中文字幕无码av不卡一区,亚洲综合AV永久无码精品一区二区,黑人巨大白妞出浆,黄色高清无码免费看,久久久久免费精品国产,久久无码人妻丰满熟妇区毛片,欧美日韩国产综合草草,久久福利网站,亚洲一区二区三区中文字幕在线,av国内精品久久久久影院

作者回顧自己過(guò)去一年的工作，除了在專業(yè)能力上有了進(jìn)步，在個(gè)人的時(shí)間規(guī)劃以及自己的情緒管理上也有了不錯(cuò)的發(fā)展，與大家分享。

回顧自己這一年的成長(zhǎng)，確實(shí)有些感慨。

這一年有8個(gè)月時(shí)間一直在死磕自己的數(shù)據(jù)應(yīng)用能力，不斷地進(jìn)行各個(gè)方面的成長(zhǎng)。其后突如其來(lái)的劇變讓我整個(gè)人迷失了方向，狀態(tài)非常之差。

幸虧自己還有一絲覺(jué)悟，在崩潰之前請(qǐng)教了身邊的各位前輩。收獲到的鼓勵(lì)、責(zé)罵、指導(dǎo)和幫助，讓我重燃斗志，并更加堅(jiān)定了自己的終身目標(biāo)，這里真需要再次感謝各位！

我將我的經(jīng)歷寫出來(lái)，并且把自己這一年的能力提升方法分享給大家，希望從而幫助有需要的看官，可以為各位帶來(lái)一點(diǎn)價(jià)值。

一、硬實(shí)力提升

硬實(shí)力是指崗位所需能力，當(dāng)中包括：學(xué)習(xí)能力、產(chǎn)品思維、數(shù)據(jù)應(yīng)用和項(xiàng)目管理。

這四種能力的提升，對(duì)于產(chǎn)品崗位意義非凡。

1.1 學(xué)習(xí)能力

我個(gè)人認(rèn)為學(xué)力是生而為人的最核心社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，其余能力皆可通過(guò)學(xué)習(xí)能力而獲得。無(wú)論時(shí)代如何變化，科技如何顛覆，學(xué)力始終能為積極向上的人找到出路。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，學(xué)力劃分為輸入、更新和輸出三個(gè)方面。

1.1.1 輸入

輸入是指信息吸收的過(guò)程，我對(duì)于輸入會(huì)關(guān)注形態(tài)、質(zhì)量和時(shí)效性三個(gè)維度。

這里介紹一下我平時(shí)的輸入渠道：

（1） 書(shū)籍閱讀

這是最高質(zhì)量的輸入，一本好書(shū)帶來(lái)的改變是終身受用。

關(guān)于書(shū)的選擇，我會(huì)偏向理論名著和方法論型。但書(shū)籍閱讀的形態(tài)對(duì)環(huán)境要求甚高，所以我普遍會(huì)在晚上九點(diǎn)半到十一點(diǎn)這段時(shí)間進(jìn)行書(shū)籍閱讀。

（2） 微信讀書(shū)

這個(gè)是春節(jié)期間因?yàn)椤读骼说厍颉凡虐惭b的APP，但如今卻愛(ài)不釋手，碎片化時(shí)間閱讀神器。

我主要是在上下班通勤時(shí)間進(jìn)行微信讀書(shū)，節(jié)奏是一本長(zhǎng)篇搭配N本中短篇同時(shí)進(jìn)行。

（3） 得到APP

羅胖的得到確實(shí)是低成本的知識(shí)獲取渠道，里面的內(nèi)容質(zhì)量也是相對(duì)高水平。

我今年在得到APP上學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)，對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)直接幫助。

（4） 微信公眾號(hào)

公眾號(hào)的形態(tài)非常適合碎片化時(shí)間，而且時(shí)效性非常高，但內(nèi)容質(zhì)量就因個(gè)人選擇而異。

我關(guān)注兩類，第一是科技信息大號(hào)，畢竟資源豐富，信息既新又全；第二是個(gè)人號(hào)，產(chǎn)品或行業(yè)的大牛，普遍都有寫個(gè)人號(hào)的習(xí)慣，從他們的字里行間可以收獲不少有效信息。

（5） 知乎

用了5年的信息平臺(tái)，看著它一路走來(lái)，確實(shí)是一言難盡。但是平臺(tái)上還是有不少一直在堅(jiān)持輸出高質(zhì)量的用戶，這也是我堅(jiān)持使用的原因。

