自身的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),做了一個(gè)課程。

一、數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作簡(jiǎn)介:

數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的概念和范圍:

首先,思考兩個(gè)問(wèn)題:

  1. 你心中的數(shù)據(jù)產(chǎn)品都包括哪些?
  2. 你認(rèn)為數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的?

至少,我每次介紹自己是數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的時(shí)候,經(jīng)常收到別人問(wèn):

我有**問(wèn)題,能幫我看看怎么回事么?這個(gè)數(shù)據(jù)為什么會(huì)變成這樣?

我:%¥……#%¥@;

好,大家一起和我念:數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理不是數(shù)據(jù)分析師,數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品經(jīng)理的一種,數(shù)據(jù)分析是產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力之一,產(chǎn)品經(jīng)理是數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力之一。

首先,數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理必須了解不同的公司,在不同的階段,需要哪些數(shù)據(jù)產(chǎn)品,并能夠制作出來(lái),這是此職位的核心要求,也是我本系列文章重點(diǎn)介紹的部分。

其次,數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理必須有足夠的數(shù)據(jù)分析能力,所以,我會(huì)講一些數(shù)據(jù)分析的基本思路和方法論。如果有了數(shù)據(jù)分析的思維,再跟公司業(yè)務(wù)結(jié)合就會(huì)比較容易。

最后,數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品經(jīng)理的一種,所以要同時(shí)具備產(chǎn)品經(jīng)理的能力:了解用戶,需求調(diào)研,方案設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)技術(shù)、測(cè)試、設(shè)計(jì)等,不過(guò)這些網(wǎng)上有很多文章了,所以我只會(huì)講數(shù)據(jù)產(chǎn)品更需要注意的地方。

數(shù)據(jù)產(chǎn)品的種類:

在公司中,能夠發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值的產(chǎn)品,即是數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

一般,主要從用途來(lái)分,分為以下兩種:

(1)分析類產(chǎn)品:

通過(guò)數(shù)據(jù)的計(jì)算和展現(xiàn),幫助業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、決策的產(chǎn)品,大概包括以下幾類:

  1. 流量分析產(chǎn)品:可以幫助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行頁(yè)面設(shè)計(jì)、功能改進(jìn)和改版評(píng)估等
  2. 銷售分析產(chǎn)品:可以幫助運(yùn)營(yíng)分析

這兩個(gè)產(chǎn)品都是公司的必備,對(duì)公司各部門都有較大幫助:

  1. 幫助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行頁(yè)面設(shè)計(jì)、功能改進(jìn)和改版評(píng)估等;
  2. 幫助運(yùn)營(yíng)人員做用戶分析、活動(dòng)分析等;
  3. 幫助市場(chǎng)人員做投放分析優(yōu)化等;

當(dāng)公司某一塊業(yè)務(wù)比較重要,又有專門的部門負(fù)責(zé)時(shí),一般會(huì)把數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)獨(dú)立出來(lái),比如:

  1. 供應(yīng)鏈分析系統(tǒng);
  2. 客服分析系統(tǒng);
  3. 會(huì)員分析系統(tǒng);

(2)算法類產(chǎn)品:

通過(guò)數(shù)據(jù)的計(jì)算,直接更改頁(yè)面的邏輯的產(chǎn)品,成為算法類產(chǎn)品,比如:

  1. 個(gè)性化推薦;
  2. 搜索;
  3. 用戶畫(huà)像;
  4. 程序化購(gòu)買廣告;
  5. 等等

這兩種是根據(jù)公司的情況來(lái),區(qū)別并不是很明顯,而且會(huì)不斷演變。

比如:

  1. 對(duì)供應(yīng)鏈支持的,可能最開(kāi)始是銷售分析系統(tǒng)里,一個(gè)庫(kù)存分析的報(bào)表而已;
  2. 后來(lái),加入了各種補(bǔ)貨預(yù)警、成本分析等報(bào)表,就變得很復(fù)雜,獨(dú)立出來(lái)成為系統(tǒng);
  3. 再后來(lái),選品和銷售預(yù)測(cè),都是需要較強(qiáng)的算法支持,就變成了一個(gè)算法類產(chǎn)品。

在很多時(shí)候,我們進(jìn)入的都不是 BAT,而是一個(gè)垂直領(lǐng)域的領(lǐng)頭公司,獨(dú)角獸公司,這是很不錯(cuò)的選擇。但是這種公司都不會(huì)一上來(lái)就配備很大的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì),可能也沒(méi)有非常懂的領(lǐng)導(dǎo),這時(shí)候需要數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理不斷規(guī)劃數(shù)據(jù)產(chǎn)品的未來(lái),從而協(xié)調(diào)資源。