而且知乎上存在著各行各業(yè)的大牛，這是一個(gè)非常寶貴的觸達(dá)機(jī)會(huì)。

（6） 溝通

這是最難掌握也是最具有魅力的輸入方式，信息質(zhì)量會(huì)因溝通對(duì)象和方式而有所不同，需要自身具有解讀對(duì)話背后知識(shí)結(jié)構(gòu)的能力，才能算作輸入。

當(dāng)掌握解讀能力后，會(huì)發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人都是一種生活智慧。

輸入因人而異，以上是我現(xiàn)在的主要方式，如果日后發(fā)現(xiàn)有更好的輸入渠道我一定會(huì)第一時(shí)間和大家分享。

今年最大的收獲是以開(kāi)放形態(tài)在輸入這個(gè)環(huán)節(jié)上對(duì)信息范圍和質(zhì)量的管控。在以前憑自我感覺(jué)對(duì)信息做非常主觀的判斷，久而久之容易形成有明顯邊界的不開(kāi)放心態(tài)。現(xiàn)在具備了開(kāi)放心態(tài)和相對(duì)客觀的判斷標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于信息輸入的質(zhì)量有所保證。

1.1.2 更新?

輸入的信息有四種情況，分別是放棄、鞏固、替換、新建和連接。進(jìn)行更新的基礎(chǔ)是建立知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，將信息內(nèi)聚成一個(gè)高效引擎。

（1） 放棄

客觀而言，人每天接受的信息當(dāng)中有75%以上都屬于無(wú)效信息，具體判斷標(biāo)準(zhǔn)為無(wú)益于進(jìn)步，必須從速忘記，否則會(huì)影響自己的行為。

（2） 鞏固

人類的本質(zhì)是復(fù)讀機(jī)，信息也一樣，同樣的內(nèi)容會(huì)從不同來(lái)源對(duì)同一個(gè)人重復(fù)地輸入信息。當(dāng)中會(huì)有微小差異，在更新過(guò)程中要保持開(kāi)放心態(tài)，盡可能保證知識(shí)的時(shí)效性。

（3） 替換

信息本身并沒(méi)有好壞之分，但卻有時(shí)效性和可用性。當(dāng)討論背景或大環(huán)境已經(jīng)發(fā)生改變的時(shí)候，應(yīng)該主動(dòng)吸收新信息并替換原有知識(shí)，讓自己處于一個(gè)非常敏感的狀態(tài)。

（4） 新建

這對(duì)于我而言是非常刺激和具有活力，在不斷輸入和探索的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的無(wú)知，然后擴(kuò)充知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。而當(dāng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到一定程度，就會(huì)觸碰到更加多的未知領(lǐng)域，促使自己不停進(jìn)行迭代。

（5） 連接

知識(shí)的高效應(yīng)用的前提是進(jìn)行連接，對(duì)于同一個(gè)問(wèn)題能夠用多個(gè)切入點(diǎn)同時(shí)分析，會(huì)令問(wèn)題更加具體和清晰，從而解決方案可以設(shè)計(jì)得更深更透。

所以網(wǎng)絡(luò)的連接點(diǎn)也就是生活和工作上遇到的實(shí)際問(wèn)題。

這一年在更新這個(gè)環(huán)節(jié)上的鍛煉是深入思考，不拘泥于實(shí)際事情之上，思考對(duì)事物本質(zhì)的方法論。

這樣的鍛煉讓我逐漸形成了結(jié)構(gòu)化思維雛形，但自我感覺(jué)仍然和熟練有一定距離，需要繼續(xù)深化。建立知識(shí)網(wǎng)絡(luò)真的是非常好玩的過(guò)程，各位可以試試抽空進(jìn)行自身的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

1.1.3 輸出??

最后是輸出，這是學(xué)力的體現(xiàn)。這里需要為各位安利一下刻意訓(xùn)練方法，只有不斷運(yùn)用，才能讓自己的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)有所價(jià)值。

我的輸出方式有三個(gè)，工作應(yīng)用、寫公眾號(hào)和交流。

（1） 工作應(yīng)用

這是最實(shí)際的輸出，因?yàn)檫@是最真實(shí)的一線工作。大量的實(shí)踐在工作上可以運(yùn)用并獲得即時(shí)反饋，可以及時(shí)對(duì)自身和項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。

而且工作大量占據(jù)了我的個(gè)人時(shí)間和精力，成本投入非常大，所以必須提高產(chǎn)出比。實(shí)踐，從來(lái)都是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（2） 公眾號(hào)

寫公眾號(hào)是我的個(gè)人愛(ài)好和鍛煉方式，利用刻意訓(xùn)練對(duì)生活上的每事每物進(jìn)行思考，再用文字記錄下來(lái)，作為總結(jié)。

而且寫出來(lái)就意味著會(huì)有看官閱讀和傳播，所以我必須對(duì)文字負(fù)責(zé)，保證輸出質(zhì)量。而且當(dāng)中還有一個(gè)學(xué)習(xí)技巧，想學(xué)好一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，就要達(dá)到能夠教懂別人的水平。

（3） 交流

交流是一個(gè)統(tǒng)稱，當(dāng)中涉及非常多的場(chǎng)景、對(duì)象和溝通目的，所以對(duì)于知識(shí)網(wǎng)絡(luò)和溝通技巧都有要求。在有明顯目的性的溝通場(chǎng)景下，要對(duì)輸出內(nèi)容進(jìn)行管理，達(dá)到目的是輸出的第一要求。而無(wú)目的性的溝通，就可以任由思維在網(wǎng)絡(luò)之中游走，這樣的交流其實(shí)非常有趣。

公眾號(hào)寫了一年，大概有80多篇的內(nèi)容，從一開(kāi)始流水賬和碎片化的“產(chǎn)品日?！币恢睂懙浆F(xiàn)在的“Just A Talk”和“產(chǎn)品熱話”，我也清晰地感知到自己的進(jìn)步，這種滿足感非常強(qiáng)烈。

我相信工作應(yīng)用和交流也是一般工作者的日常，采用刻意訓(xùn)練的方式可以幫助大家提高輸出和學(xué)力，建議大家可以嘗試一下。

1.2 產(chǎn)品思維

每個(gè)產(chǎn)品人都會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)、生活和工作逐漸形成自己的一套思維，這之間沒(méi)有業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)，只有是否個(gè)人適合。

我個(gè)人的產(chǎn)品思維源于長(zhǎng)江商學(xué)院的校訓(xùn)：取勢(shì)、明道、優(yōu)術(shù)。

?1.2.1 明道

道，是指事物的因果，系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。明，為之理解與運(yùn)用。

道是產(chǎn)品的根本，我認(rèn)為這是產(chǎn)品人最應(yīng)該掌握而且需要持續(xù)鍛煉的能力。

我們經(jīng)常討論的商業(yè)模式、行業(yè)生態(tài)等等的話題，就是具體的道。只有做到洞悉用戶行為背后的心理活動(dòng)，理解事物變化背后的因果緣由，掌握生態(tài)發(fā)展以內(nèi)的要素結(jié)構(gòu)，才能設(shè)計(jì)出具有生命力和確定性的產(chǎn)品。

在道的鍛煉就具體得多了，我主要學(xué)習(xí)了四個(gè)方向的知識(shí)，分別是系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)。

將四類知識(shí)嫻熟地運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計(jì)之上，從用戶到系統(tǒng)再到生態(tài)都盡在掌握之中，是一個(gè)優(yōu)秀產(chǎn)品的能力與表現(xiàn)，也是我一直追求的水平。

除了在工作時(shí)能鍛煉，我在寫分析的時(shí)候，也會(huì)非常注意道層面的修行。生活之中也有很多切入點(diǎn)，但說(shuō)到底首要條件是有意識(shí)，才有可能。

1.2.2 取勢(shì)

勢(shì)，是指時(shí)代的迭更，趨勢(shì)的演化。取，為之預(yù)見(jiàn)并順應(yīng)。

勢(shì)涉及到兩個(gè)維度，第一是存在范圍，從個(gè)人、到集體、到社會(huì)、到國(guó)家；第二是時(shí)間發(fā)展，從過(guò)去、到現(xiàn)在、再到未來(lái)。結(jié)合兩個(gè)維度可以解讀相當(dāng)之多的問(wèn)題背景，而要達(dá)到這個(gè)水平對(duì)大局觀的要求也非常之高，這也是我一直在努力的方向。

對(duì)于大局觀的鍛煉，我一直在努力尋找每事每物發(fā)展的線索。我覺(jué)得這是一個(gè)神奇的過(guò)程，因?yàn)樵谔剿鲿r(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)勢(shì)與道緊密相連。當(dāng)深刻理解道之后，勢(shì)就會(huì)逐漸明辨清晰，不再迷茫，將產(chǎn)品的節(jié)奏感緊緊掌握在自己手上。

大局觀是需要時(shí)間和信息兩者同時(shí)積累的結(jié)果，必須對(duì)時(shí)代變化非常敏感，關(guān)注社會(huì)和科技的變化，是鍛煉大局觀的第一要求。

1.2.3 優(yōu)術(shù)?