所以一個(gè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理,不僅要了解各個(gè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品,還要了解,在公司什么樣的情況下,這個(gè)產(chǎn)品以什么樣的形態(tài)出現(xiàn)。三個(gè)月后,公司可能會(huì)什么樣,需要什么樣的數(shù)據(jù)產(chǎn)品。

這樣,你才可以去申請(qǐng)技術(shù)人員和其他資源。

二、 分析類產(chǎn)品

定義和能力模型:

首先說(shuō)定義,什么是分析類產(chǎn)品?

可以挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值,并通過(guò)數(shù)據(jù)的展示,為使用者提供幫助,即數(shù)據(jù)產(chǎn)品。

一個(gè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型如下:

  1. 數(shù)據(jù)分析的能力;
  2. 商業(yè)模型的理解能力;
  3. 需求分析和調(diào)研的能力;
  4. 數(shù)據(jù)展現(xiàn)的能力,即可視化的能力;

數(shù)據(jù)分析的能力:

在我年輕的時(shí)候,在團(tuán)隊(duì)中處于打頭陣的狀態(tài),基本上老大有什么新的產(chǎn)品了,會(huì)先派我去做。等我做的把坑趟的差不多了,就交給別人,換下一個(gè)產(chǎn)品,所以我真是做過(guò)很多產(chǎn)品和頁(yè)面。后來(lái)總結(jié)出做分析產(chǎn)品的一個(gè)套路來(lái),如下:

首先講一個(gè)數(shù)據(jù)分析框架,這基本上被我適用于公司很多業(yè)務(wù)上:

這是一個(gè)數(shù)據(jù)分析師的經(jīng)典的分析過(guò)程。首先,為這個(gè)部門收集一些信息,幫助制定關(guān)鍵指標(biāo),其次,監(jiān)測(cè)指標(biāo)完成的好壞,并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,然后,分析影響 KPI 完成的原因。最后,給出解決方案。

數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理要做的是什么呢?就是把這個(gè)框架中的每個(gè)過(guò)程總結(jié)出來(lái),梳理清楚,每一步,都需要哪些數(shù)據(jù)、哪些指標(biāo),怎么展示,用圖還是用表,用什么圖。然后,再綜合開(kāi)發(fā)資源、上線時(shí)間等,最終決定產(chǎn)品是什么樣。

我以淘寶給賣家做的一個(gè)產(chǎn)品為例,來(lái)講解這個(gè)過(guò)程:這是一個(gè)給管理團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)看的日?qǐng)?bào):

如何修煉才能成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理?

首先,日常監(jiān)測(cè):他們選的是訪客數(shù)、瀏覽量、實(shí)付金額、支付轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、退款金額、服務(wù)態(tài)度評(píng)分七個(gè)指標(biāo);

我們給每個(gè)部門做產(chǎn)品時(shí),都需要首先制定核心指標(biāo)。有很多時(shí)候,業(yè)務(wù)部門自己會(huì)提需求,但業(yè)務(wù)部門只能想到最直接的,很可能他們部門很嚴(yán)重的問(wèn)題,會(huì)漏掉。

從部門價(jià)值上來(lái)考慮:

  1. 資本方給公司的要求是什么?
  2. 哪些指標(biāo)影響了估值?
  3. 你目前在分析的這個(gè)部門,可以承擔(dān)哪些影響估值的指標(biāo)?
  4. 哪些其他指標(biāo)可以為這個(gè)指標(biāo)服務(wù)?

從用戶行為來(lái)考慮:

  1. 用戶如何來(lái)到這個(gè)頁(yè)面 / 這個(gè)流程?
  2. 他都進(jìn)行了哪些操作?
  3. 都經(jīng)過(guò)了哪些步驟?
  4. 從哪個(gè)環(huán)節(jié)流失?
  5. 整體流程上,用戶最關(guān)心什么?他的時(shí)間?更好的服務(wù)?更多的選擇?