術(shù)，是指設(shè)計(jì)的方法，運(yùn)營(yíng)的技巧。優(yōu)，為之善用又創(chuàng)新。

術(shù)是具體的手段，當(dāng)中包括業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與規(guī)劃、產(chǎn)品策劃與運(yùn)營(yíng)等等具體的執(zhí)行工作方法論。

在信息過(guò)剩的今天，要在網(wǎng)上學(xué)習(xí)術(shù)完全毫無(wú)難度，關(guān)鍵是要目標(biāo)清晰，知道如何用術(shù)完成工作，并懂得在日新月異的時(shí)代對(duì)術(shù)進(jìn)行積累和迭代。

術(shù)的積累方式非常多，但鍛煉方式就是實(shí)戰(zhàn)。我的經(jīng)驗(yàn)是實(shí)戰(zhàn)具有非常及時(shí)的反饋，可以根據(jù)現(xiàn)況不斷調(diào)整產(chǎn)品方案，讓術(shù)處于螺旋上升的狀態(tài)。

優(yōu)術(shù)是一個(gè)綜合能力的表現(xiàn)，能綜合運(yùn)用達(dá)到目的也是我努力追求的境界。

舉個(gè)例子：五年前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)處于高速發(fā)展階段，產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)兩個(gè)崗位涇渭分明，對(duì)各自的術(shù)要求也非常清晰。但最近兩年市場(chǎng)發(fā)展已經(jīng)步入成熟階段，是精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的時(shí)期，基礎(chǔ)崗位飽和，但數(shù)據(jù)產(chǎn)品和策略產(chǎn)品這兩類對(duì)綜合能力高要求的崗位缺口非常明顯。

1.2.4 推薦

• 《好好學(xué)習(xí)》 成甲?中信初版集團(tuán)
• 《原則》 Ray Dalio?中信出版集團(tuán)
• 《思考快與慢》 Daniel?Kahneman?中信出版集團(tuán)
• 《金字塔原理》?Barbara Minto 南海出版公司
• 《激蕩四十年》 吳曉波?中信出版集團(tuán)
• 《騰訊傳》?吳曉波?浙江大學(xué)出版社
• 《發(fā)現(xiàn)商業(yè)模式》 魏煒、朱武祥 機(jī)械工業(yè)出版社
• 《趨勢(shì)紅利》 劉潤(rùn) 文化發(fā)展出版社
• 《刷新》 Satya Nadella 中信出版集團(tuán)
• 《幕后產(chǎn)品》 王詩(shī)沐?電子工業(yè)出版社
• 《引爆用戶增長(zhǎng)》 黃天文 機(jī)械工業(yè)出版社
• 《劉潤(rùn)：商業(yè)洞察力30講》?得到APP
• 《薛兆豐的經(jīng)濟(jì)學(xué)課》?得到APP
• 《武志紅的心理學(xué)課》?得到APP
• 「騰訊科技」?微信公眾號(hào)
• 「36氪」&「36氪Pro」 微信公眾號(hào)
• 「半佛仙人」?微信公眾號(hào)
• 「XinG的產(chǎn)品日?！?微信公眾號(hào)

二、數(shù)據(jù)應(yīng)用

數(shù)據(jù)應(yīng)用是這一年我進(jìn)步非常大的硬實(shí)力，這得益于崗位。上一次的換職，我從產(chǎn)品策劃轉(zhuǎn)成了數(shù)據(jù)產(chǎn)品，這是一次嘗試。

曾經(jīng)我也對(duì)自己的選擇產(chǎn)生過(guò)懷疑，但最后也堅(jiān)定了。非常感謝自己在這段時(shí)間的全情投入，讓數(shù)據(jù)應(yīng)用成為我日后的主要競(jìng)爭(zhēng)力之一。

數(shù)據(jù)應(yīng)用分為兩大類工作，數(shù)據(jù)體系建設(shè)和數(shù)據(jù)分析：

2.1 數(shù)據(jù)體系建設(shè)

對(duì)數(shù)據(jù)的理解，決定著對(duì)數(shù)據(jù)體系的重視程度。

除非產(chǎn)品有且只有一個(gè)獨(dú)立對(duì)象，并且服務(wù)可以做到管家式無(wú)微不至的全程管控，否則一切可量化的數(shù)據(jù)都是幫助產(chǎn)品優(yōu)化的重要信息。

當(dāng)數(shù)據(jù)量隨著業(yè)務(wù)量爆炸增長(zhǎng)時(shí)，數(shù)據(jù)體系就是掌控的關(guān)鍵。

數(shù)據(jù)體系建設(shè)，包含采集、儲(chǔ)存、調(diào)度、使用和可視化，這是一場(chǎng)系統(tǒng)化工程，目的只有一個(gè)就是保證質(zhì)量，只有當(dāng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，一切的應(yīng)用才有實(shí)用意義。上述五項(xiàng)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)，環(huán)環(huán)相扣，而且每個(gè)環(huán)節(jié)都需要非常體系的專業(yè)知識(shí)，理論+實(shí)踐是最好的鍛煉方式。

2.2 數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)分析是建立于體系建設(shè)的能力，這是一項(xiàng)非常強(qiáng)的術(shù)。

生于業(yè)務(wù)，用于業(yè)務(wù)，意味著貼合業(yè)務(wù)目的的數(shù)據(jù)分析才是王道，這對(duì)明道有較高的要求。只有對(duì)業(yè)務(wù)理解清晰，才能準(zhǔn)確掌握分析的指標(biāo)和維度，分析結(jié)果才有是有源之水，可以滋養(yǎng)業(yè)務(wù)。

產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)都需要有源支持，數(shù)據(jù)就是強(qiáng)而有力的基礎(chǔ)。

從用戶行為到業(yè)務(wù)內(nèi)容，可量化的數(shù)據(jù)隨著技術(shù)和產(chǎn)品的升級(jí)變得越來(lái)越豐富，數(shù)據(jù)逐漸完善大、全、細(xì)、時(shí)四向維度，讓分析方法論具備理論基礎(chǔ)。

在互聯(lián)網(wǎng)上半場(chǎng)即將結(jié)束的今天，拍腦袋不可能滿足精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)要求。優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析，已經(jīng)成為每個(gè)產(chǎn)品、甚至每個(gè)職場(chǎng)人士的必備技能。所以我選擇盡早鍛煉數(shù)據(jù)分析能力，并運(yùn)用到各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中。

當(dāng)然，總會(huì)遇到?jīng)]有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可以應(yīng)用的情況，這個(gè)時(shí)候就考驗(yàn)自驅(qū)力了。我的方法是在一些data網(wǎng)站上找到免費(fèi)和公開(kāi)的數(shù)據(jù)源，再通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行練習(xí)。過(guò)程中，我也會(huì)因此加深了對(duì)數(shù)據(jù)所屬行業(yè)和業(yè)務(wù)模式的理解，這是一個(gè)不錯(cuò)的循環(huán)鍛煉方式。

2.2.1 推薦

• 《深入淺出統(tǒng)計(jì)學(xué)》?Dawn?Griffiths? 電子工業(yè)出版社
• 《互聯(lián)網(wǎng)+ 從IT到DT》?阿里研究院?機(jī)械工業(yè)出版社
• 《數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) 從方法到實(shí)踐》 桑文鋒?電子工業(yè)出版社
• 《精益數(shù)據(jù)分析》?Alistair Croll、Benjamin?Yoskovitz 人民郵電出版社
• 《產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)修煉30問(wèn)》 R,D.?電子工業(yè)出版社
• 《人人都是數(shù)據(jù)分析師 Tableau應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)》?劉紅閣 等?人民郵電出版社
• 《數(shù)據(jù)可視化》 陳為?等 電子工業(yè)出版社

2.3 項(xiàng)目管理

項(xiàng)目管理是產(chǎn)品在工作過(guò)程當(dāng)中都需要掌握的能力。

在奉行小步快跑、快速迭代的產(chǎn)品節(jié)奏當(dāng)中，項(xiàng)目組往往不會(huì)配備項(xiàng)目經(jīng)理這一專職崗位，那么團(tuán)隊(duì)內(nèi)必須有負(fù)責(zé)人兼顧這一職務(wù)，產(chǎn)品或者技術(shù)負(fù)責(zé)人是較為合適的人選。

談到項(xiàng)目，肯定離不開(kāi)計(jì)劃、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、資源這一系列預(yù)防失控的用詞和數(shù)據(jù)。通過(guò)這些基礎(chǔ)內(nèi)容，輸出不同的材料，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行溯源、制定解決方案和爭(zhēng)取解決資源，確保項(xiàng)目如期完成。

在項(xiàng)目當(dāng)中，即時(shí)溝通是非常重要的工作手段。很多時(shí)作為管理者不能浮躁地以成員的文字作為進(jìn)度評(píng)估內(nèi)容，必須要讀出隱藏在文字背后的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并嘗試從多名成員的報(bào)告中探尋到根本原因，再與相關(guān)人士進(jìn)行必要溝通。