當(dāng)然,還有很多維度可以考慮。

這樣分析下來(lái),該部門的核心指標(biāo)就找到了。

對(duì)于部門來(lái)說(shuō),核心指標(biāo)是比較好找的,可以跟部門老大合計(jì),看他側(cè)重哪方面即可。

對(duì)于為管理層做決策來(lái)說(shuō),就相對(duì)難了一些,在國(guó)內(nèi)現(xiàn)在的形勢(shì)下,可以多了解資本市場(chǎng)的分析邏輯,多了解管理層的現(xiàn)在的關(guān)注重點(diǎn)。

因?yàn)榧词构芾砣藛T,做企業(yè)時(shí),也是摸著石頭過(guò)河,也在不斷的學(xué)習(xí),可能這個(gè)階段學(xué)習(xí)的是一種商業(yè)理論,在另一個(gè)階段學(xué)習(xí)的是另一種商業(yè)理論。所以相關(guān)的商業(yè)理論要了解,才能給抽象成報(bào)表、甚至分析頁(yè)面。我為此曾經(jīng)學(xué)過(guò)很多,balabala 的。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題:達(dá)成情況、情況好壞;同比、環(huán)比、定基比;

繼續(xù)看這個(gè)頁(yè)面,數(shù)據(jù)分析方式怎么用到頁(yè)面設(shè)計(jì)中。

如何修煉才能成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理?

  1. 同比:較上周同期;
  2. 環(huán)比:較前一日;
  3. 定基比:將行業(yè)中所有的賣家分層,用和該店類似的賣家的核心數(shù)據(jù),來(lái)做對(duì)比,從而知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

定基比中,我見(jiàn)過(guò)最好的,是淘寶的產(chǎn)品。我當(dāng)時(shí)在代運(yùn)營(yíng)公司,確實(shí)賣家就想知道,哪些跟自己差不多的,比自己好一些的賣家,他們的一些核心數(shù)據(jù)是什么樣的,我的數(shù)據(jù)到底改善空間有多大。

當(dāng)然作為平臺(tái),可以做的更好一點(diǎn):比如,我們同省市的賣家,大概的數(shù)據(jù)是多少。像我們?nèi)ド綎|談酒類企業(yè),他們其實(shí)就很關(guān)注其他山東的酒在網(wǎng)上的受認(rèn)可程度。太大的品牌,給他們的借鑒意義畢竟小。

當(dāng)指標(biāo)和分析方式都比較多的時(shí)候,用戶看到頁(yè)面,就會(huì)看到很多數(shù)據(jù),但是不知道看什么。這時(shí)候就要用一些可視化的方式,突出重點(diǎn)。比如,用紅色嘆號(hào),將下降較多的指標(biāo)標(biāo)出來(lái)。

分析原因:在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中,通常要把影響指標(biāo)達(dá)成的原因,也列在這個(gè)頁(yè)面上,以供使用者參考。當(dāng)然影響因素會(huì)很多,所以產(chǎn)品經(jīng)理首先要收集齊全影響因素,然后再把關(guān)鍵的、核心的因素挑出來(lái)。

比如某個(gè)地區(qū)的月初退貨率忽然增長(zhǎng),就要收集原因,可能如下:

管理:

當(dāng)?shù)劁N售人員刷單,為了達(dá)成上月業(yè)務(wù)目標(biāo),月初退貨;

部門人員,有的比較能干,有的比較弱,導(dǎo)致了整體數(shù)據(jù)的達(dá)成不好;

商品:新上的商品質(zhì)量不過(guò)關(guān);

促銷:郵費(fèi)政策、價(jià)格政策的變動(dòng);

外部原因:

  1. 京東做了一場(chǎng)大促,把價(jià)格給打下來(lái)了;
  2. 忽然爆發(fā)了商品的替代品,原有的優(yōu)勢(shì)品類衰退;
  3. 天氣原因:當(dāng)?shù)叵铝艘粓?chǎng)大雨,導(dǎo)致送貨速度降低,顧客不滿意;
  4. 廣告投放合作方臨時(shí)變化(可能)

這些原因,哪些可以量化呢?哪些發(fā)生的幾率比較大,而現(xiàn)在并沒(méi)有這樣的數(shù)據(jù)可用查看?這些原因,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中,就可以做成數(shù)據(jù)下鉆的報(bào)表,以方便了解詳情。

如何修煉才能成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理?