但老實(shí)說(shuō)，項(xiàng)目管理的輸出內(nèi)容很多，要做到滴水不漏地掌控全局需要犧牲管理者非常多的精力，這樣就會(huì)與敏捷開(kāi)發(fā)的宗旨相違背。

而且每個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作風(fēng)格有所不同，必須要做好的關(guān)鍵是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和資源管理，至于形式可以不拘一格。

三、軟實(shí)力提升

軟實(shí)力是指工作所需能力，當(dāng)中包括：心流狀態(tài)、情緒管理、時(shí)間管理和資源管理。

四種能力結(jié)合硬實(shí)力能夠產(chǎn)生非常強(qiáng)的化學(xué)反應(yīng)，大幅度提升個(gè)人成長(zhǎng)速度和產(chǎn)出。

3.1 心流狀態(tài)

心流狀態(tài)是我最近一年一直在鍛煉和追求的專注狀態(tài)，這是非常受用的軟實(shí)力，在精神高度集中的情況下，不僅輸出高質(zhì)高效，而且適用范圍非常之廣。

在工作和學(xué)習(xí)上，我經(jīng)常進(jìn)行快速進(jìn)入和保持兩項(xiàng)訓(xùn)練。

當(dāng)然也是有要求的，只有事情的挑戰(zhàn)難度適中，才能激起心流狀態(tài)。如果所面對(duì)的事情太簡(jiǎn)單，人只會(huì)感到無(wú)聊，會(huì)有無(wú)聊甚至敷衍的情緒產(chǎn)生；而太難的情況，則會(huì)感到焦慮和逃避欲望。

但人生怎么可能總是被安排得恰如其分，尤其是工作，當(dāng)中大部分時(shí)間都會(huì)遇到過(guò)難過(guò)易的問(wèn)題，那么轉(zhuǎn)換心態(tài)就是進(jìn)入心流的重要手段。

3.1.1 游戲化設(shè)計(jì)?

因?yàn)槭虑榈碾y易是主觀判斷的程度，所以很容易受到個(gè)人當(dāng)前情緒的影響。

我在進(jìn)入狀態(tài)之前，第一件事就是清空個(gè)人情緒，我的常用方式是聽(tīng)歌，隨后就是對(duì)工作進(jìn)行游戲化設(shè)計(jì)。人是非常容易進(jìn)入專心游戲的精神狀態(tài)，原因是主觀渴望勝利和客觀游戲規(guī)則明確，確定性非常高。

難度適中的工作，目標(biāo)就是按時(shí)按質(zhì)交付，那么游戲化設(shè)計(jì)的方法就是比上一次做得更好。工作過(guò)程中要注意總結(jié)方法，避免同樣的錯(cuò)誤再犯，而且還要提高工作效率。

簡(jiǎn)單的工作就要想辦法將它變得有趣或有挑戰(zhàn)性，盡量不要產(chǎn)生無(wú)聊的體驗(yàn)。例如重復(fù)性的工作如何改變?yōu)樽詣?dòng)化或半自動(dòng)化，提高效率或降低成本是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作任務(wù)。

而困難的工作則需要對(duì)其進(jìn)行拆解，變成一個(gè)個(gè)循序漸進(jìn)、可執(zhí)行的任務(wù)。很多時(shí)候我們覺(jué)得困難，其實(shí)是復(fù)雜，拆解是最好的方法。

當(dāng)然，拆解出來(lái)的任務(wù)也會(huì)有高難度的問(wèn)題，這就需要學(xué)習(xí)和實(shí)踐了。

3.2 情緒管理

在工作和生活當(dāng)中，會(huì)出現(xiàn)很多影響情緒的事物，如果不學(xué)習(xí)加以控制，就會(huì)很容易出現(xiàn)情緒失控的情況。

這是一場(chǎng)反人性的鍛煉，所以我個(gè)人認(rèn)為難度是非常之高。

我對(duì)情緒的管理方法是一直保持主觀正確的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，而不是在事情發(fā)生之后在情緒極高點(diǎn)或極低點(diǎn)時(shí)才來(lái)調(diào)整。

所以一直以來(lái)，我都在鍛煉兩種情緒，對(duì)人與事抱以無(wú)常、對(duì)目標(biāo)充滿熱情。

3.2.1 無(wú)常?