如上圖所示,拿紅圈圈起來(lái)的,就是原因分析這一步在頁(yè)面上的展示。當(dāng)你看到一款商品數(shù)據(jù)有問(wèn)題時(shí),既可以進(jìn)入商品溫度計(jì),查看商品的每個(gè)環(huán)節(jié)(標(biāo)題、商品頁(yè)面設(shè)計(jì)等)到哪哪里有問(wèn)題,還可用進(jìn)入單品分析,查看流量來(lái)源等。

解決方案:

一般來(lái)說(shuō),我們建議數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理做到原因分析這一層,就足夠了。因?yàn)榻鉀Q方案沒(méi)有一定之規(guī),不僅跟公司戰(zhàn)略有關(guān),還和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的 leader 喜好,部門的發(fā)展情況有關(guān)。如果沒(méi)有一定的高度,可能做出來(lái)的并不是很好用,并且所以一般不建議產(chǎn)品經(jīng)理直接做到解決方案這一步;

但是,如果能夠做到,那么你整個(gè)的產(chǎn)品的質(zhì)量和可用性,都會(huì)有較大提升。能夠做到解決方案,說(shuō)明你真的明白你的數(shù)據(jù)的價(jià)值是什么,用來(lái)解決什么。

解決方案分以下幾類:

  1. 直接營(yíng)銷:在會(huì)員系統(tǒng)中,在不同的分析頁(yè)面,配上不同的營(yíng)銷方式。點(diǎn)擊可以對(duì)相應(yīng)的用戶進(jìn)行營(yíng)銷;
  2. 管控:通過(guò)管理制度解決,比如,建立末位淘汰制,將打包能力差的人員淘汰,替換成打包能力強(qiáng)的人員,就可以提升打包時(shí)間,這樣解決方案就是多一張監(jiān)督打包人員的表;
  3. 預(yù)測(cè):以現(xiàn)在這樣的速度,預(yù)測(cè)未來(lái)會(huì)發(fā)生什么,需要做什么補(bǔ)救。這是我當(dāng)初給倉(cāng)儲(chǔ)提的一個(gè)方案。具體忘了。

另外還有一些,是數(shù)據(jù)出來(lái)后,數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理可以去推動(dòng)的。

  • 通過(guò)招聘解決:有一些問(wèn)題,大家都看得到,為什么沒(méi)有解決,很大程度是因?yàn)闆](méi)有能做這些事情的人;
  • 通過(guò)系統(tǒng)來(lái)解決:將一些人工頻繁操作的,做成系統(tǒng),可以提升效能,節(jié)約成本;用更智能的系統(tǒng),替代掉原有的人工的模式;比如,首頁(yè)的轉(zhuǎn)化率比較低,試著將一些坑位變成千人千面,看是否能增加轉(zhuǎn)化率;
  • 通過(guò)戰(zhàn)略來(lái)解決:比如,原有的模式是以采定銷,采購(gòu)人員認(rèn)為什么好賣,就進(jìn)什么貨,這樣的好處是可以壓低進(jìn)貨價(jià),壞處是積壓庫(kù)存;如果將整個(gè)商業(yè)模式改成以銷定采,則可以根據(jù)市場(chǎng)需求,來(lái)確定進(jìn)貨量的多少,從而達(dá)到降低庫(kù)存的目的;

提出解決方案,有一個(gè)非常重要的前提,就是找到解決方案的負(fù)責(zé)部門:

作為內(nèi)部的分析產(chǎn)品,我們建議以部門為一個(gè)單位目標(biāo)用戶群體,比如:市場(chǎng)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、客服部、運(yùn)營(yíng)部;畢竟,公司把一塊業(yè)務(wù)流程讓一個(gè)部門負(fù)責(zé),本身一般意味著這塊流程的獨(dú)立性,并且說(shuō)明有人為這塊流程負(fù)責(zé);

要點(diǎn)一:有人負(fù)責(zé),這很重要。我們?cè)?jīng)分析過(guò)庫(kù)存問(wèn)題,當(dāng)時(shí)已經(jīng)很嚴(yán)重了,但是公司沒(méi)有部門對(duì)此負(fù)責(zé)時(shí),推動(dòng)非常難。

要點(diǎn)二:有一些指標(biāo),大家都知道是核心指標(biāo),但是沒(méi)有人負(fù)責(zé),也許是因?yàn)橛懈匾氖?,也許是因?yàn)闆](méi)有想好如何將該目標(biāo)拆解下去,分給哪個(gè)部門。

如果是前者,就要再找一些數(shù)據(jù)來(lái),證明是否是核心指標(biāo),比如后來(lái)我們拿到了京東和聚美的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,這些數(shù)據(jù)都和酒仙網(wǎng)有鮮明的對(duì)比;

如果是后者,就要看拆分的維度。比如庫(kù)存問(wèn)題,是拆給運(yùn)營(yíng)部門,還是拆給采購(gòu)部門,解決的方案是完全不同的。

 

來(lái)源:36氪

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  3. 厲害了,大師

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  4. 這個(gè)很厲害,贊~

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  5. 大師法

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