盡量保持無(wú)常平和的心態(tài)，可以幫助我解決很多問(wèn)題的前提。遇事不急不躁，不怒不崩，才可以做出理智的下一步。

而我的練習(xí)方式是模擬演練，在事情發(fā)生前先預(yù)設(shè)下一步發(fā)展的各種可能，在假設(shè)的場(chǎng)景下經(jīng)歷一次，那么在真實(shí)情況出現(xiàn)時(shí)就已經(jīng)不是突發(fā)了。

當(dāng)然，無(wú)常的心態(tài)還有一個(gè)很常見(jiàn)的應(yīng)對(duì)場(chǎng)景，就是欣然接受在用盡全力后結(jié)果卻與預(yù)期不相符。這不是承認(rèn)自己無(wú)能，而是放過(guò)自己，畢竟人生很長(zhǎng)，機(jī)會(huì)很多，做好復(fù)盤下次一口氣贏回來(lái)就好了。

3.2.2 熱情

我們會(huì)羨慕別人的成就，卻難以理解背后堅(jiān)持不懈的原因，其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，就是因?yàn)闊崆椤?/p>

我個(gè)人認(rèn)為并不需要對(duì)任何事都需要全情投入，只要對(duì)目標(biāo)抱以熱情就好了，因?yàn)樵谶@對(duì)于成年人而言本就是稀缺的資源。

很多時(shí)候，我和周圍的人交流時(shí)，都會(huì)聽(tīng)到一種聲音，工作很忙，事情很瑣碎，為了生存已經(jīng)沒(méi)有了生活。在他們的言語(yǔ)之間，透露得很多的是外因?qū)е碌碾y受，卻很少提到自身無(wú)法走出困境的原因。

要維持熱情，我建議是找到內(nèi)驅(qū)力，也就是認(rèn)定一個(gè)能取悅自己的目標(biāo)。不滿現(xiàn)況，那就找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，倒推這之間的差距，設(shè)好發(fā)展計(jì)劃，然后一步一步地完成。只有取悅自己，才能激發(fā)熱情。

3.3 時(shí)間管理

時(shí)間管理是一項(xiàng)基本的個(gè)人能力，但其實(shí)很難做得好。

在我看來(lái)，時(shí)間管理是一個(gè)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)工程，分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：規(guī)劃和執(zhí)行；兩個(gè)方向：對(duì)內(nèi)和對(duì)外。

3.3.1 執(zhí)行與規(guī)劃

規(guī)劃時(shí)間表，這個(gè)聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是真的很少人可以做好，這個(gè)是我親身體驗(yàn)。我以前也是不寫時(shí)間表的，這樣自然地就變成了沒(méi)有管理。慢慢地就開(kāi)始了寫表這個(gè)動(dòng)作，然后會(huì)發(fā)現(xiàn)寫一份合理的時(shí)間表并不簡(jiǎn)單。

首先需要對(duì)自己目前事項(xiàng)的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行劃分，其次就是清楚知道自己的精神狀態(tài)日分布。

人是很神奇的，每個(gè)人的狀態(tài)分布都不一樣，譬如我，早上適合做數(shù)據(jù)分析和開(kāi)會(huì)、下午適合做產(chǎn)品設(shè)計(jì)、晚上和空余時(shí)間適合學(xué)習(xí)。

規(guī)劃就是將事項(xiàng)和精神狀態(tài)盡可能地匹配在一起，然后適當(dāng)?shù)臅r(shí)候做適當(dāng)?shù)氖虑椤?/p>

執(zhí)行是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，我不僅僅是在進(jìn)行，還需要對(duì)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤。

我還記得在剛開(kāi)始做時(shí)間管理時(shí)，我經(jīng)常超出預(yù)設(shè)時(shí)間。這是多種因素造成的，當(dāng)中占比最重的原因是個(gè)人的狀態(tài)和能力。

這個(gè)時(shí)候就要反思自己的不足，找到原因，再針對(duì)做優(yōu)化。也就是為什么我要鍛煉自己的心流狀態(tài)。

通過(guò)一段迭代時(shí)間，就可以對(duì)自己的情況有一個(gè)清晰的掌握，不僅能準(zhǔn)確執(zhí)行，還可以反饋到規(guī)劃上達(dá)到更高效高產(chǎn)。

3.3.2 對(duì)外

對(duì)內(nèi)是指?jìng)€(gè)人時(shí)間管理，基本如上文所述。至于對(duì)外，就是合作時(shí)間的管理了。畢竟每個(gè)人的時(shí)間都是寶貴的，不浪費(fèi)他人的時(shí)間是一種尊重。

簡(jiǎn)單地舉個(gè)例子，在公司內(nèi)不能避免的就是項(xiàng)目會(huì)議，當(dāng)中涉及的同事都需要就會(huì)議來(lái)調(diào)整個(gè)人的時(shí)間表了。而針對(duì)會(huì)議的重要性、影響深度、會(huì)議的核心人員等等因素，都是決定著時(shí)間的安排。

我非常討厭被別人打斷和臨時(shí)召開(kāi)無(wú)目的的會(huì)議，有時(shí)出現(xiàn)這種情況我都會(huì)比較生氣，有幾次在問(wèn)清楚情況后索性直接中途離場(chǎng)了。也正正是因?yàn)榧核挥?，所以我組織的會(huì)議都會(huì)盡可能地提早一天或半天就安排并通知相關(guān)人員，小范圍溝通也盡可能提早一個(gè)小時(shí)完成。

3.4 資源管理

在我的理解中，可以運(yùn)用的才叫資源。

很多人的資源相當(dāng)浮躁，以為自己不斷接觸新行業(yè)，不斷參加交流會(huì)然后在通訊錄中不斷擴(kuò)列，就能夠自然而然地?fù)碛腥嗣}資源。

但當(dāng)需要幫忙時(shí)，卻都是被拒絕。被拒的關(guān)鍵原因是自己并不值得對(duì)方出手相助，而不值得原因有可能是因?yàn)閭€(gè)人價(jià)值不高，也有可能是對(duì)方并不清楚自身的價(jià)值。

我之所以要對(duì)資源做管理，是因?yàn)檫@意味著機(jī)會(huì)，不懂得經(jīng)營(yíng)只會(huì)白白錯(cuò)過(guò)，因此必須要做到沉淀和合理運(yùn)用。

3.4.1 沉淀

一個(gè)正常人在工作和生活上都會(huì)與人和事有所接觸，隨著時(shí)間推移并會(huì)形成了個(gè)人理解的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、處事方式和社交關(guān)系。但是很少人會(huì)注意到將這些信息沉淀為自身資源，而是僅僅存在于腦海當(dāng)中的意識(shí)形態(tài)。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：在面試的時(shí)候，候選人被面試官問(wèn)到項(xiàng)目具體細(xì)節(jié)時(shí)，明明是自己的親身經(jīng)歷，但卻因?yàn)橹挥浀昧阈堑钠危瑳](méi)有體系的回答造成了自身表現(xiàn)的負(fù)面影響，最后與心儀的崗位無(wú)緣。

沉淀就是為了能夠做到觸類旁通，快捷高效地解決工作和生活上重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，必須進(jìn)行詳盡認(rèn)真的復(fù)盤工作，結(jié)合當(dāng)時(shí)的理解和大場(chǎng)景的變化將經(jīng)歷凝結(jié)成經(jīng)驗(yàn)和方法論，并迭代到自身的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中。

而有一類資源的沉淀則非常特別，就是人脈。與知識(shí)網(wǎng)絡(luò)相比，這是獨(dú)立的社交網(wǎng)絡(luò)，需要進(jìn)行獨(dú)立建設(shè)和維護(hù)。

這個(gè)網(wǎng)絡(luò)是以本人為中心的星型拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，第一層拓展就是熟人，并隨之開(kāi)發(fā)出去。

對(duì)于人脈的沉淀，必須要帶有真誠(chéng)和尊重的心，并且保持touching，畢竟誰(shuí)都不會(huì)主動(dòng)幫助一個(gè)零交流的人。

3.4.2 合理運(yùn)用

其實(shí)資源運(yùn)用，方式因人而異，畢竟大家的目的和困難都不盡相同，但我想強(qiáng)調(diào)的點(diǎn)是合理。

我經(jīng)常和同行分享經(jīng)驗(yàn)都說(shuō)，做產(chǎn)品要懂得利用身邊的資源，并且物盡其用，但要警惕過(guò)猶不及，以免不可持續(xù)。

我當(dāng)前的階段，處于整理自身的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，形成資源，然后運(yùn)用于工作和生活當(dāng)中，同時(shí)，尋找適合的方式和渠道對(duì)社會(huì)進(jìn)行輸出。

最后

現(xiàn)在終于寫完了，希望能夠幫助到各位看官！期待明年今日，可以見(jiàn)到一個(gè)更加優(yōu)秀的你和我。

作者：XinG 振宇，坐標(biāo)廣州的產(chǎn)品經(jīng)理一枚。

本文由 @XinG 振宇 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來(lái)自Unsplash，基于CC0協(xié)議。